一、選聘名額、崗位及崗位職責
(一)選聘名額及崗位
共選聘50名大學生村官到晉商銀行省內10個市及部分縣(市、區)的基層營業網點工作，工作崗位包含柜面服務人員、客戶經理(對公、零售)、大堂經理、理財經理。具體選聘崗位見《晉商銀行定向選聘優秀大學生村官崗位表》(見附件1)。
(二)崗位職責
柜面服務人員：
1、按照業務操作規程和行業監管要求做好崗位權限內的各項柜面業務工作，按柜面服務規范標準執行流程窗口服務;
2、負責大額、可疑反洗錢的采集和報送;負責大額收付、可疑交易的登記;對所有崗位權限內需要授權的業務進行授權，可做所有查詢類交易，打印網點軋帳表、現金出入庫審批、監督現金庫管員大宗款項出入庫后隨時核對庫存、不定期對現金業務實行監督和檢查;
3、負責準時準點送交票據，保證票據在途的安全性;
4、負責營業部現金管理、反假幣及殘幣回收及抵質押品管理。
客戶經理(對公、零售)：
1、負責搜集市場客戶信息，篩選優質客戶，對目標客戶設計營銷方案，預約和拜訪客戶，并進行客戶關系維護;
2、負責客戶的直接營銷，組織相關業務開展;
3、負責完成客戶存款、貸款、中間業務的營銷工作;
4、負責客戶的放款審批中有關資料的收集整理工作，辦理授信額度內的具體業務;
5、負責相關客戶授信業務的貸后檢查、貸款本息回收等貸后管理工作;
6、負責移交風險管理部認定的符合移交條件的不良資產，并協助進行不良資產的清收。
大堂經理：
1、負責大堂客戶的引導、服務及分流，負責維護客戶在營業廳辦理業務的秩序，保證業務辦理規范有序;
2、負責解答客戶對所要辦理業務的咨詢，積極主動協助客戶辦理相關業務;
3、負責公司、零售產品的宣傳推介工作;
4、注重收集客戶信息和金融服務需求，挖掘客戶資源，對金融產品及網點經營管理工作提出合理化建議。
理財經理：
1、熟練掌握理財相關知識，熟悉我行各項理財產品，積極主動向客戶推介和營銷理財產品，完成營銷任務;
2、負責個人客戶存款營銷工作，并做好客戶拓展和維護工作;
3、及時收集整理客戶的理財及金融服務需求，為理財產品設計和市場營銷提出合理建議和意見。
二、資格條件
1、2011年1月之前選聘且在崗的大學生村官，年齡為30周歲(1984年8月1日以后出生)及以下，考核合格。
2、報太原轄區崗位的，須全日制大學二本及以上學歷，學士及以上學位，財政、金融、經濟、會計、法律專業;報太原以外異地分行崗位的，學歷可放寬至全日制本科。
擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務的，獲得省、市、縣(市、區)及以上表彰獎勵的，擔任省、市、縣及以上黨代表、人大代表、政協委員或服務期滿2個聘期(6年)的，學歷可放寬至后續本科。
3、選聘為大學生村官的時間，以組織部門認定及簽訂合同時間為準。
4、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，品行端正，身體健康，無違規違法等不良記錄。
5、認同晉商銀行的戰略目標、經營理念及企業文化。
三、選聘程序
(一)報名和資格審核(8月31日前)
報名和資格審核工作由各市、縣(市、區)委組織部負責。自愿報名的大學生村官，統一填寫相關表格(見附件2)，到所在縣(市、區)委組織部報名。縣(市、區)委組織部負責對其報名資格、填報材料真實性等進行初審，市委組織部負責復審并將本市符合條件的報名人員情況進行匯總后送晉商銀行。
報名以分行為單位進行，一個人只能選擇一個分行進行報名，若該分行現已下設城區或縣域支行、且本人有意到某支行工作的，可在報名表“定向備注”欄中填寫。同時，分行將會根據工作需要，在本市分支機構范圍內進行員工崗位調整，本人是否服從分配，需在報名表中“是否服從分配”欄中注明。
(二)筆試(擬定于9月上旬)
晉商銀行將組織通過資格審核的人員參加筆試，參加筆試人員由各市委組織部村官辦負責通知。筆試將由晉商銀行委托專業考試機構組織實施，統一在太原進行。筆試成績及入圍面試人員名單將通過各市委組織部村官辦通知到每名考生。
其中，(1)擔任村官期間獲得省市縣及以上黨委、政府、組織部門表彰獎勵的;(2)擔任省市縣及以上黨代表、人大代表、政協委員的，將予以適當的筆試加分：省一級加5分，市一級加3分，縣一級加1分;(3)擔任村(社區)“兩委”正職的加2分，副職的加1分。以上三個類別，每類別優惠政策按最高分計算，各類別之間可以累加，累計加分最高不超過12分。
(三)面試(擬定于9月中旬)
面試由晉商銀行統一組織實施。面試結束后，根據各市報考人員的面試成績分別按照選聘名額等比確定入圍人員名單，由各市委組織部以書面形式提供入圍人員的現實表現。
(四)體檢
由晉商銀行統一組織入圍人員到指定醫院進行體檢。
(五)確定錄用人員(擬定于9月下旬)
晉商銀行根據面試確定的入圍人員名單，結合本人的現實表現及體檢結果，由晉商銀行黨委組織部(人力資源部)提出擬錄用人員名單，按晉商銀行有關程序錄用。
(六)崗前培訓
最終確定的錄用人員名單，由各市委組織部負責通知。晉商銀行將安排錄用人員辦理相關手續。
晉商銀行人力資源部將統一組織錄用人員進行集中崗前培訓。集中崗前培訓結束后，錄用人員根據本人意愿進行擇崗(崗位包含柜面服務人員、客戶經理[對公、零售]、大堂經理、理財經理)，或由所在分行根據工作需要進行分配定崗后分條線參加各條線的崗前培訓。全部崗前培訓合格后到崗工作。
四、薪酬待遇
被錄用人員與晉商銀行簽訂正式勞動合同，執行《晉商銀行股份有限公司員工行員等級及薪酬管理暫行辦法》對應的行員職級及薪資待遇。