文明處室創建活動方案范文（精選21篇）
為了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先開展方案準備工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編為大家整理的文明處室創建活動方案范文，希望能夠幫助到大家。
文明處室創建活動方案 篇1
為深入貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，扎實推進建設，深入開展公民道德建設，進一步提升黨校整體文明素質，根據《全國文明單位測評體系（試行）》要求，結合本單位實際，制定如下活動計劃：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，圍繞干部教育工作實際開展“道德講堂”活動，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，使先進的道德理念內化于心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動全校精神文明建設工作再上新臺階。
二、活動內容
“道德講堂”是中央和省、市文明辦對全國文明單位測評考核的重要內容。市文明辦明確要求，文明單位要全面開展“道德講堂”活動，作為文明單位考核復評的重要依據。
（一）做好環境布置。要按照“四個有”的要求建設好“道德講堂”。即“要有固定的場所、有經常化的活動、有規范的流程、有濃厚的道德文化氛圍”。講堂門口設置道德講堂標示牌，講堂的背景使用固定的或者卷簾式的格式背景。講堂內要有氛圍營造，要有格言、修身經典、先進人物介紹等。
（二）規范活動流程。要嚴格按照“八個”流程開展活動，不走樣、不減少，具體是：“省身、唱道德歌、講故事、誦經典、發善心、行崇德禮、送吉祥、一堂一善事”。要充實“道德講堂”宣講隊伍，圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講活動，每月開展一次。
（三）落實一堂一檔。要規范檔案材料的保管和收集，包含“道德講堂”年度活動方案、活動記錄表、活動圖片、課程安排、活動簽到、講義材料、評議和感言發言稿、新聞報道、吉祥品、年終總結等材料，保存好每次活動的電子材料和視頻資料，切實做好“一堂一檔”。
三、宣講內容和安排
“道德講堂”的“講故事”環節主要圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等內容開展宣講。宣講內容主要包括：
（一）社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等內容宣講。
（二）職業道德宣講。主要以“忠誠、為民、公正、廉潔”為核心的核心價值觀內容宣講。
（三）家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導干部職工以孝為本，孝儉養德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內容宣講。
（四）個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導干部職工提升綜合素質，確立做人的`道理，自覺遵守公民道德規范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內容宣講。
四、活動要求
（一）加強組織領導。成立由常務副校長高紅任組長的“道德講堂”建設領導小組及其辦公室。領導小組要切實加強對全局機關道德講堂建設工作的領導，確保活動有序開展。領導小組辦公室要抓好制度完善、人員落實、活動組織、環境布置、氛圍營造、臺賬資料收集等工作。
（二）扎實有效推進。“道德講堂”建設是推進機關作風建設和促進社會和諧的重要內容，要創新觀念，搭建平臺，豐富活動方式，確保活動取得成效。宣講員要深入群眾挖掘身邊的優秀道德故事，注重學習和提高自身的道德素質和宣講水平。全體干部職工一定要自覺參與，積極投入，踴躍發言。
（三）注重宣傳報道。要充分利用網站、媒體進行展示，努力營造濃厚的活動氛圍。
文明處室創建活動方案 篇2
一、指導思想
按照縣級文明單位六條基本標準，以人事干部隊伍建設做到學習優、作風優、素質優，人事業務建設做到工作爭先、服務爭先、業績爭先，人事部門自身建設做到制度健全、環境優美、管理嚴格為總體目標，以提高個人素質、促進業務工作、樹立部門形象為抓手，建設學習型機關、創新型機關、服務型機關、高效型機關。
二、目標任務
xx年確保爭創縣級文明單位，為爭創市級文明單位和省級文明單位打好基礎。
三、組織領導
成立“興山縣人事局文明創建工作領導小組”，譚邦明同志任組長，唐志新、蔣平、李誼、甘發蓮、李華斌等五名同志任副組長，局屬事業單位、各股室負責人為成員。唐志新同志負責文明創建的組織領導工作，朱大釗同志負責文明創建的日常工作。
四、創建措施
（一）加大宣傳力度，營造良好創建氛圍。在“興山縣人事局”網站上開辦“文明創建”專欄，大力宣傳文明創建的意義和作用，進一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創建活動，人人參與創建活動，個人素質在創建活動中得到提高，業務工作在創建活動中得到促進，單位形象在創建活動中得到加強的良好氛圍。圍繞人事工作實際，多形式多方法多途徑地開展文明創建活動，及時向上級部門報送工作動態，宣傳工作亮點。
（二）堅持從嚴治局，夯實文明創建基礎。
1、制定規章制度，嚴明工作紀律。一是堅持集體領導制度。堅持黨員生活會和黨員領導干部雙重生活會制度、局長辦公會、全局干部職工會制度。二是制作以《人事編制干部職工“十不準”》為主要內容崗位公示牌制度，規范人事編制干部職工的行為。三是制定黨風廉政建設職責，按照“一崗雙責”的要求，進一步明確和完善黨風廉政建設職責。四是建設和開通“湖北省興山縣人事局”網站，落實首問責任制要求，自覺接受社會各界監督。
2、強化檢查督辦，推進工作落實。建立《機關目標考核責任制》，分職能目標、共同目標將全年人事人才工作任務量化到人，對干部職工實行百分制量化計分考核辦法，給予物質獎勵，作為年度考核評比依據之一。堅持工作匯報制度，每月一次工作匯報、半年一次總結考核、年終一次考核兌現。做到每月有檢查工作會，半年有總結工作會，年終有考核工作會，平時不定期召開督查工作會，以促進各項工作的落實。
（三）突出學習重點，提高干部職工素質。
1、創新學習方法。在全局干部職工中開展“學理論，比政治理論水平；學業務，比服務人才水平；學法律，比依法執政水平；學科技，比現代管理水平；學寫作，比文字處理水平”等“五學五比”活動，堅持“周五”學習日制度，堅持“七有”，即有計劃、有書籍、有老師、有筆記、有心得體會、有檢查落實、有學習效果。在局內開展“傳幫帶”活動，加強對青年干部的培養，提高青年干部素質和能力。
2、突出學習重點。重點學習《中華人民共和國公務員法》、建設社會主義新農村理論以及人事編制工作業務知識。
