業務員辭職報告(集錦15篇)
在人們素養不斷提高的今天，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的業務員辭職報告，歡迎大家分享。
業務員辭職報告1
至人力資源部：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快X年了，也很榮幸自己成為XX公司的一員。在公司工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的`良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向業務部正式提出辭職。
來到xx業務部也快x年了，或許自己并不適合業務部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的'定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
離開這個業務部，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告3
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。
在公司工作的x個月當中，xx也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這x個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這x個月的`工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。
在此提交我的辭職申請，懇請領導能夠審批通過。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。
也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，xxx市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對xxx市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前xxx市場的銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的`家庭都是一種解脫吧。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告5
尊敬的領導：
本人自應聘貴公司以來，經過五個月的努力，終于接近銷售和業務員的水平。在工作中，由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉向成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展現自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因為我只能向大家展示公司良好的形象。雖然兩位領導對待每位職工都如同自己的'親人，但是曲終人散，我這個演員也該退場了。相信貴公司的名譽一定能吸引更多的賢才加入。綜上所述，請兩位領導同意批準本人辭職。
在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重。現在由于我個人因素的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此，請允許離開。
當前公司正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚、壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。如果貴公司在業務繁忙時需要我幫忙，我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。
感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓！
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
業務員辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
經過深思熟慮地思考，我決定提請辭職我在公司的外貿業務員一職。
由于家庭和工作上的種種原因，我的身體情況和精神狀態都出現問題，需要一段時間的`調整。我也沒有了繼續在這里工作的動力和激情。
我考慮在此辭呈遞交之后的2周內離開公司，而此段時間我已經安排好了接手的工作，在這2周內我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。
一年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶！我非常重視我在漢寶的這段經歷，也很榮幸自己成為過xx的一員，我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
這是一家人性化的公司，如果將來有機會我還愿意再為公司服務。
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
業務員辭職報告7
各位領導：
自從應聘貴公司，經過五個月的努力，終于接近銷售和業務員的水平。在工作中，從難到易，從陌生到熟練，從一個無知的人到逐漸成熟。為此，我非常感謝貴公司給我一個展示自己能力的舞臺。在這個舞臺上，我默默承受著很多挫折，因為我只能給你展示公司的良好形象。雖然兩位領導把每個員工都當成自己的親人，但我這個演員也該辭職了。我相信貴公司的`聲譽會吸引更多的人才加入我們。綜上，請兩位領導批準我辭職。
當我提交這封辭職信時，我的心情非常沉重。現在由于個人因素，無法為公司做出相應的貢獻。所以，請允許離開。
目前公司正處于快速發展階段，同事們斗志昂揚，雄心勃勃。但此時由于個人原因無法為公司分擔擔憂，深感抱歉。如果你的公司在業務繁忙時需要我的幫助，我不會付錢。我一接到電話就愿意來幫忙。
感謝您的信任和支持，祝各位同事在工作和活動中取得更大的成就，祝公司越來越好，在新的一年里上一層樓！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告8
尊敬的領導：
您好！
經過多番深思熟慮后和大環境影響，且鑒于個人原因，我需要重新確認未來的方向。現特申請離職。
在離職前的這段時間，我將對我現在的工作進行以下安排：
1。客戶資料檔案交接。各國資料客戶已經歸檔，客戶詳細聯系方式、貨物進度已經存儲統一文檔。
2。國際官網。官網內容大致成形，目前版頭仍需要繼續修改。
3。xx官網賬號交接。賬號名稱、賬號密碼、xx賬號、xx密碼已經備份在桌面電腦文件夾里面。并且告知同事王某某具體位置。
4。國內銷售打印文件資料、日常打印資料、攤位設計資料、公司電子圖冊cad版本、電子圖冊版本、xx搜集到的資料、以及所有圖片從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日為止的所有資料都已整理妥當在e盤。
我考慮在此辭呈遞交以后的2天內離開公司，并且辭職后在我能力范圍內盡可能地為接替工作的同事提供一切關于業務上的.幫助，以減少給公司帶來的煩惱。
在此，我感謝公司曾經給我提供了一年半的成長時期。在公司的發展之中，xx平臺操作、后臺產品最大化的優化、電線電纜插頭的行業知識、photoshop運用自如的技能、官網設計與排版，展會設計與布展、郵件回復客戶技巧、外貿貨物出口經驗、客戶訂單處理、財務業務單據整理、業務能力提升、英語口語自信提高、團隊意識提高、資料整理能力，以上知識與經驗在公司在職期間
都得到了增進與豐富。在此我表示衷心的感謝公司給我在短期內提升業務能力的機會。同時，感謝xx年xx月xx日起與我風雨同舟、共度多次難關的張經理、葉同事、黃同事，讓我曾經義無反顧投奔于這個團隊這個平臺之中，讓我曾經多次熬夜也愿意為團隊完成艱難的任務，讓我曾經挑戰了許多曾經不敢想象的事情。也感謝陳總與大步公司一直以來努力營造了積極向上的一個工作氛圍，感謝大步為我們外貿部提供了多個美好的發展平臺和分享人生與知識的早會，也感謝公司多次舉行意義非凡的戶外活動，讓我更加深入了解性格各異卻志向相投的好同事。
在此，愿公司事業未來走得更好，更輝煌。
最后，為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告9
尊敬的公司各位領導：
我可能會在×月份某離職。
作為一名銷售員，我學到了很多東西，特別是為人處世之道。時間過得很快，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，由于某些原因，所以我決定離職。希望你能早日找到合適的人手接替我的'工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
×× 敬上
日期
業務員辭職報告10
尊重的領導：
您們好！
我很遺憾本人在這個時候向公司提出辭職！
來到公司差未幾一年了，在這個很感激各位引導的教誨和照料，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的學習跟錘煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感到，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們絕望過，但這次要讓你掃興了，二十六道的'艱苦眼前我不宏大的勇氣挑釁下去，這一個月來摔倒了三次，讓我真的怕了，這個季節的春風我怕了，晚出早歸的生涯我怕了，時有時無的病痛我怕了？
興許這個再在這里磨難段時光我可以高升，但我真實未審保持不下去了，我的身材不再容許我持續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和你們說聲謝謝！
分開公司須要很大的勇氣，切實有太多太多的不舍，一起共事的共事，舍不得二位經理的？舍不得二位經理的信賴與和氣，向經理常常給我帶便利，有好差總會叫上我一起分享，還送我個手機，看得他們直眼紅，小狄咋兩哥們，吃夜宵總會一起上，什么搞不定的你總能夠幫我頂著，工作上也處處想著我，白班有地位第一想到我，當前有機遇還去你家斗地主，打你個春天！真的有太多太多的不舍！
此致
敬禮！
姓名：
___年___月___日
業務員辭職報告11
尊敬公司領導：
您好！
從20xx年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。時間，真是過得很快。看看公司墻上一幅幅生動的照片，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的'搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿業務員，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的業務員，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感。可是非常遺憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的方向是我目前最重要的事情。20xx年辭職報告模板經典辭職報告優秀教師辭職報告新員工辭職報告
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。此致
敬禮
×××
××年××月××日
業務員辭職報告12
尊敬的領導：
您們好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職!
