人性的弱點讀后感
讀完一本經典名著后，大家心中一定是萌生了不少心得，這時候，最關鍵的讀后感怎么能落下！現在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編精心整理的人性的弱點讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。
人性的弱點讀后感1
曾經看過這樣一句話，“一個弱點可以毀滅人的一生，而一本好書可以改變人的命運”古語有云：以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失；以史為鏡，可以知興替。那么，以好書為鏡，不就可以改變人的一生了嗎？讀了《人性的弱點》一書，令我印象最深的內容是與人相處的技巧。
在書中，卡耐基為我們提供了應對人性的各種弱點、如何與他人相處的種種技巧。通過一個個生動有趣的故事，一句句富含哲理的話語，把事例和道理有機地結合起來，為我們營造溫馨和諧的人際關系提供了詳細的訣竅。
通過這本書，我們能不斷加深對卡耐基關于人際關系的`了解，從而能夠找出適合我們自己的交往方法，探索出屬于自己的人際交往之路。和諧的人際關系是身心健康的必要條件。學習各種與人交往的技巧的行動就變得十分重要。這就需要我們充分了解人際交往的弱點，反思自己，從而真誠地關懷別人、學會傾聽，主動有意識地融入工作和生活，這些都是我們需要學習的各種與人相處的技巧。現實生活中，與人相處和交往是必不可少的一部分，關鍵在于我們如何正確面對和處理人際交往關系，為自己形成良好的人際關系。
我相信，《人性的弱點》這本書能夠照出我們自身的弱點，讓我們更好地認識自己、戰勝自己的弱點。了解自己、相信自己，開發自身的潛能，期待我們能認識自己的人性弱點，找出解決的方法，從中獲取更多的正能量。
人性的弱點讀后感2
態度是一種能力，你不同于別人，讓自己變得非常重要。一個人的態度決定了他的行為，決定了他是盡力還是敷衍了事，是滿足于現狀還是積極進取。
態度決定一切也很常見，只是告訴你態度可以改變生活，或者附上一個鼓舞人心的故事，所以雞湯只能感謝我不敏感。人性的弱點也可以從人們自己的角度告訴你。
《人性的弱點》是卡內基思想和事業的本質。態度決定一切，這是《人性的.弱點》一書的核心觀點。通過栩栩如生的故事和易于理解的原則，從人性本質的角度挖掘出隱藏在人體中的60個弱點。它就像一面鏡子，幫助理解自己，理解自己，從而控制自己，成為一個善于管理自己生活的人。
正確的工作態度——樂于工作，享受工作。在工作和生活中，每個人對工作都有不同的看法和態度，所以每個人都有不同的職業軌跡。有些人成為單位的核心員工，受到領導的重視；有些人一直很平庸，不為人知；有些人抱怨，總是認為自己不同，但最終逐漸消失。態度是一種潛在的內在意志，是工作中個人能力、意志、思想、價值觀的外在表現。
如果一個人鄙視自己的工作，做得粗魯，他永遠不會尊重自己；如果一個人認為自己的工作很辛苦很無聊，他很難做好工作，也不能在現有的工作中發揮自己的優勢。
在現代社會，許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作作為創造事業和發展個性的工具，而是把它作為食品、服裝、住房和交通的供應商，認為工作是生活的代價，是不可避免的工作。這樣，就不可避免地會松懈。只有建立正確的工作態度，我們才能認識到工作和生活的目的。
人性的弱點讀后感3
《人性的弱點》是一本經典的心理學著作，作者戴爾·卡內基通過研究人際關系和人性弱點的案例分析，揭示了人們的行為模式和思維方式。在閱讀這本書的過程中，我深受啟發，對自己的思考方式和處理人際關系的方法產生了很大的觸動。
首先，在閱讀此書之前，我往往過于自我中心，容易只從自己的角度出發，忽略了他人的感受和需求。然而，《人性的弱點》教會了我尊重他人并關注他人的觀點。卡內基教導我們要學會傾聽，體諒他人，從而能夠更好地與人溝通和建立良好的人際關系。
其次，這本書還教給了我如何處理沖突和困難。在現實生活中，往往會遇到各種各樣的人際紛爭和挫折，而《人性的弱點》提供了極具實踐性的指導。通過理解他人的立場和情感，我學會了換位思考，并用溫和、尊重的態度與他人進行交流，從而更好地解決問題和化解矛盾。
此外，書中強調了贊賞的力量。人們普遍喜歡被認可和贊賞，因此，對他人的贊美和鼓勵不僅能夠提升他人的自信心，也有助于建立融洽的人際關系。通過讀書，《人性的弱點》給我指明了正確的贊美方式，并教會了我如何真誠地贊美他人，這種積極的態度和行為也為我贏得了朋友和同事的認可和尊重。
