《致加西亞的信》讀后感
讀完一本經典名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，此時需要認真地做好記錄，寫寫讀后感了。現在你是否對讀后感一籌莫展呢？下面是小編為大家整理的《致加西亞的信》讀后感，希望對大家有所幫助。
讀完阿爾伯特-哈伯德的《致加西亞的信》后，確實頗有收獲，也深有感觸。這本書的主要內容是介紹美西戰爭爆發以后，美國必須與西班牙反抗軍首領加西亞將軍取得聯系，但又無人知曉加西亞將軍的確切行蹤，在這種情況下，美國陸軍中尉羅文接受了送信任務，在根本不知道加西亞將軍身在何處的情況下，當上級給他下達任務時，羅文沒有提出任何疑問，只是毫無怨言，全力以赴去執行，最后憑著自己的機智勇敢和在幾名古巴愛國者的幫助下，把信送給了加西亞將軍，圓滿完成上級安排的任務。羅文這種超強執行力，及對工作全力以赴，盡職盡責去完成任務的敬業精神，是我們每位員工學習的典范。
讀完這本書，首先我覺得我們應該學習羅文超強的執行力，對上級的托付，立即采取行動，毫無借口，不折不扣去完成。試想想我們在日常工作中，當領導安排一項重要任務時，是不是在第一時間立即執行？還是以手頭忙于其它工作為借口，不能按時較好完成領導交辦的任務。通過羅文的故事，我們應該反思自己，向羅文學習，培養自己工作的執行力，對領導安排的工作應毫無怨言，不折不扣去完成，哪怕有再多的困難都應該想辦法克服，因為在完成任務的過程中，我們不僅鍛煉了自己解決問題的能力，同時也磨練了自己，使自己不斷成長起來。
第二：我們還應該學習羅文不畏艱險的敬業精神,即對待工作盡職盡責、忠于職守，認真負責、一絲不茍，善始善終。任何一家公司想要在競爭中獲勝，必須設法使自己的員工敬業，沒有敬業的員工就無法給顧客提供高質量的服務和生產出高質量的產品。作為企業的質量管理部門，在工作中我們更應該愛崗敬業，培養自己工作的主動性，對待工作盡職盡責，發輝質檢員的巡檢、監督作用，不是單純機械應付檢驗而去檢驗，更應該激發質檢員主動發現問題及解決問題的能力，及時發現日常工作中存在的問題點，及時反饋，提前制定預防措施，確保和提升產品質量，高效完成檢驗、試驗工作。
第三：這本書還強調了一個觀點：要滿懷感恩之情，工作中應待人如己，也就是凡事為他人著想，站在他人的立場上思考。一個人要學會感恩，要感恩你的老板，感恩你的同事，感恩那些曾經幫助過你的人，多跟他們說一聲“謝謝”。我覺得自己在這方面做的尚有欠缺，因為工作中難免同事之間會發生爭執，有時候不能站在他人的立場上去思考。以后應注意改正，多看到他人的優點，換一個角度去思考問題，這樣就會少一些抱怨，多一些理解，多對同事、領導說一聲“謝謝”，每天帶著感恩的心去工作，培養愉快、積極的工作氣氛。
第四：這本書還提到了每天多做一點，也就是說對工作盡職盡責、全心全意是不夠的，還應該比自己分內的工作多做一點，給自己的提升創造更多的機會，我覺得這句話說的也很有道理，雖然有時候當領導安排任務時，我們覺得這不是自己份內的工作，不愿意去接，但是你想過沒有，假如你接受了這項工作，無疑對你自己來說是一個學習的機會，你不僅從中學到了知識、也積累了經驗，更重要的是提升了自己，那你何樂而不為呢？總之，《致加西亞的信》這本書主要教給我們如何敬業和勤奮工作，在以后的工作中，我應該把這種精神落到實處、對待工作全力以赴、盡職盡責，腳踏實地，一步一個腳印，爭取把工作做到卓越，并且帶動整個質管部門共同提升績效。
【《致加西亞的信》讀后感】相關文章：
讀《致加西亞的信》后感05-16
《致加西亞的信》讀書報告11-05
致加西亞的信讀后感01-17
致加西亞的信讀后感11-15
《致加西亞的信》讀后感12-07
致加西亞的信讀后感范文11-12
致加西亞的信讀后感優秀12-05
致加西亞的信讀書心得07-01
致加西亞的信讀后感2000字11-27