企業責任承諾書
在當今社會生活中，承諾書使用的情況越來越多，承諾書必須在要約的有效期作出。相信很多朋友都對寫承諾書感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的企業責任承諾書，歡迎大家分享。
企業責任承諾書1
為貫徹施行《快遞效勞》標準快遞效勞，提升整體效勞質量同時進一步標準快遞業務經營活動，積極響應《快遞市場管理方法》，配合執行山西省郵政管理局、中通速遞管理管理區對于加強對快遞市場的監視管理，促進快遞行業安康有序開展的`要求，承諾如下：
1、本人（姓名:）將嚴格按照《快遞效勞》及《快遞業務操作指導標準》開展日常工作。
2、實在加強快遞效勞質量的監管落實。
根據《快遞效勞》的各項要求，認真落實各項效勞標準，嚴肅查處違背《快遞效勞》標準，嚴重損害用戶利益的違法行為。催促快遞從業人員貫徹執行《快遞效勞》標準及《快遞業務操作指導標準》我承諾：
快件攬收：嚴格執行快件100%開箱驗視工作，杜絕各類違法、違規物品流入公司網絡，造成相關責任攬收快件本人愿意承擔一切責任。
快件分發：嚴格根據《快遞效勞》標準作業，杜絕野蠻分揀，拋扔、踩踏或者以其他方式損毀快件（郵件）等違法行為，造成相關經濟和法律責任，本人愿承擔一切責任。
快件轉運：嚴格根據《快遞效勞》標準作業，杜絕野蠻分揀，拋扔、踩踏或者以其他方式損毀快件（郵件）等違法行為，造成相關經濟和法律責任，本人愿承擔一切責任。
快件派送：嚴格執行上門派送效勞，拍照簽收，杜絕虛假簽收，確保快件安全送達。
3、嚴格確保客戶信息安全
根據《郵政法》、《快遞效勞》要求，確保客戶信息安全，承諾：不買賣、不泄露客戶資料信息，確保客戶個人信息安全，如因管理、操作不慎導致客戶信息泄露，本人愿承擔一切責任。
承諾公司或部門：(公司蓋章)
承諾人：（簽字并按手印）
承諾日期：20xx年xx月xx日
企業責任承諾書2
我公司知悉并理解xxx公司對于在供應商端推行的企業社會責任，并承諾按照xxx公司提供的供應商csr指導原則履行企業社會責任；
我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環境。
法律法規：
我們遵循當地和國家相關法律法規。我們將收集整理適用的`法律法規，并定期更新。
童工：
我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。
強迫勞動：
我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。
無歧視：
我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應完全以個人的工作能力為依據。
結社自由：
我們允許員工有自由結社和參加工會的權利，尊重員工組織起來進行集體談判的權利，保證員工代表不受歧視，并在工作環境中能夠自由接觸員工。
薪酬和福利：
我們支付給員工的報酬與行業水平相比公平合理且具有競爭力，全面執行地方和國家有關薪酬的法律規定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。
工時和加班：
我們遵循當地所有適用的工作時間和加班相關的法律法規，加班應征求員工的同意，員工生病應獲準請假。
工作環境：
我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風險。
環境保護：
我們以環保的方式從事業務經營，在經營中遵守當地適用的環保法律法規。
公司名稱：
法人代表：
簽定日期：
企業責任承諾書3
xxx：
為保證依法經營，維護企業之間合理有序、公平競爭的市場環境，共同抵制行業內不正當經營行為，促進直銷企業的健康發展，根據《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》等法律法規，特作出如下承諾：
一、遵循公平競爭原則，維護正常的市場秩序，遵守商業道德，不得以詆毀行業內其他單位的商業信譽、商品聲譽及泄露其商業秘密等不正當手段發展自己的直銷業務；不得冒用其他直銷企業或產品、商號、商標及形象獲取不正當利益。
二、互通信息、團結互助、加強合作、共謀發展，共同維護直銷企業在全社會的良好形象。
三、完善企業內部管控機制，強化企業文化建設。加強企業員工、直銷員的教育、培訓和保密管理，提高從業人員的整體素質和業務水平；倡導誠信、文明、和諧直銷。
四、嚴格執行國家關于產品生產和銷售的有關法律法規，不生產不安全的產品，不銷售不合格產品。不對產品進行弄虛作假、故意夸大、引人誤解或有歧義的宣傳。
