大家知道春節哪幾天算加班嗎?下面yjbys小編收集整理了相關資料供大家參考!
2016年春節假期，法定假日為2月8日、2月9日、2月10日共計3天。也就是說，春節七天假期中，只有前三天是國家法定假日，后四天是雙休日調休。
2016春節加班工資如何計算
春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而初三至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。按規定，計算加班工資時，日工資等于月工資收入除以月計薪天數(21.75天)。
法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
因此，2月7日(星期日，農歷除夕)、2月8日(星期一，農歷正月初一)、2月9日(星期二，農歷正月初二)為法定節假日加班工資=月工資基數/21.75天×300%×加班天數。
2月10日(星期三)，2月11日(星期四)，2月12日(星期五)休息日加班工資=月工資基數/21.75天×200%×加班天數。
知道了2016春節加班工資如何計算，我們來看看加班費基數如何定。
加班費基數
“春節前三天，加班給三薪”已是職工們都清楚的規定了，但是這三倍的工資應該以什么作為基數來計算呢?這也一直是很多公司“鉆空子”的地方。
勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表集體協商明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。值得注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算，現行月最低工資標準為635元。
而計算加班工資時又如何折算日工資和小時工資?有關人士介紹，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92× 200%。