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兒科護士家庭原因辭職報告
隨著社會不斷地進步，報告的用途越來越大，其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的兒科護士家庭原因辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領導：
您好！
由于我家里的一些原因，我需要回家去處理，我知道一時半會也解決不了，而且也不知道要處理多久的時間，所以我特地向領導提出辭職的申請，還望批準。
家里的問題我也不愿多說太多，畢竟也是涉及到我的隱私，但真的特別不舍在醫院的工作，如果不是真的事情是需要我回去處理，我也是不愿意就離開醫院，而且領導們也是對我很好的，平時的工作也很照顧我，但終究還是要以家庭為重，也希望領導可以理解。畢竟我們出來工作不單單只是為了自己，也是為了家庭，為了讓家人過得更好，而今家庭出現了問題，自然也是要以家庭為主，工作雖然也是很重要，但是如果家庭都沒了，那么對于我來說，工作也就沒有什么意義了。我是個家庭觀念比較強的人，什么事情都是以家庭為先，要考慮家庭，算我是比較顧家吧。
在醫院里，我作為兒科的護士，平時接觸的都是些小孩子過來就診的情況，看著家長們擔心的目光，我也感同身受，明白這種家人生病的感覺真的特別的不好，而且還是小孩子，那更是一個家庭的希望，更是不希望他們得病。工作中，我也是盡心盡力的去做，把護士的工作做好，為病患做好服務，讓他們能更快的好起來，是能更快的出院。在我們兒科室工作，無論是護士長還是兒科的醫生都是對我很好，平時遇到的一些是我都解決不了的問題，也是積極的會幫助我，可以說我在這里工作的很好，同事之間的相處也不錯，如果沒有家庭的原因，其實我真的特別想一直做下去，之前我之所以選擇護士這個職業，就是因為可以為病患服務，是一個神圣的崗位，而今要離職了，真的特別特別的舍不得。
在離職前的這段日子里，我還是會認真的把工作都做好，特別是一些長期服務的病患，我也是要好好的對待，同時和接班的同事做好交接，避免我的離職而造成對病患工作出現遺漏或者其他的問題，日常的工作也是和同事做好交接，讓科室的工作盡量避免因我離職而造成的工作問題出現，讓科室的護理工作能繼續正常的進行，雖然不舍，但我還是要以家庭為重，也望領導明白我離職的苦衷，畢竟醫院的工作真的很多人搶著要進來做，這也是份很好的工作，我也不想，但為了家庭，只能離職了，也希望領導能早日批準，讓我盡快回家處理家庭的事務。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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