不要抱怨工作的讀后感

不要抱怨工作的讀后感

　　看完一本名著后，大家一定收獲不少吧，何不靜下心來寫寫讀后感呢？你想知道讀后感怎么寫嗎？以下是小編整理的不要抱怨工作的讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　不要抱怨工作的讀后感篇1

　　工作是什么？工作是勞動，就是長時間內做重復的動作，通過工作是可以創造價值的。

　　金融危機引發的經濟危機嚴重的影響了實體經濟，受整個經濟環境的不利影響，許多企業都面臨著嚴峻的考驗。一方面是大量的人員等待著就業，另一方面是企業收縮規模，降薪減員。就業難已經成為一種社會現象、社會矛盾。面對嚴峻的就業形勢，每個人讀應該端正自己的工作態度，冷靜的對自身做出更加客觀的評價、更加理性的反思。

　　托爾斯泰說過：“幸福在手的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有當幸福離我們而去時，我們才知道他是多么的珍貴。"找到工作不容易，能夠工作是幸福的，要好好的珍惜，像珍惜自己的生命一樣珍惜自己的工作。只有對工作心懷珍惜之情的人，他才會對照工作發展的要求，找出自己的差距和不足，并想辦法通過學習、通過實踐提高自己的能力，彌補自己的不足，使自己能更好的勝任工作；只有對工作心懷感恩之情的'人，他才會珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善意，全身心的投入工作，就會在工作中體會到無窮的樂趣；只有珍惜工作的人，才會發自內心的去努力工作，全力以赴的把工作做好。珍惜工作就是珍惜機會，珍惜工作就是珍惜社會認同、珍惜工作就是珍惜自己的存在價值。

　　微軟創始人比爾.蓋茨先生說過：“努力工作，不要抱怨，只有工作才會帶給你真正想要的一切。”

　　珍惜工作不抱怨是一種積極的心態，只有珍惜工作，人生才有意義，生活才更美好。抱怨只能釋放與發泄一時的內心不滿情緒，對于做好工作來說一點好處都沒有，不但不能解決問題而且會讓事情變得更糟糕。對于那些不應該或者不公平或者一時不理解的事情最好的解決方式就是提高自己，做好工作。當你不能改變環境是、不能改變別人時，就要認真的反思和改變自己，反思自己是解決問題的最佳開端，抱怨不如改變，改變自己工作的方法、改變自己的知識結構、改變自己的處事風格、改變自己的心態......有許多的人很有才華，只因為不滿意工作環境、不滿意薪水、把滿意老板而缺乏熱情繼而消極工作，使得個人的才華被埋沒。停止抱怨，一心撲在工作上，心無旁騖，專心致志，以滿懷的激情和富有興趣的心理狀態對待每一件事情，做事力求完美，才能得到應有的報酬和晉升的機會，同時個人的經驗能夠得到積累，品格得到錘煉，知識得到增長，這是比金錢更加寶貴的財富。

　　今天工作不努力，明天努力找工作。要努力把握此刻所擁有的工作機會，把握實現自我價值的人生舞臺，從現在做起、從本職做起、從一點一滴做起。

　　不要抱怨工作的讀后感篇2

　　看了《珍惜工作不抱怨》一書后，它讓我明白許多人生的真諦，讓我知道工作是生命中最重要的組成部分，像一縷和煦的春風，在“寒冬”里給我帶來一絲暖意。

　　當部分員工總是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不適合自己，自己怎么不被重視時，往往他們常常忽略的是：自己珍惜工作了嗎？在工作上自己盡了多少本份？因為消極抱怨，他們對工作的態度變得機械無趣，結果更是一塌糊涂。工作也是生物鏈，我們能做的就是適應工作，而不是讓工作來適應你，因為只有適者才可以生存并強大。一個人有沒有成功的機會，不在于你從事什么工作，處在什么樣的環境中，關鍵在于你有沒有珍惜的心態。但是這個很平常的道理卻常常被我們很多人所忽視。

　　每一個員工都應該把工作當成生命工程來建設，像我們珍視自己的生命一樣，來珍惜自己所從事的工作。因為，工作在很大程度上體現著我們生命的價值。如果一個人從來到這個世界上，到離開這個世界，他從來沒有工作過，沒有體會到工作的真諦，那將是一個巨大的遺憾。一個對工作心懷珍惜之情的人，他會對照工作發展的要求，找出自己的差距，并想辦法提高自己的能力，彌補自己的不足，使自己能更好地勝任工作，成平凡的工作崗位上做了不平凡的業績。擁有珍惜心態的人，無論做什么事，都能比心態不好的人更能進入工作狀態。

