ERP實施顧問

ERP實施顧問

ERP實施顧問是指從事ERP軟件安裝、維護、咨詢、培訓的相關從業人員，以前叫作ERP實施工程師，為表示敬稱和實施的咨詢性與向導性后逐漸改為ERP實施顧問。

ERP實施顧問崗位職責

1、根據企業內外部環境和資源狀況，分析企業建立ERP系統的`可行性，科學制定ERP項目的戰略目標；
2、確定企業對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中，咨詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標準和數據準備方案；具體由企業來執行。
4、咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變。而“態度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動。

ERP實施顧問崗位要求

1、具有計算機類相關專業本科或以上學歷；
2、具有全面的產品相關知識和系統管理等方面的知識儲備；
3、具有ERP實施顧問職業資格證書；
4、具有行業敏銳度，了解行業發展現狀和流行趨勢；
5、具有優秀的技術基礎，涵蓋ERP軟件技術和SQL技能等；
6、具有良好的英文水平和文本書寫能力；
7、具有良好的溝通協調能力和管理培訓能力；
8、具有較強的敬業精神，工作嚴謹負責。

ERP實施顧問發展方向

      ERP實施顧問按職稱等級可劃分為：助理ERP實施顧問、ERP實施顧問和高級ERP實施顧問，職稱越高，薪資待遇越好！
      一般來說ERP實施顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。
      專家顧問型：初級顧問→經過工作積累后成為中級顧問、高級顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
      企業管理者型：初級顧問→項目經理→CIO或創業成為企業管理者。