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武漢男職工生育保險報銷比例是多少
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。接下來由小編為大家整理出武漢男職工生育保險報銷比例是多少，希望能夠幫助到大家！
武漢男職工生育保險報銷比例是多少
（一）男職工參加生育保險且用人單位連續為其繳納生育保險費滿6個月以上，其配偶生育符合國家、省、市計劃生育規定，可享受15天的護理假津貼。
（二）男職工護理假津貼日支付標準，按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工配偶生育前12個月男職工變動工作單位的，按照男職工配偶生育前12個月內該男職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算；用人單位繳費不足12個月的，按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算（2018年8月1日起執行）。
（三）護理假津貼=護理假津貼日支付標準×產假天數。
（四）撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的，其差額由職工所在單位補足；高于職工本人工資、福利標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
辦理條件
1、符合國家、省、市計劃生育規定，職工所在單位為其足額繳納生育保險次月后生育及流產；
2、在非生育保險定點指定醫院實施生育分娩、流（引）產、計生手術的；
3、因其他原因未在生育定點醫療機構刷卡結算的；
4、醫療終結2個月后一年內，將申報材料報轄區社會保險經辦機構辦理費用申報；
5、經轄區社會保險經辦機構審批通過。
辦理材料
①未就業配偶生育保險待遇審核表；
②門診發票原件，產檢定額報銷700元（首次產檢需提供婦幼保健院發票）；
③住院發票原件（限現金支付發票，刷醫保卡不予報銷）；
④住院費用匯總清單原件；
⑤出院小結原件（門診流產提供費用清單及診斷證明）；
⑥結婚證原件及復印件；
⑦本人交通銀行儲蓄卡復印件（不得提供信用卡、存折及他人卡）；
⑧小孩出生證明的原件及復印件。
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