人事經理

人事經理

　　人事經理：計劃、指導和協調機構的人事活動，確保人力資源合理利用，管理理賠、人事策略和招聘等。

人事經理崗位職責

　　1、主要負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職離職轉正手續辦理與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　6、制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

　　7、負責各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

人事經理崗位要求

　　1.人力資源或相關專業大專以上學歷;

　　2.三年以上人事相關工作經驗，對招聘模塊熟悉者優先;

　　3.形象氣質佳，身高160以上，普通話標準，聲音甜美，具親和力，做事認真仔細;

　　4.嫻熟的.處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力;

　　5.熟練使用各種辦公軟件;

　　6.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規;

人事經理發展方向

　　人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現代人力資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發等方面的培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經驗也對這一職位很重要。