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            報告

            導游實訓報告

            時間:2024-11-18 08:50:32 我要投稿

            導游實訓報告范文

              在學習、工作生活中,報告對我們來說并不陌生,其在寫作上有一定的技巧。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的導游實訓報告范文,希望對大家有所幫助。

            導游實訓報告范文

              高校應充分利用校內實踐教學資源,提高學生動手能力與創新能力。應該按旅游行業規范更新模擬客房實訓室、模擬餐廳實訓室、模擬導游實訓室等設施設備,完善科技含量較高的旅游信息系統等實訓室建設,鼓勵學生多練習實踐操作技能,縮短入職適應期。哈爾濱商業大學旅游烹飪學院充分利用哈爾濱商業大學經管綜合實踐中心先進的計算機設備和優秀的教學軟件,提高學生理論結合實際的能力,拓展學生思維能力。商大酒店是哈爾濱商業大學旅游烹飪學院實習基地,商大酒店作為旅游烹飪學院旅游管理專業的實驗實踐教學中心,20xx年被黑龍江省教育廳評為省級實驗教學示范中心。旅游烹飪學院教師直接參與商大酒店經營管理,在酒店成立實習管理部,配合學院的實踐教學管理。結合酒店經營實踐,老師指導學生參與國家級大學生創新創業訓練項目,實現資源共享,推進產學研一體化發展。

              建立一批長期穩定的校外實習基地

              (一)長期穩定的校外實習基地的作用

              校外實踐教學是對校內理論學習的補充與延續。校外實習基地是專業實踐教學的重要載體。長期、穩定的實習單位,有利于學生、學校、企業。可以為學生的社會實踐活動提供有力的保障,學生在真實的工作環境、崗位中工作較長一段時間,了解、掌握旅游企業的業務和操作規程,有利于鍛煉、提升學生實踐能力,也是全面提高學生綜合素質的重要環節。學校要密切與酒店、旅行社和旅游景區等有關企業的聯系,建立一批長期穩定的實習基地和就業渠道是旅游高等教育辦出特色、辦出成效的關鍵,也關系到旅游管理專業人才培養目標的實現,還能為教師深入企業實踐提供平臺。旅游企業通過接收高校旅游管理專業學生到企業實習,可以低成本補充人力資源的空缺,提升員工整體素質,同時為企業物色優秀人才提供機會,企業還可與學校進行橫向課題合作,更新企業經營理念、提升管理水平。

              (二)校外實習基地的選擇

              高校要選擇專業針對性強、經營管理理念先進、經濟運行狀況良好、合作意愿強的企業作為校外實習基地的首選。高校和企業要加強協作,與相關的企業達成共識,找準學校和企業合作的利益平衡點,加強企業參與人才培養的責任感,提升企業與學校合作的動力,鼓勵企業盡量為學生提供輪崗實習機會,共同建立較穩定、規范的校外實習基地。學校應與企業簽訂實習協議,雙方要就有關實習事宜按照協議的約定行事。學生的實習地點可以在全球范圍內選擇。實習單位所在地應盡量選擇中心城市、經濟發達地區、旅游業發達地區。實習單位可優先考慮國內外著名的飯店集團成員單位,知名的旅行社或旅游景區,使學生有機會學習知名旅游企業(集團)的先進管理經驗,為今后工作奠定好基礎,為學生提供更廣闊的發展空間。

              加強實踐教學管理與考核

              高校應注重對學生校外實習、實訓過程進行監管、考核。學校應該專門安排指導教師負責學生實習的組織、協調。由旅游企業安排適當的崗位以及經驗豐富的行業能手對學生進行業務培訓和崗位指導。學生與老師要做好實習前準備工作,應該了解實習單位基本情況、實習內容,制定相應的實習計劃,做好實習的心理準備。實習單位要對學生做好短期崗前培訓。指導教師應多與學生溝通、互動,通過現場指導、互聯網、電話等多種方式與學生適時溝通,指導學生增強責任心,遵守實習單位相關要求,鼓勵學生勤觀察,動腦思考問題,鼓勵學生從容妥善地處理實習過程中遇到的各種問題,積極主動投身于實踐活動中,提高實踐能力、創新意識、協調與溝通能力、團隊合作能力。收集學生對實習基地的評價意見,并對學生進行理性的職業期望疏導和就業指導。學校要綜合考察實習學生紀律、出勤、實習證明、實習鑒定、實習日志、實習報告等,確保學生實習的時間和質量。要求學生按實踐教學計劃進行實習活動,及時填寫實習日志、撰寫實結,將實踐過程中的心得體會及出現的問題認真記錄,方便教師及時了解、檢查、指導學生的實踐活動。指導教師應對學生的實習日志、總結和報告等定期批閱,及時了解實習單位的反饋意見,認真填寫指導教師工作日志,總結工作經驗。實習結束,學校可對實習期間表現突出的學生進行表彰,頒發證書,進行物質獎勵,并請其在學校與低年級學生進行實習經驗交流座談,既有利于調動學生實習積極性,又有利于培養低年級學生熱愛旅游行業及在旅游行業實習、就業的信心。

              提高教師實踐教學能力

              培養一個實踐能力強的教師團隊是搞好實踐教學的重要前提和保障。通過培訓、深造、引進、聘用等途徑,打造素質優良、專兼結合的有較強實踐操作技能的教師隊伍。應重視教師實踐能力的培養和培訓,選派青年骨干教師到國外訪問學習、委派教師到合作企業鍛煉,鼓勵教師兼職從事一定的旅游實踐活動,到相關旅游企業調研,積累旅游行業實踐操作和經營管理的實際經驗,科研選題與旅游企業實際緊密相聯。鼓勵教師參加各種職業技能培訓,取得相關技能考核等級證書,使教師教學和科研工作密切結合行業實際,提升學生學習興趣和積極性,進一步提高教學效果,并勝任實踐教學的指導工作。可從國內外聘請有較高理論素養、豐富實踐經驗的管理專家擔任旅游管理專業的兼職教師或客座教授。邀請旅游行業的企業管理人員到學校為旅游管理專業師生做學術報告、專題講座,開闊師生視野,提高學生理論聯系實際能力。哈爾濱商業大學旅游烹飪學院近年來利用承辦發展中國家酒店管理研修班機會,舉辦學術報告會,請發展中國家學員為旅游烹飪學院師生做報告,拓展老師的行業視野與思維方式。

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