（精選）員工辭職報告15篇
在日常生活和工作中，報告對我們來說并不陌生，其在寫作上有一定的技巧。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的員工辭職報告 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工辭職報告 1
尊敬的x總：
您好!
項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的`幫助和關懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 2
尊敬的領導：
很愧疚在此時遞上了我的辭職信!轉瞬間我在在電信的工作時間近一年了，特別感謝各位領導對我的關切和栽培，讓我在電信工作的這一年里快速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，特別缺憾的是，由于我個人緣由，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我確定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個確定，這段時間心理始終沖突重重，遲疑不決，我在中國電信邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里親善可親的領導;舍不得歡樂一堂的同事;舍不得其樂融融的電信“大家庭”;忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美妙時間，讓我從今有了“電信人”的歸屬感;忘不了沙坪壩片區的'體驗式實習，讓我第一次對電信公司有了直觀的感受;忘不了集團客戶中心生活和工作的點點滴滴，讓我一步一步地成長。然而，根據我自己的職業生涯發展規劃，我又不得不辭去目前的工作，這種沖突的心理，讓我倍受煎熬，幾經遲疑，最終做出這個確定。懇請領導理解和批準。
在電信近一年的工作中，我主要是做產品管理方面的工作，特別感謝領導委以如此重要的工作，然而，由于個人實力有限，閱歷不足，許多地方仍存在不少問題，但在各位領導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成進步步，也給我的職業生涯打下了堅實的基礎。電信公司“正德厚生、臻于至善”的企業文化，我將牢記于心，在今后的學習和工作中，不斷進取、銳意創新，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，仔細完成領導布置的工作，站好自己的最終一班崗。
最終祝公司業績蒸蒸日上，祝各位領導和同仁身體健康，工作順當。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 3
尊敬的公司領導：
你好！
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里 也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在2xxx年x月xx 日離職，希望能得到公司領導的.準許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此敬
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
員工辭職報告 4
尊敬的企業領導：
非常抱歉，在這個時候明確提出辭職申請！
20xx年XX月27日那天，我懷著憧憬來到這里，一眨眼已過1231天，在這一千多天里，我不敢說我為企業貢獻了多少，起碼自身在職業素養為人處世等方面都有了較大的提升，這所有的一切都是xx給我的。可以讓我在以后生活中，未來的道路上出現困難的.時候不斷的督促我、鞭策我、鼓勵我。讓我心懷感恩，讓我知道在與xx一千多天相處的日子里是多么的珍貴。多么的讓人難忘。
過去的歲月里，企業給予了我不錯的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自身，擴展了我狹窄的知識面，并增多自身的一些實踐經驗。對于企業這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 5
尊敬的領導：
您好：
有緣與你們合作，卻無份繼續久長！也算一種遺憾！
代理本是一種朝陽行業，正如十年前的保險。
三個月說長不長，說短不短，我卻收獲不菲。
不知是廟大還是神小，總覺不是盡意！在此提出辭職，也不過是表示一下禮節。
申明幾點：
1、辦公室的電話我們幾人誰也沒有私用過一次，可能是領導“囑咐”過N次或親手鎖過N次的原因，外出辦事頻用自己手機，領導卻從未提到過一次，盡管每次也僅幾毛而已。
2、防范意識欠佳，枉活四十來年。不過小偷還算良心，匕首沒在我們眼前閃過，對我們的心靈創傷不大，倒是領導的責問時常在耳邊回響，提醒自己向警察學習。
3、室內高雅的燈管，千呼萬喚也難掀起她的蓋頭。門口總是有些光亮的'，光明不是隨便可見的，是要“付費”的。
4、今天的錯誤領導昨天說過倒是有可能的。承擔責任的永遠是員工。
建議有三：
一：除本人之外，其余人都很自覺兢業，雖然薪水還不能糊口；
二：員工也可用尊重賞識來管理的，再怎么說她們也是人；
三：領導千萬別讓員工覺得你小氣，大碗面再大也還是大碗面。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 6
尊敬的XX總經理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學到了很多東西，領悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領導對我的寬容!
五年的時間已經不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望Xx、港林是能越來越好地發展下去的，在這里就提幾點建議，希望領導們能慎重考慮!
