幼兒園申報報告【推薦】
隨著社會不斷地進步,我們都不可避免地要接觸到報告,其在寫作上具有一定的竅門。那么一般報告是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的幼兒園申報報告,希望對大家有所幫助。

幼兒園申報報告 篇1
多年來烏牛行知幼兒園在各級領導和社會各界的關懷支持下,始終堅持以兒童發展為本的辦園宗旨,立足實際、求真務實、開拓創新,在內部管理、設施完善、保教質量上都取得了長遠發展。現將自查情況匯報如下:
一、幼兒園概況
烏牛鎮行知幼兒園是一所農村幼兒園,創建于XX年,至今已有XX年,幼兒園占地面積 840 平方米,建筑面積500平方米,戶外活動場地400多平方米,我園設有小班、中班、 大班三個年齡段,目前設有4個班級(小班1個、中班1個、大班2個),共有一百多名幼兒。在園教職工 11人,其中園長 1 名、教師 6名,保育員2名,廚師1名,保安1名。教師均具有中專及大專學歷水平;本園環境優美,基本設施設備齊全,能基本保證幼兒有游戲、活動場地和舒適的生活、學習環境。今年幼兒園經過裝修,環境更加優美整潔,進入幼兒園猶如進入一個溫馨的家園。
二、行政管理
(一) 加強隊伍建設,科學精細管理
認真貫徹《綱要》精神及各類幼教法規,按照保教并重的原則,確立德、智、體、美全面發展的觀念,牢固樹立為社會、家長、幼兒服務的思想意識。我們根據義務教育實際,嚴格按年齡編了4個班,其中大班2個,中班1個,小班1個,各班年齡按《規程》規定的人數,無超編現象。社會和家長滿意率達99%以上。教職工共12人,達到了教職工與幼兒人數為1:6的比例。我園重視對年輕教師的培訓工作,建立教師成長檔案,將“練師功、修師德、鑄師魂”作為教育管理和隊伍建設的永恒主題。
(二)加強民主監督,維護教工和家長權益
對內,建立了園務會家長委員會等管理機構,堅持實施以人為本的管理評價機制,進一步加強團隊組織建設,建立健全各類規章制度,定期召開職工代表大會、家長委員會,及時聽取和采納各反面意見,切實保障教職工的合法權益,尊重教職工的基本權利。對外,通過家長會家長開放日、家長觀摩教學、家訪、qq群等多種形式強化家園聯系,與家長建立平等、互動的聯系,實現家園同步教育,促進保教水平的進一步提高。
三、安全衛生
(一)加強安全管理,提高安全意識
成立安全工作領導小組,建立健全安全管理衛生保健制度,制定適合我園的安全公約和應急預案,與每個教職工都簽訂了安全責任狀,定期和不定期開展檢查,確保責任到人、措施到位。配備了專門的`保安人員,各班級都要求家長固定有專人接送,有效保證了幼兒的人身安全。經常對教職工進行安全教育,先后開展了“安全在我心中”演講比賽、安全主題教育活動、“消防演習”等活動,促進全員安全意識進一步增強,自我保護能力顯著提高。
(二)加強膳食管理,促進幼兒健康成長
認真貫徹《保健制度》,幼兒入園體檢率達100%,幼兒預防接種卡建檔率100%。每年教職工體檢一次、廚師每半年體檢一次,在園幼兒每年體檢一次,每半年為幼兒測身高、每季度為幼兒測體重、視力一次,按年齡完成計劃免疫、接種工作。每日晨檢,全面觀察,每班都認真做好全日觀察記錄和服藥記錄。教玩具、餐具定期按時消毒,保證幼兒一人一巾一杯。室內通風好、光線充足,為幼兒創設了良好的生活環境。定期邀請婦幼保健院資深大夫進行保健知識培訓和健康教育宣傳,更好地促進幼兒的心理健康發展。嚴格執行《集體用餐管理規定》,食品采購票證制度健全,抓好帶量食譜,幼兒膳食科學、全面,食譜營養平衡合理,贏得了家長和社會的廣泛贊譽。
四、教育教學
(一)注重課程園本化。
尋找適宜的課程模式,促進課程達到平衡狀態。研究制定了相對穩定的統一教學計劃,主題教學以省編教材為主,教師可依據自己班級的發展需要自行選擇,并有創造性地使用,同時根據農村的地域、季節、重大事件等一些幼兒感興趣、關注的問題及時生成一些課程,經過一段時間的嘗試看,學科內容基本達到平衡狀態,突出了地域特色,為課程園本化打下了良好基礎。
當然成績只屬于過去,通過創建工作的開展,我們看到自己還需進一步突現辦園特色,繼續加大教師培養力度,要更加重視積累活動資料與經驗,繼續提升園所核心競爭力,為社會提供更優質的學前教育!創建過程是對以往工作的檢驗,更是對未來工作的規劃。我們深信,在各級領導的關心指導下,有我們這樣一群“美麗的幼教人”無私無悔的投身幼教事業,我們星宇幼兒園必將迎來更加輝煌的明天!
