《靠結果生存》讀后感（精選13篇）
認真讀完一本著作后，你有什么體會呢？現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。到底應如何寫讀后感呢？以下是小編整理的《靠結果生存》讀后感，歡迎大家分享。
《靠結果生存》讀后感 1
你的人生靠什么起步，加速。騰飛。短暫的人生。你是怎么安排。把自己過的轟轟烈烈。默默無聞。沒有技術。沒有文憑。你是靠什么生存。腦力（勞力）！當一個人窮苦末路時候。那滋味真的好難受，這不是我想要的結果。你會做什么。幻想，就地取材。天意不可違。人意可改變。
說出你的發展故事。
朋友，其實簡單一句話“人生靠兩個字而活“觀念”因為我們有了奢望所以才懂得追求，而我所謂的精彩人生正是人在不斷的追逐中成長度過可謂是最無憾最精彩的人生，也許因為有些客觀的環境因素你才會問起此問題把，是自己無能無力無才無學沒嗎？但是能問出這個問題的你絕對想的很多，其實你最缺乏的就是把自己所想的給現實起來也就是表現出來做起來動起來，一味的`亂想只會讓人更迷茫甚至有時候會讓我們覺得很無力，我相信你也有自己的理想，那么就要靠自己的打算以及手腳把他給展現出來憑什么？朋友，憑你的堅定的理念……因為我們只有想到了才會考慮到會能做不
因為沒有技術，文憑在當今時代下也不算個什么，所以，靠不了任何背景的前提下，只能自己認定一個行業，從基層辛苦的做起，不去計較過于公正的報酬，過于人性的假期，當你羽翼豐滿了，就可以飛了。
在固定收入的同時，關注一些小的投資方式渠道，學會理財，時間，會讓你成熟。當你窮苦末路的時候，請不要去只想自己的傷苦，而是學會先找到一碗讓你飽肚的食物。正所謂，越是憶痛，你就越是低迷。
生活不是童話，生活不會一路披荊斬棘，康莊大道，生活現實而殘酷。因為它的不容易，才使得那些在生活道路上奔波戰斗的勇士們，那些身懷夢想而奮斗的人們，那些滿含熱淚期盼光明的人們，那些至今和仍在和疾病作著頑強斗爭拼取生命的人們，所展示出來的拼搏精神的可貴可敬。這個世界才因此顯得愈加可愛，絢爛精彩。
自己不是強者，在這個物欲橫流金錢至上的社會，財富就是一切的保障，是生存下去的資本，全世界幾乎所有的生物也在堅持不懈的為生活奔波，為生存而抗爭。而在人類社會，換取生存資本的本錢就是能力和知識，人類文明因為掌握知識而建立，也因為發展知識而壯大，所以知識在現代社會，顯得尤為重要，這也是許許多多的家庭砸鍋賣鐵的要供孩子讀書的道理，不過這其中的艱辛，顯得太深刻，太龐大了。
人生有不少的選擇，一個個的選擇就像是一條條布滿生命長路的岔道口，細枝末節的牽動著整個人生，人生如棋，詭譎多變，每個選擇就像每次殺氣騰騰的落子，至于殺得是暢快淋漓還是提心吊膽，那就看個人的造化和際遇。
《靠結果生存》讀后感 2
這本書對我感觸最深的是《恪守職責的倒茶人》一節，在書中寫到“無論你的領導懂不懂管理，無論你的同事是否配合你，這都不是你不提供結果的理由”很多時候，困擾我們的往往不是事物本身，而是我們對事物的看法，我們無法改變問題，但我們可以改變對問題的態度，態度決定了執行的力度、態度決定了結果。如果我們不改變自己的態度，執行力和更大的結果從何而來！
我們應該用結果來證明自己的價值，應該樹立自己的商業人格。樹立了自己的商業人格，就有了行動的準則——那就是自己的的職責，而不是老板的臉色、同事的行為。我們自己要有獨立的商務人格，而要樹立這種人格，就要從根本上改變：從依附型向獨立型轉變，堅持原則去執行；從服從型向主動型轉變，積極行動去執行；從人治型向法制型轉變，遵守制度去執行；從避責型向守責型轉變，承擔責任去執行；從封閉型向分享型轉變，用開放心態去執行！而責任感和使命感是可以創造結果奇跡的法寶。其實責任感的.意義也很明確，那就是：明確知道結果是什么，然后不折不扣去執行！