1、整頓公司風氣。公司若想長久持續地發展下去，必定需要一批優良的人才，不管從工作能力還是個人素質，都要有一定的修養，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現。
2、改善領導作風。作為領導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、穩定職員。自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正常現象，如果公司是沒問題的，領導是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的.，希望各位領導能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業務成績好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據整理，報關方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領導需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領導有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規模，那也是一種策略，我們確實需要穩扎穩打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工辭職報告 7
尊敬的梁總：
從20xx年x月至今，進入公司工作x年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的x年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與大家建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去x年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的.東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x年來的照顧表示真心的感謝！
在20xx年x半年的時間里，公司給予了很好的機會，但由于自己各種方面的原因，自己沒有能很好的為公司做好新的開發，自己身感有愧公司的x年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這x年的照顧，自己也感覺自己在過去x年沒有給公司做過貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 8
尊敬的xx:
自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份
辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的'事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
員工辭職報告 9
尊敬的X總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的.申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
申 請 人：xxx
申請時間：xxxxxx月xx日
員工辭職報告 10
尊敬的領導：
您好！我因為諸多個人原因，經過冷靜思考后，鄭重向貴公司提出辭職申請。
在貴公司工作的時間，我學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激！感謝公司領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會。我很滿意貴公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的`不便，我深感抱歉，但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 11
尊敬的xx：你好！
自20xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配更多的'時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.
此致
敬禮
辭職人：
日期：
員工辭職報告 12
尊敬的公司領導：
首先感謝領導對我的指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司里搞管理工作，在這些領域學到了很多知識，對此我深表感激。
由于我自身對管理經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為了不因為我個人的原因而影響公司的生發展，我進行了很久的`思考，我決定辭去xX組長職務。我知道這個過程會給您們帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意，還望領導對我的申請給予批準。
此致
敬禮
xx
x月x日
員工辭職報告 13
尊敬的xx領導：
您好！
我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。
我希望xx公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝xx公司讓我曾經成為其中一員。員工辭職報告篇2
尊敬的X總及公司各位領導：
我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的`經驗，對此我深懷感激，感謝公司領導給我提供了一個發展舞，感謝各位領導的教導和照顧。
最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。
對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 14
尊敬的領導：
您好！
我不能繼續留在任職了，您也知道我前不久受了工傷，右手手臂被重物砸了一下，現在剛從醫院出院，但是由于醫生說我這段時候，右手最好不是再使力氣，這樣才能好的快，否則很可能會落下病根，我也想重新回到崗位，畢竟我也是需要賺錢養家的啊，但是實在是沒辦法，我也再三詢問過醫生，他說至少修養半個月，試問愿意留一個我這樣的裝修員工，半個月不工作想必也是您不想看到的吧。所以我還是辭職吧。
不得不說，我這些年工作的確是有點太累了，每天從早忙到晚，哪天衣服不是被汗水給沁的`濕透了，就算是冬天也是如此，腰酸背痛那是常有的事情，家里都要常備著藥膏、創口貼、醫用膠布等等東西，那樣的日子真的是讓人苦不堪言，但是沒辦法，作為我們搞裝修的員工，只能是干的越多，賺的就越多，為了賺錢我也只能對自己的身體情況不管不問了。我這么多年什么時候休息過這么久，除了每年過年那段時間，就算是假節日我的身影依舊是出現在工地上，現在突然休息了這么久，現在竟然都有些不想離開這樣的日子了，有點享受這樣安逸的生活了，我也是結合了這份工作的種種原因，我覺得我不適合再干這一行了，主要是身體真的是吃不消了，還希望領導您能體諒體諒我。
我今年也有四十七歲了，眼看著馬上就要五十了，我想我也是應該換一份輕松點的工作，好好的把自己的身體養回來了。這個想法并不是我先想到的，而是我這次住院，我老婆還有我兒子跟提出來的，他們也心疼我，本來就覺得我這么高強度的工作，對身體傷害太大了，現在出了這么一檔子事情，自然就不想我再出現這樣的意外了，其實這次受傷也怪我自己，那么重的大理石，我非得一個人搬，因為我要是叫人來幫我，那肯定是需要付錢的，還得請抽煙，我就覺得劃不來，就打算自己干，結果我還是對自己太自信了，那么重的東西，我一個人抬還是夠嗆的，一下子就砸手上了。給您添麻煩了，真的很抱歉。
我知道領導您這些年都非常的照顧我，知道我是個工作狂，希望多賺錢，經常都會先把那些需要裝修的房子給我，其實我都是看在眼里記在心里的，大恩不言謝，希望日后的發展能一帆風順吧。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職報告 15
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到新疆宜化也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合現在這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的'定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。 本著對公司負責的態度，我鄭重向公司提出辭職離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！
辭職人：xxx
xx年xx月xx日
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