對于找工作的學生來說，雖然招聘會尚未硝煙四起，但為參加招聘做準備已經不早了，其中很重要的一個材料就是要準備好求職簡歷。

　　簡歷是用來推銷自己的首要工具，簡歷是招聘單位了解你的第一扇窗口。一份精美的簡歷，可以使你在眾多的求職者中脫穎而出，給你贏得的機會，一份卓有成效的個人簡歷也是你開啟事業之門的鑰匙。

　　大學生的求職簡歷從傳統的手寫版變成了今天的網絡電子版，甚至還出現了光盤視頻寫真版，有了專門提供服務的求職簡歷網站。作為求職擇業的第一關，怎樣的簡歷才能吸引招聘者的眼球呢？

　　（一）簡歷要量身定做，特色鮮明

　　簡歷沒有統一的標準規范，搶眼的簡歷要突出“三點”。

　　1.露出原點。簡歷的內容必須真實，這是求職的基本原則。無論是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經驗、獲獎情況，簡歷中的任何一點內容都必須真實。在任何社會時代條件下，信用都是一個人的立世之本，在西方國家更是視信用如生命，一時的造假只會給自己埋下禍根。任何用人單位寧可不招人，也決不會要一個人品、道德缺失的人。簡歷一定要反映一個原始的、真實的“我”。

　　2.突出重點。畢業生投遞簡歷前一定要清楚用人單位招聘職位的特點和使用方向，你的簡歷一定要符合招聘要求，目標明確，突出重點，不要把自己描寫成一個適合所有職業、所有職位的全才。用人單位需要的不是學校里最“優秀”的人才，他們需要的是與自己單位的價值取向最相適合、與職位最相匹配的員工。

　　3.透出特點。各類與應聘職位相關的實踐或實習經驗是企業最為關注的內容，務必將自己的實踐內容及鍛煉和提高的能力進行較詳細的描述，描寫中要注重采用量化的指標強調成功經驗。把求職簡歷看作一份廣告，學會用廣告語，用動作性短語使語言鮮活有力，陳述自己的優勢、經歷和業績要有感召力，多用動詞。

　　（二）簡歷要精心設計，精雕細琢

　　一份好的簡歷不僅要有突出的“三點”，其包裝和格式也是吸引用人單位的主要方面之一，切不可隨意遞出。

　　1.讓簡歷的風格反映出求職者的創意。畢業生在制作簡歷的時候一定要用心設計，針對不同的用人單位，給出不同設計風格的簡歷。比如，對作風嚴謹的科研單位，簡歷應樸實無華，重在突出求職者的科研能力、創新能力；對藝術設計部門，也許一份寄給部門負責人或人事經理的獨創的音樂賀卡上的內容就是求職者的簡介，文化創意作為新興的產業正需要大批的人才。

　　2.讓簡歷的包裝反映出求職者的作風。采用文字處理機創造專業形象，并設計簡歷格式；采用效果良好的打印機，用優質的紙張打印；版面設計吸引人而且容易閱讀，包括斜體、大小寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭、提示框等等，做到整張簡歷簡潔、大方、醒目，不僅反映出求職者的做事風格，而且反映出求職者對用人單位的尊重和重視。同時注意不要太花哨。

　　3.讓簡歷的厚度反映出求職者的自信。在能夠突出展現自己優勢的前提下，盡可能縮短篇幅，語言簡潔。一定要讓自己的簡歷層次清晰，仔細檢查每個字的拼寫和標點符號，這是反映求職者的性格，是否細致、有責任心、思路清晰的依據，盡可能把簡歷限制在一頁以內，冗長的簡歷會沖淡重點。簡歷的厚薄是對求職者自信心的一種檢驗，簡歷的核心不在長短。

　　4.讓簡歷的照片反映出求職者的形象。照片是用人單位有機會見到求職者的第一面，起到“相面”的作用。毋庸諱言，一個人的形象在社會生活中起著很重要的作用，對有的行業來說，根本就不接受形象不佳者任職，因此，照片要盡量與自己的氣質相符，發型要整潔，服裝要挺括，精神要振奮，一定是近照、靚照，不要把大一學生證上的照片拿出來，也不要隨便拍一張。不要輸在門面上。