總之,我園的全體教職員工,正以百倍的信心為爭創省級示范幼兒園而努力工作,懇請領導多提寶貴意見!
幼兒園申報報告 篇2
過去一年來,我園在區教育領導的高度重視下,不斷加大力度改善幼兒園的辦園水平,加強了教師隊伍建設,并建立健全各類制度。其辦園條件、常規管理、隊伍建設、安全衛生、教育教學、保教質量等基準性指標和辦園思想、園設設施、內部管理、保教特色等特色性指標不斷完善,將不足轉化為優勢,真正地實現了辦低成本高質量的幼兒園。在20xx年3月底接受了區教育局幼教科檢查小組成員的評估中,通過園長匯報、查看檔案材料、抽測教師和幼兒家長電訪、個別教師座談、現場察看等五個方面的驗收,檢查組領導對我園工作給予了較高的評價,同時也提出了寶貴的建議。
在這次評估中,我園在向上級部門展現了幼兒園的風采,突出了我園的辦園亮點的同時,也了解到自己的弱勢與不足。因此,我園根據上級領導的建議并結合自身的現實情況將在今年做出相應的整改,最大程度地為幼兒的成長提供寬松、和諧、有益的成長環境。具體整改計劃如下:
一、教學場所
我園現租用建筑一座,因建筑外觀不符合幼兒教育的特點,本園在重新裝修、改造。教室和寢室共14間,也在裝修改造的過程中增加了區域角的建設。露天活動場的水泥花壇存在隱患,現也在花壇外側加固了一排鋁合金柵欄,以免幼兒磕到花壇引發安全事故。
二、壯大師資力量、人員編制符合要求
我園現有7個班級,為做到執證上崗這個要求,本園對無教師資
格證的人員已清退。對師資資格證達標這塊務必做到一人一證,保育員也需要執證上崗。每個班保證兩教一保,保證幼兒與教師配比。這學期本園吸收了許多幼教專業畢業的教師,在壯大師資力量的同時,也要求本園教師多學習、多提高專業素養,以輔助教學工作的正常進行。
三、增加區域角的多樣性,購置玩教具。
由于我園資金短缺,各班內幼兒手頭操作材料少,多數是一次性使用材料,不能反復使用,在區域角的制作上和形式上還需要加大實用力度。增加幼兒游戲材料,為幼兒創設多樣的區域角,提供豐富的教育資源,盡可能地滿足幼兒多方面的需要。
四、加強教科研的研究。
本學期我園將以《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導標準,本學期圍繞藝術這個范疇進行相關的教研活動。不光有聽課和評課,還要開展一系列的相關活動引導幼兒在藝術領域有所發展和實踐。將教研工作落實到細處,鉆研到深處。我園將進一步加強資料的積累,并為幼兒發展的情況作出分析,積累豐富、詳盡、精確的過程資料,為研究結論的產生提供詳盡的理論依據。
五、加強教師的多媒體教學能力。
根據我園現有狀況,教師還達不到一人一臺電腦的配置,但我們會克服困難,積極進行豐富多彩的'多媒體教育教學活動,并學會制作課件,使我園教育教學水平更上新臺階。
六、加強幼兒健康檔案和教師成長檔案的建設,體現民主管理 本園幼兒健康檔案管理未突出特殊幼兒的案例,在以后的資料匯總上應體現出來,也可以作為本園特色。我園教師隊伍建設是薄弱環節,我們將組織老師多參加區教育局的各項培訓,在園本培訓方面,加大培訓力度,采用“走出去,請進來”的形式,結合我園的實際,推進教育教學工作的發展。為了更好的突出教職工代表大會帶來的作用,本園將把民主管理推上日程,讓本園教師多參與園所發展,真正把教育事業融入到自己的生命里。
七、衛生保健工作
為了更進一步提高保健工作質量,總結經驗,找出差距,指導今后的工作,特總結如下幾點:
1、每天堅持晨檢及全日健康觀察制度,教師堅持每天晨檢(巡檢),認真做好一模、二看、三問、四查,把好病從口入關,園領導每天午檢,發現問題及時處理。今年沒有發現傳染病在園內蔓延。
2、堅持消毒隔離制度,保育員每天都要用“84”消毒液抹桌椅門把、杯架、床架等幼兒摸到的地方,玩具、廁所、地面,空氣消毒每天用“紫外線燈”消毒,每周都要消毒并都要登記檢查,學期末進行總評。
