網友問題：今年全省統一招考大學生村干部，名額少、競爭激烈，有群眾笑言大學生村干部考試比公務員招考更加激烈了，對這批優秀的大學生村干部，省里以后如何針對性的培養選拔呢?
組織部人才辦答復：對于大學生村官今后的成長發展，中組部提出了五條成長渠道，我省也從實際出發，采取有效舉措，積極引導廣大大學生“村官”，尋求正確的目標定位，實現多途徑市場化成長發展。比如，對一些家在農村、熟悉和熱愛農村工作的大學生“村官”，而且所在村經濟條件較好的，可以選擇長期在農村工作，成為一名專職的農村社區工作者，優秀的可以積極參選進入村兩委;在農村工作一段時間后，也可以選擇報考研究生進一步學習深造，享受加分、高校單列指標招收和同等條件優先錄取的政策;對于有志于黨政機關工作的，對他們報考公務員實行政策優惠，對報考事業單位，也給予政策傾斜。浙江是一個民營經濟大省，一些創業創新意識和能力比較強的高校畢業生，也可以發揮自己的聰明才智進行自主創業，通過雙向選擇到企業工作，走出更寬廣的成才之路。