五、為顧客提供全面的購貨保障，嚴格執行退換貨制度，切實保障消費者權益。
六、嚴格執行《直銷企業信息報備、披露管理辦法》，保證所報備和披露信息是及時、準確、真實的。
七、嚴格直銷員的招募行為。杜絕招收《直銷管理條例》中規定的七種人員進入直銷隊伍；本企業及其分支機構不得授予其他單位和個人招募直銷員。本企業要保證直銷員只在所屬分支機構所在的`省、自治區、直轄市區域內已設立服務網點的地區開展直銷活動。
八、本企業提供給擬招募直銷員有關直銷創業機會及相關權利義務的信息應詳盡準確，不得對有意申請直銷員發表無法證實的言論或做出無法實現的承諾，不得以錯誤或欺騙的方式，展示有關銷售機會的各種好處。
九、本企業不向其他直銷員或直銷員申請者收取入會費、培訓費、許可加盟費、宣傳推廣資料的費用或其他以加入直銷企業為條件的任何費用。
十、本企業及本企業直銷員必須保護消費者和直銷員提供的所有私人信息（依法應當披露的除外）
十一、本企業不強制、誤導或以不合理的條件要求直銷員購買直銷企業的產品。
十二、本企業直銷員對消費者進行個人拜訪或電話拜訪時，須選擇適當時機，征得對方同意，且以尊重得體的態度，以避免妨礙對方，當消費者要求停止時應立即中止商品示范或推銷。
十三、本企業直銷員不得欺騙、誤導消費者，不得提供虛假的企業信息、商品信息機服務信息。
十四、嚴格直銷員計酬制度。按月準時支付直銷員報酬，不得有不合理扣留；直銷員的報酬只能按照直銷員本人直接向消費者銷售產品的收入計算；直銷員的報酬總額（含獎金、傭金等各種形式的獎勵以及其他經濟利益等）不超過直銷員本人直接向消費者銷售產品收入的30%；嚴禁團隊計酬。
十五、嚴格直銷員的培訓。嚴格執行《直銷員業務培訓管理辦法》，不以任何方式宣揚直銷員以往的收入、大多數參與者將獲得成功等言論；不以召開研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓；不從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其他活動；不得在法律法規、規章禁止的場所舉辦培訓。
十六、堅決杜絕《禁止傳銷條例》中所列的各類傳銷行為，自覺接受政府有關職能部門對其本企業經營活動的監督和管理，并主動配合政府有關職能部門的調查處理。
對以上所承諾內容，本企業及本企業分支機構和直銷員如有違反，愿意接受工商機關依法作出的處理。
承諾人：
20xx年xx月xx日
企業責任承諾書4
一、落實安全文明生產責任制，建立健全下列制度。
1、施工企業與項目部應簽訂安全生產預控目標責任書及實現安全預控目標的措施，確保該工程不發生安全生產事故。
2、安全生產責任制度。
3、安全教育制度。
4、安全生產規章制度和進入工地現場的各工種及各類施工機械安全操作技術規程。
5、定期安全檢查制度。
6、特種作業人員持證上崗制度。
7、施工現場消防管理制度。
8、防護用品及設備管理制度。
9、安全生產事故應急救援制度。
10、施工現場衛生管理制度（食堂、宿舍衛生）。
11、分部分項工程安全技術交底制度。
12、各類危險性工程的備案與報告制度。
13、門衛值班管理制度。
二、下列工程項目或分部（分項）工程應嚴格按編制、審核、審批的程序編制專項施工方案
1、基坑支護與降水工程。
2、土方開挖工程。
3、模板支撐工程。
4、起重吊裝工程。
5、施工現場臨時用電。
6、腳手架工程。
7、各類人貨物料提升機的安裝與拆除工程。
8、施工現場事故應急求援預案。
9、鋼結構吊裝工程。
10、其他危險性較大的工程。
11、下列重大危險源工程的專項施工方案，還應及時組織專家組進行論證審查。
①深基坑工程
開挖深度超過5m（含5m）或地下室三層以上（含三層），或深度雖未超過5m（含5m），但地質條件和周圍環境及地下管線極其復雜的工程。
②地下暗挖工程
地下暗挖及遇有溶洞、暗河、瓦斯、巖爆、涌泥、斷層等地質復雜的隧道工程。
③高大模板工程
水平混凝土構件模板支撐系統高度超過8m，或跨度超過18m，施工總荷載大于10kN/m2，或集中線荷載大于15kN/m的模板支撐系統。
④30m及以上高空作業的工程。⑤大江、大河中深水作業的工程。
⑥城市房屋拆除爆破和其他土石大爆破工程。
三、切實做好三級安全教育的落實
1、公司教育內容包括：學習安全生產法律、法規、制度和安全紀律，講解安全事故案例。
2、工程項目部教育內容包括：了解所承擔施工任務的特點，學習施工安全基本知識，安全生產制度及相關工種的安全技術操作規程；學習機械設備和電器使用、高處作業等基本知識；學習防火、防毒、防洪、防塵、防雷擊、防觸電、防高空墜落、防物體打擊、防坍塌、防機械傷害等知識及安全救護常識；了解安全防護用品發放標準，防護用具、用品使用的基本知識。
