人力資源管理論文摘要
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人力資源管理論文摘要范文【1】
題目：物流企業員工績效考核指標體系研究
摘要：員工績效考核指標是物流企業最難設計和操作的環節。物流企業員工績效考核的內容主要包括員工的態度和能力等方面的考核，總的說來，物流企業員工績效指標設計的內容可概括為績效維度、能力維度、態度維度和個人素質四個方面。其目的是確認員工的工作成就，改進員工的工作方式，以提高工作效率和經營效益。 全文共分為五個部分，首先就目前物流企業的發展現狀，提出研究的背景和意義，同時提出了本論文的研究思路、主要內容及研究方法。其次，從績效考核理論綜述出發，根據物流企業員工績效考核的相關理論和方法，針對物流企業員工的特點，對物流企業員工績效考核工作進行了比較全面的分析，從而奠定了物流企業員工績效考核的理論基礎，指出了物流企業目前績效考核存在的問題，針對這些問題，進行了原因分析。此文采用了專家訪談法，確定了物流企業員工績效考核權重，并設計了物流企業員工績效考核體系方案，同時確定了績效考核體系的基本思路。物流企業員工指標體系設計中的考核主體采用了360績效考核，考核方法主要采用了KPI法和AHP法，詳細設計了績效考核的權重，并把績效考核的.結果在報酬運用、工作調整、開發潛能等三個方面進行了運用。最后，以泉州物流公司和中北物流公司作為具體案例實證研究，所提出的績效考核體系及指標應用在實際工作中進行合理性分析，并做出結論。
關鍵詞：物流企業;績效考核;KPI考核法;AHP考核法
人力資源管理論文摘要范文【2】
題目：中小民營企業人力資源管理策略初探
摘要：中小民營企業一般是指規模較小的或處于創業階段和成長階段的企業，它們是我國國民經濟中最富有活力的部分，數量眾多，規模宏大，在整個國民經濟格局中占有重要地位。盡管中小民營企業在不斷發展壯大，但整個發展水平偏低。中小民營企業要做強做大，必須通過人力資源管理的加強，建立一支高素質的人才團隊，唯其如此才能全方位提高企業競爭力，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
關鍵詞：民營企業，人力資源管理，策略
摘要中應排除本學科領域已成為常識的內容;切忌把應在引言中出現的內容寫入摘要;一般也不要對論文內容作詮釋和評論(尤其是自我評價)。希望以上人力資源管理論文摘要范文會對您的論文有所幫助。
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