3、明確學習目標。以學習《中華人民共和國公務員法》為重點，深刻領會公務員法實施的重大意義，著力提高公務員隊伍促進發展、推動改革、維護穩定，公共行政、公共管理、公共服務，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，依法執政、依法行政、依法辦事，善于學習、善于調查研究、善于自主創新五種本領，培育“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”的公務員精神。以學習建設社會主義新農村理論為重點，深刻領會中央重大部署，積極探索人事編制部門服務社會主義新農村建設的方法和途徑。
（四）立足發展大局，推動人事人才工作。
1、更新思想觀念，把握角色定位。在全局上下進一步強化“服務基層、服務經濟、服務群眾”的觀念，進一步深化“服務經濟、服務基層、服務人才”為主題的“三服務”活動，以服務縣域經濟社會發展作為人事人才工作的出發點、落腳點和著力點，樹立“在服務縣域經濟社會發展中促進自身發展，以自身快速發展為縣域經濟社會發展提供更優質的服務”的理念和觀念。
2、圍繞一個主題，實現兩大轉變。圍繞服務縣域經濟社會發展大局一個主題，實現人事部門職能戰略性轉變，由單一抓人事工作轉變到人事人才工作并舉，并以人才工作統攬人事工作上來，實現人事工作重點戰略性轉移，從單純的管理轉變到管理與服務并舉，并以服務為主上來，在工作方式方法上變審批為指導，變被動為主動。
3、搭建服務平臺，擴寬服務領域。發揮人事部門自身優勢，繼續落實《企業人事人才服務工程實施方案》和《關于進一步加強非公有制企業專業技術職務職稱資格評價工作的`通知》，推動人事部門服務對象由行政事業單位工作人員向各類人才轉變，以營造有利于優秀人才脫穎而出的良好社會環境為目標，健全和完善人事代理、教育培訓和人才評價三大服務體系，為各類人才提供更廣泛更全面更優質的.服務。結合人事部門工作職責和服務范圍，把支持宜昌興發集團發展作為服務縣域經濟社會發展的載體來抓，積極爭取省人事廳、省博士后管理委員會辦公室支持，高質量、高規格、高要求地建設好宜昌興發集團博士后產業基地，吸引更多的人才為興發集團發展壯大貢獻智慧。
（五）積極開展活動，樹立部門良好形象。
繼續完善首問責任制。認真開展民主評議行風“回頭看”活動。繼續開展幫扶龍門河林場下崗工人孫德軍活動。抓住市人事局幫扶南陽鎮百羊寨村的機遇，從解決人民群眾關注的人畜飲水、村級公路、生態家園等三項建設入手，扎實有效地開展扶貧幫困活動。積極響應和主動參與全省全市人事系統組織的乒乓球比賽、書法、攝影比賽以及縣內組織的各項活動。扎實開展人事系統“爭先創優”活動，迎接全省全市人事系統“爭先創優”活動檢查。
文明處室創建活動方案 篇3
我校自始至終重視精神文明建設和文明單位創建工作，并連續幾年榮獲省“文明單位”稱號。為了順利通過市文明單位的考核驗收，使我校精神文明建設再上一個新臺階，開創我校精神文明建設的新局面，現結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想和目標
學校要以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，努力貫徹落實“三個代表”重要思想，以《中共中央關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》、《愛國主義教育實施綱要》、《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》以及《公民道德建設實施綱要》等重要文件精神以及黨的教育方針為指針，認真對照遵化市文明單位評選條件，抓實抓好系列創建工作，努力開創我校精神文明建設新局面；以培養“四有”新人為目標，培養學生良好的行為習慣，創造優美、健康、文明的學習、工作和生活環境，形成良好的校風、班風、教風和學風，把我校建設成為優秀市級文明單位，并朝省級文明單位邁進。
二、具體措施和要求
（一）進一步抓緊抓實領導班子建設
鄧小平同志指出：“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”。堅強有力的校領導班子是做好各項工作的組織保證。我們要通過“三個代表”重要思想學習教育活動，組織班子成員更加深入、廣泛地學習政治理論和法律法規，不斷提高班子的理論素養和領導水平。
要堅持解放思想、實事求是的思想路線和民主集中制的原則以及依法治校的原則，與時俱進、開拓創新，不斷實現決策民主化、科學化、管理規范化、制度化；要增強班子成員的事業心和責任感，樹立創新意識和質量意識；要認真開展批評和自我批評；要加強班子成員的團結，提高班子的戰斗力；要加強廉政建設，把反腐敗斗爭擺在突出位置，深入持久地進行下去。
（二）全面推進素質教育，全面提高教育教學質量。
“創品牌、創特色、創效益”是我校的辦學宗旨，而素質教育又是當前和今后我國教育改革與發展的趨勢，它利于提高學生的各方面素質，增強其適應社會、服務社會的能力。因此，我們要在抓好教學常規落實的基礎上，全面推進素質教育。要積極探索活動課、選修課的開設，積極推廣啟發式、問答式、和討論式教學，大力提倡研究性教學；要鼓勵創新、重視能力的'培養，培養學生收集處理信息的能力、分析解決問題的能力、語言表達能力以及團結協作和社會實踐的能力；要通過改進教育教學方法、優化課堂結構，全面提高教育教學質量。
要進一步抓好師資隊伍建設，特別是加強對青年教師的培養，充分發揮年級組和教研組兩大群體以及班級組和備課組兩小群體的作用，力爭有多門學科進入唐山市各一中前列。
（三）切實加強德育工作，提高師生思想道德素質
德育工作是學校工作的重要內容，也是社會主義精神文明建設的重要組成部分，它關系到培養什么人的重大問題。因此，我們必須切實加強。
深入開展愛國主義和革命傳統教育。愛國主義歷來是團結中國人民艱苦奮斗的一面光輝旗幟，愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是學校德育工作的主旋律。革命傳統是我國人民寶貴的精神財富。政教處和團委有計劃地組織學生參觀革命烈士紀念館、清明節掃墓等革命傳統教育；政教處和高一年級組要組織新生進行軍事訓練和國防教育，增強學生的國防意識，堅持和完善升國旗制度；全校要積極開展“讀好書、唱好歌、觀好片”的活動。
要切實加強學生文明行為習慣的養成教育。學生的行為習慣是一個學校文明程度的重要標志。要健全和落實各項管理制度，政教處和年級組及班主任要組織學生學習和宣傳國家教育部門新頒布《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章制度，使每個學生明確日常行為規范要求。要繼續加強檢查、督促和評比工作，要堅持和完善文明班考核制度和教師、學生干部的值周值日制度，對師生在校的學習、工作和生活情況進行檢查和監督。
