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            父親節公司活動方案

            時間:2020-11-15 14:02:45 其他節日 我要投稿

            父親節公司活動方案

              以"父親節"為契機,舉行系列關愛、親情活動,下面就大家精心整理了父親節公司活動方案,僅供參考!

            父親節公司活動方案

              父親節公司活動方案【1】

              一、活動背景

              父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來,但是,又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了,已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

              二、活動主題:爸爸,您辛苦了!

              三、活動目的

              1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。

              2、加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養育之恩。

              3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

              四、活動時間

              6月15日——6月20日上午

              五、活動內容

              全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情,感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時,是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進而激發的是大愛、博愛的情懷,企業文化建設隨之升華,每個人的激情也會奔放起來。

              銷售

              優秀員工標準:

              IS:活動期間,IS簽單3單,以盤古系統提單為準。

              OS:活動期間,OS簽單6單,以盤古系統提單為準。

              CSC:活動期間,CSC簽單6單,以盤古系統提單為準。

              注:2017年6月15日早上8:30—2017年6月20日上午12:00截止

              獎品設置

              1、IS:2名剃須刀

              2、OS:1名剃須刀

              3、CSC:1名剃須刀

              六、微信線上活動

              從2017/6/15-2017/6/20日通過微信關注我公司內部微信號:@銳之旗Family,發送對父親想說的話,附上本人的基本信息,即可參與抽獎。

              獎品設置

              獎品10名:度熊捶背器

              七、抽獎規則(微信線上活動)

              1、關注并發送姓名和聯系方式、想對父親說的話時間須在2017/6/15-2017/6/20截止日期以后關注的不能參加抽獎活動;

              2、抽獎結果將在2017年6月20日下午,通過“@銳之旗Family”微信公眾平臺公布;回復中獎者信息

              父親節公司活動方案【2】

              一、活動背景

              父愛是如此的含蓄,不像母愛來得那么明顯。然而,父愛和母愛一樣,都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節的到來,但是,又有多少人知道父親節是哪一天呢?其實,父親不需要任何花哨的禮物,父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節即將到來的日子里,讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了,已經成熟了,并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

              二、活動主題

              爸爸,您辛苦了!

              三、活動目的

              1、讓公司員工借助父親節吐露內心的真情感言,表達多年對父親的感恩之情。

              2、加深公司員工對父親的感情,在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵,感受父愛的無私和偉大,學會理解、關心父親。在以后的工作生活中,從點滴做起,以實際行動來回報父親的養育之恩。

              3、增進員工與公司之間的感情,讓員工學會感恩,學會以實際行動去報恩。

              四、活動對象

              誠泰達全體員工

              五、活動時間

              6月1日——6月15日

              六、前期準備

              1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。

              2、6月16日收集好優秀員工的`家庭地址、父親姓名、父親聯系方式。 3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

              4、6月16日督促表現優秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數),公司對表現優秀的員工的評定寫成文。

              七、活動內容

              全體員工共同參與此次活動,傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情,感謝父母為企業培養了優秀的人才;也是企業文化建設的新舉措,在我們共同踐行“感恩”的同時,是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起,感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋,進而激發的是大愛、博愛的情懷,企業文化建設隨之升華,每個人的激情也會奔放起來。

              本次活動以競賽的形式開展,公司全體員工參與,在活動期間內表現優秀的員工,公司給予一定獎勵——在父親節前一天以公司名義給優秀員工的父親寄送一份節日禮品,附上公司對優秀員工的評價以及優秀員工想對父親說的話。

              鑒于各員工的崗位職責不同,分成兩種評定方式。 1、銷售類

              優秀員工標準:活動期間,新增銷售額達3000元,以簽單合同金額為準。 注:銷售額標準待定,定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。 2、職能類

              優秀員工標準:(待定)

              八、經費預算

              (一)單價200元左右的禮品,以下僅供參考:

              1、剃須刀 2、鞋子 3、茶葉 4、茶具 5、豆漿機

              至少30個員工:200*30=6000元 (二)卡片(至少30張)

              至少30個員工:5*30=150元 (三)總計:6150元

              九、后期工作

              1、禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好,以備查詢。 2、禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中,并通過電話帶去節日祝福。

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