我們要建立正確的人生態度，那就是：職業人的心態！社會人的心態！成年人的心態！強者的心態！責任百分百的心態。上班不是拿工資的理由，提供結果才是得到報酬的原因同時企業推崇結果導向還要講究方法。要將結果導向融入企業文化，使結果導向能在企業生根發芽、長久存在并影響每一位員工。結果導向融入企業文化一旦被員工接受，則能使企業愿望化為員工個人行動成為可能。只有每一位員工自覺用結果導向來審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義或價值，才能使企業的每一個角落都有結果積累，企業才能持續、健康發展。
在社會上，我們能夠發現好多這樣的人：他們自視甚高，認為自己懷才不遇，英雄無用武之地；他們抱怨他們的工資太低；他們抱怨很多學歷不如他們，才華不如他們的人卻得到上司的賞識；他們抱怨公司的福利不夠別人的好；他們還抱怨任務指標太高，工作太忙……
所有心懷這些想法的人，其實是不具備社會人的意識和心態。
引用微軟中國“終身榮譽總栽”唐駿的話：
“比別人多做一點點，成功的機會就比別人多十倍。”
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業有很多人很聰明，一眼就能看見公司的問題，但有人抱怨，有人解決問題、創造價值。”
所以，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應該自責做出的努力太少，提供的結果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應該反省自己說的太多，做的太少，期望太高，奉獻太少……
《靠結果生存》讀后感 3
古言云：“盡人事，知天命”，長輩常說：“盡力就好。”看球賽常聽到“結果不重要，重要的是過程。”凡事順其自然即可，盡人事聽天命是說要完成一件事，把能做的到都做過，做不到的想辦法去做，那就會對失敗與否就不是這么重要了，如此一來，這樣的想法容易讓人產生惰性，更在未盡力下，就去先去思考：“這怎么才辦得到？”心中帶得大問號做事情，結果就無疾而終。
如果我們把企業當成一個“家”來看，如果“家”里出了一些好吃懶做的“不孝子”那么這個“家”遲早會被拖垮，所以現實告訴我們只有付出才會有回報，只有120%的付出才會有100%的回報。讓我們再去接受一個我們以前不愿接受的概念：“勞動是不值錢的，只有勞動的結果才值錢”，“功勞是有價值的，苦勞是沒有價值的”，只有我們深刻的理解這個概念，我們在做每項工作時才會有120%的執行力。把自己當商人，把老板當客戶。如果今天你是一個經營者你一定是每天關心自己的公司，我們可以在心態上把自己當成老板，改變心態的是一樣重要關鍵。
于是我發現“責任”是導致“結果”好與壞的重要因素，說到“責任”，隨后的應該就是執行力的問題，怎么樣才能有120%的執行力呢？這本書上有最經典的16個字：“認真第一，聰明第二”、“結果提前，自我退后”.如果我們能把這48個字全面的理解，完全的做到，我相信我們的工作會容易的多，工作的`結果也會圓滿的多。
所以作為企業中的一員不論你現在扮演的是什么角色，請給企業一個結果。做結果：做一個負責任的人，當我們要對一種結果負責時，不論是好的還是壞的，我們至少都應做到對這個結果負責。一個不敢承擔責任的人，是做不好任何事情的人，雖然有時這個結果會讓我們很疼，但疼痛之后能讓我們成長很多。“結果”完全掌握在自己的手上，每天用結果來交換自己的工資，用結果來證明自己的價值，在困境中自救的機會只給在困境中做好準備自救的人，當我們學會永不言敗，才會給自己、給他人一個圓滿的結果。