最后，通過這本書，我學到了一項重要的'技巧，那就是控制自己的情緒。在激動或憤怒的時候，我們往往容易說出傷害他人的話語，或做出后悔的事情。然而，《人性的弱點》教導了我要保持冷靜，控制情緒，并找到合適的方式表達自己，從而避免產生不必要的爭吵和沖突。
總而言之，《人性的弱點》這本書幫助我深刻認識到了人性的復雜性，教會了我在與人相處和解決問題時的正確態度和方法。我相信這些啟發和觸動將會伴隨我終身，不僅對我的個人成長有著深遠的影響，也對我作為一個讀書博主和社交者有著積極的助力。我希望能夠通過分享這些知識和感悟，讓更多的人從中受益，并實現自身的成長與進步。
人性的弱點讀后感4
《人性的弱點》著一本書是二十世紀最著名的成功學導師：戴爾.卡耐基的著作!這本書匯集了卡耐基的思想精華和最激動人心的資料，是作者最成功的勵志經典，無數讀者經過閱讀和實踐書中介紹的各種方法，不僅僅走出困境，有的還成為世人仰慕的杰出人士!我閱讀之后，對在社會上該如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的:使人喜歡你的六種方法，最讓我受益良多，它的資料與現實社會有著緊密的聯系，如實地放映出生活的點點滴滴。
在第一章中，我明白到，并不是所有的人都對你產生興趣，都會關心你!如果我們只是想使人注意，使人對我們發生興趣，我們、水遠不會有很多真誠的朋友……朋友，真正的'朋友，不是那樣造成的例如老總統羅斯福的仆人愛默士說了這樣一個故事:有一次，我妻子問總統，美洲鶉鳥是什么樣貌?因為她從沒有見過鶉鳥，而羅斯福總統不厭其詳的告訴了她。過些時候，我家里的電話鈴聲響了一愛默士和他妻子，住在羅斯福總統牡蠣灣住宅內一所小房子里一，我妻子接了電話;原先是總統親自打來的。羅斯福總統在電話里告訴她，此刻窗外正有一只鶉鳥，如果她向窗外看去，就能夠看到了.這樣關心一樁小事情，正是羅斯福總統的特點之一。像這樣一位主人，怎樣不使傭人們喜愛?誰能不喜歡他呢?所以你要使別人喜歡你，必需遵守的第一條規則是:真誠的對別人發生興趣。看到那里，我又想到，此刻的人思想過于自私，總以自我為中心，個性太強了，導致有點脫群!人制關系需要整理!
在第二章，如何給人好印象.我看了“一比遺產的婦人”“司華伯”兩個事例后，我懂得了微笑能夠給人留下好印象!一個人的行動，比他所說的話，更有具體的表現，而人們臉上的微笑，就有這樣的表示：“我喜歡你，你使我歡樂，我十分高興見到你，那么喜歡狗，相信也是同樣的原因……你看牠們那么的喜歡跟我們接近，當牠們看到我們時，那股出于自然的高興，所以人們也就喜歡了牠們。一個微笑雖然是小事，但堅持著并不容易。
在第三章中，你要避免發生麻煩，就請這樣做!羅斯福總統明白一種最簡單、最明顯、而又是最重要的如何獲得好感的方法，就是記住對方的姓名，使別人感到自我很重要……可是，在我們之間，又有多少人能這樣做?當別人介紹一個陌生人跟我們認識，雖有幾分鐘的談話，臨走時已把對方的姓名忘得干干凈凈。我覺得能記住你所接觸到的每一個人的名字，是一種基本的禮貌，也是一種對別人的尊重。
在第四章中，如何養成優美而得人好感的談吐。只談論自我的人，永遠只為自我設想，而“只為自我設想的人”……哥倫比亞大學校長白德勒博士，他以往這樣說過：這種人是無藥可救的，沒有受過的!”白德勒博士又說：“無論他曾理解過什么樣的教育，仍然跟沒有受過教育一樣。”需要記住：跟你說話的人，對他自我來講，他的需要、他的問題，比你的問題要重要上百倍。他的牙痛，對他來講，要比發生天災死了數百萬人還重要得多。他注意自我頭上一個小瘡愈，比注意發生一椿大地震還來得多。所以，你如果要別人喜歡你，第四項原則是：做一個善于靜聽的人，鼓勵別人談談他們自我。
第五，六章是如何使人感到興趣，如何使人很快的喜歡你。我認為要讓別人很快的喜歡你，首先就要產生興趣!興趣都沒有，又如何談喜歡呢?所以在日常的交談中必須要尊重別人的發言!若想別人對你感興趣，首先你要關心別人，不要一意孤行，這樣從感興趣到喜歡就會得到很快的升級。
《人性的弱點》這本書能夠當成是塊鏡子，你經過閱讀它，就會發現你自身的弱點，它指出了你的在上的不雅之處!所以我閱讀之后，使自我的不禮貌用語，不雅舉止得到更正，也許有人認為這是微不足道的小節，可是正是這不可忽略的細節能夠決定一切!正所謂細節能夠決定成敗!閱讀了卡耐基這本書后，使我在思想上，精神上得到更新，有利于在社會上得到更好的發展!
