筆試經驗：筆試技巧知多少
般來說筆試應聘主要適用于一些專業技術要求很強的或者對錄用人員的素質要求很高的大型企事業單位：如一些涉外部門、技術要求很高的專業公司以及國家機關選聘公務員等。
那么用人單位為什么要舉行筆試呢?和其他測試手段相比，筆試具有以下這些優點。
1.通過筆試題目測評是人才測評實踐中最基礎的測評方法之一。
2.除技術型崗位筆試外筆試能區別其他人才測評技術，筆試技術主要測評人才的智力、知識、能力和發展傾向。有時興趣及個性測試也是屬于筆試測評的范疇。
3.筆試題型包括傳統論述題型，還包括現代人才測評技術的選擇、是非、簡述、案例分析、改錯、計算、寫作、匹配、圖標分析、閱讀理解、數字邏輯推理題型等豐富多彩的筆試題型。
4.筆試能進行大規模、大面積的人才測評，公平競爭，優勝劣汰。
所以，筆試除了要了解相關的專業知識，有的用人單位還要求掌握比較全面的非專業知識。另外，掌握了一定的筆試技巧，對于招聘中成功的筆試有很大的幫助。在參加筆試之前應了解筆試的范圍，以便做好準備充分發揮出自己的水平，爭取好的成績，取得應聘的成功。按照筆試的不同方向，它可以分為以下幾種。
(1)專業考試
這種考試主要是檢驗應聘者擔任某一職務時是否能達到所要求的專業知識水平和相關的實際能力。對于研究生，有些用人單位不考專業知識，只看本科生、研究生學習成績和學習內容。有些特殊的用人單位要進行專業考試。如外資企業、外貿企業對應聘者要考外語，公檢法機關錄用干部要考法律知識。
(2)智力測試
主要測試應聘者的分析和觀察問題能力、綜合歸納能力、思維反映能力。
(3)技術測試
主要測試應聘人員處理問題的速度和效果，檢驗對知識和智力運用的程度和能力。
而從具體題型來看，筆試又可以分成以下這幾類。
1.數字邏輯推理題
在招聘筆試中出現的概率很大，在各個行業招聘的筆試中都有可能出現，特別是在銷售類和公務員考試中是逢考必有題型。筆試中的數字邏輯推理題主要考察考生的邏輯分析能力和思維敏捷度。
2.圖形邏輯推理題
這是招聘中筆試環節出現幾率比較大的題型之一，而且是公務員考試中的必考題型。圖形邏輯推理題主要是考察考試的圖形感官能力，抽象推理能力，思維敏捷度等方面內容。
3.趣味智力題
在銷售類、策劃類、公共關系類等職位的招聘筆試中出現的幾率比較大。這類題目的形式多種多樣，比如腦筋急轉彎、趣味數學題等。回答這類題型本身所需的知識并不多，難度在于思維能力的轉換。有的趣味智力能甚至沒有一個固定的答案，考察的是在回答過程中體現出的思路。從這點出發，針對答題的思考過程更為重要。
4.寫作能力題
常出現在行政類、翻譯類、新聞類、公務員等職業的招聘筆試中。有的'外企還會要求求職者用英語描述一段文字內容。習作題目主要是考察求職者的文筆基礎，還有對工作內容的熟悉程度。求職者在遇到這類題型的時候，一定要先看清題目的要求，不能盲目作答，答題的內容也一定要切合題目的主題。行政類招聘在筆試時常會遇到公文類寫作題目，這要求求職者掌握常見公文的寫作格式。在針對專業知識的寫作能力題，是為了考察求職者的工作技能及專業知識的掌握程度，這要求求職者做好充分的準備，在筆試時表現出對專業知識的熟悉程度，會成為用人單位考核的一個重要標準。
5.個人狀況問答題
這類題在很多的招聘筆試中都會出現，內容主要會關于你的個人特長、志向、未來計劃、生活經歷等問題進行提問，總的是為了了解你的能力特長、求職動機、工作經驗等。同時也也是考察你的思維敏捷程度和邏輯程度、語言表達能力等等。對于這樣的問題，一方面要本著實事求是的原則，另一方面也可以猜測出題者的意圖來進行回答，根據具體情況做到真實與靈活的平衡。
想取得筆試的成功，要注意哪些方面?
一、了解筆試內容，做到心中有數。
筆試的內容一般分為3種：文化考試、專業知識考試和專業技術能力考試。
文化考試是為了檢驗畢業生的實際文化程度。畢業生雖然有學校開據的學習成績，用人單位為了直接掌握畢業生的文化水平，往往采取筆試的方法進行。題目類型以活題較多。如：對文科學生要求運用某一原理，或某一歷史知識，分析某一問題;對理工科學生要求運用某一專業知識，解決某一實際問題。考查畢業生文化基礎是否扎實，文字表達能力水平等等。
專業知識考試的題目專業性很強。如，外國企業招聘雇員要考外語;科研機構招聘人員要考動手能力;國家機關招聘公務員要考行政管理方面的知識。這幾年參加國家公務員甲種考試的人數最多，它是錄用非領導職務的一般公務員，實行面對社會的公開競爭性考試。具有大學本科畢業以上文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作、英語及能力考試;具有大專畢業文化程度者，考試科目為法律、政治、行政學、公文寫作及能力考試。
專業技術能力考試是為了檢驗畢業生實際工作能力或專業技術能力。這種考試往往在特意設置的工作環境中進行。下面舉幾例：
1、閱讀一篇文章，寫讀后感。
2、自編一份請求報告和會議通知。
3、聽取5個人的發言，寫一份評價報告。
4、某公司計劃在5月份赴日本考察，寫出需做那些準備工作。
5、給一個科研題目，寫出科研論文的詳細大綱。
二、了解筆試重點，掌握筆試方法
據了解，用人單位的筆試重點是常用的基礎知識。所以在筆試時，要注意以下3點：
1、不要把復習重點放在難點、怪題上，要把基礎知識掌握好，在實際運用上下功夫。
2、不要死扣幾道題，有時筆試出題量較大，其用意一方面考察知識掌握程度，一方面考察應試能力。所以考生在瀏覽卷面后，要迅速答較容易的題目，余下的時間再認真推敲其它題目。
3、答題時要掌握好主次之分。有時畢業生見簡答題是自己準備較充分的，洋洋灑灑寫了上千字，而對論述題則準備不夠，就隨便寫了幾十個字。這樣功夫沒用到點上，成績當然會受到影響。畢業生在統覽全卷的基礎上，要抓住重點題目下功夫，認真答寫，充分顯示自己的知識水平。
三、了解筆試目的，運用綜合能力答題
對于畢業生進行筆試，不僅僅考查文化、專業知識，往往包括考核心理素質、辦事效率、工作態度、修辭水平、思維方法等。所以畢業生在參加筆試時，要認真審題，將自己的認識水平、知識水平和能力水平通過筆試能較好的顯示出來。
【筆試經驗：筆試技巧知多少】相關文章：
求職筆試技巧知多少09-03
求職應聘筆試技巧經驗12-07
筆試經驗：筆試內容準備09-02
蘇寧筆試經驗筆試寫作10-30
故宮筆試經驗05-07
長虹筆試經驗12-19
銀監會筆試經驗12-18
招商筆試經驗12-18
微軟筆試經驗12-07
求職筆試經驗12-07