沒有簽三方協議能入職嗎

沒有簽三方協議能入職嗎

　　在生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，下面是小編為大家整理的沒有簽三方協議能入職嗎，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　沒有簽三方協議能入職嗎

　　沒有簽三方協議可以入職的，也是合法的，前提是拿到了畢業證書，可以和企業簽訂正式的勞動合同。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。

　　《勞動合同法》第十條：訂立書面勞動合同

　　建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

　　第十一條：未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決

　　用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

　　三方協議有效期

　　1、三方協議的效用，在畢業生到單位報到的時候（就是憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或者是《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收之后會自行終止的。

　　2、自簽約之日起至畢業生到用人單位報到為止的這段時間。從這方面來說，畢業后三方協議仍有效，但是一般情況下，畢業后都到用人單位報道了，而且開始用畢業證簽訂勞動合同了，三方協議自然就失效了。

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