人性的弱點讀后感5
每一個人都是有著弱點存在的，那么人性的弱點是什么樣的呢?每一個人都有著不同的弱點出現，基本上弱點就是我們心中的一些害怕，還有恐懼的東西，每一個人都是存在弱點的，要說一個人沒有弱點，那么只能說你還沒找到而已。在面對我們的人性的弱點的時候不要害怕，因為那也是我們人生之中一部分，也是我們生活精彩的內容。
人性是每一個人的本性，要說本性之中的弱點就是害怕的東西，上學的時候害怕成績不好唄老師家長說，長大后找不到好工作，找到好工作想要努力工作，討好上司，想要升職加薪，在結婚之后，那么人生之中最大的弱點就是自己的妻子和孩子，想要給他們一個幸福的家庭，想要給他們一個想要的理想世界，實際上人的'弱點就在一點點的變化。
每一個人性格之中也是存在一些缺陷和弱點的，正是因為這些缺陷和弱點的組成，才造就我們現在活潑開放不同色彩的人生，才讓每一個人的生活之中都充滿了打打鬧鬧，很多時候都是雞飛狗跳的，但是更多的時候還是充滿歡聲笑語，展現出每一個精彩的人生，每一個人的不同之處，也正是這些不同組成我們現在世界國家發展。
面對我們的弱點我們要敢于直視，不要害怕，也許有的時候你不能成功的原因就是因為存在太多的弱點，那么這些就將是你的絆腳石，只有我們強大起來，將這些弱點改變，那么才會有著改變世界的能力，改變你的人生的機會，讓你的人生發光發彩，自己的強大才會是你人生的強大，人生的強大就會是你一生的光彩。
人性的弱點讀后感6
“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的一句話。
友誼是我們每人都需要的，常言道“團結就是力量”只有在朋友、親人的幫助下，才可能把事情辦好，《人性的弱點》就告訴了我們如何贏得朋友并建立良好的人際關系。要批評或抱怨別人：是呀！批評是危險的，因為常常傷害一個人寶貴的自尊，傷害他的自重感，并激起他的反抗。批評所引起的嫉妒，只會降低士氣和感情，同時指責的事情也不會有任何改善。如果是好朋友，適當的建議還是可以，但態度一定要溫和，朋友要是和我們意見不和，也要適可而止。看到別人的優點，給予真摯誠懇的贊賞：其實，我們雖然供養我們的朋友的生活，但我們對他們自尊心的關注卻太少，而且也不知道給他們以贊賞的語言，而這恰恰是生活中的晨曲，將會永遠記憶在人們的心靈深處。每個人都喜歡聽好話，但不要虛偽的恭維，發現他們好的一面，給予肯定，這也是他們需要的語言。激發別人內心強渴望的需求：如果每人都可以設身處地地為別人著想，洞察別人心理的人，永遠不會擔心自己的前途。首先要把握對方心中最迫切的需求。如果能做到這點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。我們常常以“站著說話不要疼”的態度說別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、心情、處境去為他們考慮呢？沒有，從來沒有。
真誠的關心別人：要對他人表示我們的關心，這于其他人際關系是同樣的道理；而且我們的這種關心是出自真誠的'。這不僅使得付出關心的人會得到相應的回報，而得到這種關心的人也同樣有所收獲。我們有真心的關心別人嗎？如果有，我們的朋友對我們一定會倍加喜愛，我認為，誰都需要幫助，我們也會有脆弱的時候，當朋友伸出援助之手，我們才會真正的體會溫暖，但不要忘記，什么都是相互的，我們的朋友也會有無助的時候，別忘記 自己有一份力量，也許正是這份力量，會讓他支撐起來，也許正是這份力量，我們的友誼更堅固了。 發自內心的微笑：行動勝于言行。做一個微笑者，微笑會讓人明白：“我喜歡你 ，你使我快樂，我高興見到你。”微笑一下，只需要牽動三條肌肉，這又何樂而不為呢？微笑一下，可以縮短人與人的距離；微笑一下，可以縮小空間的范圍；微笑一下，可以消除心靈之間的隔閡…… 《人性的弱點》讓我懂得太多太多，也讓我有了更多的好朋友。
“在人類的天性中，最深層的本性就是渴望得到別人的重視”請讓我們重視我們的朋友，讓友誼圍繞著你。
人性的弱點讀后感7
第六章是《人性的弱點》這本書中的一個重要章節，它闡述了一個非常重要的原則：批評并不會使人改正錯誤，相反，它只會讓人更加固執己見。這個原則似乎很簡單，但實際上很多人在日常生活中都會犯這個錯誤。讀完這一章后，我深刻地理解到了這個原則的重要性，并想到了一些方法來為客戶創造價值。
首先，我們需要明確這個原則的內涵。這個原則告訴我們，如果我們想要讓別人改正錯誤或者做出改變，我們需要采用更加溫和的方式，而不是直接批評。我們需要通過理性的`說服和引導來讓別人接受我們的觀點，而不是直接試圖讓別人改變他們的想法。