3、園所安全工作
區教育局領導非常重視幼兒安全,無論從食品安全還是行為安 全。我園也將積極地把這項工作放在首位。在保證幼兒安全的基礎上,以《3-6兒童學習與發展指南》為向導,堅持抓戶外活動和體育鍛煉。
老師根據《3-6兒童學習與發展指南》為藍本,以幼兒年齡特點為標準,每天堅持戶外活動兩小時以上,開展各種適合各年齡段的游戲活動,讓幼兒能充分接收陽光的照射,促進身體健康。
我們柴林幼兒園經過這次學習,不僅改進了本園的不足,更要的是在以后的工作中按照科學的教育觀念,規范的教育行為,特色的教育形式來完善本園的各項工作。感謝青山區教育局各位領導對我們的關心和愛護;感謝前來指導的優秀教師給我們的先進理念,讓我們柴林幼兒園在成長中學習,在學習中完善!
幼兒園申報報告 篇3
教體局:
我街道領導小組一行三人于二○○九年九月九日對提出申報幼兒園辦園許可證的天才雙語娃娃城幼兒園進行實地查看。
檢查組認為XX幼兒園:
一、園舍安全,布局合理,環境優美,有符合標準的戶外活動場所和活動器材配備。園長室、教師辦公室等辦公用房,活動室、午睡室等保教用房,電視機、電子琴、消毒柜、空調、大中型玩具等保教設施,圖書、音像資料、教具等教學資源,一切齊全。為幼兒的`身心健康和諧發展提供了良好的條件。
二、人員配備合理,符合標準。學歷合格率100%,都具有一支師德高尚,師能精良的幼教隊伍。
三、近年來,天才雙語娃娃城幼兒園轉變教育理念,創新園務管理,加大設施投入,提高保教質量,提升辦學品位。
四、重視安全和衛生保健工作,沒有出現重大責任事故。
五、教育教學常規工作能正常、規范、有序地開展。
我們認定:XX幼兒園具有申報幼兒園辦園許可證的條件。
幼兒園申報報告 篇4
為了維護校園穩定,創造良好的育人環境,保障學校師生生命、財產安全,維持良好的教學秩序,促進學校的精神安全文明建設,根據慈溪市委關于深入開展創建“平安校園“等文件精神,結合我園實際情況,特設立了“平安校園建設領導小組”,帶領全體師生共同努力,形成了具有我園特色的“平安校園”管理體系。在思想上,提高認識;在制度上,不斷完善;在行動上,狠抓實效;突出薄弱環節的建設,逐步改善辦學條件,加強師生思想道德建設,凈化美化教學環境,使學校師生的精神面貌煥然一新,顯示出勃勃生機。現將自查自評情況匯報如下:
一、明確指導思想,關注安全、珍愛生命
在“平安校園”創建工作中,我園努力以凈化校園內部育人環境為根本,不斷提高教職員工的思想素質,積極投入到創建“平安校園”活動中,堅持“預防為主”的方針,充分認識到創建“平安校園”是事關學校師生生命、財產安全、維持學校正常的教學秩序的頭等大事,以“責任重于泰山”為“創建平安校園”工作的行動指南,全面構筑起社會治安防控體系,積極推進安全文明工作的基層組織和制度建設,加強師德修養和思想道德建設,以各種形式教育孩子做文明小朋友。倡導全體家長為共創“平安校園”努力,全力推進安全文明綜合治理,為全面建設小康社會創造良好的育人環境。
二、提高認識,做好宣傳,形成常規
安全工作責任重于泰山,是事關師生生命安危的大事,是整個社會穩定的重要組成部分,關系到孩子的健康成長和人才的培養質量,關系到無數家庭的幸福,關系到我園教育工作的持續發展,學校領導帶領全體教師進一步明確指導思想,從關心祖國未來的高度,從講政治、促發展、保穩定的高度,以對黨對人民高度負責的態度,全面貫徹執行黨的教育方針,充分認識加強安全工作的極端重要性,切實增強責任感和緊迫感,將其作為一項嚴肅的政治任務來抓,作為一項系統工程予以推進,牢固樹立“安全第一”的思想,堅持“教育在前、預防為主、常抓不懈”的方針,認真落實各項安全措施,在全體師生員工中廣泛開展學校安全工作的宣傳教育,開展“規范教育”、“師德教育”、“素質教育”、“法制安全教育”、“交通安全知識教育”,利用家園小報對安全知識和文明禮貌進行宣傳教育;將安全文明知識天天講,月月講,年年講,使安全意識深入每位師生的心中,形成每個人的自覺行為、確保幼兒健康成長。