要大力開展職業道德教育活動。教師是辦好學校的主要力量，是人類靈魂的工程師，肩負著教書育人的神圣使命。因此，教師的素質如何直接關系到一個學校的發展前景。要在努力提高教師思想政治素質和業務素質的基礎上，大力開展職業道德教育活動，努力提高廣大教師的職業道德水平。要廣泛開展“學好師德規范，爭做師德標兵”活動，增強全體教師的責任感和使命感；要按照上級教育部門的要求，在教師中開展五項全能達標、優質課評比和中青年骨干教師的評比活動；要完善崗位職責和管理制度，嚴格執行考勤制度和獎勵處罰條例，重新調整教師收入分配制度，實行多勞多得，優勞優酬。要通過這些活動，推動我校師德建設和教師職業道德的提高，從而在全校教職工中形成講師德、講創新、講奉獻，教書育人、服務育人、為人師表的良好風氣。
（四）加強法制教育，進一步搞好社會治安綜合管理
要結合“四五”普法教育工作，進一步加強法制宣傳教育，以便順利完成我校的“四五”普法工作。四月份為我校法制宣傳月，要在全校師生員工中廣泛開展學法活動。全校師生要認真學習新《憲法》、《教師法》、《教育法》等法律法規和普法辦規定的普法內容，積極參加普法驗收，做到100%成績合格。
各班要組織學法主題班會，出好以法律為主題的班刊，舉辦法律知識競賽和學生模擬法庭活動，政治組在這方面應發揮積極作用。
（五）開展豐富多彩、健康有益的文體活動
健康有益的文體活動是素質教育的重要內容，有利于學生的全面發展。因此，體育教師要利用課外活動時間組織學生開展足球、籃球、乒乓球、羽毛球、排球、拔河、廣播體操等比賽。美術教師要組織學生開展書畫作品競賽，每學期至少舉辦一期優秀書畫作品展。音樂教師要加強班歌的指導和培訓，舉辦好學校的文娛活動。
校工會要在“三八”、“五一”、教師節、國慶節、元旦等重大節日期間，組織教師舉行籃球、足球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽，以豐富教職工的文化生活。
（六）有規劃、有步驟地搞好校園環境建設
優美的校園環境，健康向上的文化氛圍，是精神文明建設的重要內容，有助于教育教學工作的順利開展。
要不斷綠化、美化校園環境，保持校園的干凈、整潔。我們要進一步抓好校園文化環境的優化工作，讓學校的每一個地方都成為精神文明建設會說話的“墻”。
（七）積極開展扶貧助學和社會公益活動
扶貧助學是我校師生關心他人、團結奮斗良好品質的體現。要積極加強與團市委和社會各界的聯系，爭取更多的貧困學生接受到社會資助，堅持每學期在全校師生員工中開展一次捐資助學活動，對全校師生進行扶貧濟困、助人為樂的傳統美德教育，用師生的愛心幫助一部分品學兼優但家庭困難的學生成材。
要發揚關注社會、支持社會公益事業的傳統，堅持開展“學雷鋒”和“青年志愿者”活動，讓學生參加植樹造林、保潔等社區服務活動。
校團委、學生會要加強組織和領導。
（八）努力抓好計劃生育工作
計劃生育是我國的一項基本國策。學校要在教職工中積極宣傳這一國策以及上級部門關于做好計生工作的一系列政策，增強教職工實行計劃生育的自覺性。學校還要按上級部門的要求，及時抓好計劃生育措施實施情況的檢查督促和計劃生育檔案的建立、健全，確保教職工中無違反計劃生育政策的現象。
總之，我們要開拓創新、拼搏奉獻，為使我校精神文明建設躍上一個新臺階而努力奮斗！
文明處室創建活動方案 篇4
為推動爭創全國文明城市工作深入開展，提升市民文明素質和城鄉文明程度，促進文明單位自覺履行、落實社會責任。經市文明委研究決定，在新一屆全國和省級文明單位申報創建單位中開展結對幫扶困難戶共建活動，現將有關事項安排如下：
一、指導思想
以深化我市新一輪文明創建為主線、以提高居民文明素質和文明程度為主要目標，通過開展結對幫扶共建活動，使文明單位的先進性和示范性向社區輻射、延伸，形成培育新市民、樹立新風尚的合力，提升全市精神文明建設整體水平。
二、結對幫扶時限、范圍及對象
結對幫扶時限自20xx年1月至20xx年12月，為期三年。結對幫扶范圍為新一屆全國和省級文明單位申報創建單位。為確保幫扶活動的針對性和實效性，市委文明辦會同相關鄉（鎮）、街道、場從低保戶中篩選出特困戶家庭，以“一幫多”的方式結成幫扶對子。
三、結對幫扶內容
1、共育新市民。以提高居民綜合素質為目的，各單位結合行業特點和困難群眾生活實際需求，建立授課送學制度，經常性地為幫扶對象提供科技知識、實用技術培訓，提高居民科學文化素質；組織開展教育、衛生、法律知識和文明禮儀進基層活動；幫助開展創業式的勞動力轉移培訓工程，促進勞動力就業，努力建設培育一批新市民。
2、共倡新風尚。以實現社會和諧發展為目的`，開展扶貧濟困工程。根據閩委文明辦〔20xx〕25號文件要求，我市申報創建新一屆全國和省級文明單位的單位幫扶困難戶3戶，每年每戶至少要幫扶救助3000元以上的錢款或物資。在幫扶共建活動中，要積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，重點幫助他們解決生產生活中的困難，盡早擺脫貧困。對困難戶中的在校生應重點在經濟上資助，確保其順利完成學業；開展星級文明戶、五好文明家庭等各類文明創建評選活動，形成鄰里團結、家庭和睦、尊老愛幼的良好風尚；大力宣傳公民道德規范和社會主義榮辱觀，倡導文明新風；廣泛開展送書送報活動，引導居民多看書、看好書，解放思想，更新觀念，移風易俗，形成健康文明的生活方式。
3、共推新道德。組織文明單位職工子女與結對困難戶的未成年人，特別是留守兒童、貧困兒童等特殊未成年人結成對子，并結合六一、寒暑假等組織結對雙方未成年人開展聯誼、社會實踐活動，相互體驗生活，相互學習和幫助；積極配合結對戶所在社區搞好未成年人思想道德教育，實施未成年人思想道德建設凈化工程，構建學校、家庭和社會相結合的未成年人思想道德教育體系，營造有利于青少年健康成長的'良好環境。
四、活動要求
1、提高思想認識，加強組織領導。各單位要把此次結對幫扶活動作為精神文明創建的重要內容，作為展示文明單位形象、提高自身文明創建水平、履行社會責任的有效載體。結對雙方要相互理解、支持與溝通，確保結對幫扶工作取得實效。文明單位開展結對幫扶工作的成效將納入《文明單位測評體系》進行考核。
2、落實幫扶措施，鞏固活動成果。建立完善包括領導責任、協議簽訂、活動聯絡、情況報告、考核獎懲在內的各項共建活動管理制度，使共建活動有章可循，順利開展。各單位應于12月31日前與幫扶對象簽訂《結對幫扶協議書》，并報送市委文明辦存檔一份。實施年度結對幫扶計劃，有關活動開展情況請填寫附表《xx市文明單位幫扶共建活動情況記錄表》。
文明處室創建活動方案 篇5
20xx年是我校創建省一級特色示范學校、市級特色品牌學校和市級示范數字化校園的關鍵之年，也是實施“科研興校，文化立校”戰略的關鍵之年。為了鞏固全國百強特色學校、省級文明單位、市級現代化學校和縣級規范化管理工作先進單位創建成果，認真總結推廣特色品牌學校創建、文明單位建設、現代化學校建設和規范化管理工作經驗，及時糾正特色品牌創建、文明單位創建、現代化學校建設和規范化管理工作過程中存在的問題和不足，精心打造省級精神文明建設先進單位，特制訂本年度文明單位創建工作計劃。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以深入開展“創先爭優”活動和深化創建“一校一品牌，一校多特色”活動為載體，深刻領會黨的十七大及十七屆四中、五中、六中全會對精神文明建設作出的新部署，深刻認識加強社會主義精神文明建設的緊迫性和重要性，增強師生的使命感和責任感，高舉旗幟，圍繞中心，深化課改，服務大局，爭創一流，繼續深入開展“雙百結對，共建文明”、“擁軍愛民，共建文明”以及各種聯建共建、創強創先爭優活動，在省級文明單位這一新的歷史起點上開創精神文明建設工作的新局面，努力把學校建設成為“設施高標準，管理高水平，教育高質量，校園高品位，辦學有特色”的現代化的全國文明學校、省一級特色示范普通高中和浙南閩東北知名學校。