來到公司差不多一年了，在這個很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是兩位經理，都挺看的是我，給我比別人多的
學習和鍛煉的機會，讓我在踏進社會第一次有了歸屬的感覺，你們對我的栽培與信任，我想我也并未上你們失望過，但這次要讓你失望了，二十六道的困難面前我沒有巨大的'勇氣挑戰下去，這一個月來摔倒了叁次，讓我真的怕了，這個時節的東風我怕了，晚出早歸的生活我怕了，時有時無的病痛我怕了……
也許這個再在這里磨練段時間我可以高升，但我實在堅持不下去了，我的身體不再允許我繼續這么下去，離開公司的這一刻我衷心的和您們說聲謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告13
尊敬的業務部領導及各位同事：
您好！
正如本信的名稱，我已決定辭職。
首先感謝業務部領導及各位同事在此期間的幫助，是你們的點滴幫助與教誨使我進步成長，感受了其中的辛苦與喜悅。，所以在期間經歷了很多東西，也學到了很多東西，與各位同事更是時間雖短卻情意深厚!每一個人身上的優點及長處都值得我去學習。雖然我自身的原因即將離開大家，也會到新的'業務部，甚至到不同的行業，可我會一直牢記大家的教誨。
因此深感對不起大家。祝愿各位同事工作順利，祝愿業務部發展越來越好!
申請人：xx
20xx年10月13日
業務員辭職報告14
尊敬的公司領導：
您好!
此時此刻，我已經開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了，我感覺公司并不適合我，我的長項在公司里也得不到更多的發揮，所以經過一段時間的苦悶之后，我決定還是離開公司，尋找其它的發展，我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說，我覺得很是慚愧!我也知道，在這里的所有的公司中，我們公司的待遇是很不錯的，而且公司對我這樣的剛畢業的學生也很是照顧，這些我都感激在心!
可是，我為公司做的卻讓我自己非常失望，我不想成為公司的負資產!每次你問我簽單了沒有的時候，我心里是非常緊張的，但還是要說“我沒簽”，因為那是事實。您也可以說，你應該努力提高業績而不應該沒有信心。但是在x總帶我們期間，越到后來越感到沒有生氣，沒有，當然我并不在說x總的不好，我認為x總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態，我也認為這樣的工作狀態對哪一方都不好!我想說，我走并不是因為x總的離開，在他沒走前，我就在想這個問題了。雖然總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學不來的。
以前在培訓的.時候，我是非常有感于你們的成長故事的：成長不是一帆風順的，需要你去嘗試許多!我自認我現在不是一個好的員工，但還是一個比較誠實的人，也可以說出我心中真實的想法：因為做得失敗，所以要離開。當然xx也許可以帶領我們越走越好，但從現在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知，因為離開后將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚，那是因為缺少歷練，當這個年青人變成老年人時，他還是會說：“年青人真幼稚!”不去歷練的話，他怎么知道他是適合當還是適合搞所以，就算這是個將要后悔的決定，我也應該去嘗試更多的東西。
我的離開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業務開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經驗不多，但是也不至于如此，唯一的解釋那就是我不能夠適應公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續不斷的努力，我相信自己會做的更好!
最后祝愿領導和同事身體健康!萬事如意!祝愿公司生意興隆!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
業務員辭職報告15
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經以為可以實現夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了xx，之所以加入公司是因為醫藥行業很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫藥行業的，所以在這個行業的前途是光明的。再加上經過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業務經理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在xx是不能實現的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的xx該如何發展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業務員來就是開發新市場的。但是為什么年年業務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來xx？究竟是xx哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業務，結果不一會就都走了。
2、公司沒有正規系統的業務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業務的時候，專業知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業務員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業務人員是公司最大的成本浪費！
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的`人很難有很好的發展，但是領導對于我們的規劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現在濟南跑著，公司馬上把你們給發出去了。但是結果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲， 不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現在我快一年了，定沒定崗還不確定。現在領導的承諾是三五天把我們發出去，直到現在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄。《士兵突擊》曾經紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業務員剛開發出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在xx的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發展，還是要留住人，員工才是公司最重要的，如何留住人，望有關領導關注一下。
天佑xx，明天會更好。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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