- 相關推薦
把創新融入到企業文化中
企業家分為三類：
能夠識別出消費者自己都不明白的需求;
能夠更好地滿足已有的需求;
按訂單生產，不需要太多的想象力。
目前，我國還太缺少第一類企業家，絕大部分都是第三類。
中國企業應該向國際大企業學習，把創新融入到企業文化中，而不只是停留在口號的階段。
在本田公司，“本田精神”就特別強調創新精神，他把“本田精神”歸結為三大觀點：“人要有創造性，決不模仿別人;要有世界性，不拘泥于狹窄地域;要有被接受性，增強相互的理解。”
在索尼公司，“索尼精神”強調“永不步人后塵，披荊斬棘開創沒人問津的新領域;干別人不干的事;開拓新技術是求生存的手段和企業生存之路。”
在寶潔公司，“寶潔精神”強調“如果不能創新，就不能成為團隊管理者。”
【把創新融入到企業文化中】相關文章：
如何將啦啦隊熱舞融入到舞蹈編排中08-25
員工如何融入企業文化07-19
企業文化在企業管理創新中的作用07-03
將精益融入企業文化08-13
企業文化的創新09-03
淺談企業文化創新08-29
企業文化如何創新09-21
企業文化創新的途徑09-19
企業文化創新的措施09-18
如何將精益融入企業文化08-17