那么，如何為客戶創造價值呢？我認為，我們可以采用以下幾個方法：
1. 傾聽客戶的想法和意見
首先，我們需要尊重客戶的意見和想法。在與客戶溝通時，我們應該盡可能地傾聽他們的想法和意見，了解他們的需求和痛點。通過這樣的方式，我們可以更好地了解客戶的情況，從而更好地為他們提供有價值的建議和方案。
2. 用實例和數據說服客戶
在向客戶提供建議時，我們可以采用實例和數據來說服他們。通過提供具體的實例和數據，我們可以讓客戶更加理解我們的觀點，并支持我們的建議。這種方式比直接批評要更加有效，因為它基于真實的事實和數據，而不是基于個人的主觀判斷。
3. 引導客戶自己找到答案
最后，我們可以通過引導客戶自己找到答案來為他們創造價值。如果我們直接告訴客戶他們該怎么做，他們可能會感到反感或者不信任我們。相反，我們可以通過提出問題和提示來引導客戶自己找到答案。這種方式可以讓客戶更加主動地思考問題，并且更加信任我們的建議。
第六章中的原則對于我們為客戶創造價值非常重要。通過傾聽客戶的意見和想法，使用實例和數據說服客戶，以及引導客戶自己找到答案，我們可以更加有效地為客戶創造價值，幫助他們實現自己的目標。我相信，只要我們遵循這個原則，我們就可以成為更加高效和有價值的顧問。
人性的弱點讀后感8
已經不記得這是第幾次閱讀卡耐基的《人性的弱點》，而這本書確值得反復閱讀，在不同的年齡段，我們會因為不同的生活經歷，對書中提到的人際法則有不同的感想。這部書教會我們該如何待人做事，不僅有利于提高自己的能力，使我們更好地融入社會，從而獲得成功，也有利于融合自己和周圍同事關系，讓他人幸福，也讓自己幸福。
書中介紹的幾個人際法則，給我印象最深的有以下三個：避免指責他人，善于聆聽和不做無意義的爭辯。
人們在指責他人錯誤的時候，往往希望他人能夠改善自己的錯誤，但是結果卻適得其反。因為我們在指責他人的時候，會造成他人的憤怒，有時候，會引起他人的攻擊，這一點無論在同事之間，上下級之間，親屬關系或者夫妻關系中都能夠得到印證。大多數人在與人交談的時候，更多地喜歡表達自己的想法，人們在苦惱的時候喜歡找人傾訴，可是往往很多人都難以做到真正地聆聽。當兩個人在一起聊天的時候，如果兩個人都努力傾聽自己的內心，都沒有真正傾聽對方的講話，這樣的溝通并不能達到很好的效果。如果一方能夠在對方傾訴的時候認真傾聽，并且時不時加以點評或者附和，對方在傾訴完畢之后，必定在心里認為愿意傾聽的`一方是一個值得溝通的人。
很多時候，當我們發現別人的錯誤或者思想觀念與我們不一致的時候，有些人總會企圖說服對方改變自己的想法，但是往往人的思想很難被改變，兩方很容易就某件事或者某個觀點開始爭執，最終的結果還是雙方各執己見，這樣的爭辯毫無意義。無論對方是否錯誤，當我們企圖改變對方的想法的時候，從一開始爭論就是一個錯誤，既不能得到對方的感激，還會引發他人的反感，同時也浪費了自己的時間。
其實，人與人之間的關系是很微妙的，一個眼神，一句話都會對周圍的人產生影響。例如，面對家人和朋友時，我們應該學會寬容，尤其是當面對他們的過失時，要存有一顆包容的心，正如卡耐基所說的：“批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。”小心地處理所謂的“批評”。這就是與人相處的基本準則之一。不過，在平時面對家人和朋友時，應該學會如何真誠地贊賞他們，每個人都渴望被肯定，被贊賞，當家人或朋友取得成功時，給予最真誠地贊賞，那是很令人感動的。“在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨。這一點小火花會燃燒起友誼的火焰。”卡耐基的這番話真的是直入人心。家人和朋友是我們一生中很重要的一部分，我們應該要珍惜，要懂得該如何對待這難得的親情和友誼。
當我們走進一個團體，走進社會，會遇到各種各樣我們不認識的人，在大家處理同一件事時，必須尊重他人的意見，友善的對待他人，不要把自己的意見強加于人，因為人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有當大家彼此尊重和友善，才會達成一致，解決問題。也就是說我們要有一顆包容的心去面對自己的同事和家人，這樣才能和睦相處。要學會尊重他人，你才會得到他人的尊重。我們應該以青銀的厚德精神為引領，善待家人，善待同事，善待領導，善待司乘，善待合作者，做一名懂得感恩，懂得寬容，懂得欣賞，懂得奉獻的有愛心的青銀好職工。在人際交往中，我們應該努力改變以自我為中心的思維模式，對他人無偏見，做人謙虛禮讓，多一些贊賞，少一些責備，也許這樣我們會成為一個更好的人。
人性的弱點讀后感9
