- 相關推薦
面試時幫助求職者征服企業HR的方法
1、在談話或者面試官對你提出問題的時候，你首先要能正常的回答，讓面試官感覺你的思維大方，不是異類，切勿只言片語。
2、外表一定要干凈，你可以不穿職業裝，但是衣服的色調及搭配一定要大方利索，簡單說不要讓別人對你引起注意就行了。
3、在談話過程中要盡快的找出面試官想要什么，他最關注的點是什么，然后給出自己的匹配度。
4、不要主動提出薪金要求，如果面試官問你期望薪金，說出一個大概的范圍，這個范圍一定要實際，切勿給出死工資額度。
5、無論面試什么職位，聰明都是必須的，而且親和度也是必須的，不要膽怯，讓面試官覺得你和同事的溝通都有問題，怎么會能和領導相處好。
6、最后一條，一定要自信，如果在談話中面試官覺得你的經驗或其他方面不太符合公司要求，或者不太能夠勝任工作的時候，給出你的信心，工作內容只是一種固定方式，試過一次都能學會，學習能力才是最重要的，要讓他知道，我擁有學習能力，無論你讓我做什么給我兩個月的時間我都能學會，否則第三個月你辭了我。
【面試時幫助求職者征服企業HR的方法】相關文章：
讓HR注意到你的方法02-19
HR談招聘銷售精英的方法02-19
e-HR對企業的價值05-14
幫助貓咪清除跳蚤的方法05-10
HR與應聘者談薪酬的方法02-19
HR面試提問技巧和方法介紹07-11
hr如何落實企業文化05-19
關于HR常用的面試方法和面試問題07-25
新HR經理應對舊同事抱怨的方法02-16
企業納稅籌劃的方法08-04