《靠結果生存》讀后感 4
最近在看書，王笑菲的《百分百負責任》。不知道是不是因為成熟了的緣故，現在很喜歡看這種職場勵志類的書籍。《百分百責任》是繼《靠結果生存》之后，王笑菲職場勵志系列的又一力作，書中用幽默詼諧的語言揭示了企業和個人的制勝法寶——責任。
究竟靠什么才能走向成功這個問題，無論是對于企業還是員工，都有很多種答案，智慧、機遇、膽魄等等一些看起來高深莫測的詞。然而《百分百負責》這本書告訴你，是責任。只要負責，就能走向成功。
美國著名廣告人李奧貝納說過：“我所享有的任何成就，完全歸因于對客戶與工作的高度責任感。”當然他的成功與他杰出的廣告創意是分不開的，然而讓他走向成功的頂峰的，就像他所說，是高度的責任感。他將在美國市場占有率不到1%的萬寶路香煙成功地推世界銷售第一的位置，就是最好的說明。接受一個客戶、一個工作的時候，無論它是多么地糟糕或者渺小，就像以前的萬寶路，都必須具有百分之百的責任感，去全力以赴地盡可能完美地做好它。向你的客戶、你的老板甚至是你的下屬，來展示你對這項工作高度的'責任感和使命感，就是對企業或者個人能力最好的保證。
承擔責任不僅意味做好分內的事，更加意味著要在出現失誤之后勇于承擔。無論是企業或個人，都有可能出現決策的失誤，只有在失誤出現時不找借口不逃避，積極地承認和解決，在最壞的情況下力挽狂瀾，才能立于不敗之地，才能最終通向成功。幾次的汽車“召回門”事件就是最好的注解，這些公司并沒有一蹶不振。他們處理事件的態度，承擔、改正，為錯誤尋找一個最好的解決方法，對客戶負責到底，反而為他們贏得了更大的聲譽。
《靠結果生存》讀后感 5
靠結果生存里第四篇，“靠原則做事，用結果交換”中提到職業人必備的商業人格。“商業”與“人格”怎么會產生聯系呢？一個意味著殘酷的競爭和不擇手段，一個則是不涉及利益的道德修養。在商業社會，不管是企業還是員工都要具備良好的商業人格。
商業人格有兩個標準：社會人心態、成年人邏輯。
商業人格有兩個要素：靠原則做事、用結果交換。
強大的企業是建立在員工獨立商業人格基礎上的，沒有員工的獨立與尊嚴，就不可能有企業真正的強大；反之，只有企業建立完善的商業環境才能培養員工良好的商業人格。
書中提到在公司里總有些這樣的'員工：
有任務卻不愿行動，因為要看別人怎么做；
總是心態不平衡，因為熱衷于內部比較；
不做、也做不出結果，因為心中沒有原則；
不肯對工作負責任，因為期望別人承擔。
在工作中，有些人總是只關注別人的錯誤而無視自己的錯誤；犯了錯誤總是把責任推卸給別人，而不是勇于承擔自己的過失；總是怕自己干得比別人多，拿得比別人少，從而忽視了對客戶的服務。
企業生存的目的就是為了讓客戶滿意，最后換取利潤，而這個利潤就是結果，很多企業不在乎你的過程有多艱難，而更多在乎的是結果，如何讓這個結果更加滿意，就得看這個企業是否是負責任的企業，客戶價值至上的企業。
如果企業的員工能夠堅守商業原則，倡導價值交換的獨立品格，用結果交換，才能獲得個人的收入、企業的成長，才能實現自身的社會價值。“企業不做結果，就會被社會淘汰，員工不做結果，就會被企業淘汰。因此，一個真正職業化的人，應該以不提供結果為恥！”
《靠結果生存》讀后感 6
你的生活從什么開始，加速。起飛。短暫的生活。你是如何安排的。讓自己充滿活力。默默無聞。沒有技術。沒有文憑。你靠什么生存？腦力（勞動）！當一個人窮到盡頭的時候。味道真的很不舒服，這不是我想要的結果。你會做什么？幻想，當地材料。天意不能違背。人意可以改變。
講述你的發展故事。
