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            企業年會策劃案

            時間:2020-11-27 16:03:27 策劃書 我要投稿

            2016企業年會策劃案

              篇一

            2016企業年會策劃案

              年會主題:傳遞溫暖,增加企業與員工之間的凝聚力。

              年會目的:

              1.感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;

              2.通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

              3.通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望。

              活動安排:

              一、會議時間

              提前半小時進入會場,先播放暖場音樂。等來賓陸續就坐后,循環播放艾尼公司發展的宏偉歷史(公司的發展狀況、規模,科技研發成果,業績與誠信服務,人才經營與企業文化,展望未來再創輝煌等。體現企業上進、創新、拼搏的精神面貌。)

              1、主持人致開場白,介紹到會的領導和嘉賓,邀請領導到臺上對2014公司發展回顧致辭。

              2、各部門進行述職報告。

              3、財務部門進行財務報告

              4、公司進行表彰。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。設置獎項:優秀團隊獎,功勛員工獎(對象為一直陪伴、見證艾尼成長的老員工),優秀員工獎,銷售精英獎,服務之星獎等。(頒獎放在節目演出)

              5、董事長寄語(對未來的展望)

              6、主持人宣布結束。

              二、文藝時間

              到場的來賓進行簽到,領取抽獎號碼,將抽獎券的副券投入抽獎箱。(一)節目安排:

              編排具有艾尼公司特色的企業之歌進行大合唱。作為晚會的開場曲。

              1.歌曲類(流行歌,民歌,合唱)

              2.舞蹈類(民族舞,現代舞,機械舞,交誼舞均可)

              3.戲曲類(小品或話劇等)

              4.樂器

              5.其他(魔術、武術等)

              6.公司領導自行安排單人表演或者和公司員工進行合作表演。

              備注:根據節目最終確定的個數做適當的調整

              (二)評獎原則:

              本次晚會共評出三等獎3個,各獎勵800元;二等獎2個,獎勵1000元;一等獎1個,獎勵2000元。各個節目若有各部門領導或副總參與演出,則給予節目適當的加分,有助于節目獲獎,具體見《評分細則》。

              (三) 評分原則:

              評委必須堅持公平、公正、公開的原則,對每一個節目進行客觀、正確地評價。

              1、評分細則:

              2、評選方案:

              1、本次節目現場評分,現場統分,取平均分、現場頒獎。

              2、評委:待定。

              3、每個節目結束后由統分人員收取評委的《評分表》,統分后交禮儀小姐傳送至主持人 。

              4、評分點主要為:臺風、流暢性、內容、表演技巧四個方面。

              5、統分時去掉一個最高分和一個最低分,其余分數累加后計算平均分數(總分/*),最后得分即為該節目的最后得分,每個節目滿分10分

              篇二

              一、年會主題:給力2015xx年度總結會

              二、年會時間:2014年1月xx日下午15:00 至 22:00

              會議時間:15:00——17:00

              晚宴時間:17:30——22:00

              三、年會地點:XX酒店二樓多功能宴會廳

              【晚會目的及意義】

              1、對2013年公司發展成績總結,以及制定2014年公司總體規劃,包括新年度計劃、方向、目標等;

              2、加強員工之間的交流,增強團隊協助的意識,提升公司的綜合競爭能力;

              3、表彰優秀員工,通過獎勵方式,調動員工的積極性,鼓勵所有員工在新年度中,工作都有出色的表現;

              4、豐富員工生活,答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

              5、讓員工充分的展現自我,在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

              6、實現領導和員工的互動,讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

              7、進一步擴展企業文化內涵,促進其外部形象和內部文化的統一合成。

              四、年會參會人員:公司全體員工+邀請嘉賓

              五、年會流程與安排

              本次年會的流程與安排包括以下兩部分:

              (一)年終大會議程安排

              14:50 全體參會員工提前到達酒店指定地點,按指定排座就位,等待年會開始;

              15:00—15:30 大會進行第一項,各xx主管上臺分別做年終述職報告。(每人5分鐘左右)

              15:30—16:00 大會進行第二項,x總上臺發布2014戰略。

              16:00—16:15 大會進行第三項,由行政部門負責人上臺解讀公司組織架構及人事任命決定書。

              16:15—16:40 大會進行第四項,主持人宣讀2015年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理和董事長為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理&董事長合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。【煽情】

              16:40—17:00 大會進行第五項,董事長做總結性發言【相親相愛一家人】。

              17:00 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場。

              (二)晚宴安排

              17:30 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的.明天更加美好。(背景音樂)

              17:30—19:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

              19:00—22:00 娛樂時段:

              文藝節目(2—3個節目)

              游戲1:合力運氣球 【1、兩名選手為一組;2、兩人配合,先吹氣球,把氣球吹到直徑大于10厘米為止,再把氣球打結綁好;3、兩人背靠背、手挽手,夾著氣球運球到終點,繞過終點的框再回到起點;4、在跑的過程中,氣球不能落地,不能用手觸摸氣球,不能擠爆氣球,如果氣球落地,必須回到重新出發。(一輪游戲為X分鐘,玩X輪。主持人視情況而定)道具:氣球、盛放氣球的大框子】

              文藝節目(2—3個節目);

              游戲2:搶凳子;用具:5把椅子,圍成一圈;

              游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

              文藝節目(2—3個節目)

              游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

              游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

              文藝節目,晚會即將告一段落的時候合唱【相親相愛一家人】

              六、年會準備及相關注意事項

              (一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于2014年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

              (二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:“給力2014xx年度總結會”(條幅規格:480*80cm)

              (三) 物品的采購:游戲獎品(娃娃12個)、筆(3支)、簽到表、席位卡(晚宴用)、會場布置&游戲所需氣球、拉花等;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

              (四) 現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

              七、年會籌辦任務

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