昭平縣實施“搖籃”工程,把年富力強、文化素質較高、群眾基礎好、符合公務員考錄招錄條件的在職村干部和大學生村官作為培養對象,通過“一帶二培三提質”的方式,促進他們在基層的“搖籃”中成長成才。
“一帶”即在鄉鎮班子中落實一名領導對培養對象進行幫帶,交流經驗,傳授心得。“二培”即加強在兩個層面上把培養對象培養成“文武”全才,一是“給位子”:把培養對象安排在鄉鎮黨政辦等綜合性崗位跟班學習,進行在崗鍛煉,培養文秘工作的“里手”;二是“壓擔子”:把培養對象作為鄉鎮駐村工作組副組長,下派農村一線實踐,培養農村工作的“達人”。“三提質”即在三個方面加強培訓,提升素質:一是進行“大棚式培植”,即利用黨校平臺進行分類培訓;二是進行“放羊式培養”,即讓培養對象帶著課題組成調研小組開展調研活動,形成調研報告;三是進行“論壇式培育”,即利用“村長講堂”平臺,到種養殖基地、愛國主義教育基地和群眾路線教育基地進行現場教學,提升服務能力。
2008年以來,該縣選聘的83名大學生村官就有16人考取了公務員,基層村干部有13人被公開招錄為公務員,其中6人考進了鄉鎮領導班子。