朋友們，事實上，一句簡單的話生活依賴于兩個詞和生活概念，因為我們有奢望所以知道如何追求，我所謂的美好生活是人們在不斷的追求中成長是最無悔的美好生活，也許因為一些客觀的環境因素你會問這個問題，是他們無能無能無學嗎？但可以問這個問題你絕對想很多，事實上，你最缺乏的是想到現實，也就是說，盲目思考只會讓一個人更困惑，有時會讓我們感到非常無力，我相信你也有自己的理想，所以依靠自己的計劃和手腳來展示他為什么？朋友們，了你堅定的想法，因為我們只考慮我們能不能做到。
因為沒有技術，文憑在當今時代什么都不是。因此，在沒有任何背景的前提下，你只能自己識別一個行業，從基層努力工作開始，不在乎太公平的報酬和太人性化的假期。當你的.翅膀豐滿時，你可以飛。
在固定收入的同時，關注一些小的投資渠道，學會理財，時間，會讓你成熟。當你窮的時候，請不要只想著自己的痛苦，而學會先找一碗讓你飽的食物。俗話說，記憶痛越多，你就越沮喪。
生活不是童話故事，生活不會一路克服困難，莊嚴的道路，生活現實和殘酷。因為這并不容易，那些在生活的道路上戰斗的戰士，那些有夢想和奮斗的人，那些充滿眼淚和期待光明的人，那些仍疾病作斗爭的人，表現出有價值和尊重的戰斗精神。因此，這個世界看起來越來越可愛，華麗和美妙。
我不是一個堅強的人。在這個物欲橫流金錢至上的社會里，財富是一切的保，是生存的資本。世界上幾乎所有的生物都在為生存而不懈奔波和奮斗。在人類社會，生存資本的資本是能力和知識，人類文明因為知識的掌握，也因為知識的發展，所以現代社會的知識，尤為重要，這是許多家庭賣鐵供孩子閱讀，但困難，太深，太大。
生活中有很多選擇。一個接一個的選擇就像一條布滿生命長路的岔路口。細節影響著整個生活。生活就像一場國際象棋，奇怪而多變。每一個選擇都像每一殺氣騰騰的落子。至于殺戮是無憂無慮還是恐懼，這取決于個人的創造力和機會。
《靠結果生存》讀后感 7
讀完整本書，給我影響最大的就是：“心態”。態度決定了執行的力度、態度決定了結果。如果我們不改變自己的態度，執行力和更大的結果從何而來？所以總結出5點建立正確的人生態度：職業人的心態！社會人的心態！成年人的心態！強者的心態！責任百分百的心態。
想要在社會上生存和發展，我們必須成為一個“職業選手”，所有行業里面的職業選手，不會用自己喜歡的標準來練習，他們懂得專注，都是通過專注創造的、不斷達成和實現的。
唐駿的說：
“比別人多做一點點，成功的機會就比別人多十倍。”
“多想，多做，多思考，才可以避免懷才不遇！”
“企業有很多人很聰明，一眼就能看見公司的問題，但有人抱怨，有人解決問題、創造價值。”所以，我們不可以抱怨自己的收入太少，我們應該自責做出的努力太少，提供的結果不夠；我們不可以抱怨自己懷才不遇，而應該反省自己說的太多，做的太少，期望太高，奉獻太少。只有我們積極主動地改變我們的行為、積極主動地多創造價值，公司有了效益，才會有員工的加薪、晉升和提高福利待遇的基礎，這樣的心態下的.結果就一定是雙贏！所以，公司有問題并不是你不行動、不為公司創造價值的理由。
成年人的心態就是獨立而不依賴。凡事依賴別人或者特別在乎別人的看法、遇到挫折就發牢騷、找各種借口來推翻錯誤、對工資收入不滿等等，孰不知看似成年人，內心卻是“成年兒童”。被社會唾棄，被企業淘汰，這是早晚的事，更不談自身的成長和發展。
不管其他人犯不犯規，我都要為我自己負責，上司玩忽職守，不是你也可以的理由。不要用別人的錯誤，證明自己的正確。責任就是非常“2+1”，沒有假如，沒有借口，只要結果。我們應該用結果來證明自己的價值，責任感和使命感就能創造結果。