二、主要工作
1、認真落實新一輪創強爭優五年規劃。年初，學校在總結20xx年度創強爭優工作的基礎上，根據新一輪創強爭優五年規劃（20xx-20xx年）中關于20xx年度的優質教育創建目標，認真制定20xx年度工作思路，并結合當前實際做好微調工作，努力使各種優質教育創建工作圍繞學校的教學中心工作，服務于教育教學質量的'提升和教師專業發展的需求，引領全校師生員工參與創建省級精神文明建設先進單位并朝著既定的目標前進。
2、進一步鞏固文明創建和文明共建成果。繼續開展“學、樹、創、獻”（即“學黨的十七大、十七屆六中全會、報告精神和新師德規范，樹師表形象，創文明校風，為實現新世紀宏偉目標做貢獻”）活動，認真做好先進基層黨組織、學習型黨組織、縣級安全生產示范單位、市級學習型學校、市級安全生產規范化單位、市級心理健康特色校、市級特色品牌學校、市級示范數字化校園、省一級特色示范普通高中、省級健康促進示范校、省級依法治校示范校、省一級綜合檔案室、全國群眾體育先進單位和全國文明學校等創建工作，不斷提升學校物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設水平，努力創人民滿意學校。
3、以“學生為本，師德為先，能力為重，終身學習”為教師培養培訓理念，以“校本研訓”為重要載體，全面開展教師專業發展輪訓工作，努力提高全體教師的專業水準。認真落實溫州市高中教師學科素養提升行動計劃，積極打造溫州市教師專業培訓優秀基地學校，努力提升廣大教師業務能力、專業素養和幸福指數；繼續落實名師培養工程，制定《蒼南中學教師培養培訓管理辦法（試行）》，幫助并引領教師制定個人專業成長規劃，落實師徒結對和名師導教制度，培養和造就一批學科帶頭人和骨干教師；鼓勵、支持教師采取多種形式提高學歷層次，有計劃地選派教師外出學習、進修，借梯登高、借力發展，為培養名優特教師和培育校本研訓特色校打下良好基礎。
4、以“德育為先，能力為重，全面發展”為原則，以“發展特色項目，培養特長學生，創建特色學校”為主題，深化實施素質教育，為學生的幸福人生奠基。認真實施《蒼南中學校園文化建設綱要》精神，積極營造多元、高雅、健康、向上的校園文化氛圍。以創建溫州市特色品牌學校為抓手，有序、高效地開展讀書節、藝術節、科技節、體育節、社團文化節等“五節”活動，努力把始終貫穿“以人為本”思想和“自強不息”精神的“生命、生存、生活”、“自信、自強、自立”和“成人、成才、成功”的“三生、三自、三成”教育融入各項教育教學活動中，使之逐步建設并有效提升為校園特色品牌和文化。
5、以創建市級心理健康特色學校為契機，扎實推進主題教育活動，重點做好“心育”五結合工作。以加強心理輔導中心建設、心理健康教育課堂建設以及心理健康教育宣傳等“三大”陣地建設為抓手，繼續堅持心理健康教育要堅持與創建健康促進學校有機結合，與創建平安和諧校園有機結合，與青春期健康教育有機結合，與研究性學習活動有機結合，與家庭教育有機結合，積極開展各種心育系列評選活動，充分調動全體班主任、教職工和家長參與“大心育”工作的積極性和主動性，努力提高心理健康教育水平。
6、全面執行國家課程計劃，開齊課程、開足課時，并推進國家課程校本化實施。繼續實施“美麗人生”工程課程化建設方案，為下半年深化普通高中課程改革，進一步擴大學校課程自主權，全面實施選課制、學分制和彈性學制打下良好的基礎。今年暑期，要緊緊圍繞“課程建設目標，課程建設體系，課程資源開發，課程建設保障”四個維度深化課程建設，努力體現現階段課程設置的規范性、差異性、合作性、主動性和實踐性。組織部分骨干教師學習校本課程的開發理論與策略，運用需求主導、條件主導和目標主導三種模式開發校本課程（涵蓋知識拓展類、職業技能類、興趣特長類和社會實踐類選修課程），努力提高教師課程開發的本土化、鄉土化和校本化的能力。
7、進一步深化課堂教學改革。以開展推門聽課和難學難教教材研討活動為抓手，認真做好學生課業負擔的調查工作，切實提高課堂教學的有效性，努力為“減負提質增效”積累經驗。以《浙江省深化普通高中課程改革方案（試行）》精神為指導，繼續深化課堂教學改革，堅持“以生為本，為學而教；以學定教，先學后教；少講多練、精講精練；因材施教，循循善誘”的原則，在全員賽課活動的基礎上，以“有序設計，高效課堂”為主題，搭建星光大舞臺，積極引領年輕教師上微型課、接受專家提問、參與學科素養測試和教學技能大賽，努力提高年輕教師處理教材、研究教材和用教材教的能力，進而增強中老年教師專業發展的緊迫性。
8、努力培育市級特色品牌學校。以“美麗人生”德育工程的“主題教育”為品牌，以主題教育月活動為載體，創新校園傳統文化活動，精心謀劃“讀書節、科技節、體育節、藝術節、社團文化節”等校園五大節活動，全力打造書香校園和文化蒼中，努力使“美麗人生”德育工程課程化，切實把“主題教育月”活動與文明建校活動有機結合，把文化育人與感恩孝德教育活動有機結合，把“美麗人生”工程建設與培育特色品牌學校有機結合，不斷提升學校文化品位，精心打造精品校本課程，努力提升學校的核心競爭力。
9、繼續推進校園全民健身運動，積極打造省級健康促進示范校。工會聯合婦委會繼續帶領教職員工積極參加全民健身運動，努力踐行“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活理念，認真落實健康促進學校的理念與行動，繼續營造“團結協作，頑強拼搏”的濃郁氛圍。工會、婦委會及各教工體育俱樂部等聯合組織有益于教職員工身心健康、師德修養、技能修煉和專業成長的各項群體創優活動，與兄弟學校聯合開展蒼南縣第三屆高中教職工女排聯賽（或蒼南縣首屆高中學校女教職工排球比賽）和溫州市八所省一級重點中學男子教職工籃球聯賽、女教職工排球聯賽，進一步打造好健康和諧活力校園。
10、建立現代學校制度，營造民主管理和對外開放的文化氛圍。上半年要認真修訂并完善學校管理制度，不斷推進民主化管理和依法治校進程。學校認真組織教職工學習《學校教職工代表大會規定》（教育部令第32號），聽取教代會代表意見和建議，繼續開展“轉作風，優環境”專項行動和黨員公開活動，把民主化建設與依法治校相結合，把服務中心與建設隊伍相結合，把提高質量與科研強校相結合，努力做到“講奉獻，強素質；轉作風，提效益；優環境，育新人；求特色，鑄品牌”，切實把學校民主化管理和人文化建設的氛圍營造好。下半年要啟動國際國內教育交流方案，建立國際國內友好學校，加強國際國內交流與合作，努力提高教育對外開放水平。
