從市人力社保局獲悉，大學生村官待遇大幅提高，工資條上增加了“考核獎金”項，按月考核最高每月可拿2000元獎金。據此計算，大學生村官首年月薪最高可達4700元，比過去增長一倍多。
從2005年開始，本市每年都從應屆畢業生中選聘大學生村官。依照原有標準，高校畢業生被聘為村官后，第一年月薪平均為每人每月2000元、第二年2500元、第三年3000元，按地域和學歷的不同，可適當上下浮動，并由政府為其繳納各類社會保險。由于這些年大學生村官政策未做大調整，且近年畢業生就業形勢轉好，加之又推出了社區工作者、科研院所助理、參軍入伍等就業鼓勵措施，村官吸引力有所降低。為此，本市出臺政策，上調大學生村官待遇。
依據新標準，從去年7月1日起，本市大學生村官的待遇由五部分組成，包括基本工資、考核獎金、社保、住房公積金和獨生子女父母相關獎勵。其中，基本工資和考核獎金調整幅度較大。
基本工資按照學歷劃檔，本科學歷在入職前兩年比原來月增500元。具體為，本科學歷第一年每人每月2500元，第二年和第三年每人每月3000元，續聘后每人每月3500元;專科學歷在此基礎上下調200元，研究生學歷在此基礎上增加200元。此外，每月月底，由各鄉鎮對全體大學生村官進行考核。考核分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中，約20%的大學生村官獲得優秀等次，每人每月獲得2000元考核獎金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發放考核獎金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發放獎金。
由此計算，一名本科學歷的大學生村官，入職第一年，考核為優秀等次，首年月薪將拿到4500元，稱職等次，月薪可拿3700元，遠遠高于過去的2000元標準;而同等情況的碩士村官月薪將分別達到4700元和3900元。
大學生村官參加全部五種社會保險，由政府為其繳納單位負擔部分，個人繳費部分從其工資中扣繳后，計入個人賬戶;從2008年4月起，本市還為大學生村官建立了住房公積金。單位繳存部分由政府財政承擔，個人繳存部分從其工資中扣繳，計入個人賬戶;村官在聘用合同期內，享受獨生子女父母相關獎勵政策，相關獎勵費按照國家和本市對在職職工的現行有關政策規定執行。
另外，被聘為大學生村官的高校畢業生，在本崗位上連續工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進入人才市場自主擇業;被國家機關或國有企、事業單位錄用的，在大學生村官崗位上的工作年限計入工齡。中途違約或考核不合格解除協議的大學生村官自主擇業，非北京生源回生源所在地或京外就業。考核不稱職或有兩次基本稱職記錄，或嚴重違反工作紀律的大學生村官，將被辭退，不享受國家和本市對大學生村官的各項優惠政策。
據悉，目前，包括朝陽、海淀、豐臺等13個區縣在內的3900多個行政村全部招有大學生村官。