　　當你懷著感恩的心去工作時，就會珍惜自己周圍的一切，對周圍的人和事抱有一種善憊，就會在工作中體會到無窮的樂趣。你共事過的上司和同事給你的.工作產生很多好的影響，你應該很驕傲地成為他們中的伙伴。一個不珍惜工作的員工，很難想象他會盡職盡責地完成工作，更談不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才會發自內心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少團隊意識，辦事效率很低，能力有限，又不思進取，長期抱著混日子的態度去應付工作，毋庸置疑，你必定會成為被淘汰的首選對象。

　　當到處充斥的是一些對工作的怨氣和不滿的哭聲時，卻很少有對工作發出感激之聲的。他們輕視工作，就是輕視工作所帶來的價值，其實也就是輕視我們自己。

　　畢竟人的生命有限，職業生涯更是有限，自己的人生價值是在工作中體現出來的，只有先端正自己的工作態度，樹立良好的職業道德和情操，才能使自己在職業發展的道路上少走彎路。對每個人來說，工作是安身立命之本，是實現人生的價值平臺。工作的質量決定著我們人生的質量，只有珍惜工作那我們人生的光彩才永不遜色。

　　躺著思考，不如站著行動，從客觀出發，用實際行動，揮寫出屬于自己燦爛人生的新篇章！邁開行動的步伐，大步走進事業的春天！

　　不要抱怨工作的讀后感篇3

　　看完《不要抱怨請努力工作》，第一感覺就是這本書寫得非常好，黃明濤先生首先分析了抱怨對工作的壞處，然后指出，應該把抱怨工作轉化為熱愛工作，多一些責任意識和感恩意識，真正去解決問題，最后，還談到了解除抱怨的方法。從這本書，我覺得學到了許多道理，也有了不少感悟，下面就和大家一同分享下。

　　抱怨對工作沒有好處，只有壞處。人們在工作中常常抱怨，抱怨工資太少、付出太多，抱怨考核制度不公平，抱怨領導獨斷專橫，抱怨管理混亂，抱怨某某某難以相處……各種各樣的抱怨不絕于耳。但這樣的抱怨對工作沒有任何意義，反而會產生不良的后果。當人們把大量時間花在抱怨的時候，人們也就變得懶散起來，對工作漸漸變得毫無激情，每天上班只是應付而已，這樣就不會好好工作，從而使工作無法取得更好地發展。

　　與其抱怨工作不如熱愛工作。抱怨不能解決實際問題，抱怨不能使你擺脫現狀，不會使你的工作越來越好。因此，與其抱怨，不如改變心態，努力工作。我們應該端正心態，去熱愛自己的工作，只有當你產生對工作的熱愛時，你才會發現工作的樂趣和它帶來的好處，你才會樂于去做與工作相關的任何事情，然后你自然會想方設法地去做好工作，從而使工作得到完美完成。與此同時，你的能力得到意想不到的提高，可以勝任更高要求的工作，自然升職的機會就會多起來。要想改變自己的命運，首先就是要停止抱怨。只有不抱怨的人，才是最快樂的人，只有不抱怨的世界，才是令人向往的`世界。

　　對工作多一點責任意識。當一件事情出現差錯時，負起責任來，多從自己身上找問題。在這里，負不負責任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是心態問題。負責任是擴大自己能力的一個入口。你愿意負責任的事越多，你的能力就越大。一個人有多重要，通常與他所負責任的多少成正比。當你愿意負責，并且對那些你認為和你有關的事去負責的時候，你就會變得重要起來。對工作多一點感恩意識。如果你極度不喜歡現在的工作，你盡可不要做了；但若你找不到更好的工作或不愿離開當前的工作的話，就感謝此刻的工作，讓你有活干、養活自己，要知道當前經濟形勢比較嚴峻，有一份工作已經不容易了，保住自己的工作就是首要任務。應該少些抱怨，多些感恩，感激領導的知遇之恩，感謝你的職位之恩，對工作充滿感激之情，用感恩的心去對待工作，做一個不抱怨懂感恩的員工。

　　要抱怨，多一點實際行動，只要我們努力工作，就一定可以改變現狀。所有困難，不過是鍛煉我們能力的一場場考驗而已。當我們不再抱怨的時候，就是我們成長之時。讓我們停止抱怨，努力工作吧，勤奮的人，一定可以創造美好的未來！

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