11、重視校園廉政文化和誠信制度建設。認真制定《20xx年蒼南中學黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，繼續實施《蒼南中學廉政風險防控機制建設實施方案》和蒼南中學權力運行流程圖，加強對學校廉政風險排查防控管理工作的領導，明確校領導班子成員對黨風廉政建設和反腐敗工作應盡的職責和光榮的使命，開展誠信教育活動和廉政文化進校園活動，切實把教育誠信機制、黨風廉政建設和行政效能建設等融入到學校的各項教育教學管理及活動中，為打造廉潔校園和誠信校園奠定基礎。
12、繼續重視學校計生和安全工作，嚴格落實“一票否決制”。認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《安全生產法》、《學校消防安全“四個能力”建設標準（試行）》、《浙江省中小學深化“平安校園”建設標準（試行）》、《中小學幼兒園安全管理辦法》和《浙江省中小學幼兒園校園安全管理辦法》等法律法規精神，繼續做好市縣級計生工作先進集體、安全生產規范化單位、平安校園和校園治安綜合治理先進集體的創建工作，并把計生工作、安全工作的“一票否決制”全面落實到各項評比中。
13、開展文明創建活動，推進群體創優工作再上新臺階。以“群體創優，共建和諧”為主題，繼續開展文明辦公室、文明班級、文明寢室、優秀團支部、優秀心育班級、班級命名、優秀黨支部、十佳學生、優秀學生干部、優秀團員、陽光心靈好青年及文明辦公室、和諧家庭、“大心育”明星家庭、文明教工、心育明星教師、學習型教師、優秀共產黨員、“學、樹、創、獻”活動積極分子等評選活動，進一步鞏固文明創建成果，提升文明共建質量。
14、開展聯建共建活動，推進文明平安和諧校園建設。以省文明單位復評為抓手，繼續與馬站棋盤村開展主題為“結對幫扶同發展，攜手共建文明花”的“雙百結對，文明共建”活動，與靈溪九中（靈江小學）開展“支部結對，聯建共享”活動，與駐蒼海軍92773部隊、縣人武部等開展“雙擁”系列活動，與橋墩高中、馬站高中、錢庫二高、龍港巨人中學等開展“教學聯姻”和支教活動，與龍港高中、靈溪中學、靈溪二高、求知中學、樹人中學、橋墩高中、錢庫二高等開展文體交流活動，與縣消防大隊、靈溪中心派出所和靈溪交警中隊開展“安全伴我行”系列活動，促進教育公平和均衡優質發展，努力創建文明平安和諧校園。
15、繼續做好省級文明單位建設和精神文明建設總結工作。及時將省級文明創建過程所積累的經驗和取得的成果與兄弟學校和單位共享，擴大與他們的研討與交流；定期舉辦文明創建成果展覽，繼續做好文明單位臺賬建設工作，努力創造條件積極承辦市縣級精神文明建設現場會，充分發揮省級文明單位的示范和輻射作用，并帶動精神文明建設活動的深入、持久、有效開展，為創建省市級精神文明建設先進單位奠定堅實的基礎。
三、主要措施
1、統一認識，加強領導。“文明單位創建活動只有逗號，沒有句號；創建工作只有起點，沒有終點”，這已成為全體蒼中人的共識。開展“創優爭先樹典型，一名黨員一面旗”活動，發揮共產黨員的先進性作用，形成堅強有力的創建工作指揮體系，學校文明單位創建工作領導小組始終把創建工作擺在學校重要的議事日程，切實抓緊、抓細、抓實、抓好。
2、精心組織，全員創建。創建省級文明單位是一項綜合性的工作，它涉及的內容很廣，包括領導班子建設、教育教學工作實績、師生員工素質、環境優美達標、校園平安和諧、創建工作扎實有效等六個方面，標準很高，工作量很大。創建工作領導小組要認真策劃，精心組織開展文明創建和文明共建活動。全體師生員工要把創建工作與本部門工作、本班級工作，與平安和諧校園建設工作，與依法治校示范校建設工作，與節約型學校、學習型學校、綠色學校建設工作，與文明創建階段性整改工作等緊密聯系起來，在校園內形成全面發動、全程參與、全員創建的濃厚氛圍和“全校上下齊努力，眾志成城搞創建”的良好局面。
3、明確責任，認真整改。要根據創建工作要求，制定目標責任制，將所有創建指標逐項細化，明確責任主體，做到處室有責任，事事有人管。各有關處室要根據創建辦分解的工作任務，落實到人，確保各項目標按創建工作計劃完成。要加強與上級文明辦和縣教育局有關科室的溝通聯系，不斷增強創建工作的針對性和有效性。要切實抓好有關資料的收集整理，建立健全創建工作檔案，及時整理文明創建工作臺帳，使創建工作規范化、制度化、標準化，以達到省級文明單位的規范要求。
4、總結經驗，擴大成果。各支部、處室等要緊緊圍繞建設好省級文明單位的中心工作，及時總結文明創建工作經驗。第二學期開學初，舉行開學典禮暨文明創建總結表彰大會，號召廣大師生積極開展各項創建活動，不斷鞏固并形成富有蒼中特色的創建工作經驗。作為省級文明單位，要加大宣傳力度，并全方位展示我校規范化管理和現代化學校建設的成果、文明單位創建活動中所取得的突出成績及所積累的成功經驗，努力發揮帶示范和輻射作用。
文明處室創建活動方案 篇6
根據縣創建全國文明城市工作領導小組安排，為切實做好全國文明城市創建工作，抓好各項工作任務落實，結合黃安鎮實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央和省、市、縣全會精神，緊緊圍繞全縣創建全國文明城市工作計劃的要求，以解放思想、務實創新為先導，以“文明創建”為抓手，總結經驗查找不足，從當前工作薄弱環節下功夫，在地方特色板塊做文章，堅持優化塑造外在形象與弘揚提升內在文明并舉，抓建設、促教育、重管理，不斷提高全鎮文明形象和群眾文明程度。
二、創建目標
按照上級戰略目標，對照《鄆城縣全國文明城市創建實地考察工作責任分工》，落實好創建全國文明城市重點工作，扎實有效地開展文明創建活動。努力使全鎮公共環境、公共秩序、公共服務和公益宣傳氛圍明顯改善，群眾文明素質不斷提高，形成舒適便利的生活環境、安全穩定的社會環境和可持續發展的生態環境。
三、工作任務
加快全鎮基礎設施建設，著力改善宜居宜業環境，強化文明城市創建宣傳，增強公眾的文明意識，提升文明創建水平，助力全國文明城市創建工作。
（一）突出三大整治，夯實創建基礎
1、整治鎮容鎮貌
（1）生活垃圾定點投放，垃圾房、箱（桶）完好、整潔，無垃圾外溢現象，清運處理及時。
（2）河塘有效治理，無垃圾漂浮物，無黑臭水體。
（3）定期開展集中整治，重點對鎮區街道、村便民服務中心、農貿市場、公共廁所等公共場所的亂堆亂放，牛皮癬廣告、違章搭建、黑煙囪、白色垃圾以及河道垃圾和排污口的綜合治理。
（4）加快鎮駐地公共衛生間輪椅通道、扶手或緣石坡道等無障礙設施的建設。
（責任部門：鎮人居環境辦公室、鎮環保所、鎮綜合執法隊、鎮城建辦完成時限：20xx年12月31日）
2、提升鄉風文明
（1）無明顯垃圾堆積、環境臟亂及道路坑洼現象。
（2）運用多種形式開展文明告知、文明提醒、文明規勸。無爭吵謾罵、使用低俗語言現象；無亂扔雜物、隨地吐痰、打噴嚏咳嗽不掩口現象；無損壞公共設施現象。
（3）村居內公廁為衛生廁所或無害化廁所。（責任部門：鎮人居環境辦公室、鎮城建辦、各行政村村民委員會完成時限：20xx年12月31日）
（二）突出重點、亮點，彰顯創建特色
1、打造文明示范街，凸顯創建亮點
