員工表現優異表揚信
在我們平凡的日常里，需要使用表揚信的事情愈發增多，表揚信以表揚為主，兼顧感謝。相信很多朋友都對寫表揚信感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的員工表現優異表揚信，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工表現優異表揚信1
尊敬的xxx：
7月的秋冬季戰略會議，蔡總在會議上強調地推工作是開展業務的.核心，是完成銷售目標的基石，并且特意從實習生中調撥了2人：唐娜、易婷到廣東省區。會議結束后，我帶領2名實習生回到廣東，迅速投入工作，打響廣東省區秋冬工作的第一槍！
唐娜、易婷兩位實習生是第一次到廣東，但能很好的克服語言上的障礙，很好很快的融入到經銷商的團隊里面去。吃苦耐勞不輸男生，值得表揚！
唐娜、易婷兩位實習生來廣東（廣州番禺）實習的這段時間，能夠很好的完成我布置的各項任務（站店推廣、宣傳單頁張貼、條幅懸掛等）。得到了經銷商（廣州新花東）大區經理戴強的稱贊，及多位零售店老板的表揚。
希望兩位實習生接下來能夠繼續克服困難，迎接新的挑戰，充實自己！
xxx
日期：
員工表現優異表揚信2
尊敬的xxx：
銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑒于4月份業績考核指標，銷售部經理圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的`銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司也永遠支持著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源于，壓力來源于公司，公司的壓力來源于公司需要持續發展。
總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望于此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。
加油吧，親愛的一線朋友們。
xxx
日期：
員工表現優異表揚信3
尊敬的xxx：
7月的秋冬季戰略會議，蔡總在會議上強調地推工作是開展業務的核心，是完成銷售目標的基石，并且特意從實習生中調撥了2人：xxx、xxx到廣東省區。會議結束后，我帶領2名實習生回到廣東，迅速投入工作，打響廣東省區秋冬工作的第一槍！
xxx、xxx兩位實習生是第一次到廣東，但能很好的克服語言上的障礙，很好很快的融入到經銷商的團隊里面去。吃苦耐勞不輸男生，值得表揚！
xxx、xxx兩位實習生來廣東（廣州番禺）實習的這段時間，能夠很好的`完成我布置的各項任務（站店推廣、宣傳單頁張貼、條幅懸掛等）。得到了經銷商（廣州新花東）大區經理戴強的稱贊，及多位零售店老板的表揚。
希望兩位實習生接下來能夠繼續克服困難，迎接新的挑戰，充實自己！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工表現優異表揚信4
尊敬的xxx：
近期生產運行部在工作中取得的點滴成果，離不開公司領導的關懷和默默無聞具有先進模范的每一位員工，尤其是滿腹工作激情的`老哥們，為我們部門營造了一個富有活力的工作氛圍，在這種工作氛圍中使新來員工—張堯頗受感染。并在站場、片區、本部的每一個崗位上始終如一的積極努力向老同志們學習，他也憑借自己所學專業知識在工作靈活運用并積極上手實踐，在他身上讓我們看到了對工作的熱情和激情，希望生產運行部所有員工能在這種熱情和激情的感染下再接再厲再創新好成績，為公司更好的貢獻。
xxx
日期：
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