3、班組安全教育內容包括：了解本班組作業的特點，學習安全操作規程、安全生產制度及紀律；學習正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品知識；了解本班組作業中的不安全因素及防范對策、作業環境及所使用的機具安全要求。
4、未經三級安全教育的民工不得進入工地作業。
四、嚴把持證上崗和從業資格的審核關
1、對基坑支護、水電分包、門窗制作與安裝、各類人貨物料提升機的裝（組）拆隊伍、鋼結構吊裝、勞務分包等專業分包施工隊伍的資質與安全生產許可證進行嚴格審核，未取得企業資質和安全生產許可證的單位不得承接分包業務。
2、嚴格審查項目經理資質證書、B類考核證書，專職安全員的C類考核證書。
3、對電工、電焊工、架子工、登高作業、機動車輛駕駛員、各類人貨物料提升機的操作工等特種作業人員和各特種作業設備的檢測合格證嚴格實行上崗前的審查，嚴禁無資質證的人員和無檢測合格證的設備上崗作業。
五、做好文明施工與安全防護
1、施工現場的大門必須設立門牌和七牌一圖（工程概況牌、安全生產牌、文明施工牌、消防保衛牌、管理人員名單及監督電話牌、現場事故應急救援預案公示牌、重大危險源公示牌和施工現場平面布置圖），大門口與施工主干道有硬化道路連接。
2、工地四周應連續設置圍墻（圍欄），其高度不得低于米（沿街地段為米），并且要達到“堅固、穩定、整潔、統一、美觀”的標準。
3、施工臨時用房必須按照相關文件規定執行，不得采用水泥珍珠巖板房和可燃的夾心彩鋼板搭設。生活用電必須按規范要求設置，每隔六間應設置一個控制電箱，并且做到室內導線有套管加護，用電插座必須在墻壁上固定。
4、做好樓梯口、電梯井口、預留洞口、坑井、通道口等洞口的防護和陽臺、樓板、屋面等臨邊的防護，垂直作業上、下必須做好隔離防護。
5、腳手架工程搭設所用的鋼管必須除銹油漆，外側用密目安全網進行封閉；嚴禁在外墻粉刷和刷涂料時拆除安全網、腳手板、腳手架連墻件，如需拆除必須與腳手架的'拆除同步進行。
六、注重施工期間安全生產的動態管理，并做好如下安全動態管理和各類驗收記錄。
1、施工現場臨時設施搭設驗收單。
2、分部分項工程安全技術交底記錄單。
3、模板支撐檢查驗收單。
4、職工三級安全教育人員明細表。
5、特種作業人員及相應資質證書（復印件）明細表。
6、建筑企業流動人員登記表。
7、大型機械定期檢查、維修、保養記錄。
七、要求
1、施工企業按上述內容及標準施工至一層模板支撐搭設完畢后，由建筑施工企業和監理企業對照JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》和《建筑工程項目施工安全條件審查表》（附四）進行自我驗收。驗收合格后，方可向安監站書面提出《建筑工程項目施工安全條件驗收申請》（附五）。安監站接到申請后，便由分管該項工程的分管站長和安監員到施工現場對建筑工程施工安全條件進行審查驗收。驗收合格的，便可進行混凝土澆筑；驗收不合格的，一律停工整改，直至符合審查驗收條件。凡未經過安全條件審查驗收程序就擅自進入下步施工作業程序的，一經查實將依據相關法律標準實施相應處罰。建筑工程無模板支撐的，其申請安全條件驗收的時機應在建筑工程施工至正負零時進行。樁基、裝飾工程以及其它特殊工程的，其申請安全條件驗收的時機應在開始施工前。
2、施工企業要將此任務通知書告知監理單位。監理單位應嚴格按照《建設工程監理規范》和《關于落實建設工程安全生產責任的若干意見》中的相關規定履行職責，同時要對上述《任務通知書》中的相關事項進行逐一審查核實，并督促落實到位。
簽收人：
日期：
企業責任承諾書5
今有承建單位：負責承建工程項目：。為保障在該項目工程務工工人特別是農民工依法取得勞動報酬的權利，遵照《建筑法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《廣東省工資支付條例》和《廣東省勞動保障監察條例》等法律法規和有關規定，特做出如下鄭重承諾：
一、本單位承諾依時結算和足額支付務工人員工資，各崗位（工種）支付周期約定如附件，支付時間不超過支付周期日7天，以完成一定工作任務計發工資的，在工作任務完成后10天內支付勞動者工資。如因特殊情況需延長的，必須經全體務工人員協商同意，但至少每月向務工人員支付一次工資。
二、建筑施工企業務工人員工資不包括材料費、質量保證金、承包利潤等相關費用。在結算周期內難以核定務工人員完成工作量的，可以先預付工作，并在下一結算周期內結清。預付工資應不低于本地區最低工資標準。