（1）在鎮政府駐地主要街道，設置具有地方特點和民俗文化特性的社會主義核心價值觀、精神文明以及未成年思想道德建設方面的公益廣告。
（2）在各村主要路道逐步安裝精神文明和公民道德教育方面且能夠長久保存的墻體宣傳物。
（3）對鎮駐地轄區內的公共體育場地設施及時維護，杜絕挪用或侵占現象。（責任部門：鎮宣傳辦、鎮綜合文化站完成時限：20xx年12月31日）
2、開展特色主題活動，傳播文明新風尚
（1）組織一次“孝賢之星”“好媳婦好婆婆”評選表彰活動，在全鎮范圍內進行精神層面的文明宣傳，弘揚公民道德新風尚。
（2）依托學校、醫院、敬老院等場所，建立一批尊老愛幼、扶弱助殘志愿服務基地。組織“志愿者服務周”主題服務活動，掀起文明創建新高潮。
（3）組織開展“文明創建、安全出行”系列主題活動。（責任部門：鎮宣傳辦、鎮綜合文化站、鎮民政辦、鎮交警中隊、鎮中心衛生院、鎮中心校、鎮初級中學、徐垓初級中學完成時限：20xx年12月31日）
（三）突出典型宣傳，營造創建氛圍
（1）充分利用宣傳欄、宣傳單、廣告牌、橫幅標語、電子顯示屏等載體，廣泛發布創建全國文明城市的宣傳標語和公益廣告。
（2）注重在弘揚傳統美德、積極評選“孝賢之星”“好媳婦好婆婆”活動、積極參與創建、倡樹文明新風等方面選樹典型，大張旗鼓地宣傳，充分發揮典型在創建全國文明城市工作中的示范引領作用。（責任部門：鎮宣傳辦、鎮綜合文化站、鎮綜合執法隊、各行政村村民委員會完成時限：20xx年12月31日）
四、推進步驟
創建全國文明城市工作分為三個階段：
第一階段：宣傳發動階段(20xx年4月30日前)。成立相關工作機構，配備人員，明確職責，扎實推進各項工作;制定《創建全國文明城市宣傳方案》，采取多種宣傳手段和形式，加大創建宣傳力度，做到家喻戶曉、人人皆知。
第二階段：全力攻堅階段(20xx年12月31日前)。全面開展創建活動，層層落實責任，將創建任務按照“責任到崗、目標到人、時間到天、措施到位”的.要求逐項對標，全面創建。各責任部門根據各自職責，全面開展工作，保證創建工作系統高效進展到位，
第三階段：鞏固提高階段(20xx年12月至測評結束)。全力以赴鞏固已經取得的創建成果，并不定期開展自查，發現新問題，及時采取強有力的措施解決，保證各環節工作高質量地完成，將創建工作提高到更高水平。
五、工作要求
1、加強組織領導。進一步提高對創建全國文明城市活動重大意義的認識，從講政治、講大局的高度，切實增強責任感、緊迫感，把全國文明城市創建工作擺上重要日程。進一步健全組織機構，加大工作力度，推動創建深入。通過堅強的組織領導，統一創建工作步伐，確保各項工作協調共進，真正形成黨委統一領導、各方面分工明確、全社會共同參與的創建工作合力。
2、強化全民發動。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，多形式搭建群眾樂于參與、便于參加的各種創建活動平臺，將創建活動做實做深做活，最大限度激發群眾的積極性、主動性、創造性，形成文明城市共建、文明成果共享的良好氛圍。
3、強化長效管理。各部門單位、各行政村要成立創建工作長效管理領導小組，主要負責人任組長，具體負責指導、檢查本單位的創建工作。
4、強化督查問責。建立督查制度，每季度對創建工作推進情況跟蹤問效、督辦落實。對因工作不力，造成嚴重后果的單位和個人，由鎮紀委進行誡勉談話，并追究相關人的責任。
文明處室創建活動方案 篇7
為貫徹落實社會主義核心價值觀和新時代中國特色社會主義宣傳教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，進一步提高全體師生文明素養，提升校園文明層次，為成功創建全國文明城市打下堅實基礎。
一、指導思想和基本原則
基本原則：堅持價值引領，把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于創建活動全過程;堅持貼近師生，使每一名師生都成為創建活動的實踐者和受益者;堅持注重實效，引導創建活動穩步推進、普遍開展，力戒形式主義;堅持廣泛參與，把創建活動延伸到每個班級和每個師生員工，夯實校園文明根基。
二、創建目標
本著對黨的忠誠、對全體師生高度負責的態度，重視和加強學校文明建設工作，通過開展創建“文明校園”活動，實現以下具體目標：
1.全面貫徹黨和國家的教育方針，確保師生思想穩定，政治方向明確，造就一支政治堅定、業務精通、作風優良，能吃苦、能奉獻的教師隊伍。
2.進一步加強和完善校園安全文明建設管理的各項措施，改善學校及周邊治安狀況，切實做到校園內不發生重大安全責任事故和大案要案，全校師生違法犯罪率為零。
3.健全機制，明確責任，真正把各項安全防范措施落實到位，在校內落實安全責任制，所有活動都有安全預案。堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格執行安全責任追究制，安全自查要形成日常制度;發現隱患立即匯報，立即整改。
4.實現以內容健康、格調高雅、豐富多彩為基本要求的校園文化生活質量的顯著提高，實現以良好的校園秩序和優美的校園環境為主要標志的校園，文明程度顯著提高，使學校育人環境進一步改善。
三、領導機構
為了使創文工作達到預期目標，學校成立創文工作領導小組，下設創文辦公室，設在學校政教處，負責創文工作的具體落實與臺帳收集、活動情況往上輸送、文件上傳下達等工作。
四、創建措施
1.積極營造創建文明校園的氛圍，利用宣傳陣地充分宣傳創建活動。一是召開動員會，進行廣泛動員，傳達上級關于創建文明校園的文件精神;二是強化宣傳，知曉率達到百分之百。利用國旗下、廣播、黑板報、主題班會搞好宣傳發動，使校園做到“十無”：一是墻上無腳印等污損現象;二是地上無亂扔雜物和吐痰現象;三是課桌無亂刻畫現象;四是無常流水、常明燈現象;五是無言語粗魯不文明現象;六是無擁擠及浪費糧食現象;七是校園無打架酗酒、小偷小摸現象;八是男女交往無不文明現象;九是公共財物無損壞現象;十是公共場所無喧嘩現象。
2.文明創建活動與學校具體工作相結合，以活動為載體，深入開展各類爭創活動。具體做到：一是與各班創建文明班、做文明學生活動的措施相結合;二是與校園開展豐富多彩、寓教于樂的各項活動相結合;三是與開展“扣好人生第一粒扣子”主題教育實踐活動相結合;四是與貫徹學校制定的各項規章制度、獎懲制度的實施相結合。
3.思想道德建設長抓不懈。(1)端正思想，轉變觀念,培養學習型教師隊伍。要求全體教師在進行政治思想理論學習的同時，要不斷加強業務學習，努力提高自身素質，在學習中堅持做好學習筆記，把學到的理論用到教育教學實踐中去，進一步提高教學質量。(2)突出“師德”的核心地位,狠抓教師隊伍建設。本年度，將深入開展師德教育，繼續加強教師職業道德建設，開展評選“師德標兵”活動，接受社會各界群眾監督。(3)提高德育工作實效,樹立人人是德育工作者，時時事事處處滲透德育的思想，使學生于潛移默化中受到教育，收到潤物細無聲的效果。繼續重點開展養成教育活動，引導學生學會做人，學會求知，學會審美，學會健體，學會創造，學會交際，學會關心，學會管理。(4)加強共青團、少先隊、學生會工作，形成制度化、常規化，做到有目的、有計劃、有措施、有記錄，健全組織，定期開展活動，根據本校實際情況，充分發揮學校廣播室、班級板報欄等宣傳教育陣地作用，做好宣傳工作。(5)積極開展第二課堂活動。根據環境，組織各種活動小組，如：誦讀、演講、書法、繪畫、音樂、足球、科技等活動小組，做到定教師、定活動人員、定活動時間，活動中注意培養學生開朗的性格，高雅的情操，重視發展學生的特長。
