- 相關推薦
如何贊美員工-贊美員工的10項守則
領導者要學會贊美員工,受到贊美的員工,其工作心態和工作效率都與平常有所不同。下面，小編為大家分享贊美員工的10項守則，希望對大家有所幫助!
1.選擇正確的時機。
2.給予前因后果。如果贊美不是當場立即給予，需要讓員工明確知道，你給予贊美的原因究竟為何。
3.明確解釋贊美的原因。
4.常常做。贊美員工就像吃蔬菜，越多越好。
5.給予更多的員工贊美。避免被視為偏心。
6.記住，贊美員工是為了員工好，而不是為了自己。保持這種態度，會讓贊美更發自內心。員工會感受到你的真誠。
7.不要在贊美的同時，給予負面的反饋。否則對方會聽不到贊美的部分。
8.描述他的行為所造成的影響。告訴員工，他的這項表現造成了那些正面影響，這回激勵員工重復有表現行為。
9.描述員工所展現的技能。或者，從他們的行為中，你感受到他們是什么樣的人，這個過程會讓員工有很受肯定的感覺。
10.恭喜員工。這是贊美的基礎。
【如何贊美員工-贊美員工的10項守則】相關文章：
如何巧妙地贊美別人09-04
要如何激勵員工07-15
如何激勵員工的方法09-29
如何鼓舞員工士氣09-23
如何正確激勵員工08-04
如何和員工溝通09-07
如何更好的激勵員工06-30
如何對員工進行培訓10-30
如何提高員工士氣05-04
如何有效的與員工溝通09-30