<pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

          <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

          <p id="bbfd9"></p>

          <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

            <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
            <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>

            新課程理念下的班級管理的問題和方法論文

            時間:2024-08-13 09:31:38 其他類論文 我要投稿

            新課程理念下的班級管理的問題和方法論文

              班級管理是班主任按照一定的原則與要求,采取適當的措施,帶領全班學生對班級中的各種資源進行計劃、組織、協調和控制,以實現教育目標的組織活動過程。新課程教育理念下的班級管理又增添了新的特征元素,是學校管理工作的重中之重。總體來說,新課程的最高宗旨和核心理念是“一切為了每一個學生的發展”。因此,在新課程改革的實踐中,如何更好地發揮班級體的教育作用,是每一個優秀班主任都需要深入思考的問題。

            新課程理念下的班級管理的問題和方法論文

              一、換位思考,尊重學生的主體地位

              可能有很多班主任認為,我辛辛苦苦為班級管理服務,一切為了讓學生“好”,幫他們做了那么多的事情,可怎么就費力不討好呢?為什么學生不理解老師的苦衷呢?學生都是有思想、有情感、有需求的獨立個體,不可能任由教師安排。要想獲得學生的認同與理解,班主任老師就必須換位思考,深入學生的心靈世界,去思考學生的情感需求與外在要求,做到尊重學生。信息技術飛速發展的今天,學生與外部世界接觸的渠道更方便、更多,已能快速獲取他們感興趣的信息。作為班主任,我們應當多思考怎么樣跟上時代的步伐,考慮用什么樣的管理語言與管理手段與學生交流。開展一些符合學生興趣的班集體活動,把學生從紛繁復雜的外部世界拉回到現實的班集體中來,使學生把班集體當作自己的家,當作自己心靈和情感的港灣。一切為每一個孩子的發展,換位思考,去理解和接受這些孩子,鼓勵和幫助他們獲得進步,將會是我們工作的最大收獲。

              二、用平等和愛喚起學生的潛能

              在班級管理中,忌諱的是教師高高在上地發布命令,學生在下面熟視無睹,即使表面遵從,內心也在反抗。新課程理念倡導教育民主化,學生與教師平等對話。班主任的重要職責從以前的發布命令轉變為了幫助學生開啟心靈,發現問題,解決問題。這種平等的對話關系,有益于促進師生敞開心扉,縮短心理距離,彼此理解與認同。而愛是教育的重要手段,一切成功的教育,究其根源,皆出于愛心。班級管理工作中一條重要的方法就是關愛學生。班主任擁有了愛心才能全身心撲在班級工作上任勞任怨,學生獲得了教師的愛與關心就能激起心底的感激與希望。關心學生教師就要把學生的事情當作自己的事情,無論是學習還是思想方面,都要關心。或許有些學生會犯錯誤,但若這些學生本質是不愿意這樣出錯的,也后悔自己做錯事情了,班主任了解到了學生的這些心理變化,就不需要對學生做出過多的指責與批評,而要用寬容與信任來幫助他們度過難關,讓他們自己克服和改正自己的缺點與錯誤,必須要給予他們戰勝困難的鼓勵與幫助,用愛去激發學生心底內在的潛能,幫助他們成長。

              三、營造集體團結互助的氛圍

              班集體與學生的學習生活聯系最為密切,一個優秀的班級體必定是和諧、團結、友愛、互助的大家庭。作為班主任要以營造集體團結互助氛圍為首要重任,抓好班級建設。首先,班主任要把班級看作是一個大家庭,自己是其中的家長,親切的語氣、和藹的眼神能讓學生感受到大家庭的溫暖。為此,班主任平時平時應多注意學生的喜好,和學生多聊一聊他們感興趣的話題,打開學生的話匣子,促進師生間理解與溝通;在學生生病的時候,班主任要多關心問候;在學生生日的時候,班主任要及時送去生日的祝福;在學生遇到困難的時候,班主任發動全班同學伸出援助之手。其次鼓勵學生之間多交流溝通,化解一些誤會與矛盾,促使同學間互相幫助。另外,班級的集體榮譽感是班集體團結的催化劑。班主任應多開展班級活動,鼓勵學生參加。班級活動的開展有利于培養學生的集體觀念,增強班集體的教育功能。

              四、利用科學評價來促進班級管理

              新課程理念下的教育評價來自多方面:有班主任對學生的評價、學生對班主任的評價,還有學生之間的評價和學生的自我評價。學生間存在個體差異,班主任對學生的評價不能一概而論,在綜合分析學生的全面素質,做出公正評價;學生對教師的評價是對教師工作效果的總結與反饋,能幫助教師發現存在的問題,促進師生之間的和諧;學生之間的評價也是十分有意義的,在班集體中,學生之間更加了解與熟悉彼此,學生之間的評價往往十分準確。而教育的最終目的是促進學生的和諧、全面的發展,我們要用好新課程理念下的科學評價方式,積極有效地進行評價,以促使學生全面發展的動力。

              五、積極探索新的班級管理模式

              新時代背景下的中學教育產生了許多新的問題,比如說留守學生的出現,他們的心理障礙、生活困難、安全問題等,都是班主任管理工作的難點。外面世界的誘惑:電腦、網吧、游戲廳在腐蝕我們學生的心靈;早戀、網戀現象等讓我們防不勝防。在這種復雜多變的外部環境下,我們要積極探索新的班級管理模式,來應對這些的困難。新的班級管理模式思想來源于以下幾個方面:第一,學習與借鑒一些優秀學校優秀班級管理的經驗;第二,反復思量,用心揣摩符合自己學校學生狀況的班級管理方案;第三,教師提高認識,多進修、多學習,充實自己的知識水平,多鍛煉自己的實際管理能力。

              六、小結

              班級管理是一個動態的過程,它需要等方面的支持。在班級管理中,班主任要不斷錘煉、提高自我素質和管理水平,掌握正確的管理思路和管理方法,與學生進行心靈的溝通,去探索學生的情感世界,去幫助學生發現問題、找到問題、解決問題,完善與發展自我,從而為學生未來形成健康、完善的人格做出努力,這就是新課程理念下班級管理的最終目標。

              參考文獻:

              1李桂英。新課改下的班級管理藝術[J]。新課程研究(下旬刊),2012(04)。

              2朱香平。淺談新課程理念下的班級管理方法[J]。教育創新學刊,2012(3)。

            【新課程理念下的班級管理的問題和方法論文】相關文章:

            新課程理念下的練習教學12-04

            和諧理念下的高校教育管理思考論文03-15

            項目范圍管理方法與問題論文03-04

            頂崗生班級管理問題研究論文11-18

            新課程理念下的英語詞匯教學策略論文03-16

            “自主、合作、探究”在新課程理念下的應用12-11

            論新課程理念下的美術教育11-22

            淺談新課程理念下的中考科學復習12-12

            新課程理念下的課堂教學之我見12-11

            新課程理念下數學教學情境的創設03-27

            • 相關推薦

                    <pre id="bbfd9"><del id="bbfd9"><dfn id="bbfd9"></dfn></del></pre>

                    <ruby id="bbfd9"></ruby><p id="bbfd9"><mark id="bbfd9"></mark></p>

                    <p id="bbfd9"></p>

                    <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p>

                      <th id="bbfd9"><form id="bbfd9"><dl id="bbfd9"></dl></form></th>

                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"></cite></p><p id="bbfd9"></p>
                      <p id="bbfd9"><cite id="bbfd9"><progress id="bbfd9"></progress></cite></p>
                      飘沙影院