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            工作兩年的員工辭職報告

            時間:2025-12-24 10:24:34 辭職報告申請書

            工作兩年的員工辭職報告

              在某個崗位工作一段后,我們或許會因為一些原因離去,這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。那么你會寫辭職報告嗎?以下是小編收集整理的工作兩年的員工辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

            工作兩年的員工辭職報告

            工作兩年的員工辭職報告1

            尊敬的領導:

              您們好!

              我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的'思考后,鄭重的向領導提出辭職請求。

              來到公司工作三年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

              祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

              現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,衷心感謝!

              此致

            敬禮

            辭職人:

            日期:20xx年9月

            工作兩年的員工辭職報告2

            尊敬的領導:

              我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

              來到公司也已經快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

              但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

              我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

              能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的`那片真誠和友善。

              在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

              此致

            敬禮!

            辭職人:

            日期:

            工作兩年的員工辭職報告3

            尊敬的領導:

              您好,今天我懷著十分復雜的心情向您提出我的辭職請求,我會在三月份的某個你覺得方便的時候離開,我打算追求其他方面的愛好,如果這給您增添了任何的麻煩,請接受我深深的歉意。在公司的2年多的時間里,也許我的能力有限,也許我的潛力并沒有得到充分發揮,我沒有為公司做出更多的'貢獻,對此我深感愧疚。

              在此我非常感謝公司給予本人學習的機會,并取得寶貴的工作經驗。希望本人的離職不會為您帶來很大的不便。本人希望在離職之前,能夠取得離職通知書。

              回想在以往的歲月里,在工作、生活各方面,我都得到了您周到的幫助和關心,說心里話本文-來源_于貴.州 WWW.GZU521.COM 您是一位難得的好主管,我很幸運一畢業就遇上了您。當我做錯事的時候您總是能夠原諒我,并能一次又一次的給我機會改正。對此,我將一輩子感激不盡。以后您有什么用得著我的地方,盡管開口,只要條件允許,有可能做得到的,我一定樂意盡力。我也希望我們能再有共事的機會。

              在未離開崗位之前,是我的工作請您盡管分配,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事。最后我再一次感謝給予我關心和幫助的公司所有同事,我衷心感謝您們。祝您和公司好運相伴,未來更加興旺發達

              此致

            敬禮!

              Xx

              20xx年2月22日

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