三、加強領導、健全制度、規范管理
1、成立創建“平安校園”領導小組,落實安全工作的組織領導。
我園重視幼兒園組織機構建設,建立并逐步完善了創建“平安校園”領導小組的組織機構,加大了對安全工作的領導力度,堅持“分級管理、分級負責”及“誰主管、誰負責”的原則,落實安全責任制,組織機構中組織健全、工作開展扎實有效、責任明確,董事長宋洋利是學校安全工作的第一負責人,對安全工作負總責,馬立群、胡國良具體負責安全工作的檢查督辦和實施,學校安全工作層層落實,責任到人。工作小組主要負責領導組織全校師生認真學習理論,提高思想素質;針對幼兒園中不文明、不安全的現象共同研究采取措施;有計劃地在師生中搞好宣傳教育,安排教育活動的開展;建立有關建設“平安校園”的檔、會議記錄等;與各班教師分別簽訂安全責任書;每月負責召開一次聯系會議。領導小組將學校安全責任分解到人,全體教職員工都是安全工作者,定期組織學校安全工作專項檢查,對安全隱患提出整改建議,檢查整改情況,及時對學校安全工作情況進行反饋。
2、建立健全安全工作管理制度,提高安全工作管理水平
學校領導每一學年都制定出詳細的工作計劃,逐步完善學校制度,使學校綜合治理工作每年都有一個新的起色。學校將創建“平安校園”當作一項長期活動,堅持不懈,重視教育和防范,建立了一系列防范和管理措施。
學校層層建立安全責任制度,做到目標明確、人人有責、事事落實。實行定時、定點、定人負責,定期檢查,園長是學校安全教育和管理的'第一責任人;門衛具體負責學校校園財物的安全檢查;后勤人員負責學校房屋、消防設施、教學設備的維護;明確班主任是班級安全責任人,帶班教師是所在班級的安全直接責任人。實行安全管理崗位責任制,層層簽訂責任書,一級對一級負責,并把履行學校安全工作職責的情況列入教職工年度考核范圍,在學校形成了人人有責任、人人有義務、人人積極主動做好安全文明工作的習慣。
幼兒園實行安全工作檢查制度,定期對校舍、教學設施、活動設施、生活設施、消防設施的安全狀況及學校安全防護設施進行全面檢查,作出檢查記錄和工作記錄。建立了大型活動審批制度,園及班級組織的運動會、社會實踐活動、公益勞動等大型戶外活動,必須經園領導簽準,并明確安全管理措施和責任人,并報上級部門備案。堅持事故報告制度,對于學校發生的各類傷害事故及時上報,對隱瞞事故情況,不按規定上報者,將按規定追究相關人員的責任。建立安全工作考核“一票否決”制度,對于忽視安全工作,玩忽職守,疏于管理者嚴肅處理。教師違反安全工作制度,造成事故的,根據情況嚴肅處理。嚴格執行《衛生工作條例》,做好疾病防治工作,對學生常見病、傳染病及某些重點疾病組織學生群體性預防用藥的,依據法律法規,由專業衛生部門進行,做好人群密集場所的消毒工作。
四、把握規律、抓住重點、落實措施
幼兒園在長期的工作中,細心摸索、積極探究,找出安全文明工作的規律性,突出重點,狠抓落實。把安全工作納入學校教育教學工作的總體安排,擺上議事日程,確保實現了全年安全責任事故“零”的工作目標。
1、以加強師生安全文明教育為基礎。
學校有針對性地對師生進行安全防范意識的培養、安全知識教育和安全技能訓練,增強師生自救、自護、互救的能力,保障師生在校園內的生命安全。學校領導班子經常組織老師學習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》,以法治校,依法執教。
2、為學校師生營造安全的環境
