企業家訪談報告
在生活中，報告的使用成為日常生活的常態，寫報告的時候要注意內容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的企業家訪談報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業家訪談報告1
如果說社會上依然把企業社會責任僅僅理解成“做善事”的話，那么，由中央財經大學新傳播研究中心啟動的“企業社會責任傳播調研活動”，也許會遇到一些質疑和挑戰。因為，在中國傳統文化中，做善事要大肆宣揚，是不被一些人認同的。也正是帶著這樣的一些疑問，本刊記者采訪了中央財經大學新傳播研究中心聯合主任李志軍先生，希望通過這次采訪了解到中央財經大學新傳播研究中心啟動“企業社會責任傳播調研活動”的意義和價值，即新傳播研究中心為什么要開展這一調研？希望達到何種結果？對于中心未來的工作和企業傳播研究有何意義？
企業社會責任是最好的故事！
《新智囊》：當下，很多企業管理者已經對企業社會責任的開展有了比較深入的了解，但“做善事”一定要大張旗鼓地傳播嗎？企業社會責任與企業傳播之間有什么必然的聯系呢？
但話說回來，企業社會責任近年來一直是企業實施戰略設計、進行品牌傳播重要的部分。有關企業社會責任的研究成果很多，但是涉及企業社會責任傳播、溝通的內容還很少，且偏重于單個案例的研究，因此也是個研究的空白點。
同時我們也可以看到社會上每年都有眾多有關這一領域的評選，比如最受尊重企業、企業社會責任100強等等。但是從另一個角度可以發現，其實有很多在企業社會責任領域做了諸多工作的企業，其社會形象仍然欠佳（比如國企）甚至不受認可。這很大程度上在于企業社會責任傳播存在問題。在這一點上，也是我們特別愿意幫助企業解決的。
讓好故事能夠更好地傳播
《新智囊》：那么該項目具體的目標是什么？
李志軍：最主要的目的是要建立一個關于企業社會責任傳播的指標體系，以測量、評估企業在社會責任傳播中的效果。這樣有助于了解企業社會責任傳播的現狀，正視存在的問題，促進企業提高社會責任傳播的實效。希望這一項目可以成為中心長期、標志性的成果，最終形成年度白皮書。
同時，我們將選取有代表性的企業進行訪談，并為此開設專欄，與讀者共享企業社會責任傳播的經驗和有效思路。
《新智囊》：那么關于這個調研項目具體會怎么做呢？
李志軍：簡單來講，就是將質化研究與量化研究相結合，即以訪談和問卷為主要調研方式。
質化研究將根據扎根理論，既可以更好地呈現鮮活的企業實例，同時從訪談中獲取主要信息，并以相關方法進行編碼，最終提煉出調研所需的關鍵要素。調研擬就20家企業進行訪談，分為不同企業性質、不同規模、不同發展階段。主要訪談主管企業社會責任的負責人，以及不同部門的員工若干，同時希望訪談到該企業主管這一項目的高層領導，預計訪談人數為100余人。在訪談中，我們希望了解企業怎么認識社會責任？如何傳播？如何進行評估？而它們的利益相關者又是如何看待的？兩者之間需求存在哪些差別？通過何種方法可以盡量減少這種遺憾等等。
而量化研究則主要體現在對企業社會責任傳播有效性指標的選擇上。首先會根據訪談的結果并結合有關文獻提煉出企業社會責任傳播有效性的指標庫，在此基礎上以企業的利益相關者為視角進行分類的問卷調研，最終結合專家觀點形成企業社會責任傳播有效性的指標體系。
調研過程也是一次溝通與傳播的過程
《新智囊》：新傳播研究中心成立以來，一直和智囊傳媒保持著非常好的合作關系，并一起開展了很多在業界較有影響的活動。那么此次啟動企業社會責任傳播調研項目的意義何在呢？
李志軍：可以從這樣幾個方面來理解。首先，中心自成立以來一直致力于企業溝通領域的研究。作為早期的成果之一，出版了專著《社會化企業》。在書中強調了企業溝通環境發生了巨變這一結論的基礎上，也為未來的研究打下了伏筆，也就是在下一步的研究中將重點進行企業溝通現狀、如何在新環境下實現有效溝通，以及如何評估等研究。而正在醞釀的《溝通管理新生代》一書也試圖尋求其中的結論。但根據現實情況，中心調整了原來的'研究思路，立足于微觀研究，先采取自下而上的研討，然后在此基礎上再形成總結和提升。因此經過討論，將當前的研究重點定位在企業如何在不同領域、不同思路下，如何向不同的利益相關者進行傳播和溝通。在這個方向上，目前已經做了有關女性領導力傳播的小課題，以及如何推進企業講好自己的產品故事、品牌故事。相信讀者已經在最近的刊物上見到了相關成果。
《新智囊》：調研在具體時間上大致是什么樣的？
李志軍：預計8月―9月間完成訪談，10月完成問卷調研，并在年底前呈現初步成果。當然在訪談階段我們就會將一些有價值的內容通過雜志及時刊載。
