總經理

總經理

總經理傳統意義上是一個公司的最高領導人或該公司的創始人,但實際上，總經理所在的層級，還是會因公司的規模而有所不同。在一般的中小企業，總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人;而在規模較大的組織里 (如跨國企業)，總經理所扮演的.角色，通常是旗下某個事業體或分支機構的最高負責人。若僅僅只是總經理職位，就得向聘任他的董事會負責，無法參予表決；而董事總經理是負責經營大權的總經理，同時又是董事，權責是很大的。

總經理崗位職責

1、對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標；
2、通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理；
3、負責公司日常業務的經營管理，經董事會授權，對外簽訂合同和處理業務；
4、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作；
5、定期向董事會報告業務情況，向董事會提交年度報告及各種報表、計劃、方案；
6、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；
7、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

總經理崗位要求

1、對學歷和專業不是特別高要求，但必須掌握企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的知識內容；
2、具有一定的企業管理工作經驗，大型企業往往要求5年以上；
3、接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓；
4、具有卓越的領導能力、人際交往能力和社會活動能力；
5、具有遠大抱負，責任心和事業心強；
6、具有較強的判斷能力、決策能力、計劃能力和談判能力；
7、熟悉企業業務和運營流程，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；
8、具有系統思維和把握全局的非凡能力；
9、具有優秀的人格，抗壓抗挫能力強，并且深諳自我提高理念。

總經理發展方向

對于總經理一職來說，經驗與閱歷比專業更重要。即使是不同的行業，管理技巧也是很接近的。總經理未來的發展趨向主要有以下3條：
第一、成為職業經理人，通過“跳槽”或者“轉會”獲得職業價值的提升；
第二、自主創業，成就一番屬于自己的事業；
第三、成為投資人，運用多年的管理經驗去發現和幫助值得投資的企業和團隊，創造更大的價值。