嚴禁校園及周邊設攤、設點,禁止一切不利于健康因素的存在;“平安校園”工作領導小組對學校房屋設施、所有墻體進行了仔細檢查,確保無危險墻體存在;對校內及室內電路做了具體細致的檢查,以防漏電,消除了隱患;對管理人員進行專門培訓,熟悉消防器材的使用;經常檢查學校體育活動教學設施,確保符合衛生標準、保障正常使用,無安全隱患,幼兒戶外活動時加強安全防護和技術指導,防止意外傷害事故,教學內容符合幼兒年齡特點和地理、氣候條件。
3、加強校園秩序安全
學校加強了學校的保衛制度,除保衛人員晝夜、假期查巡外,在長假和假期中,學校都安排教師值班、校領導帶班,放學前要檢查門窗;建立健全門衛制度。
五、部門配合、齊抓共管、爭取了社會的支持
幼兒園主動配合公安、交通部門和社區,加強學校周邊環境綜合治理力度。加強與交警部門的溝通聯系,維護學校周邊地區交通秩序,校門口設立交通標志,避免交通事故的發生。學校消防工作爭取到了消防部門的指導與幫助,對學校相關人員進行技術培訓,定期檢查學校消防設施、器材。幼兒園還注意爭取廣大家長的理解和支持,每學期定期召開家長會,強化對孩子的監護意識。
通過全體師生的共同努力和全社會的大力支持,學校管理嚴格,層層設網,對發現的事故隱患,學校主要負責人及時處理、解決,把事故消滅在萌芽之中。學校多年來沒有出現失盜現象,也沒有發生重大校園傷害事故,學校師生之中無違法行為的發生,沒有發生過一起刑事案件,使學校成為了一個平安、文明的幼兒樂園!當然,學校的“平安校園”創建工作也必然還存在一些不足之處,我園領導班子、全體師生會不斷密切關注,及時發現問題,及時解決,爭取在今后的工作中將“平安校園”的創建工作做得更好。
幼兒園申報報告 篇5
根據重慶市教育委員會、重慶市財政局《關于開展普惠性幼兒園認定工作的通知》(渝教基〔20xx〕79號)要求,我園對辦園條件、保教質量、依法辦園、行政管理、隊伍建設等項工作進行了認真地自查,現將自查情況報告如下:
一、基本情況
黃石小學幼兒園在20xx年1月被評為重慶市二級幼兒園。占地面積1600平方米,建筑面積504平方米,活動室面積80平方米,戶外活動場地面積1096平方米。目前在園幼兒186名,教學班5個。幼兒教師和保教人員共8名。幼兒園不但重視硬件的建設,更注重對軟件的開發與管理,力爭做到管理工作規范,隊伍建設專業化,教學設施現代化,教育模式多樣化,教育手段科學化,幼兒全面發展化。園內環境優美,設施齊全,辦學條件優越,得到家長們的一致認同。圓滿地完成了黃石鎮幼兒的入園率。
二、辦園條件
(一)園所安全。我校幼兒園與小學教學區分開,獨立成園,園址安全,周邊無危險、無污染(含空氣、水源、噪音污染)、無各類安全隱患;教學、活動場所日光充足,符合幼兒特點及安全衛生要求,無危房,布局合理。
(二)用房配置。教學、生活等用房布局合理;每班有寬敞明亮、潔
凈、面積不少于50平方米的教學、活動室及與之配套的寢室、盥洗室、廁所等輔助用房,廚房符合衛生標準要求。
(三)戶外場地。我園有充足的戶外活動場地,地面鋪有塑膠草坪,對幼兒來說美觀安全;園內綠樹成蔭,春暖花開,環境優美。在幼兒操場的`四周還為幼兒開辟了種植園地。有適宜幼兒戶外運動的體育器械、大型玩具。
(四)設施設備。
1、園內有辦公桌、資料柜、電話、錄音機、電視機,園長、教師辦公有電腦等基本設備。
2、配備各類保教理論與實踐書籍,并定期進行補充;有配套的教師用書、教學圖片、錄音帶、光碟、幼兒操作教材和幼兒圖書。
3、活動室內有實用、衛生、安全的教學設備,桌椅、教玩具齊備,以及必要的樂器、電教設備等。在每個活動室都開辟了動物飼養角。
4、每班有飲水機、毛巾架、口杯架,毛巾、口杯每人一套
5、寢室內有符合衛生及安全要求的床鋪設備,有較完備的生活和衛生用品,有防暑降溫和防寒保暖設施。
6、盥洗室、廁所設施完善安全,符合幼兒的年齡特征。
三、規范辦園,保證質量。
