大專畢業論文3000字
緊張而又充實的大學生活即將結束，眾所周知畢業前要通過最后的畢業論文，畢業論文是一種的檢驗大學學習成果的形式，優秀的畢業論文都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的大專畢業論文3000字，僅供參考，大家一起來看看吧。
摘 要：日趨嚴峻的就業形勢下，針對當前大專畢業生就業存在的問題，探討了提高大專生就業率的六個具體對策，對高校負責畢業生就業工作者有一定的借鑒作用。
大學生就業難成為近幾年來備受人們關注的社會熱點問題，特別是受前幾年國際金融危機的影響，大學生就業難度進一步加大。根據教育部的統計數據，2009年，全國大學生畢業人數首次突破600萬人，達611萬；2010年達630萬，2011年達660萬，2012年增至680萬；2013年全國普通高校畢業生規模為699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高，當前高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，就業工作已進入關鍵時期。
在嚴峻的就業形勢面前，如何破解大學生就業難成了亟需解決的問題。不少專家分析認為，大學生就業難的原因主要集中在國家政策扶持力度不夠、學校專業設置偏差和就業指導不足以及大學生“眼高手低”。
首先，國家雖然每年都出臺關于做好應屆大學畢業生就業的相關辦法，但是大部分屬于導向型政策，強制約束力不足，治標不治本。大學生就業難的成因復雜，不是單一方法就可以解決的，需要政府給予全方位、多層次、多類型的就業扶持。
其次，學校在設置專業上，沒有以市場為導向，一味擴招，導致部分人才市場供大于求。特別是高職院校的專業設置，很多都和一般的綜合性大學相類似，不能很好地發揮高職學生實踐性和專業性強這一優勢，導致一方面增加了原本飽和的市場的負擔，另一方面人才緊缺的市場仍然供不應求。同時，很多學校由于學生眾多，為了省時省力，于是在給予就業指導方面做得不足。這容易導致學生對市場認知不明確，對自身定位不準確，盲目跟風找工作，因而屢屢失敗。
最后，大學生“眼高手低”問題仍然存在。不少學生在找工作中，依舊單純以薪資高、工作輕松為目標，好高騖遠，不能正確結合自身實際、能力情況尋找合適自己的崗位，因而“大公司招工火爆小企業招不到人”的極端反差依舊屢見不鮮。此外，由于區域經濟發展的不平衡，直接導致畢業生的就業取向會指向發達地區，特別是大城市。但是大城市的吸收能力相對于試圖留在大城市的畢業生的數量顯然不足。這使許多畢業生不能就業，
由此可見，就業難并不是單個大學生或學校的問題，而是需要集中全社會力量破解的難題。只有形成各方的良性互動，才能真正給大學生良好的就業環境。就業問題關系到千家萬戶生活、社會和諧發展。為了解決大學生就業難，政府、學校、社會和學生個人應該形成四方聯動。
1、政府主導地位不動搖
政府要通過宏觀調控這只“手”，為畢業生就業營造良好的制度性、政策性環境，出臺更加積極的促進大學畢業生就業的政策。2013年5月國務院辦公廳印發了《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》，明確了結合經濟發展開發就業崗位、鼓勵各類企業吸納就業、探索通過政府購買服務的方式這三種主要方式擴大大學生就業崗位。
其他方面，政府可以大力深化戶籍、人事和用工制度的改革，化解城鄉二元矛盾，為大學生公平地創造就業軟環境；可以通過發展經濟和各項社會事業增加就業崗位，開發和創造適合大學畢業生就業的公益性崗位；繼續鼓勵激發大學生創業熱情，為大學生提供創業指導、必要的資金幫助和政策優惠；要綜合運用財政、稅收等國家工具，使各類企業尤其是中小企業、民營企業成為吸納大學畢業生就業的主要陣地；繼續推進“三扶一支”、大學生村官等的選任工作，從思想上引導鼓勵年輕人，到基層發展一樣可以有所作為，從選人工作的政策優惠上，解除他們的后顧之憂，讓年輕學生安心在基層發展。
2、學校應做必要調整
根據市場需求，有能力有條件的學校應該及時轉變觀念，敏銳地感知市場需求的變化，設置市場所需要的專業，培養市場所需要的人才，而不是一味的跟風。比如前幾年，北京工業職業技術學院開設了法律事務專業。由于首都高校高端法律專業人才充足，畢業生幾乎到了走投無路的地步。后來學院將專業設置改為法律文秘（速錄），以適應公司企業等事務性工作，學生就業隨即有了轉機。目前，學院該專業90%的畢業生進入法院和檢察院擔任書記員。
此外，高校應加強專兼職結合的職業就業指導師資隊伍建設，為學生提供個性化的咨詢輔導，幫助學生正確認識自己，找到與自我發展和賺錢謀生的平衡點；有針對性與企業聯系，開展校園招聘活動，為學生收集、提供廣泛的就業信息等。
3、社會用人單位增強責任意識
用人單位和社會也有責任為大學畢業生營造良好的就業環境。目前，人才市場上很多用人單位都要求有工作經驗者優先，211大學優先，甚至存在不雇傭女生這樣帶有明顯歧視意味的條件。這種錯誤認識和錯誤標簽在一定程度上影響了大學畢業生就業。用人單位應該樹立正確的雇傭觀念，為所有大學生多提供多種多樣的發展機會，營造公平的、公正的、寬容的環境。此外，廣大學生家長和社會各方也要正確看待當前大學畢業生就業形勢，更新就業觀念，幫助大學畢業生合理確定就業期望；新聞媒體也要通過開展主題突出、內容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，為大學畢業生就業營造有利的輿論環境，不要盲目炒作，制造“就業恐慌”，以免加重大學畢業生的心理負擔。
4、大學生需強化自身素質
盡管造成就業難有很多外部因素，但是最重要的仍然是大學生自身的內部因素。俗話說有志者事竟成，真金不怕火煉。作為受過高等教育的人才，大學生在學習中不僅僅是學習專業知識，還應當多鍛煉自己的綜合能力。只有自身有了實力，在尋找工作中才更有底氣。
同時，大學生要樹立正確的擇業觀、良好的心態，不要好高騖遠，盲目跟風。只有把正確的職業理想與自己能力發展相結合起來的工作，才能更好地在社會中實現自身價值。
【大專畢業論文】相關文章：
大專畢業論文11-27
大專畢業論文11-02
大專畢業論文06-09
(經典)大專畢業論文07-22
大專畢業論文致謝11-23
大專畢業論文（推薦）06-10
（推薦）大專畢業論文11-28
大專畢業論文致謝12-20
函授大專畢業論文10-24
大專畢業論文[熱]11-29