做任何結果都要有時間底線，公開的去承諾某工作的時間點，才有動力。結果的核心就是價值，有明確的價值，就可以交換和支撐公司的戰略。重視什么就要量化什么，量化什么就檢查什么。由此得出結果的三要素：有時間，有價值，可考核。
用事實數據說話，用實際結果說話，用結果證明自身價值，在困境中準備著自救，當我們學會永不言敗，才會給結果一個圓滿。
《靠結果生存》讀后感 8
最近在看書，王曉飛的《100%責任》。不知道是不是因為成熟，現在喜歡看這種職場勵志書。《100%責任》是繼《靠結果生存》之后王曉飛職場勵志系列的又一部杰作，用幽默的語言揭示了企業和個人的法寶—責任。
對于企業和員工來說，成功的答案有很多，比如智慧、機會、勇氣等等。然而，《100%負責》這本書告訴你，這是一種責任。只要你負責，你就能成功。
美國著名廣告商李奧貝納說：我所享受的任何成就都完全歸功于對客戶和工作的高度責任感。當然，他的成功離不開他出色的廣告創意，但正如他所說，讓他達到成功的頂峰是一種高度的責任感。最好的.解釋是，萬寶路香煙在美國的市場份額不到1%，將成功推動世界銷售第一。在接受客戶和工作時，無論它有多糟糕或多小，就像以前的萬寶路一樣，它必須有100%的責任感，盡可能完美地做好。向客戶、老板甚至下屬展示你對這項工作的高度責任感和使命感，是企業或個人能力的最佳保證。
承擔責任不僅意味著做好工作，也意味著在犯錯后勇于承擔責任。無論是企業還是個人，決策都可能出現錯誤。只有當錯誤出現時，我們才能立于不敗之地，最終取得成功，而不找借口不逃避，積極承認和解決，在最壞的情況下扭轉局面。幾次汽車召回門的事件是最好的注釋，這些公司并沒有崩潰。他們處理事件的態度，承擔和糾正，為錯誤找到最好的解決方案，對客戶負責，但為他們贏得了更大的聲譽。
《靠結果生存》讀后感 9
今天看了中旭股份總裁王笑菲老師的《靠結果生存》感觸頗多，字字真諦，句句發人省省，讓我明白了在如今市場經濟環境下不管是企業還是個人，決定他價值的根本所在就是“提供結果”
看過書使我對自己又有了一個新的認識，我要做什么樣的人？
我要做一個敢于負責、勇于提供結果的職業人。在過去的一些日子里，自己一直都是由著自己的性子做一些自己喜歡做的、感興趣的事情，從來都沒有真正的盡過全力，事事都是覺得無愧于心就好，最致命的就是自己從來都不覺得自己的不職業化可恥，而是覺得這是自己的風格，沒有覺得有問題。但是看了這本是才讓我明白了我的自我滿足，自我欣賞，興趣導向，游戲人生是典型的不職業化表現，自己從來都沒有敬畏原則意識，從來沒有以結果導向考慮問題，以結果來鞭笞自己。中國首席打工皇帝唐駿說：“大家不要看我拿了多少，要看我為公司創造了多少價值！”讓我真正明白了賽馬不相馬的道理，自己永遠不能覺得懷才不遇，自己永遠不能抱怨公司的不公，企業靠的是結果生存，靠的`是員工提供的無數個結果持續，如果員工不能為企業創造結果一切都是零，我們就不可能在社會上真正立足。
弱者是外表強大，內心卻無比脆弱！強者是外表謙虛，內心卻非常強大！作為一個成年人，我必須要有成年人心態，不為自己的失敗找理由，沒有假如，不把失敗的原因歸于客觀；沒有借口，不把出現的問題推給別人只要結果，永遠愿意承擔失敗的后果自己要養成執行力強、結果性強的職業化的人。
進入中旭股份，就意味著在自己的人生中，我每天都要用結果來交換工資，也要用結果來證明自己的價值！
《靠結果生存》讀后感 10
最近看了《靠結果生存》的視頻，深刻的體會到作為一個公司職員，結果對一個企業的重要性，公司以結果獲得利潤，員工以結果實現價值，不管是企業還是員工自己都要靠結果生存。
