服裝專賣店周實習報告——領班階段
在不斷進步的時代，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編收集整理的服裝專賣店周實習報告——領班階段，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實習人：xxx
實習單位：xxx
實習店鋪：xxx
實習崗位：領班
帶教責任人：xxx
實習時間：20xx.2.6~20xx.2.12（第一周）
一、所學知識
1.協助店長完成1月份總結、1月份績效分析、2月份工作計劃。
2.20xx春季產品培訓。一方面學習最新流行趨勢、產品知識和FAB的運用，另一方面學習如何做一名合格的培訓師。
3.2月9日-11日店鋪盤點：有自己的方法，首先盤點前整理貨品，數據整合按品類打印品類明細，分工明確，且第一時間了解差異，能夠在第一時間核對，及時完成盤點工作，效果方便快捷。
4.熟悉春季貨品知識，并及時出樣、陳列，預測可能的熱賣款式并補貨。
5.銷售技巧的加強。
二、自己需要改善的地方
1.對春季新品還不夠熟悉，需要更加努力，盡快掌握這部分產品知識。
2.銷售技巧還需要更加完善，FAB的運用還需要更加熟練。
三、店鋪存在的問題及解決方法
xx的固定消費群適合于中年的男性顧客，這類顧客大多理性，比較自信，講究使用，購買目的性強，相對來說，不喜歡導購過多的介紹。這里建議在下一步的導購培訓計劃中，公司可以有針對性的培訓。我們的導購不是賣不出去衣服，而是不能更快更自信的讓顧客買單。出現的問題主要存在于導購FAB的準確點抓的不夠，說的多，但顧客能覺得專業的話不多。應該提升更專業精準的語言，并有目性的對導購進行培訓，當好“形象顧問”和“著裝管家”，通過提升更好的產品和更優秀的服務來抓住老顧客，并在這個基礎上拓展出新的顧客群。
四、下一周的計劃
1.學習和融入收銀這個角色中，學習和操作POS系統。
2.學習賣場的陳列工作。
3.賣場氛圍的調動。
4.帶領店員做好銷售。
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