近年來，達州宣漢縣不斷建立完善大學生村官合理流動制度，確保村官管理工作健康有序發展。
該縣通過推薦、考核、考試等程序，將優秀大學生村官納入全縣梯級干部人才儲備庫進行重點培養，對實績突出、群眾公認的，按程序選拔擔任鄉鎮領導副職;對任職滿2個聘期、經選舉擔任村兩委副職及以上職務滿1屆、年度考核稱職以上的，按程序轉為鄉鎮事業干部。同時，對有創業意向的大學生村官，該縣積極提供創業借貸、擔保等支持。
截至目前，該縣已有12名大學生村官擔任村級兩委負責人，56名進入村級兩委班子，1名轉為鄉鎮事業編制干部，4名進入副科級領導干部隊伍，1名成長為鄉鎮黨政正職。