自身原因的辭職報告3篇
在公司呆了一段時間后，可能會由于某些問題而辭職，這時候有可能會要求我們寫辭職報告。那么你真的會寫辭職報告嗎？下面是小編幫大家整理的自身原因的辭職報告3篇，歡迎大家分享。
自身原因的辭職報告 篇1
諸校領導大鑒：
起筆首表謙意!承蒙諸位厚愛，工作成績未出之時，便呈上辭職書，辜負了諸位的期望，深感慚愧。
截止今天，我已在捷豐一年而三月有余，這十三月的`工作經歷，于我彌足珍貴，但我的亮點乏可稱陳,探知深淺后，自卑心起，沉漠滿面。人說：觀一山而知山高，觀二山知山小，觀三山而知人小，觀四山而知心小，而來捷豐深耕幾日，便覺一已渺小微薄，因而，也更需社會風浪的淬火磨礪。經慎重考慮，決定結束我在公司的工作。對于此決斷，頗費躊躇，尤其是深感對不住諸位公司領導的期盼與關懷，再此特向諸位領導表示遺憾謙意，并對于先前關懷教誨，脫帽致謝!
我之請辭，無關待遇勞酬，絕非個人私怨與人事相處，蓋因自己無法適應公司企業文化，無法適應此地人文生態，畢竟能力有限，愈強做掙扎，愈感困縛迷茫。異化自我，為人做笑，終究不得解脫。所以最妥善之解決方案，乃以主動退出為宜。至于如何退出，尊悉領導安排，協商合談，敬請垂顧，我洗耳恭聽，等候批示。
辭職人：
20xx年xx月xx日
自身原因的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
我是我們酒店后廚部里的一名廚師，我叫xx。因為一些自身的原因，我跟領導提出了我這份遲遲不肯下筆的辭職報告。今天下定決心給領導寫了這篇辭職報告，希望領導能夠耐心看完。
來到我們酒店工作也已經有五年的時間了。在這五年的時間里，我來到我們酒店收獲到了很多東西，不僅有物質上的回報，還有工作上的經驗，更有來自人際關系上的處理方式等等。并且還收獲到了幾段真摯的友情，所以即便現在我要離開了，我也是懷著一顆感激和不舍的心情離開的。我知道現在再來說這些，已經沒有多大的用處，但是我還是想表達我對酒店的感情。那同樣我也會堅定我辭職的想法。所以領導也不必做過多的挽留，這樣子會讓你我更加的為難。
講了這么久還沒有講到我辭職的原因，現在就來說一說。其實對于這個原因，我也感到挺無奈的。主要說來還是為了我兒子吧。我是在20xx年xx月xx日那天和我妻子離婚的，當時我兒子還只有12歲，就已經開始感受一個離異家庭的變化了。可能也是因為我經常和他媽媽吵架的原因，給他的兒童年代留下了不少心理上的陰影。所以他的性格一直很孤僻，但是還算是比較聽話的。她再交給我撫養之后，因為我工作上的事情也沒有太多的去管他。所以我對于這個兒子我真的很少了解，直到上個月，我發現我兒子有重度的抑郁傾向之后，我才意識到事情的嚴重性。說實話，我這個父親做得很不稱職，到了現在這個地步，我才發現他有抑郁傾向。這都是我的責任和我的過失，是我對他關注度太少，對他關愛太少。他已經失去了一份母愛，而我對他的'父愛也沒有太多。所以才演變成了這樣的結局。所以在意識到這件事情后，我馬上就讓他去了醫院里做檢查和治療。
治療了一個月，醫生跟我說，我兒子可以出院了。但是必須要有人陪護在她的身邊，細心的照料她，給她足夠多的溫暖和愛。
所以，我才會如此堅定的要來辭掉我這份工作。我想彌補之前對她缺失的所有一切的愛，我會帶著他一起回老家，在老家我打算開一家小型的飯館，然后一邊細心的照顧他，讓他能盡快的從自己的世界里走出來，一邊做點小生意，掙一點小錢。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
自身原因的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我自20xx年x月x日進入xxx公司，到現在已經快9個月了，在公司的過去9個月里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司9個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的'思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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