企業離職報告

時間：2025-10-03 00:24:52 報告

企業離職報告

　　在我們平凡的日常里，報告有著舉足輕重的地位，要注意報告在寫作時具有一定的格式。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的企業離職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業離職報告

企業離職報告1

尊敬的公司領導：

　　你好，我上一份合同是20xx年8月到期的。在這里，我懷著復雜的心情做了一個艱難的決定，我不打算續簽下一份合同。我希望公司允許我在兩到三周內離職。

　　我在xx學校畢業后來到公司，期間我學到了很多東西，積累了一些經驗。在這里，我深深感謝我在公司得到的所有幫助和進步！

　　轉眼間，三年多過去了。我一直喜歡公司的工作條件和氛圍，珍惜同事之間的友誼。但是現在因為一些個人原因，不得不下定決心帶著復雜的感情離開公司。可能新的'環境可以讓我更進一步，或者我現在的知識水平不足以達到更高的平臺，需要再去學校深造。

　　總之，從我目前的工作和公司的情況來看，現在離開可能對我和公司都是一個很好的機會。

　　希望公司領導慎重考慮我的申請，同意。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業離職報告2

各位領導：

　　大家好！

　　當我提交這份辭呈時，我的心情非常沉重。現在，公司的發展需要每個人都盡自己最大的努力。因為狀態不好和一些個人原因，無法為公司做出相應的貢獻，也不忍心坐在公司無所事事，所以請假。

　　目前公司正處于快速發展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。

　　希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的`問題。20xx年9月30日離職，希望得到公司領導的許可！

　　感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業離職報告3

各位領導：

　　您好！感謝您在百忙之中閱讀我的辭職報告。對不起，我必須離開公司。請批準。

　　公司平等的人際關系，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這里可以愉快的工作學習。但是工作中沒有成熟感，總是讓我不知所措。除了每個月按時上班，對公司的發展也提不出更好的建議。想了想，我決定辭職。我請求你的支持。

　　非常感謝李先生在我最困難的時候對我的關心和幫助。在以后的工作生活中，我永遠不會忘記。謝謝你給我機會和一群優秀的員工一起工作。同事們為公司發展所做的一切貢獻都深深地印在我的腦海里，值得虛心學習。

　　非常感謝公司給我這個工作鍛煉的.機會。感覺在公司工作很幸運，一直很珍惜這份工作。非常感謝公司領導和員工的關心和指導。此時此刻，我只能對我的辭職請求表示深深的歉意。我想，如果以后有機會，我會很愿意為你工作的，李先生。我會遵守我的職業道德，盡我所能讓你安心。

　　作為一名新員工，公司的去留似乎無關緊要。考慮到公司未來工作安排的合理性和對公司負責的態度，為了防止公司因我造成損失，我一定會好好上最后一班。在離開之前，我會認真做好現有的業務工作，整理未完成的工作。

　　祝公司領導及全體同事身體健康，工作順利！

　　再次對我的離開給大家帶來的不便表示歉意。同時也希望公司能考慮到我個人的實際情況，批準我的申請。

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業離職報告4

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　很遺憾此時向公司提交辭職報告。我離開公司可能并不意外，但在別人眼里，他們會覺得我瘋了，不想要這么好的工作。這不是有病嗎？但是，他們不知道我的難處。我離職的.原因有很多。這里我想向公司領導解釋一下。

　　公司已經獲得了聲譽，在別人看來能夠總結工作是多么幸運。我在20xx年加入公司，從學生變成了工人。我很珍惜這份來之不易的工作。在工作中，同事、班長、主管都很照顧我。雖然我的服務年限很短，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學到了很多。在我呆在家里的時候，我贏得了一個出國的機會。現在在外地，工作一直比較穩定。

　　公司是我的起點。只有放棄，我才有出路。這樣下去只會浪費我的青春。其實公司的工資并不高，最后也只能算是吃飽了。可惜食物沒有味道。一些老員工為公司奮斗了十幾年，工作兢兢業業。結果他們得到了什么？或者說普通一線員工，工資沒有明顯增長，但是管理人員的工資直線上升。為什么？因為他們沒有管理人才，沒有好的待遇。公司注重管理型，卻忽略了我們一線員工。這種環境不適合我，所以決定辭職，希望各級領導盡快回復！

　　其實離開公司不是我想要的，而是我不得不離開。我沒有后悔我的決定，但是離開公司對我來說有點難過。我懷念在公司的時光。

　　以后，祝公司越來越好的發展！生意興隆！一切順利！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業離職報告5