《新智囊》：經過多年的積累，《新智囊》已經集結了很多適合調研訪談的優質企業，相信可以為調研提供較大的支持和幫助。但是調研對于這些企業而言會有哪些價值呢？
李志軍：我們選擇的訪談對象通常是具有典型性和代表性的企業，一旦進入到這個訪談名單中，我想本身就是一種有價值的肯定吧！
此外，中心可以幫助企業對已有的社會責任傳播的實踐從經驗、教訓等層面進行有效地總結，以此幫助企業提升傳播的有效性。
企業家訪談報告2
預判在排球運動中發揮著重要作用，場上12名隊員每時每刻都要對比賽形式和球的走向進行預判。心理因素和神經興奮性影響著運動員的預判能力。如何提高運動員預判能力是十分重要的課題。
一、排球運動員預判能力的定義
預判是指在運動員競賽中對可能發生的情況估計、判斷、分析與采取相應對策的過程。排球運動員的預判能力是指運動員在場上所表現出來的對球的走向以及戰術運用的判斷、分析、掌控能力。
二、預判能力在排球運動中的重要作用
發球隊員要提前預判球應發到哪個區域，哪個區域是薄弱區，等等；一傳隊員要預判發過來的球的弧度、力度、球的飛向，還要判斷是界外球還是界內球，提前做好準備姿勢去接球，等等；二傳隊員要預判一傳的球是否到位，并根據場上隊員的站位和跑動位置，預判傳球的高度及方向，并提前做好攔網的準備；進攻隊員需要觀察二傳出手的時機、球的速度和弧度，還有二傳傳球時的身體形態的變化，預判是打快球還是半高球；防守隊員要預判扣球的路線、力度和戰術意圖，進行及時的攔網和跟進，把球攔死或防起。
三、排球運動員預判能力的影響因素
（一）注意品質：排球比賽時間長，因而對運動員的注意穩定性要求較高，尤其在有干擾的情況下能否高度集中注意力，常常是能否發揮出高水平的`關鍵。注意力越高則對事物的反映越清晰、鮮明，越能排除內、外部的干擾。
（二）意志品質：在排球競賽中，良好的意志品質能夠從容的應付、處理排球場上出現的一切突發問題，在比賽困難時期，可以保持良好的狀態，從容預判，保證預判不受影響。
（三）信息儲備：排球運動員做出的各種行為都建立在信息收集的基礎上。他們之所以能夠在很短的時間內做出合理的決策，是因為把經驗和當時的各種反饋信息有機結合起來，做出了正確分析和預測。所以信息儲備量是預判的基礎。
（四）球性：培養運動員的預判能力首先應訓練的是熟悉球性。要感受球的重量，觀察球的形狀，了解球的擊球點和飛行方向，熟懂球性、獲得球感，讓運動員靈活自如地控制球，就如同控制自己的身體一樣，這樣才能做出正確的預判。
（五）神經興奮：人的動作受神經支配，只有神經達到一定的興奮性，大腦才能對場上信息進行收集處理，才能調動已有的信息儲備，積極進行預判。
四、提高排球運動員預判能力的方法
（一）攔網訓練或比賽中，注意培養運動員敏銳的觀察力。訓練時要求攔網者要根據場上情況預判傳球的方向，注意觀察場上情況，開始練習時判斷錯誤常有發生，要求運動員不斷地總結經驗，相信經過長期系統的訓練，攔網運動員就會從中獲取更重要的信息而忽略無關刺激，進而提高運動員的預判能力。排球運動員要對紛紜復雜的比賽情況進行全面、細致的觀察，細心篩選最有價值的信息。這樣在比賽中運動員才能養成仔細觀察的習慣，從而為預判提供了更加豐富的實踐經驗的原材料。
（二）排球技術練習時是很枯燥的，不像籃球那樣，練習有多樣性，這就要求堅持。在練習中不能三心二意，否則會影響練習效果。每一個技術的熟練必須經過循序漸進的過程，所以要經常去練習，堅持不懈，持之以恒。教練在訓練時應有意采用加難法和超負荷訓練鍛煉隊員的意志品質。
（三）有意識地讓運動員把握并總結出訓練和比賽中獲得的豐富經驗和技戰術的規律，加深印象并強調要求運動員在頭腦中把這些因素有機地綜合起來，形成牢固的、比較系統的實踐經驗，為排球運動員在比賽中的攔網認知、判斷、決策能力的發展，奠定良好的物質基礎。通過觀看比賽錄像了解對手并培養攔網隊員的預判能力，也是運動員積累豐富經驗的好方法，如要求運動員在對方二傳出手之前迅速判斷傳球方向。
（四）把球放在面前，從各個不同角度觀察球，然后用手去摸球，從各個角度去感受球，最后閉上眼睛，在心中想象球的樣子和感覺。可以采用一人一球的滾球、拍球、拋接球、手掌手背的顛球練習方法，自拋自墊球和自傳球的練習，二人或多人的不同距離、方向、高度、速度、力量等傳接球方法進行練習。
（五）隊員要保證充足的睡眠，豐富的影響，保證精力充沛。另外，教練要采用自己的方式調動隊員的興奮性。
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