視頻中講到的上班不是拿工資的理由，提供結果才是得到報酬的原因公司用結果獲得利潤，員工用結果實現價值等富有哲理性的語句都強調了現代社會做出結果對社會和對個人的重要性，優秀的職業人應該有超越利益之的追求，那就是使命和責任，而責任感和使命感是可以創造結果奇跡的法寶。其實責任感的意義很明確，那就是：明確知道結果是什么，然后實實在在去執行！
責任是導致結果好與壞的重要因素，說到責任，接下來就應該是執行力的問題，怎么樣才能保證高效率的執行力呢？最經典的16個字：認真第一，聰明第二、結果提前，自我退后，如果我們能把這16個字全面的理解，并且完全做到，相信我們的工作會容易的多，工作的結果也會圓滿的多。有時候，困擾我們的并不是事物本身，而是我們對事物的態度與看法，我們無法改變問題，但我們可以改變對問題的態度，態度決定了執行的力度、態度決定了結果。如果我們不改變自己的態度，執行力和更大的結果從哪里來！我們要建立正確的人生態度，那就是：職業人的心態！社會人的心態！成年人的心態！強者的心態！百分百責任的心態！只有我們每一位員工自覺用結果來審視自己的工作，才能使自己的工作變得有意義、有價值，才能使企業到處都有結果積累，企業才能持續、健康發展。
企業和客戶之間是商業交換的.關系，員工和企業之間也是商業交換的關系，而商業的本質交換就是結果交換。企業不做結果，就會被社會淘汰，員工不做結果，就會被企業淘汰，一個真正職業化的人，應該以不提供結果為恥。
身為公司的一員，深知結果是多么的重要，這里的結果包含報價正確、交期及時等，報價這個結果關系到企業利潤問題，交期這個結果關系到客戶信譽問題，這些結果做不好，我們的信譽會受到嚴重的影響，沒有好的結果，客戶就可能跑掉
為了公司的發展，也為了我們的自己的發展，讓我們靠結果生存！
《靠結果生存》讀后感 11
8月22日，華晨駕校于會議大廳開展了《靠結果生存》分享會，華晨駕校全體員工參加了本次分享會。此次分享會利用平日晨會的時間，以個人上臺，面向全體員工分享讀后感悟的形式，共同解讀、領悟《靠結果生存》這本書，旨在華晨駕校全體員工能夠多一些溝通與交流，多一份學習與感悟，在共同分享知識的同時，吸取精髓，增長智慧，陶冶高尚情操，從而傳揚《靠結果生存》的精神。
此次分享會，將持續進行一周，利用每天晨會的時間，由華晨駕校各個部門的負責人分別上臺演講，與大家分享個人的讀后感想，并結合華晨駕校自身發展現狀，與員工們普遍存在的或積極或有待改進的問題予以具體分析，向大家分享自己看待問題、解決問題的方式方法，帶領大家共同進步。分享會上，由主持人致詞，向大家介紹了《靠結果生存》這本書編寫的具體時間，作者，出版背景，以及本書為我們帶來的積極意義，以此拋磚引玉，號召大家在今后的工作與生活中，多讀書，讀好書，使每個人養成良好的閱讀習慣，提升個人文化素養，從而凝聚形成整個華晨企業積極的學習氛圍，豐富企業內涵，提高企業審美品格。主持人講話結束后，首先由教練隊分隊長上臺分享。教練分隊長通過閱讀《靠結果生存》，總結了自己對這本書的理解，梳理出了自己從中獲得的取得成功、獲得結果的積極有效的方法，分享給大家，并將自己閱讀后產生的感想結合華晨駕校及自身和員工朋友們的實際情況，做了具有號召力的演說。在幾十分鐘的演講過程中，演講人的講話有理有據，邏輯性強，貼合實際，在臺上講話內容真實富有深度，在流利熟練的表達能力下，使個人的`演講富有感染力與號召力。臺下全體員工神情專注，認真聽取分隊長與我們分享的精彩內容，共同領悟《靠結果生存》的精神。營造出了整個分享會積極向上，生動有趣的文化學習氛圍，在此熏陶下傳遞精神，獲得個人與企業的共同成長，這也是召開分享會的主要目的。
