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            培訓承諾書

            時間:2025-11-29 02:10:46 承諾書 我要投稿

            關于培訓承諾書4篇

              隨著社會一步步向前發展,我們使用上承諾書的情況與日俱增,承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便,以下是小編為大家整理的培訓承諾書4篇,歡迎大家分享。

            關于培訓承諾書4篇

            培訓承諾書 篇1

              員工送外培訓,是公司加強員工管理,幫助其盡快完成角色的轉變,增強對企業的認同感和歸屬感,有利于更好地開展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的,保證培訓工作有計劃、有組織地進行,保障員工個人人身安全,本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下:

              1、服從培訓單位的安排,嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關規章制度,服從現場工作人員的指揮。注意人身財產安全,配合做好防火防盜工作。

              2、嚴格遵守培訓單位作息制度,不得擅自離開培訓單位,確因聯系工作或其他原因必須離開單位的.,應向培訓單位請假,經批準后方可離開,不得獨自行動和在外住宿。

              3、培訓期間,遵守交通規則;不得到江、河、湖、海等水域游泳;講究飲食衛生,預防疾病傳播。

              4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度,不做有損分公司形象的事。不發生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。

              5、培訓期間,因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問題由本人負責,造成他人傷害或國家和企業的經濟損失,由本人承擔經濟和法律責任。

              本人熟知并全面執行以上條款,接受分公司及培訓單位的檢

              查、監督。如違反上述承諾,所造成的后果和任何損失(包括人身傷害事故),均由本人負責。

              此承諾書一式兩份,經員工本人簽字確認后,一份由員工本人留存,另一份由人事科備案備查。

              簽字:

              按手印:

              年 月

              日

            培訓承諾書 篇2

              我公司將嚴格遵循標書及合同的規定,向業主提供設備最終驗收合格之日起2年內的保修期。我公司直接為用戶提供產品售后服務,在質保有效期內,用戶只需與我們直接聯系即可獲得制造商相應的售后服務;在保修期內我公司免費為每臺設備提供每年不少于1次的保養服務;我公司確保本次投標產品首次開箱合格率在99%以上,在保修期之后,我公司負責對買方提供終身維保服務,只收取材料成本費用,以確保該系統的正常運行所必須的技術支持和管理支持。

              1。 售后服務網絡優勢及技術優勢

              我公司自成立以來,一直服務于水利事業。公司在長期工程實踐中的一條重要經驗是對用戶的技術支持和培訓看作是整個系統建設的重要內容。公司對于產品的設計、安裝、測試和檢驗都有豐富的經驗;在以往項目的業務范圍中涵蓋了產品設計、設備采購、安裝、技術支持等諸多方面。此外公司還承擔著多所水利單位技術支持和技術服務項目,有著一批專業化的人才。公司具有專業工程技術人員12名,專業設計人員3名,有著豐富的實踐經驗、技術經驗和完善的服務體系,完全有能力把該項目的售后服務工作做好。

              2。 售后服務計劃

              1。1廠家保修期限

              所有貨物嚴格按照國家有關部門頒布的“三包”細則,并按廠家的保修條例對投產品進行產品保修:提供2年質量保證。(制造廠家提供的產品外圍配件質保期不足一年的由我公司負責與相關廠商聯系補足一年的質保,我公司對業主負責全部售后工作)

              關于質保期內的其它服務:

              1。2我公司所有提供的貨物均可保證質量及正常使用。在質保期內按技術規范安裝使用后(非用戶誤操作)出現的質量問題,用戶均可享受免費更換或維修的服務,對于不屬于產品質量原因所損壞或由用戶誤操作造成的損壞不,我方均在第一時間響應報修,服務方案如下:

              ①、電話技術支持:用戶在使用設備前期,已經過相關工程師的培訓,在使用過程中如發生故障或遇到技術問題,對于小問題或用戶認為可以電話解決的緊急問題。為了提高維修效率,我們將盡一切可能通過的電話方式排除故障請撥打技術支持熱線,進行技術咨詢及設備報修,我公司也為此次設專項負責人及技術工程師7*24小時技術熱線,提供電話技術支持,確保用戶可及時的得到報修響應。

              ②、上門維修服務:所有設備均享受出廠日期起24個月的免費上門保修(對于易耗產品的保修以各產品生產廠家的保修條款為準),終身成本維修,服務的響應時間:在保修期內(由于產品質量問題),用戶報修后,我公司在立刻派專人以最快捷的速度為用戶免費維修或更換有缺陷的貨物或部件。并及時送到用戶的使用地點。并由售后服務部的商務人員做報修備份,定期回訪用戶,收集用戶的保貴意見。以更好的完善我們售后服務體系。

              ③、備品備件:在設備的質保期內,為了保證設備品的正常使用,所有投標產品都有充足的備件,備件庫提供不少于本次投標產品總數的3%的整機備件。

              ④、系統維護:定期用戶回訪,協助處理問題;協助用戶建立完善的系統管理制度;對于產品今后的技術升級,我方承諾依情況為用戶免費或以最優惠的體格幫助用戶完成對已有產品的技術升級,為用戶提供滿意的服務。

              ⑤、定期回訪用戶:我公司還將依據用戶返回的設備品驗收單,為每個用戶進行存檔備案。定期對用戶進行回訪。以及時的了解用戶在使用中的問題,幫助用戶更好地使用設備。

              3、工程項目實施計劃

              3。1需求分析

              本項目招標要求貨物為 等,為設備。根據以上分析,此次項目施工公司派出一支組織能力強,技術過硬的.團隊。我公司在供貨及施工組織計劃等方面有完整的一套組織方案。本節主要講述在供貨、安裝調試、驗收培訓等方面的具體工作安排。