幼兒園成立了以校長為組長的學校幼兒園保教工作領導小組,堅持正確的辦園方向,深入貫徹幼兒教育方針和幼教法規,堅持保教并重的原則。幼兒園具有正確的辦園宗旨、規劃及年度實施計劃,有健全的組織機構,較完善的規章制度,各類人員職責明確,有考核措施。學校狠抓隊伍建設,注重幼兒教師和保育員政治業務學習,不斷提高個人素質。
為了讓每一個幼兒得到全面發展和可持續發展,我們主要抓了教師的以下工作。
1、在師德建設上,我們重點突出教職工師德學習,堅持定時集體學習與個人學習相結合。
2、我園還非常重視教師的培訓工作,各類人員培訓有計劃,有措施。
3、注重教學工作過程管理,堅持每月進行一次常規督導檢查,及時匯總,并反饋給幼兒教師。
4、注重幼兒教學研究工作,堅持保、教結合,要求定期開展教研活動,互幫互學。
5、教職工做到了嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗并做好課前準備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。
6、幼兒的學習與發展,僅靠幼兒園單方面的努力是不夠的,必須得到家庭、社會的支持、理解與配合,保持家園密切溝通,促進孩子的全面發展,我們建立了家園聯系制度,設立了家長開放日,定期召開家長會,聽取意見和建議。
幼兒教師也做到了以下方面:
1、科學組織幼兒一日活動,以游戲為主,引導幼兒主動學習,重視教育過程,教育手段現代化,杜絕“小學化”教學。
2、每周教學安排考慮到健康、語言、社會、科學、藝術等各領域的均衡。學習內容結合幼兒實際生活經驗。教師在教學過程中關注到對幼兒情感、態度、能力、知識、技能等各方面的培養。
3、科學合理安排作息時間,開展適合幼兒年齡特點的戶外游戲和體育活動。每天保證戶外活動2小時,其中體育活動1小時。
4、堅持正面誘導,沒有虐待、體罰和變相體罰等損害幼兒身心健康的行為。
四、安全衛生工作,有力度。
安全衛生工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全衛生工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。
1、堅持常規安全教育,落實“開學安全教育第一課”。
2、加強家、校聯系,發放了家校聯系卡。
3、落實目標管理責任制,簽訂目標管理責任書,提高教師安全管理責任意識。
4、堅持每月進行一次安全隱患排查工作,制定整改措施,建立整改臺帳,并落實專人負責。
5、堅持實行家長接送制度。
6、堅持自愿原則,組織家長參與保險,學校也為每一位幼兒購買了校方責任險。
7、嚴格執行衛生保健的法規、規章和制度,達到常規工作要求。保健醫生、保育員、炊事員工作科學、規范、有序。
8、建立晨檢、消毒、隔離等衛生保健制度和健康檢查制度。定期對幼兒和教職工進行體檢,做好計劃免疫和疾病預防工作。
五、后勤管理
1、伙食管理制度嚴格,工作人員與幼兒的伙食嚴格分開,根據時令及幼兒特點,制訂食譜,每周向家長公布幼兒食譜。
2、嚴格財務制度,計劃使用經費,做到專款專用。嚴格按規定收費,保教費每生每月不超過200元,無亂收費行為,建立收費公示制度。
3、每年均添置了一定數量的保教設施、玩教具和辦公設備等,不斷改善辦園條件。
4、按時發放了教職工工資和國家規定的各種補貼,并為教師購買了醫療保險。
總之,黃石小學幼兒園設施齊全、安全,辦園條件較好,幼兒活動場地寬松、幼兒園管理規范,隊伍建設落實,教育手段科學,幼兒素質能夠得到全面發展,是孩子們健康快樂成長的樂園。經學校自查,我園符合普惠性幼兒園的申報標準,特向上級有關部門申請予以評定。
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