4.抓好精神文明建設活動的.硬件建設，創造良好的育人環境。一是進一步完善學校綠化工程，合理布局，達到綠化、美化的要求;二是加強校園文化建設，在學校主要地方安裝名人畫像、名人格言、師生作品;按書香校園要求購置圖書，使學校圖書能滿足師生的課余文化生活;加強校園有線電視網絡建設，定期播放愛國主義影片;三是加強社會主義核心價值觀和文明禮儀教育的宣傳展覽。
5.積極維護校園及周邊安全穩定。一是深入開展經常性的安全法治教育。班主任和值日教師要利用多種形式的宣傳教育活動，讓學生在防火、防盜、防騙、防搶、防食物中毒、防溺水、防交通事故等防范意識上有一個大的提高;二是進一步完善“聯防、聯調、聯治”機制。加強與街道辦、派出所等組織的聯系，配合派出所在學校周邊地區開展綜合治理工作，嚴厲打擊不法份子滋擾校園內外的違法活動，確保學校及學校周邊治安秩序良好，杜絕侵害師生員工人身權利的刑事治安案件和各類犯罪活動。
6.科學規劃，嚴格管理，進一步提高教師的教育教學質量，提升學校的知名度，不斷優化優質生源的增加與提升，拓展學校的生存與發展空間，積極向打造一流的學校邁進。
7.學校上下齊心、眾志成城，圍繞中心齊抓共管。
通過開展“文明學生”、“文明班級”、“師德標兵”的活動，使創建文明校園的思想深入人心。學校各處室要圍繞創建工作，制定切實可行的工作計劃，拿出措施，真抓實干。不論分管哪一項工作，都要協調配合，齊抓共管，形成強大凝聚力。
文明處室創建活動方案 篇8
一、指導思想
圍繞全市經濟社會發展大局，以《全國文明城市測評體系》為標準，深入廣泛地開展精神文明創建活動，充分調動廣大應急干部職工參與創建工作的積極性、主動性和創造性，做到人人知曉、人人參與，嚴格履行安全生產工作職能，為全面推進我市創建全國文明城市工作營造良好的安全生產環境。
二、工作目標
通過實施創建活動，健全機制，開拓創新，全面完成靈武市《20xx年靈武市全國文明城市創建工作責任清單》中的相關工作任務，全面加強安全生產監督管理各項工作，使全市應急系統的思想道德建設、干部隊伍素質、監管服務質量、行政權力運行、安全文化建設各方面情況和精神文明創建水平全面達到《全國文明城市測評體系》的.指標水平，努力實現事故總量繼續下降、死亡人數繼續減少、較大以上事故得到控制，各項指標控制在自治區政府下達范圍內，為推動我市創建全國文明城市工作提供安全保障。
三、任務分工
（一）建立企業安全生產誠信制度和檔案，摸查企業失信線索，實行嚴格的“黑名單”制度，對安全生產違法行為進行聯合懲戒（責任領導：李學智 責任單位：辦公室 完成時間：8月30日前）
（二）建立減災、防災、救災綜合協調機制和建立健全災害應急管理體系，開展應急通信專用網絡和應急指揮系統建設，建立覆蓋城鄉的應急救援體系力量，建設設有標識牌，功能完備，設備維護及時的城市避難場所（責任領導：周玉林 責任單位：應急減災救災室，應急管理服務中心 完成時間：8月30日前）
（三）開展社區減災、防災宣傳教育，開展自救互救知識與技能培訓。（責任領導：周玉林 責任單位：應急減災救災室 完成時間：8月30日前）
（四）聯合消防大隊制定我市消防安全防控體系建設工作方案并抓好落實（責任領導：李學智 責任單位：危化監管室 完成時間：8月30日前）
（五）在政務大廳、社區（小區）、商場超市、農貿市場、學校、機場、火車站、長途汽車站、等開展消防安全防控體系建設，檢查消防設施是否符合標準。（責任領導：李劍 責任單位：執法大隊，安全生產基礎室 完成時間：8月30日前）
（六）在農貿市場、商場超市檢查有無占用和堵塞消防通道現象。（責任領導：李劍 責任單位：執法大隊，安全生產基礎室 完成時間：8月30日前）
（七）聯合消防大隊開展自救互救知識與技能培訓的講座、演練等（責任領導：李學智 責任單位：辦公室 完成時間：8月30日前）
四、工作要求
（一）加強組織領導。成立以王軍為組長，李學智、周玉林、李劍為成員的創建全國文明城市領導小組，對照《創建國家文明城市測評體系》，精心組織，周密安排。各室、大隊、中心要高度重視，按照早安排、早部署的原則，切實了解和掌握目前創建全國文明城市工作的薄弱環節，根據各自分工，采取切實有效的工作措施，逐一狠抓落實，確保各項工作按時、按質完成，保證創建工作有序有效推進。
（二）加強指導協調。按照市創城辦工作要求，結合我局創建工作方案，加大力度，按照《全國文明城市測評體系》標準，積極與有關單位協調配合，研究解決創建工作中遇到的實際問題；依據創建任務分工積極開展各項活動，做到有計劃、有重點，有記錄、有總結。認真做好相關文字記錄、圖片、影像等資料的搜集、整理、歸檔工作。
（三）加強宣傳引導。利用各種形式加大宣傳力度，全方位、高密度開展主題宣傳，營造創建活動氛圍。充分利用手機微信、等平臺，提高居民對創建工作的知曉率、支持率和滿意率。
（四）加強督查檢查。局領導小組將把文明城市創建與應急管理和安全說生產工作有機結合起來，齊抓共管，相互促進。各室、大隊、中心要根據任務分工建立健全工作臺帳，認真做好圖文資料的整理建檔、新聞編發和信息上報等事宜。
文明處室創建活動方案 篇9
20xx年是創建全國文明城市開局之年。為進一步深化文明城市創建，全面提升城市品質和社會文明程度，根據《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》和《中共鄒平縣委 鄒平縣人民政府關于創建全國文明城市的意見》、《鄒平縣創建全國文明城市宣傳活動方案》、《青陽鎮“魅力青陽提升年”主題實踐活動實施意見》、《青陽鎮創建全國文明城市工作20xx年實施方案》要求，結合我鎮要求，特制定本方案。
一、總體要求
全面貫徹落實縣“五城同創”戰略部署，緊緊圍繞把工業做強、把城鎮做靚、把農業做優、把旅游做美、把穩定做實的總目標，按照“511”工作思路，推進生產、生活、生態融合發展，著力打造“三區四鎮”，把青陽建成新型工業聚集區、現代農業區、生態旅游休閑區，努力打造成富裕安康實力鎮、美麗生態宜居鎮、底蘊深厚文化鎮、全新形象魅力鎮，以決戰決勝的姿態，打贏創城攻堅戰，在更高起點上開啟現代化建設新征程奠定堅實基礎。
二、主要內容
圍繞人民群眾關心、關注的熱點、難點問題和我鎮創建工作的“短板”和“弱項”，在落實《全國縣級文明城市測評體系》要求，重點做好以下六個方面的工作：
(一)媒體宣傳
在青陽黨建微信平臺開設專欄，播出各單位創城工作動態。展現社會各界創城過程中的精彩瞬間和美麗故事。要求各村黨員利用青陽黨建信息平臺，關注青陽的大事、好事，關注青陽的發展變化。學習借鑒全縣各鎮文明城市創建和管理過程中的`好經驗、好做法；加大對民生問題的關注和對誠信青陽、道德模范、凡人善舉的宣傳力度。
(責任單位：黨建辦、宣傳辦)
(二)對外宣傳