《人性的弱點》主要從人性方面進行剖析，講解了人性本身的弱點，我們能明白自己的弱點并克服它，使它成為我們人生路上的助力，使我們事半功倍。個人收獲比擬大的有以下三點：
現在都說“社交力”是一項非常重要的軟技能，有人因此萬劫不復，有人因此青云直上。在人際交往中，我們或多或少都會有各自不同的問題和困惑，就算是交際小能手也是慢慢鍛煉起來的，并沒有人能完美地做好與人溝通的交往。那么，想要如何更好的溝通交流呢？外在吸引。一個儀表整潔的人，且能使自己保持自尊和真誠，常常更容易獲得別人的尊敬和敬佩。
都說“人靠衣裝馬靠鞍”。很多人卻誤會了這句話，以為一定要華美昂貴的衣服或配飾，才能展現自己的華貴，提升自己的身份。其實不是。一個落魄臟亂的人，換一身干凈整潔的衣服，有一個適合自己的發型和微笑的面容，堪比重生一般，和之前判假設兩人。這樣的人通常讓人不會反感，反而更多親近感，無需華貴的衣服，已經輕易能獲得別人的`認可和尊重了，要知道越簡單越內涵。 每一個奮斗成才的人，都會有一個選擇、確定目標的過程。心中有目標，便會使自己不會太留意與之不相關的煩惱，不會去計較太多與之不相關的麻煩，這會使你變得豁達、開朗，且能使你更專注自己的目標，更有利于到達目標。
我們在成年之后，尤其在步入社會，必然需要為自己的的人生做個規劃，或工作目標，無論長期或短期，都是有助于我們成長的。
在關于家庭的章節里，主要包含夫妻相處，婚姻生活的內容。家庭是由男人和女人組成的。家庭幸福的根源是男人和女人的相處融洽，情感深厚，共同經營家庭這份事業。男人和女人本身就是不同的，書中講了很多女人如何對待男人，女人如何做一些使男人怎樣的事情，會有一個好的家庭生活。這說的沒錯。但現在的女性自我意識覺醒的時代，也許男人也應該去學習了解下，男人如何對待女人，會使得家庭更幸福。
當我們互相學習，互相成長，這樣的家庭才能更長久的真正的幸福吧。
你周圍是否有這樣一種人，喜歡指手畫腳，大呼小叫的去命令別人，可是偏偏并沒有幾個人會贊同他的做法并去執行。他們永遠會把事情弄得很糟，但卻處處抱怨吐槽，批評指責別人。他們總覺得自己所做的都是正確的，不對的怎么會是自己，一切都是別不好。還有一種人，話語不多卻句句讓人舒心，從不命令別人，卻總會有人死心塌地的為他工作，似乎任何事情在他們的手中都會游刃有余。他們會時時自省檢討自己，具有極好的修養與自制力。 同樣的一句話一件事，從前者的嘴里說出來會讓人有說不出的厭惡，但從后者的口中講出來卻讓人心甘情愿的去聽從其安排。同樣做人，為何有如此大的天差之別？前者總是失敗后者卻事事成功的原因又是什么？而你又屬于哪一種人？如果你是前者，怎樣轉變成后者，如果你是后者怎樣做才能讓自己做的更好更成功呢？ 如今在這個多元化的時代中，人們展現自己的渠道越多，每個人都有時機獲得成功，每個人的心中都有一個成功的夢。隨著電子產品與通訊業的飛速開展，人與人的距離變得越來越近，溝通與交往的技巧變得越來越重要，只要有兩個以上的人存在，就構成了人際關系的存在。
人性的弱點讀后感10
戴爾卡耐基是美國的一位作家沒《人性的弱點》是他成功的勵志經典。這部作品中，他運用社會和心理知識，對人性進行深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的，經過15年的實踐和研究，不斷擴充而成這樣一部深受成年人喜歡的書，在仔細閱讀了這本書之后，我感受頗多，感悟良多。
《人性的弱點》就像一面鏡子，幫助我認識自我，了解自我，從而完善自我，駕馭自我成為一個善于經營自己生活的成功者。它讓我在看清來路的同時，更清楚自己在買對怎樣的未來。“真誠地欣賞與贊美他人”是我讀完此書最深的感觸。一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功。這本書通俗易懂，寫的看是平常小事，認真回味就會發現書中嵌入了卡耐基的藝術靈魂。卡耐基以他對人性的洞見，其中利用了大量普通人通過不斷努力而取得成功的，喚起了無數陷入迷惘者的斗志，激勵著我們后人不斷取得輝煌的成功。
在書中，作者談到了我們在生活、工作要學會真誠的贊賞他人。卡耐基說：“天底下只有一種可以促使他人去做任何事情——給他想要的東西。在你每天的生活之旅中，別忘了為人間留下一點贊美的溫馨，這小小的火花會燃燒成友誼的火焰。”卡耐基說：“人就是這樣，做錯事的時候只會怨天尤人，就是不去責怪自己。”他一語道出了人這一劣根。我們總是喜歡高高在上，談論別人的是非對錯，為什么就不能對照他們，審視一下自己呢?別人做得不好時，是否自己做的.就完美無暇呢?當你認識到自己也會犯錯誤的時候，你就會上升到一個新的高度，出一個恒古不變的真理：“人非圣賢，孰能無過?”