三、嚴格按照合同約定核算務工人員工資，工資足額支付，不得以風險金、質量保證金等名義克扣工資。工資直接發放給務工人員本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
四、如實編制工資支付臺賬，記錄工資支付對象姓名、核算情況、支付日期和實發工資數額，并在工地公示欄公布，公布時間不少于7日，并公開舉報投訴的.部門和電話。
五、作業現場實行工地實名制用工管理，建立能動態反映施工現場一線作業人員實際情況的花名冊、考勤冊和工資冊等實名管理臺賬，實現施工現場人員底數清、基本情況清、出勤記錄清、工資發放記錄清、進出項目時間清等“五清”目標的管理。
六、本責任承諾書一式四份，責任承諾單位、當地住建部門、人社部門各執一份，在工地公示欄公開一份。承諾書自責任承諾單位法人、授權負責人簽字蓋章后生效。
責任承諾單位如違反上述承諾的，自愿承擔所有責任，并接受當地住建部門、人社部門行政處理措施，包括不限于：停工整頓、提高建筑施工企業工資支付保障金比例、對責任單位信用扣分、追究責任單位和責任人法律責任。
責任承諾單位：
項目經理（簽字）：
法定代表人（簽字）：
施工單位名稱（公章）：
年月日
企業責任承諾書6
為有效推動我貴陽經濟技術開發區貴合投資發展有限公司認真履行工作職責和社會責任，樹立良好的社會形象，進一步提升公共服務水平。我公司現就切實履行社會責任做出公開承諾。
一、公司基本概況
我公司是由貴陽經濟技術開發區國有資產管理中心出資組建的.具有法人資格的國有獨資公司，注冊資本5億元，現有員工30余人，目前實施和擬建項目19個，總投資54億元。公司主要職責是以投入的資本為基礎，按照市場模式運作，建設投融資體系，為開發區的總體發展籌措資金；以土地一級開發、基礎設施建設、城市配套設施建設等任務為主要經營業務；遠期將通過對各類資金進行有效運營、對各子公司進行有效管理獲取投資收益。
二、承諾內容
1、完善規章制度，維護員工權益。嚴格按照規定錄用員工，簽訂勞動合同。勞動合同的訂立與變更應遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律法規的規定；依法建立健全員工薪酬福利待遇規章制度，不拖延員工工資，按標準繳納“五險一金”，定期組織員工體檢，維護員工合法權利；根據本單位實際，有計劃、有針對性地組織員工培訓學習，提升員工綜合業務水平。
2、拓寬業務渠道，推動經濟發展。結合投、融、建、管業務發展思路，努力擴寬發展渠道，加強企業經營管理，加強安全生產，保質保量完成各項任務，助推經濟社會又好又快發展。
3、嚴格依法經營，堅守誠信興企。嚴格遵守法律法規，依法從事經營管理，絕不謀取非法利益，依法繳納各種稅費，自覺接受政府監管和社會監督；認真踐行社會主義榮辱觀，加強企業文化建設，大力弘揚誠實守信，把誠信理念落實到企業經營管理全過程。
4、關注弱勢群體，構架和諧家園。積極融入社會大家庭，捐助幫扶他人，參與志愿服務，支持社會公益事業。
5、倡導環保理念，實現低碳經濟。大力推進節能減排，切實保護生態環境。
三、措施保障
公司在區委、區政府的領導下，認真貫徹落實社會經濟發展的方針政策，圍繞公司新任務、新目標，全力建設，努力拓展發展思路，推進項目開發進度，拓寬融資渠道，實現經濟社會又好又快發展。
以上承諾，敬請廣大群眾、媒體和社會各界予以監督。
監督投訴電話
承諾單位：
貴合投資發展有限公司
20xx年xx月xx日
企業責任承諾書7
我們在致力發展生產的同時，將牢固樹立環保優先的理念，自覺承擔社會道義和責任，遵守環保法律法規。本企業鄭重承諾：
一、加強環保宣傳教育和培訓，提高企業干部職工的環保意識，設置專（兼）職的環保機構，配備專職的環保人員。
二、嚴格執行環境影響評價和“三同時”制度，主動拆除與環評審批規模不符的生產設備，從淘汰落后產能，提升技術工藝上著手，減少污染物排放，確保治污設施與生產能力相匹配，污染物穩定達標排放。
三、建立規范化排污口，推行陽光排污。積極開展自查，不偷排、漏排，若有違法偷排現象，自愿接受包括停產整頓內容在內的各種處罰。若有下列違法行為，自愿采取以下措施整治，一年內發現超標排放一次的，主動限期治理；二次的，自行停產整頓三個月；三次的，自行關停。
四、遵守排污許可制度，嚴控排污總量，按時交納排污費等依法應交納的.費用。做到刷卡排污，嚴格控制排污總量；體諒我鎮水環境容量小的困難，無條件服從環保部門的調度，及時限產、停產。
五、加強應急管理，維護安全穩定。制定并落實污染事故應急預案，定期組織開展應急演練。若出現污染事故，除承擔相應責任外，愿主動接受處罰，并積極配合相關部門做好事故善后處理，最大限度消除影響。