              3。2項目總體安排

              第一步:安排組織備貨

              項目負責人在簽訂合同后半個工作日內確認設備配置清單傳回我公司確認,公司開始組織安排調貨。

              第二步:確定施工工地的具體需要

              合同簽訂后,我公司項目負責人和技術工程師將根據項目工地的考察情況確定各個設備規格型號,認真聽取施工方意見并提供我公司建議,配合施工方落實設備的具體分布位置,在確定施工方的實際需求后,由公司設計部規劃出設備連接圖,并將設計好的連接圖交由施工方再次確認,雙方同時認可后由施工方負責人和工程總負責簽字確定。

              第三步:設備備貨階段

              項目負責人跟蹤整個設備的備貨工作,公司根據確定的合同配置開始備貨,配貨過程中如有任何問題,配貨人員應及時與項目負責人及用戶方進行協調溝通。

              第四步:設備運輸階段

              所有出廠設備將采取嚴格的減震、減壓安全保護措施,進行安全的產品包裝,所有設備采取汽運的方式,安排專車進行運輸

              第五步:設備安裝調試施工階段

              設備運抵施工方指定地點后開始進入設備布置、安裝調試階段,由工程負責人安排人員對設備進行清點,確認設備在運輸中無損傷后。保證首次開箱合格率在99%以上,在確認設備無誤后,由工程負責人開始組織安排設備的布線、安裝及調試。實施過程中項目負責人和工程負責人隨時要與使用單位保持聯系,保證工程的質量和連貫。

              第六步:設備培訓階段

              設備安裝調試完畢后,工程總負責對安裝設備進行逐個測試與調試,確認正常運行后,通知施工方負責人工程安裝調試完畢,請求施工方負責人組織使用人員進行設備的使用和培訓,并提供詳細的培訓計劃。在施工方確定好的培訓時間與培訓人員后,通知項目負責人或工程負責人開始設備的培訓。

              第七步:設備驗收階段

              在設備培訓完畢,使用人員能使用設備進行正常工作,項目負責人通知驗收人開始設備的驗收,驗收人負責組織專家評委參照招標文件的技術指標和規格要求對所有設備進行各項指標的逐一驗收,在專家評委確定設備技術指標功能要求均符合招標文件要求后,在驗收手冊上簽字確定,并加蓋驗收方公章,同時可以對我公司設備提出寶貴的建設性意見。

              第八步:設備的后期維護和交接

              設備安裝驗收完畢后,工程負責人應安排人員對工地進行最后的清點,并打掃干凈整個現場并對設備進行最后的維護。

            培訓承諾書 篇3

            致:四川五湖招標代理有限公司

              一、培訓背景概況:

              圍繞公司“尊重、信任、團結、創新、共贏”的企業文化精神,通過對員工的培訓與開發,提高員工的工作技能,知識層次,從整體上優化公司人才機構,培養具有高素質的人才,增強企業的綜合能力。

              二.培訓計劃

              綜合提升:

              1、參加各種研修班、研討會、公開課,提高管理技能。由培訓部提供相關資訊,或由管理人員提出培訓部組織;

              2、集中討論與自學相結合,掌握新資訊,了解行業動態;

              3、負責對下屬提供學習和管理的機會,提供整個部門業務能力的提高

              4、參加擴展訓練,提高團隊協作、創新能力

              人員提升:

              (一)專業技能人員:

              1、選擇內訓或外出參加公開課方式,提升管理、崗位技能

              2、繼續教育學習

              3、內訓方式選擇上著重素質與能力上多的提高

              參加擴展訓練,提高團隊協作能力

              (二)普通員工培訓:

              1、全體員工參加公司企業文化的培訓

              2、財訊內訓與光盤結合的形式,對一些操作技能,安全生產等進行培訓,培訓部組織和跟蹤考察

              (三)新員工崗前培訓:

              1、培訓時間安排:外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產營銷的`進度是時安排培訓

              2、培訓講師的聘請、培訓科目的開發均由人事行政部全權負責

              特此承諾

            培訓承諾書 篇4

              為明確學校和學員的安全責任與義務,保障學員的安全,維護正常的`教學秩序。特擬訂如下管理承諾書:

              一、學員應嚴格遵守法律法規及保證外出安全,增強自我防范意識,提高自我保護能力,并向武裝部做出安全承諾。

              二、學員要遵守交通法規,因違反規定發生交通事故或出現其他意外事件,造成人身傷亡或經濟損失的,由學員本人承擔。

              三、學員在校外發生違法犯罪、擾亂社會治安行為的,責任自負。

              四、學員要愛護公共設施和設備。損壞或故意損壞公物的,責任自負。

              五、學員應勤儉節約,不得浪費糧食、水電,更不得私自接電源和使用大功率用電器,若有發現將嚴肅處理。

              六、學員要愛護環境衛生,不得亂扔、亂刻畫、亂吐痰,若有發現將嚴肅處理。

              七、住校學員外出需跟武裝部相關管理負責人員請假,獲批準后方可離校,否則后果自負。

              八、非在校住宿學員,務必按時到校參與學習,并保證好自身安全,否則責任自負。

              九、學員不得酗酒、、打架斗毆、頂撞老師、攀爬建筑物或帶異性人員在校住宿,若有發現將嚴肅處理,情節嚴重者移送司法機關。

              十、所有學員務必遵守學校的一切規章制度,有病、事必須跟武裝部相關管理負責人請假并告知班主任,否則視為違規違紀,且將其情況記入學員個人檔案。

              學員承諾簽字:

              年 月 日

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