為進一步促進農村基層黨組織建設，夯實黨的執政基礎，激發廣大農村干部工作積極性，寧遠縣緊緊圍繞村級組織“崗位職業化，報酬工薪化，待遇保障化”的目標，連續3年提高村干部工資待遇。以下為您帶來相關內容，歡迎瀏覽!
“這幾年政府連續提高村干部待遇，大家干事創業的積極性更高了、勁頭更足了……”10月11日，寧遠縣仁和鎮馮石村委會主任黃國宏得知政府再次為農村干部提高誤工補貼時激動地說。
為進一步促進農村基層黨組織建設，夯實黨的執政基礎，激發廣大農村干部工作積極性，寧遠縣緊緊圍繞村級組織“崗位職業化，報酬工薪化，待遇保障化”的目標，連續3年提高村干部工資待遇。今年該縣將村黨支部書記補貼標準由去年的每月500元提高到1000元，村主任由450元提高到每月900元，其他村兩委干部提高到每月700元。除了提高村干部工資待遇外，今年還直接選拔了10名村主干直接進入鄉鎮領導班子和鄉鎮事業編。為解決村干部后顧之憂，還將村干部養老保險納入縣級財政預算，采取財政資金引導、村干部個人自愿方式，由縣財政按每人每年400元的標準進行補貼。同時，該縣還把村里每年平均1萬元的村級組織辦公經費和村平5000元的服務群眾專項經費納入財政預算，保障村級組織正常辦公經費。通過各種待遇的提高，有效調動了村“兩委”干部的積極性，激發了村級領導班子活力。