六、建立長效機制，經得起檢查。對環保工作常抓不懈、一抓到底，形成長效管理機制，經得起各級環保部門任何形式的檢查。若被上級環保部門查處的，自行停產整頓三個月。
這是我們向社會做出的莊嚴承諾，敬請社會各界予以監督。
承諾單位：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
企業責任承諾書8
我公司知悉并理解xxx公司對于在供應商端推行的企業社會責任，并承諾按照xxx公司提供的供應商csr指導原則履行企業社會責任；
我們支持平等的用人制度，力求提供安全舒適的工作環境。
法律法規：我們遵循當地和國家相關法律法規。我們將收集整理適用的法律法規，并定期更新。
童工：我們不雇用童工或支持雇用童工的行為。
強迫勞動：我們不雇用或支持雇用強制性勞工的行為，不要求員工在受雇之時交納押金或抵押證件，杜絕身體上及其他不合法的虐待行為。
無歧視：我們在雇用員工時無歧視行為，在決定雇用，薪資，福利，懲罰，解雇方面應完全以個人的工作能力為依據。
結社自由：我們允許員工有自由結社和參加工會的權利，尊重員工組織起來進行集體談判的權利，保證員工代表不受歧視，并在工作環境中能夠自由接觸員工。
薪酬和福利：我們支付給員工的報酬與行業水平相比公平合理且具有競爭力，全面執行地方和國家有關薪酬的`法律規定，并為員工提供提高技能、提升能力的機會。
工時和加班：我們遵循當地所有適用的工作時間和加班相關的法律法規，加班應征求員工的同意，員工生病應獲準請假。
工作環境：我們提供健康和安全的工作場所，運用政策和經驗最大限度地降低事故、工傷和其他問題所帶來的風險。
環境保護：我們以環保的方式從事業務經營，在經營中遵守當地適用的環保法律法規。
公司名稱：xxx陶瓷廠
法人代表：xxx
簽定日期：
企業責任承諾書9
為認真貫徹和落實上級有關部門對安全消費工作的重要指示精神，大力施行本質安全工作，保證車輛行車安全及場務安全，預防和減少各類事故的發生。我公司鄭重向社會承諾如下：
1、按照“一崗雙責”的要求，明確各崗位的安全消費責任制，健全安全管理組織和體系，時刻遵循“安全第一，預防為主”、“管消費必須管安全”的`原則，明確主要負責人是安全消費的第一責任人。
2、認真貫徹落實上級對安全工作的指示精神，帶著全體員工認真學習《道路交通條例》、《安全交通法》、《ХХХ省安全消費條例》、《消費事故報告和調查處理條例》等一系列法律、法規，不斷健全公司的安全消費規章制度。
3、經常性地開展安全消費大檢查，查找各類安全隱患、死角，落實重大隱患的整改。
4、加強“雙基”工作，加大安全管理的投入，利用GPS行駛記錄儀對各類違章行車的監控，實在改善一線職工的勞動消費條件。
5、認真貫徹“五同時”的原在，即在方案、布置、檢查、總結、評比消費工作的同時，方案、布置、檢查、總結、評比安全工作。
6、加強駕駛員的安全教育，主要對職業道德、法規法紀、季節行車、愛車例保等方面教育，要求每名駕駛員全年不少于60學時。
7、強化車輛出入庫檢驗，要求車輛一日一檢，持合格證出車，并按要求辦理車輛保險及乘運人責任險。
8、定期召開駕駛員例會、安全例會、安委會會議，及時分析總結安全形勢及經歷教訓，制定切合實際的工作方案，解決存在的問題。
9、加大“三品”檢查力度，利用安檢儀進展檢查，認真填寫客運安全卡，杜絕超員運行。
10、修訂完善公司安全應急預案，并及時進展演練，確保預案得到有效施行。
11、深化開展各項安全活動，抓好黃金周等節日運輸工作，以活動促安全。
12、完善獎懲制度，處理違章、肇事的責任人及有關人員，獎勵安全消費的先進單位和個人。
承諾單位(簽章)：
20xx年xx月xx日
企業責任承諾書10
各供應商、分包商、分供應商：
因本公司實施社會責任管理體系，為了達到社會責任管理體系要求，請各供應商、分包商承諾遵守國家勞動法律法規、遵守國際公認的勞工標準、以及其他適用的行業標準和國際公約，持續改善工作條件和員工福利。
如：
1.禁止使用童工，保護未成年工。
2.禁止使用或支持使用強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
3.尊重工人自由和基本人權，禁止任何形式的強迫勞動，
4.禁止任何形式的.歧視行為，
5.禁止任何形式的侮辱人格的行為。
6.提供安全衛生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
7.推動勞資合作，尊重員工的結社自由和集體談判權。
8.合理安排生產計劃，合理安排工人的工作時間和休息休假。
9.提供合理的工資福利，獎勵員工的貢獻。
全日通公司社會責任方針：
以人為本，關注健康；回報社會，承擔責任；