現在，我仍然把《人性的弱點》放在床頭，并反復不斷地去研讀它，每次的閱讀，我都會不同的收獲。它現以成為我自己，修正自己的一面鏡子。特此向大家推薦這本書，希望大家也能夠從中受益。
人性的弱點讀后感11
最近我讀了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》，這是一部非常成功的經典勵志著作。書中有著許多各不相同的大道理，用了許多生活中的案例來描述人們人性中存在的弱點。
《人性的弱點》中有著關于處理生活、工作中各種關系的深刻哲理，使我受益匪淺。在生活中我們要真誠與他相處。要真誠的對待他人，不要隨意的批評和指責他人。交談時要時刻為對方著想，什么話能說，什么話不能說，并且要認真傾聽對方的話。要設身處地的為他人著想，懂得換位思考，這樣會得到別人的認可與尊重。例如在工作學習上，我們難免會與別的同學產生矛盾，我們要有效的與對方溝通并且換位思考，可以巧妙的化解矛盾。
此外，我們要勇于承擔責任。卡耐基先生說過:“一個人邁向成功的第一步應該是敢于承擔責任。”一個人的能力或許有高低，但是如果他是一個負責任的人，即使他能力底下，也會得到他人的認可與尊重。反之，如果是一個不負責任的人，即使他的能力高于別人，也不會被別人認可，得到重用。
最后，我們要用樂觀的心態去對待生活。快樂并非取決于你是怎樣的人，你擁有著什么，你過得怎么樣，它取決于你的思想。在學習生活壓力逐漸增大的今天，我們更要保持積極、樂觀、勇于向上的來面對學習中的壓力。在日常生活中也一樣，即使遇到困難，我們也要樂觀、積極的`去面對它。
《人性的弱點》匯聚了許多我們在日常生活中和工作中處理人或事的技巧，并告訴我們其中的道理，深受廣大讀者喜愛。它就像是一面鏡子，讓我們了解自己，認識自己，不斷完善自己。這本書通過生活和工作中的案例，來講述其中的觀點和理論，是一部非常好的著作。
人性的弱點讀后感12
人性的弱點讀后感作文“冰川的奇跡”;陣心魔慘叫一聲，胸中的光芒已一點一點的消失了，肚子也一點一點的脹了起來“砰。一日不見千度秋，霜月凝白夜花頭。昨天所有的榮譽，已變成遙遠的回憶！她會毫不吝嗇地給予我鼓勵。親愛的陌生人。大家你看著我，我看著你，都無可奈何的笑了！在醫院，我又和護士、醫生展開了“搏斗”。
美國作者戴爾*卡耐基的<人性的弱點>一書令我愛不釋手閑來無事我總愛出來年看看。清晰地記得文中有這樣一個小故事：俄克拉何馬州的喬治*約翰遜是一家營建公司的安全檢查員檢查工地的工人有沒有戴上安全帽是約翰遜的職責之一。據他報告每當發現工人在工作時不戴安全帽他便利用職位上的權威要求工人改正其結果是：受指正的工人常顯得不悅而且等他一離開便又常常把帽子拿掉。
后來約翰遜決定改變方式。他再看見工人不戴安全帽時便問帽子是否戴起來不舒服或帽子尺寸不合適并且用愉快的聲調提醒工人戴安全帽的重要性然后要求他們在工作時最好戴上。這樣的效果果然比前好得多也沒有工人顯得不高興了。
這個事例告訴我們生活中批評不但不會改變事實反而會招致憤恨。應盡量去了解別人而不要用責罵的方式;盡量設身處地去想他們為什么要這樣做。這比起批評責怪要有益有趣得多而且讓人心生同情、忍耐和仁慈。俗話說：良言一語三冬暖惡語一句六月寒。在每天的生活之旅中應該多留下一點贊美的溫馨別小看這點小火花因為星星之火可以燎原。
回想以往的教育經歷我總是堅守師道尊嚴的.原則整天板著一副嚴肅的面孔對學生沒有好聲氣。而且堅信對學生嚴格就是對他們的愛呵斥責怪常是家常便飯。我總認為他們能理解我的良苦用心然而事實上并非如此那些十幾歲的孩子心靈很脆弱真正能承受老師呵責的只是少數。有時過于嚴厲只會招致更大的抵觸情緒不但沒有起到很好的教育效果反而適得其反。如此效果讓我深思我為什么那么吝嗇吝嗇對孩子們的贊賞。曾記得對學生學習習慣的培養時有些同學課堂上不會聽課重點內容一字未記我嚴厲地責備了他們他們心中不悅無奈之下只好拿起筆做做樣子。如果我把方法變一下贊賞那些表現積極的同學相信效果會比一味指責要好。
對學生真誠地贊賞會讓他們在受到認可的情況下奮發學習效果也更好。
人性的弱點讀后感13
人都有弱點，我們應該怎樣克服自身的弱點呢？讀了《人性的弱點》一書后，我總結了以下幾點：
第一，敢于承擔責任。
