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天津生育津貼領取條件有哪些
生活中，在用人單位女性職工因為懷孕，用人單位是會拿到國家的生育津貼的，這是國家補貼的，用來發放產假期間的工資。那么在天津生育津貼領取條件？天津生育津貼計算公式？以下小編為大家整理了天津生育津貼領取條件有哪些的詳細內容，希望對大家有所幫助！
一、天津生育津貼領取條件
符合計劃生育規定懷孕的女職工生育或終止妊娠，按日享受生育津貼。生育津貼日標準按照其所在單位上年度職工月平均工資除以30.4計算。
（一）妊娠不滿12周終止妊娠的，享受15天生育津貼；
（二）妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠的，享受30天生育津貼；
（三）妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠的，享受42天生育津貼；
（四）妊娠滿28周以上終止妊娠的，享受98天生育津貼；
（五）生育嬰兒的，在享受98天產假期間生育津貼的基礎上，增加30天生育津貼。
女職工符合計劃生育規定生育，遇有下列情況時，增加生育津貼：
（一）多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加15天的生育津貼；
（二）難產的，增加15天的生育津貼；
（三）分娩時實施輸卵管結扎術的，增加14天的生育津貼。
二、天津生育津貼計算公式
1、天津日生育津貼=所在單位上年度職工月平均工資/30.4；
2、天津生育津貼總額=天津日生育津貼X生育津貼天數。
生育津貼天數規定：
1、妊娠不滿12周終止妊娠：15天；
2、妊娠滿12周至不滿16周終止妊娠：30天；
3、妊娠滿16周至不滿28周終止妊娠：42天；
4、妊娠滿28周以上終止妊娠：98天；
5、生育嬰兒：98天加30天，總共128天；
6、多胞胎生育：每多生育一個嬰兒，增加15天；
7、難產：增加15天；
8、分娩時實施輸卵管結扎術：增加14天。
三、生育津貼申領流程
申領生育津貼、男職工護理假工資、男職工未就業配偶生育醫療費補貼(產前檢查補貼)以及報銷異地就醫的生育醫療費。
1、參保人應于分娩后3個月內，由單位經辦員（靈活就業人員及城鎮居民參保人員由本人或書面委托人）持相關資料于每月1-15日到所屬醫保局辦理申領手續。
2、醫保局對參保人員享受生育保險待遇的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標準，并將享受的補貼（津貼）一次性撥付到參保單位（靈活就業人員及城鎮居民劃入個人銀行卡內），再由單位發放給參保人員。
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