供應商確認蓋章： 深圳市寶安區大浪全日通電器廠
負責人：
負責人：
敬請簽收回傳！
企業責任承諾書11
遂寧市建設局：
根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程安全生產管理條例》和《建筑工程安全生產監督管理工作導則》的相關規定，我公司將對明泰-米蘭星城工程中的安全生產實施全過程全方位的管理，加大檢查力度，增加安全投入，消除各類安全隱患，認真履行以下安全生產管理責任。
1、嚴格按遂寧市建設局“關于轉發四川省建設廳《關于轉發財政部、國家安監總局<高危行業企業安全生產費用財務管理暫行辦法>的通知》”的通知要求，將按該工程造價的2%計取安全生產費，并保證此項經費專戶核算、按施工進度使用，同時還自愿接受上級主管部門和監理單位對此項費用的使用進行監督。
2、建立安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度，制定安全生產規章制度、安全生產檢查制度和操作規程，保證對該工程定期進行專項安全檢查，并做好安全檢查記錄。現委托 項目經理，對該工程項目的安全施工負責，落實安全生產責任制度、安全生產規章制度和操作規程，確保安全生產費用的有效使用，并根據工程的特點組織制定安全施工措施。消除安全事故隱患，及時、如實報告生產安全事故，并保證每周在施工現場履職時間按招投標合同中的要求執行。
3、委派 同志擔任該工程的專職安全生產管理人員，負責對安全生產進行現場監督檢查。發現安全事故隱患，應當及時向項目經理和安全生產管理機構報告；對違章指揮、違章操作的，應當立即制止，且保證其每周常駐現場不少于6天。電工、電焊工、塔吊司機、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、起重信號工、登高架設作業人員等特種作業人員持有特種作業操作資格證書，方允許其上崗作業。
4、按照建設部“建質[20xx]213號”規定，對施工過程中含有危險性較（重）大的分部（分項）工程，必須嚴格執行專項施工方案的編制、審核、審批程序，在施工時還應做好安全技術交底和檢查驗收工作。對危險性重大工程（重大危險源工程）的專項施工方案，還應組織不少于5人（本專業工程的高級工程師）的專家組對已編制的方案進行論證審查，且要有專家組作出書面論證的審查報告。對各專項施工方案應具備的相關要素詳見《相關分項工程施工方案提示單》（附明泰-米蘭星城
四川明泰建設工程有限公司
七）。
5、該工程施工前，我公司負責項目管理的技術人員對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員作出詳細說明，并由雙方簽字確認。對該工程施工現場的出入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、基坑邊沿等危險部位，設置安全防護和明顯的安全警示標志，安全警示標志的設置必須符合有關標準。
6、施工現場的辦公、生活區與作業區做到分開設置，并保持安全距離；辦公區、生活區的選址必須符合相關安全性規定要求。職工的伙食、飲水和休息場所應當符合衛生標準。堅決杜絕在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。施工現場臨時搭建的建筑物和施工場地、道路及施工圍墻的設置按《遂寧市施工現場管理規定》執行。
7、對因施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等應當采取專項防護措施，并遵守環境保護有關的法律法規。在施工現場采取措施，防止或者減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲和施工照明對人和環境造成的危害和污染。在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防通道、儲備消防水源、配備消防設施和器材，并在施工現場作業區設置明顯標志。
8、認真做好“三級”安全教育工作，作業人員進入新的崗位或者新的施工項目開工前，必須接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員不得上崗作業；同時要向作業人員提供必要的安全生產防護用具和用品，并告知危險崗位的操作規程和違章操作的危害。一旦在施工中發生危及人身安全的緊急情況時，立即停止作業，采取必要的.應急措施或撤離危險區域。教育施工作業人員遵守安全施工的強制性標準、規章制度和操作規程，正確使用安全防護用具、機械設備等。在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，也要對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。