各位領導：

　　您好！

　　經過一段時間的仔細考慮，我決定從公司辭職。首先非常感謝公司領導對我的大力培養。雖然剛開始對燃氣具行業幾乎一無所知，但公司領導還是給了我一個展示的舞臺。但是因為以下原因，我選擇了離開。大學畢業后，沒有找到合適的工作。同時女朋友宣布和我分手了。在我人生最黑暗的時刻，公司收留了我，讓我很快擺脫了失戀失業的'打擊，讓我享受了工作。這是我一直感激公司的地方。以后的歲月里我還會記得公司的好，不會忘記！

　　1、工作業績不顯著。這兩年在公司企劃部工作，主要負責媒體投放、品牌推廣、活動組織、終端形象、廣告設計、素材制作、市場信息收集、展廳管理等工作。工作內容多樣化、分散化。雖然我在這個部門單獨工作了兩年，但我承認我在工作中并沒有取得突出的成績，也許是因為我的工作能力有限，不能繼續勝任這個職位。

　　2、身體不好。由于我的健康狀況不太令人滿意，考慮到這個職位需要一個健康的人來勝任更好的工作。比如旅游，收集市場信息，組織戶外活動等等。所以我決定暫時展開這個工作階段，在家培養一段時間。

　　雖然馬上就要失業了，但還是給公司提個小建議：把企劃部的人員編制增加到2個。這個部門的工作也分淡季。淡季，工作量可能少一些，部門人員可以市場信息；旺季一個人出門，部門需要留一個人在公司處理其他事務。如果只有一個人，往往會出現沒有時間照顧的情況。

　　請公司領導批準我的辭職請求，并請公司領導派人交接工作。我非常重視和珍惜gr的這項工作，我很榮幸成為gr公司的一員。我相信在廣州森林的這段經歷會給我未來的職業發展帶來很大的幫助。同時，我也堅信gr這個好平臺，會招募更多優秀的規劃師加入我們。目前公司正處于快速發展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。希望公司領導在百忙之中抽出時間來討論工作交接的問題。20xx年6月5日離職，希望得到公司領導的許可！感謝您對我在公司期間的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活動中取得更大的成就和利益！

　　最后，感謝公司領導對我工作的信任，感謝同事對我工作的支持。祝公司生意興隆，同事們事業有成。

　　致敬

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業離職報告6

各位領導：

　　時間過得真快，來公司一年多了。回顧過去的一年，真是一言難盡。成績和缺點都有，但大多數都是無奈和悲哀的。從公司招我的第一天起，目的是什么？我一直在問自己這個問題，和你溝通了很久，目的才確定。但是從后來的工作中發現，公司不需要一個開發部的總監，只需要一個又一個的區域經理，就可以把國內僅有的.幾個代理商發展成一個盛開狀態的區域經理。

　　從公司的發展來看，基礎問題很多，一切似乎都那么亂，可能反映了小保安企業的管理現狀。而拓展部主任的工作是什么，只有三件事：

　　建立、規范和加強營銷管理體系，重點是銷售管理和品牌建設。

　　鞏固和提高銷售業績，重點是市場開發和銷售業績。

　　品牌建設和公關策劃，重點是品牌推廣和公關。分析公司現狀，不需要開發部主任，這與邀請我加入的初衷不符，因為我一直在公司做的是開發部經理或區域經理的工作。公司邀請我來是因為我過去做的不錯，準備給我提供更大的平臺，所以我來了，但從某種意義上來說我還是做了區域經理。

　　剛來的時候，公司跟我說公司管理混亂，需要規范管理，加強制度化，于是我就開始關注營銷體系的制度化。但是這兩點我們還沒做完，公司草草否決了新制度，我能理解。

　　任何制度的引入，肯定會破壞現有的利益平衡。

　　因為金融系統對新系統持不信任態度。

　　原因現有人員對新系統的適應性，以及短時間內績效的下降，造成了對公司不信任的原因。原因新系統的實施和后續需要全程跟蹤控制，但公司沒有給我這個時間。其實我知道公司需要的是業績，不是管理。

　　基于職業道德，在公司沒有一分錢支撐市場，市場維護幾乎為零的情況下，我的差旅費和其他業務員一樣。我一直在努力整合公司現有的資源，改善銷售部的很多缺點。最后還是辜負了我的期望。代理商已經從少數發展到相當大的規模。該公司的業績增長了六倍，銷售額同比增長了數百%。月出貨量穩定，數據結構良性。我覺得我配得上我的努力和公司。

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日