會計委派制可行性研究

會計委派制可行性研究

摘　要:任何體制的生成與創新都有其依存的基礎。我國在從計劃經濟向市場經濟轉軌及對國企改制過程中,由于產權機制缺損、公司治理結構不完善及外部監督乏力等因素,致使信息嚴重失真,國有資產大量流失。會計委派制通過對會計人員管理制度進行創新,以期解決上述,本文從各層面對會計委派制的可行性進行了再思考;并論證了在信息技術支持下,對管理體制進行創新———組建專門的會計服務公司,通過簽約提供專業化服務,可將會計委派人員從尷尬境地中解脫出來,彌合會計委派制的缺憾。

　　關鍵詞:會計委派制;產權;契約;信息不對稱性;會計服務公司

　　會計委派制是指由財產所有者向其所屬企事業單位統一委派會計人員,并對他們的任免、調遣、考核、獎懲、工資和福利待遇進行統一管理的一種會計人員管理制度。根據受派單位的所有制性質、經濟規模和產權關系,可采取許多具體模式。其中圍繞國有大中型組織管理方式、上的制度安排所展開的創新模式主要有三種:會計人員委派制、財務總監制和外派監事會制。

　　一、

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