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            與領導相處的5原則

            時間:2024-10-28 09:49:09 禮儀培訓 我要投稿
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            與領導相處的5原則

              隨著競爭的越來越激烈,人們越來越意識到,在職場中處理好人際關系的重要性。下面是小編給大家介紹一下與領導相處的5原則,希望能幫助到大家!

            與領導相處的5原則

              1、苦干要加巧干。

              勤勤懇懇,埋頭苦干的敬業精神值得提倡,但必須注意效率,注意工作方法。

              敬業也要能干回“道”。

              “道”就是讓領導知道或感受到你付出的努力,不必要做那種永遠的幕后英雄那種吃力不討好的事。要知道,領導是沒必要也沒那個義務,去花時間去仔細探究這些細節的。

              2、要服從第一領導。

              下級服從領導本來就是天經地義的事情。但現實是,現在的人過于強調“個性”,遍地是“刺頭”。這不僅體現個人的素質,還體現出自己的敬業精神以及對本單位認可和別人的尊重。

              3、工作要有獨立性。

              下屬工作有獨立性才能讓領導省心,領導才敢委以重任。合適地提出獨立的見解、做事能獨擋一面、善于把同事和領導忽略的事情承擔下來是一個好下屬必備的素質。

              4、鍛煉工作獨立性應從以下幾方面著手:

              (1)要有獨立見解。

              (2)能夠獨立地承擔一些重量級任務。

              (3)把被同事忽略的事情承擔下來。

              5、領導的尊嚴不容侵犯、面子不容褻瀆。

              領導理虧時要給他留下臺階;當眾糾正領導是最愚蠢的方式;領導的忌諱不要沖撞;消極地給領導保面子不如積極給領導爭面子。

              一般來講,領導者的面子在下列幾種情況下最容易受到傷害,必須多加注意:

              (1)能力不強,最怕下屬看不起自己。

              (2)領導至上的“規矩”受到侵犯。

              (3)有些人對領導不滿,在背后亂嘀咕,有意詆毀領導的名譽,揭領導的家底。

              (4)領導出現失誤或漏洞時,害怕馬上被下屬批評糾正。

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