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合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產品或減少向其領土內輸入某種產品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請，希望對大家有所幫助！
合肥緊缺人才生活補貼每年什么時候申請
每年開放申請的時間都不同。
例如2020年的申請時間是：2020年7月1日—2020年7月20日
2019年的申請時間是：2019年8月20日至9月10日
2018年的申請時間是：2018年12月20日-2019年1月15日
所以請大家密切關注每年的申請通知！不要錯過！因為逾期申請將不予受理。
申報產業緊缺人才要提交哪些材料？
初次申報人員申報材料
1、企業營業執照、組織機構代碼證和完稅證明；
2、引進人才身份證、畢業證書、學位證書、職稱證明及能夠證明其技術水平的證件；
3、引進人才與用人單位簽訂的全職勞動合同；
4、引進人才繳納社保證明及個人所得稅證明；
5、其它相關材料。
申報范圍
（一）產業范圍
新一代信息技術、新能源、智能制造、生物醫藥、節能環保、新材料、新能源汽車、數字創意、家用電器、裝備制造、汽車及零部件、食品加工產業以及現代農業、現代服務業中的電子商務、工業設計等產業。
（二）專業范圍
符合市人社局發布的《2020年合肥市急需緊缺人才目錄》。
申報條件
（一）初次申報必須符合以下基本條件：
1、自2019年7月1日至2020年6月30日期間，首次引進至我市申報范圍內企業工作的急需緊缺人才。認定時間以與用人單位簽訂勞動合同時間為準，本輪生活補貼可享受月數從該企業為引進人才初次繳納社保之日（2019年7月1日后）起計算；
2、與同一企業簽訂不少于3年的全職勞動合同，合同期內未出現離職情況并繳納在肥城鎮職工保險，特殊原因不在我市繳納社保須提供個人所得稅證明；
3、年齡一般不超過40周歲，特別優秀的不受年齡限制。
（二）同時，須符合以下條件之一：
1、業內具有較高知名度的技術骨干；
2、市級以上科技進步獎主要完成人；
3、市級技能大賽三等獎以上獲得者；
4、博士或具有副高以上職稱（含高級技師）并能解決實際問題的專業技術人才；
5、具有中級職稱（含技師）并能解決實際問題的技術人才；
6、我市急需緊缺專業原“985”、“211”高校全日制本科及以上學歷畢業生和其他高校全日制碩士研究生；
7、各縣（市）區、開發區認定的具有獨立知識產權或特殊專長的緊缺人才。
符合條件并通過申報審核認定后，申報人持續在申報企業工作3年以上且未離職的，可按《合肥市產業緊缺人才引進資助暫行辦法》規定的標準享受3年生活補助，一年一申報，按時補助。
（1）基本條件都符合且滿足第（二）款之1、2、3、4項條件之一的，每月可享受3000元生活補助；
（2）基本條件都符合且滿足第（二）款之5、6、7項條件之一的，每月可享受2000元生活補助。
（三）續發人員申報條件：
1、申報期內仍在原申報企業工作，或僅在駐肥集團公司下屬企業之間調動（需集團公司出具證明）。
2、申報期內在原申報企業連續繳納社保。
3、符合合肥市產業緊缺人才引進資助申報的其他條件，具體見合經信企〔2018〕523號、合經信企〔2019〕267號文件。
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