“在機關當村官”,聽起來似乎有些荒謬,卻是當下一些大學生村官所面對的真實境況。據媒體報道,借農村需要之名,獲得大學生村官名額,然后將其截留做鄉鎮輔助工作,在一些地方已經成了公開秘密。
鄉鎮機關能夠截留村官,原因十分復雜。如,鄉鎮掌握著大學生村官的分配、管理和考核,有截留條件。另外,也有一部分大學生村官不愿進村,在鎮機關條件好于農村,離領導較近,把“被截留”當成了一種待遇等。還有,有的村兩委比較排斥大學生村官,把大學生村官當成“負擔”,也不愿意自己的權力受到制約,等等。
大學生村官學歷高、觀念新、有熱情,是農村基層急需的人才,許多人被截留后,在鄉鎮機關從事打掃衛生、端茶倒水、收發文件,甚至維修電腦的工作,這無疑是對人才的極大浪費。拿著國家發的工資,卻不能真正下到農村,為農民辦事,顯然有悖大學生村官政策的初衷。大學生村官,不是臨時性的就業安排,不能把他們一窩蜂地招進來就算完事了,有關部門應當對鄉鎮機關截留大學生村官現象引起重視。
解決這個問題,要嚴格執行政策規定,對大學生村官,任何不符合政策的截留、借調,都要受到追究和問責。各地還要根據大學生村官成長規律,建立更為細化的制度,比如傳幫帶、業務培訓、創業鍛煉等,主動幫助他們不斷提高工作能力,避免“放羊”。更為重要的,要進一步改進完善大學生村官政策,讓每一位大學生村官都能找到在農村干事創業的平臺和價值,為他們扎根基層、造福百姓、實現夢想創造條件。