我們在日常的生活中，不可避免地得面對生命中的許多責任，絕不可在受難或跌倒的時候，孩子般地踢椅子出氣。當然，責怪別人比自己承擔責任要容易得多，我們很多人就是喜歡推卸責任，喜歡怨天憂人，責怪父母，領導，師長，丈夫，妻子或兒女，甚至喜歡責怪政府，以及整個社會。對那些不成熟的人來說，他們永遠都可以找到一些外部理由來解脫他們自身的某些缺點或不幸。對這些人來說，他們從沒想到要去克服困難，而是先去找一只替罪羊羔。在我現在的工作中，也有這樣一種現象存在，工作上出現問題了，潛意識中先把自己保護起來，任何人都不是完美的，出現問題難免，是你的責任就要勇于承擔起來，在下一步的工作中盡量改善足已。
通過讀這本書，我還反思了在教育孩子上的一些問題。我們常常可以看到，小孩不小心跌倒了，家長們不是讓孩子通過跌倒記住一些教訓，而是先把責任推給絆倒他的東西，并狠狠的跺幾腳，就像卡耐基所說的，這樣做的結果是多么的可怕啊！
第二，盡力干好本職工作。
教師是說上不上說下不下的一種淡泊職業。在現在的這種形勢之下，這就需要我們調整自己的心態，以積極的態度去對待工作。因為每一個行業所需要的都是那些肯負責任、肯努力奮斗、有主張有見地的人。所以，在工作中，要盡自己最大的努力，為的不是自己有多光鮮，而是對得起那幫天真爛漫的孩子，對得起教師這個稱謂。
第三：建立良好的人際交往關系。
人從來就不是一種完美的動物，克服自身的弱點越多，擁有的優點也越多；人從來就不是一種個體動物，懂得人際交往的技巧越多，生存發展的天地也就越廣闊。真正的良朋益友，可以在精神上慰藉我們，讓我們的身心可以得到無比的快樂，勉勵我們在道德上獲得提升。在本書中介紹了以下幾點人際交往的核心法則：
1．不過分責備別人，不要批評或抱怨別人；
2．看到別人的優點，給予真摯誠懇的贊賞；
3．激發別人內心強渴望的需求；
4．真誠的.關心別人；
5．發自內心的微笑。
當然，在人際交往中還有一個最重要的基石是誠實和信任。
第四，家庭是生活長河中的船，美滿是這只船上的帆。
家庭是幸福的搖籃，家庭幸福是事業成功的基石，所以，創造一個好的家庭氛圍是每一個人應共同奮斗的目標。在這一章節中，卡耐基先生用一些經典的案例給我們做出了警示：
不停地嘮叨就是在自掘婚姻的墳墓；
不要做無用的批評；多一份寬容的鼓勵；讓過失看起來更容易改正。
讀了本書，我也了解了自己在人性上的一些弱點，在以后的工作、生活、學習中，我將盡最大努力地克服自己的弱點，發揮自己的優點。
人性的弱點讀后感14
讀完戴爾。卡耐基《人性的弱點》的這本書，這本書是一部非常成功的勵志書，書中并沒有千篇一律的大道理，而是寫了很多生動形象的案例揭示了我們自己以及他人人性中弱點。只有了解自己的弱點，才能揚長避短，從而在生活工作中達到事半功倍的效果。而了解他人的弱點，可以讓我們在交際中游刃有余，幫助更多的朋友在書本的開頭，就有使用本書的九個建議，我在想，看書還有建議?看了才知道，他是想讓我們每個讀者跟著他的腳步一步一步看，這樣才能在這本書上學到的效果。
首先，他問我們看完真本書在實際運用中是不是想發揮的效用，我心想，那是肯定啊!但是有一項不可或缺。這一點比書中任何原則或技巧更重要，除非滿足了這項要求，否則一千條理論對我們毫無意義。那這個要求是什么呢?那就是強烈的.學習欲望，以及提高人際交往能力的堅定決心。那如何培養這種學習欲望?在我們在日常生活及工作中時刻提醒自己這種原則的重要性，想象一下這些原則給我們帶來更豐富、更充實、更幸福、更能夠實現自我的生活，要反復提醒自己：“人際交往能力決定了我的受歡迎程度、我的幸福感和自我價值”。
其次，《人性的弱點》中在生活中、工作中各種關系的深刻哲理，使我獲益良多。
第一、人際關系的基本技巧：
里面列舉了很多的真實故事，通過實際的案例告訴我們要真誠待人、不要隨意地批評或者指責別人，交談時要替對方著想，并成為一個好的傾聽者。一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的尊重和認可。
第二、贏得他人喜歡的六個方式
：要建立對他人興趣，真心誠意地關注他們，和他人交談時刻保持微笑，談論對方敢興趣的事情，真心實意地讓對方知道他有多么的重要。
第三、如何讓他人想你只所想：
