江蘇省連云港市連云區日前出臺《大學生村官工作績效考核細則》，明確將大學生村官納入專職村干部考核體系，分層級考評績效，讓干得好的得實惠。
《細則》規定，讓大學生村官與專職村干部共同參與月點評、季度考核和年度述職。工資待遇與績效完成情況直接掛鉤。大學生村官的收入分為基礎工資、考核工資和效益工資三部分，基礎工資參照全額事業單位日常工資構成發放;考核工資，按村官所在村(社區)黨組織年初簽訂的目標責任書完成情況確定，金額在5000到15000元不等，由村(社區)“兩委”自行發放，年底一次領取;效益工資與創業創新創優項目完成情況掛鉤，年初由大學生村官根據自身實際自行申報創業創新創優項目，根據項目產生的效益情況，在年底發放3000到10000元不等的效益獎勵工資，以充分調動大學生村官的積極性。“現在大學生村官們不敢有絲毫懈怠，不僅干有目標、管有依據、評有尺碼，更懂得珍惜自身崗位。”該區組織部相關負責人表示。