9、采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應具有生產（制造）許可證、產品合格證，并在進入施工現場前進行查驗。施工現場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件等由專人管理，定期進行檢查、維修和保養，確保其性能指標處于良好的工作狀態。明泰-米蘭星城
10、所使用的各種施工起重機械和整體提升（自升式）腳手架、模板等危險性較大工程（設備）在安裝、搭設、使用前，應組織有關單位對其安全性能進行驗收，或委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收；使用承租的機械設備和施工機具及配件的，由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行安全性能驗收。驗收合格后方可使用，并按相關規定做好登記備案工作。
11、認真抓好安全監督部門對該項工程存在事故隱患下達相應執法文書的整改、復查及回復工作，堅決做到令行禁止，不違法違規施工。
12、扎實做好該項目部所有從業人員的維權工作，保證所有從業人員的工資按合同約定及時、足額發放。
我代表公司承諾：嚴格執行上述內容及標準抓好該項工程的安全管理，隨時接受江寧區建筑安全生產監督站的監督。如果違反相關法律法規的條款造成不良社會影響或者嚴重后果的，本公司自愿接受建筑行政主管部門參照《建筑工程安全生產管理條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》實施的各項行政處罰，且承擔相應的法律責任。
施工企業法人（簽字蓋章）：
施工企業（蓋章）：
年 月 日
企業責任承諾書12
根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規之規定，為進一步明確落實本企業職業危害防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業危害，杜絕重大職業危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特此鄭重承諾：
1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業危害防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的八項義務工作。
2、全面、準確、如實申報職業危害項目，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特性，有效落實相關職業安全健康防護要求。
3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業危害檢測，保證職業危害因素的濃度（強度）符合國家職業健康標準要求。
4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果，防護措施和待遇等，組織職工進行職業健康專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。
5、按規定每年組織接觸職業病危害作業的從業人員，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的'處理意見。
6、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業危害警示標識；為勞動者配備有效的個人防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業危害。
7、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。
8、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合對我單位的職業健康監督檢查工作。
（單位蓋章）
法人代表或負責人簽名：
年 月 日
企業責任承諾書13
作為工程公司的總經理，為了保護公司員工的健康、生命和財產安全，預防和減少生產安全事故，我鄭重承諾員工在工作中嚴格履行以下職責和義務:
1、認真樹立“安全第一”的思想，對公司的安全生產負全責，建立健全安全生產管理組織，落實全員安全生產責任制。
2、確保國家安全生產方針、政策和國家(行業)安全標準在公司內部得到認真貫徹和執行。
3、不斷建立健全公司的安全生產規章制度和操作規程并認真組織實施。
4、組織并監督公司安全檢查，落實重大事故隱患整改措施。
5、確保公司必要的安全生產投入的.有效實施，不斷采用新技術對生產設備進行維護和改造，以提高生產設備的安全性，改善勞動和生產條件。
6、按照國家安全設施“三同時”的要求，確保新建、改建、擴建項目使用的設備設施符合國家相關安全法律和標準對于不使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的技術和設備。
7、認真貫徹“五同時”原則，即在計劃、安排、檢查、總結和評價生產工作的同時，計劃、安排、檢查、總結和評價安全工作。
8、不斷提高自身的安全生產知識和管理能力，做到不違章，監督檢查公司各單位各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正失職和違法行為。
9、確保員工安全教育培訓和安全生產競賽活動有效開展。定期召開公司安全生產工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。
10、負責檢查和考核本級副職安全生產責任制的落實情況，研究解決安全生產中的重大問題。
11、確保不低于國家或行業標準的勞動防護用品按時、按量發放給公司員工，并在公司內部規范使用。
12、公司發生安全生產事故時，認真組織應急救援，調查處理事故，并及時向上級主管部門報告。
13、修訂完善公司生產安全事故應急救援預案，負責指導公司應急救援工作。解決計劃中存在的問題落實，督促各單位開展事故應急救援演練，確保公司事故應急救援預案的有效實施。
安全生產方針:安全第一，預防為主，綜合治理，安全保證。
安全生產目標:全年無安全事故和職業病，做到安全文明生產，通過危險化學品安全標準化體系驗收。
承諾人：
20xx年xx月xx日
企業責任承諾書14
企（事）業法人代表是企業安全生產第一責任人，對本企業安全生產工作負全責。
1、認真貫徹執行有關安全生產法律、法規、行業技術標準和有關安全規程，落實安全第一，預防為主，綜合治理的安全生產方針。
2、建立健全“三項制度”并嚴格落實，當行業技術規程標準修改時或本行業工種、崗位發生變化時，要及時修改補充和完善。
3、按有關規定，足額提取安全技措經費，保證企業安全生產資金投入。
4、按有關規定，設立安全組織機構，配備配足安全生產管理人員。
5、按有關規定，足額交納風險抵押金，為企業職工辦理工傷保險。
6、推行企業安全生產質量標準化，積極開展安全質量達標活動，保證企業安全生產。
7、落實企業全體職工安全生產承諾制度，保證不漏崗位、不漏工種、不漏人員、人人承諾，履行安全生產職責，達到管理層人員不違章指揮，執行人員不違章作業，不違反勞動紀律。
企業責任承諾書15
為進一步落實公司安全生產主體責任，防止生產事故，確保山西海化煤業有限公司公司2#辦公樓裝修工程順利完成，單位鄭重承諾如下:
一、認真落實安全生產主體責任。企業主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業安全生產全面負責。建立、健全和嚴格落實安全生產責任制，認真落實“一崗雙責”，加強企業基層和基礎工作。
二、建立健全各項規章制度。嚴格執行重大危險源管理、隱患排查治理、高空作業、動火作業、臨時用電和管道等場所作業制度。
三、做好安全檢查。建立健全安全生產檢查臺帳，對發現的安全隱患落實整改內容、整改措施、整改時限、整改部門和整改人員，按時完成整改。
四、不斷提高員工的安全素質。定期對公司員工進行安全教育，建立企業、部門、班組“三級教育”檔案；安全管理人員、特種作業人員，確保持證上崗；按規定配備專職安全管理人員，為所有一線人員投保意外傷害險。
五、建立健全應急救援預案。制定有針對性、實用性的事故應急救援預案，定期組織演練，配備必要的應急裝置材料；堅決處理事故，防止事態擴大和蔓延，并按程序及時報告。
六、確保公司不發生各類生產安全事故。我公司將嚴格遵守國家有關安全生產的.法律法規，做好生產、經營、使用、儲存、運輸、處置各環節的安全生產工作，確保施工期間不發生各類生產安全事故。
本承諾書接受發包人和監理人的監督，并愿意在發生違法違規行為和安全生產事故時承擔相應的法律責任。
承諾人：
20xx年xx月xx日
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