書中總結了12條原則，在實際的討論中，即使對方錯了，但我們也要尊重他人的觀點，絕不說“你錯了”，在贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論。但是我們在實際工作生活中，有誰能真正做到，不爭個對錯來，誓不罷休，所以我們要多看書，在書中找到解決辦法運用到工作生活中。
第四、如何改變他人，成為：
想要自己成為一個，在實際工作中，不要說命令的口氣跟員工說，要進行引導，要夸獎他人美一點微小的進步，不要吝嗇自己的贊美之詞。還要經常鼓勵員工勇于改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉，還有員工樂于為你做事，不要嘴上一套做事一套。
最后，我認為《人性的弱點》這本書不僅教導我們如何與人相處，更多的是鼓勵我們認識自己、理解自己，它告訴我們，在與人相處的時候，要保持良好正確的心理狀態，要寬容、真誠和樂觀，還要做到知行合一。我覺得要反復多讀幾次，在書中學到的技巧運用到生活工作中去，反復優化，最終才能學以致用，實現人際關系的雙贏。
人性的弱點讀后感15
在讀這本書的過程中，我覺得每一章都會有一種新的感覺。一開始，我對很多事情了解不多。只有反復閱讀和思考，結合自己的經驗，我們才能體會到它。在我看來，整本書《人性的弱點》的根源在于培養勇氣和自信。讀完這本書后，收入很大，但自信心的增加是最重要的收獲。卡內基說：征服恐懼，培養舉止、勇氣和信心是教師的責任。幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和信心的最真實和最快的方法是讓他在一群人面前大膽地說話。我終于明白了為什么老師鍛煉了我們在學生面前說話的能力。
要克服自己，建立自信，首先要超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態，每個人或多或少都會有一些，這遠離自信。如果我們超越它，成為奮斗的動力，我們就能取得成功和卓越。在生活中，我們經常會遇到自卑的情況。自卑顯然不利于我們的`成長和發展，也有利于我們與他人的正常溝通。我們害怕在人群面前說話，因為我們害怕犯錯誤，害怕我們的發音、音調或姿勢被嘲笑，這是自卑的表現。克服這種自卑的一種方法是告訴自己，這種行動讓我們只賺錢而不賠錢，因為我們可能會成功，即使我們不成功，我們也有寶貴的經驗，我們可以保證下次我們可以繼續，做得更好，直到我們成功。恐懼和憂慮是一種消極、失敗的心態，是自卑心理的表現，它使人盲目地擔心，害怕，最終在逃避恐懼的過程中無所事事。因此，我們必須克服消極的心態，以積極成功的心態作為有用的武器，相信自己：你可以克服它，沒有困難。一個人內心的想法非常重要。考慮到原因和結果，好的想法可以產生非常合乎邏輯和建設性的計劃，而壞的想法通常會導致一個人的緊張和精神崩潰。
其次，積極暗示自己，增強自己的欲望。心態決定命運，思想極其重要。只要你知道你在想什么，你就能知道你是什么樣的人。如果有一天，我們的腦海里充滿了快樂的想法，我們就能快樂；如果我們想到悲傷的事情，我們會感到悲傷；如果我們想到一些可怕的情況，我們會害怕生活并不簡單，我們應該選擇積極的態度，而不是消極的態度，換句話說，我們必須關心我們的問題，但我們不能擔心。當我們被各種各樣的麻煩所困擾，整個人都很緊張時，我們可以用自己的意志力來改變他們的情緒，我們應該記住：思想的運用和思想本身，可以把地獄變成天堂，把天堂變成地獄。要提升自己的欲望，逐一列出自己的愿望和夢想，然后標明每個欲望的強度，最渴望得到什么，加強動力，告訴自己一定要實現某個目標，讓這個想法深入潛意識，不斷強化，成為自己思想中最強烈的部分。這樣，目標就非常接近了。
最后，我們必須敢于表達真實的自我，展現超越自己的成就。只有真實自然的自我才能有個性魅力。當你出現在別人面前時，你首先想到的是“我應該如何表現，假裝什么樣子才能得到別人的認可和滿意？”還是“我就是這樣，我會真實自然地表現出來！”這兩種完全不同的意識將決定我們在人際交往中是否自由平等，以及我們是否具有個性魅力。
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