分享會的召開使員工們能夠在每天最寶貴的早晨這段時間，利用駕校領導為員工搭建的這個學習交流平臺，上臺演講，與大家面對面分享交流心得，充分展現個人的風采。使全體華晨人集思廣益，共同進步，學習更多知識，充實自己，開拓視野，培養高水平的審美情趣，提升文化素質，從而進一步影響我們的工作于生活，使我們更好的提升職業素質，錘煉個人的高尚品質，不斷強化自身價值，從而為企業為社會創造更大的價值。
《靠結果生存》讀后感 12
因為它的不容易，才使得那些在生活道路上奔波戰役的勇士們名著讀后感，那些身懷夢想而搏斗的人們，那些滿含熱淚期盼光明的人們，那些至今和仍在和疾病作著頑強斗爭拼取生命的人們，所展現出來的`拼搏精神的可貴可敬。這個世界才因此顯得愈加可愛，絢爛精彩。
自己不是強者，在這個物欲橫流金錢至上的社會，財富就是一切的保障，是生存下去的資本，全世界幾乎所有的生物也在堅持不懈的為生活奔波，為生存而抗爭。
生活不是童話，生活不會一路披荊斬棘，羊腸小道，生活現實而殘酷。
成使命不等于是好效果或想要的效果，必需注重效果質量。有時間，只注重事項的完成，沒有考慮效果，效果導致目標偏差率過大，這不是效果導向。但如果僅僅考慮完成效果而不注重效率，也可能會使企業付出太高的機會成本，使效果失去應有的意義或價值，這也不是效果導向。靠結果生存 讀后感
效果導向不能掛在嘴邊，而要通過具體途徑落地。
目標辦理和績效辦理是效果導向具體落地的根本途徑和保障。抓任何辦理工作，必需以效果為導向，要有目標辦理意識和能力，以績效辦理作支撐。
目標明確，行動計劃和衡量標準具體、可行，是實現好效果的基礎；績效辦理是驅動力，是目標辦理能否到位的保障。
因此，從某種意義上說，目標辦理和績效辦理是效果導向的兩個支點或左右腿，失去任何一個，效果導向將名存實亡。
人生有不少的選擇，靠結果生存 讀后感 一個個的選擇就像是一條條布滿生命長路的岔道口，細枝末節的牽動著整個人生，人生如棋，詭譎多變，每個選擇就像每次殺氣騰騰的落子。
《靠結果生存》讀后感 13
古言云：盡人事，知天命，長輩常說：盡力而為。經常聽到結果不重要，重要的是過程。一切都可以順其自然。聽命運意味著完成一件事，想辦法做你能做的一切，想辦法做你不能做的一切，這對失敗不是那么重要。這樣，這樣的想法很容易使人惰性。如果你不盡力，你應該先想想：你怎么能做到這一點？心中帶著大問號做事，結果無疾而終。
假如我們把企業當作家家里有一些懶惰的不孝之子，所以這個家遲早會被拖垮，所以現實告訴我們，只有付出才會有回報，只有120%的付出才會有100%的回報。讓我們接受一個我們以前不想接受的概念：勞動是沒有價值的，只有勞動的結果才是有價值的，信用是有價值的，努力是沒有價值的。只有深刻理解這一概念，我們才能在每項工作中擁有120%的執行力。把自己當商人，把老板當客戶。如果你今天是一名運營商，你必須每天關心你的公司。我們可以把自己當作心態的老板。改變心態同樣重要。
所以我發現責任是導致結果好壞的重要因素。說到責任，應該是執行問題。怎樣才能有120%的執行力？這本書有16個最經典的詞：認真第一，聰明第二，結果提前，自我退后。如果我們能全面理解這48個字，完全這樣做，我相信我們的'工作會更容易，工作的結果會更成功。
所以作為企業的一員，無論你現在扮演什么角色，請給企業一個結果。做結果：做一個負責任的人，當我們對一個結果負責時，無論是好是壞，我們至少應該對結果負責。一個不敢承擔責任的人是什么都做不好的人。雖然有時候這個結果會讓我們痛苦，但是痛苦之后會讓我們成長很多。結果完全掌握在自己手中，每天用結果交換工資，用結果證明自己的價值。在困難中自救的機會只給那些在困難中準備自救的人。當我們學會永不放棄時，我們會給自己和他人一個成功的結果。
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