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            做好初中新生班級管理的有效策略

            時間:2025-10-16 06:23:58 論文范文 我要投稿

            做好初中新生班級管理的有效策略

            摘 要:對于剛從小學轉入初中的學生,無論從心理還是生理上說都將發生著巨大的變化。對初一的學生,合理有效的班級管理有著極其重要的作用,可以讓學生很快地凝聚在班主任身邊,可以讓學生盡快地投入到初中的學習生活中來,可以讓學生充分地發揮主人翁精神,可以讓學生養成主動學習的習慣。
            關鍵詞:班級管理 轉化 有效 方法
                    剛進入新學校,面對新老師、新同學,每個學生都有一個新的奮斗目標,只要我們不斷地給孩子們新的希望與信心,相信每個孩子都會自信地朝著他們的目標前進的。做了初一(1)班的班主任工作已經半年了,自從我擔任了這個班的班主任工作以來,努力鉆研班主任先進的理論,向學校的優秀班主任學習。那么,如何對初一學生進行有效管理呢?現總結如下。
                    一、“身先士卒,以身作則”是成功的輔助佐料
                    大教育家孔子說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。具體地說,在班主任工作中,作為幾十個人的領導者,要做到以下兩點。
                    第一,一定要身先士卒。初一的學生,剛來時一切都是為自己,凡事不一定主動,如果老師做到身先士卒一次,遠比在班上講十遍有效。如學生在打掃清潔中有幾處沒有打掃干凈,我經常拿起掃帚把不干凈的地方打掃干凈;講臺上很亂,我一聲不響在地把它整理整齊;地上有廢紙,親自拾起來扔進垃圾桶等等。
                    第二,一定要以身作則。初中一年級學生,年齡很小,具有很強的模仿性。作為班主任老師,一定要做到以身作則,為人師表。比如,我們要求學生不能佩帶首飾、染發、衣著樸素與大方……那么,作為班主任的我一定要嚴格要求自己。只有做到了身先士卒、以身作則,班主任老師才有可能在學生面前迅速樹立威信,從而建立一個團結奮進的集體。
                    二、“幫助樹立自信心”是成功的有效秘訣
                    我班的最后一名孫越同學在小學里成績是一塌糊涂,上課吮咬手指(這是自卑的心里表現),老師講課與他好像是沒有任何一點關系,與家長聯系,家長都無從下手,經我幾次與他父母的接觸中了解到他家長也沒有信心,心急起來就大罵一通,甚至有過激的語言,如:你就不要念了;在家呆著吧;……孩子本來對學習無信心,再在父母的定勢與評論中,孩子就好像進入了黑暗中,沒有了光明與陽光。這確實是很令人擔憂的。經了解一切后,我與他父母交流,在交流中我為了給他們信心與希望。交流過程中他們覺得確實有道理。
            在家長的支持與配合下,孩子現在的成績雖然還是不太理想,但比起以前來說有了進步,特別是他有了些自信與希望,不是整天在指責與否定中生活與學習了。海倫·凱勒曾經說過“對于凌駕于命運之上的人來說,信心是命運的主宰。”“信心是一種心境,有信心的人不會在轉瞬間就消沉沮喪。”奧格斯特·馮·史勒格也說過:“在真實的生命里,每樁偉業都由信心開始,并由信心跨出第一步。”       三、“知人善用,建好班干部隊伍”是成功的催化劑
                    一個不得力的班干部集體等于形同虛設,班主任依然會被瑣碎小事所困擾。反之,一個得力的班干部集體如班主任的左臂右膀,能幫助我們從繁雜的班務工作中解放出來。得力的班干部集體,與班主任的培訓分不開,“帶、扶、放”三步驟不失為培訓班干部的好方法。
                    1.“帶”。班主任要求全體班干部起帶頭作用。要求學生做到的,班干部首先必須做到。組織紀律、清潔衛生、作業完成、團結友愛等,作為班干部必須走在學生前列。要知道,正人先正己,身教重于言教。
                    2.“扶”。班主任對班干部工作要進行指導、教育和幫助,班干部也是學生,各方面還有待于成熟。如班務工作經驗不豐富,工作中缺乏膽量等,學生工作中的這些不足,正是需要班主任“扶”的地方。畢智浩雖然在小學當過小組長,但在中學當班干部后,還是有不盡人意的地方,比如他不注意細節工作,布置任務時不注意維持好紀律。作為班主任,我多次指導他的具體工作。
                    3.“放”。班干部工作得心應手之后,班主任一定要放權,讓他們獨立處理班級事務。班費學生掌握,只要合理要求,就可以花;主題班會學生組織。
                    四、“剛柔相濟,以理服人”是成功的必備方法
                    教育管理理論指出:“教育管理主要是對人的管理,對人的管理既要重視行為的規范性,又要考慮尊重人的情感”。對待初一的新生,首先要有一顆真誠的愛心,因為只有有了愛心,才能對學生做出奉獻,也才能使學生感到溫暖,才能激發學生的上進心,才能讓學生覺得如果不努力學習就對不起老師的一片愛心。但也不能一貫地太溫和,讓學生覺得老師威信不大,所以在學生犯了錯誤時批評一定要嚴厲,讓學生明白老師是很不喜歡他們犯錯誤的。同時,在對待初一新生的批評時,一定做到動之情,曉之以理。特別是在處理班上學生的第一起違紀事件時,一定要查清事情的前因后果,給犯錯誤的學生指出不是,講清道理,給予批評,做到以理服人。不得枉下結論,因而委屈學生,讓學生一進中學就在心靈上受到打擊,從而使自己在學生中失去一定的威信。
                    總之,初一學生的特點在于一個“新”字,學校和班主任要針對這種“新”及時地、認真地加強入學教育,使學生切實感受到新人、新事、新面貌、新氣息,進而順利地完成初中學段的學習任務。哲人云,良好的開端等于成功了一半,想來是很有道理的。只要我們不斷地給孩子們新的希望與信心,相信每個孩子都會自信地朝著他們的目標前進。

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