結合全縣創建全國文明城市推進會精神，做好相關稿件在縣級以上主流新聞媒體和各單位信息的刊發。結合我鎮全國文明城市創建工作特色亮點、創新舉措和成功經驗的基礎上，做好對外宣傳報道，不斷擴大我鎮創建全國文明城市工作的影響力。
(責任單位：宣傳辦、黨建辦、城管辦、村建辦、責任區)
(三)社會宣傳
結合民主議政日，利用黨建信息平臺做好對黨員干部文明城市創建相關知識的宣傳。向農村、企業、機關、中小學生發放《鄒平縣文明禮儀手冊》以及書簽、手提袋等創城宣傳品，進行廣泛宣傳。經常組織道德模范走進單位、走進學校、走進企業、走進社區巡回演講，用榜樣的力量帶動廣大市民。中學和小學要通過“小手拉大手”，組織宣講員走進中小學校園進行文明禮儀、公共道德宣講，通過社會主義核心價值觀進課本、進課堂、進頭腦，全面加強未成年人思想道德教育。安監站定期給校車司機進行安全培訓。工商、中小企業等部門要結合全省“厚道魯商”倡樹行動，專門組織對工商企業和個體經營戶進行輪訓，教育他們要誠信經營、守法經營和文明經營。交通運輸部門對公交車、出租車駕駛員進行培訓，教育要安全出行、文明行車。旅游部門對旅游從業人員要強化培訓，提高從業人員素質，同時提醒游客注意旅游文明規范。城管、建設等職能部門要出動宣傳車輛，增強宣傳頻率，提高廣大市民的創城知曉率。網格責任單位要組織志愿者，做好創城入戶的知識普及工作，發送并講解創城宣傳品，入戶率不低于轄區居民的90℅。
（責任單位：宣傳辦、文明辦、村建辦、城管辦、人社所、經濟發展辦公室、教委、工商所、交管所、交警六中隊）
(四)公益廣告宣傳
結合創城實際，設計并制作一批體現青陽特色的公益廣告，突出“社會主義核心價值觀”、“講文明 樹新風”、“圖說我們的價值觀”、“中國夢”、“營造未成年人健康成長環境”、志愿服務、文明出行等內容。車站、廣場、公園、商場超市、集貿市場、醫院等公共場所，各部門、各大中型企業室內、樓外、院落、外墻等顯要位置是公益廣告宣傳的主陣地。
（責任單位：黨建辦、宣傳辦、文明辦、村建辦、城管辦、人社所、衛生院、教委、工商所、交管所、六中隊、供銷社）
(五)社會媒介
1、汽車站在大廳、走廊等位置要設置較大的、醒目的24字核心價值觀公益廣告，總數不少于2塊。
2、壽濟路制作立式燈箱；沿路顯示屏廣告牌更換為創建全國文明城市或社會主義核心價值觀內容的公益廣告；鐘陳路、青西路道路兩側公益廣告不得少于總數的30%。醴泉公園、各村廣場要在適當位置設置公益廣告，或建設道德模范、身邊好人宣傳欄。
3、鎮駐地各建筑工地圍擋、外墻必須美化，刊播公益廣告不得少于總面積的50%。
4、旅游景點、各飯店場所要在適當位置設置公益廣告，每個場所數量不少于2塊。
5、小餐館要在顯著位置懸掛、擺放倡導節約的公益廣告宣傳畫，餐桌擺放“節儉養德”公益廣告牌。
6、鎮政府、各金融、醫療、通訊等行業的服務窗口、服務大廳要在顯要位置擺放公益廣告牌，內容不少于30%。
7、各社區、村要在出入口、停車場、公共綠地、道路兩側等場所張貼播放公益廣告。小區垃圾箱要有“垃圾不落地、城市更美麗”、物業提示欄要有“不大聲喧嘩、做文明市民”、公廁要有“貼近文明，靠近方便”的公益宣傳。
8、學校要在教室、辦公樓、教學樓走廊、樓梯口、校內宣傳欄等場所刊載公益廣告，營造適合未成年人健康成長的良好氛圍。
9、各商場、超市等人員密集場所要制作刊播公益廣告，版面不少于總面積的30%。
以上媒介刊播公益廣告的時間均為全年，其中，戶外廣告牌要定期維護，確保整潔、美觀、大方。
(責任單位：宣傳辦、文明辦、村建辦、城管辦、人社所、經濟發展辦公室、教委、工商所、食藥所、交管所、六中隊、供銷社、網通、移動、電信、有線、郵政局、農行、工商行、浦發、各村）
(六)品牌文化活動宣傳
圍繞全國文明城市創建組織一系列精品文化宣傳活動。重點做好第六屆群眾文藝匯演、20xx年廣場舞大賽、第十屆登山文化節、“三月三、六月六、九月九”的文化宣傳活動、學生經典誦讀大賽等文化活動。充分發揮青陽群眾原創的積極性，引導廣大文藝工作者深入基層、扎根人民，進行文藝創作。利用清明、端午、三八婦女節、六一兒童節、九九重陽節、國慶節等“我們的節日”和紀念日為主線，結合本單位實際，開展豐富多彩的文化活動，宣傳創城理念，普及創城知識。
(責任單位：宣傳辦、文明辦、教委、責任區、各村）
三、工作要求
(一)加強組織領導。各級各部門要把創建全國文明城市宣傳教育工作提上重要議事日程，指派專人負責，周密策劃，有序推進，確保宣傳教育活動無處不在、無時不有、內化于心、外化于行。分管領導不定期對有關工作進行協調部署，建立完善創建全國文明城市重大活動事項上報制度。
(二)嚴格督查考核。各村、鎮直、企業單位要高度注視，做好內外宣傳報道，定期通報情況，對宣傳工作推進有力的單位，要通報表彰；對行動遲緩、工作被動、任務不實、效果不佳的，要通報批評，限期整改。將本次創建全國文明城市宣傳活動納入年度考核目標。
文明處室創建活動方案 篇10
一、指導思想
以政治建設為統領，深入貫徹黨的十九大和五中全會精神，緊緊圍繞縣委縣政府創建全國文明城市重要戰略部署和文明單位創建工作及住房公積金中心重點工作，努力踐行社會主義核心價值觀，大力加強理想信念教育、思想道德建設、誠信法治建設、服務型單位建設，積極開展學雷鋒志愿服務活動、文明風尚行動，模范履行社會責任、保障員工權益，進一步鞏固浙江省“文明單位”創建成果，持續推進精神文明建設工作再上新臺階，為助力平陽創建全國文明城市貢獻公積金力量。
二、基本原則
（一）必須堅持黨的全面領導和中國特色社會主義理論體系，堅持把政治建設擺在首位，始終把培育和踐行社會主義核心價值觀作為文明城市創建活動的核心要義和根本任務，這是創建活動的根本政治原則和根本政治要求。
（二）必須堅持圍繞全縣、服務大局、助推發展，強化問題導向，補齊工作短板，貴在堅持、久久為功、務求實效，這是創建活動的中心任務和基本職責。
（三）必須堅持以提高公民道德思想素質為核心，培育和踐行社會主義核心價值觀，強化干部隊伍素質提升，這是創建活動的重要內容和中心環節。
（四）必須堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持以人民為中心的發展思想，牢固樹立依靠人民、為了人民的思想理念，增進人民福祉，促進人的'全面發展，動員人人參與，實現共建共享，這是創建活動必須長期堅持的工作原則。
三、主要任務
根據測評體系標準和縣委縣政府《創建全國文明城市三年行動計劃》，結合單位實際，堅持文明創建與業務工作深度融合，以文明創建促文明素養提升、促業務發展提升、促中心工作落實、促示范引領社會，做到規定動作落實到位、行業特色亮點紛呈、助力中心成效顯著。
（一）深化理論武裝，夯實思想基礎。以政治建設為統領，對標對表引導黨員干部將“兩個維護”體現到堅決貫徹黨中央決策部署的行動上、履職盡責做好本職工作的實效上、日常舉止言行上。根據中央和省市縣委部署要求，認真抓好“黨史教育”“兩學一做”學習教育的常態化制度化。認真抓好支部主題黨日、“三會一課”等黨內政治生活制度，通過參加和組織對黨忠誠、理想信念、黨紀黨規等教育，開展集中研討、座談討論、理論測試等活動，進一步增強黨員干部“四個意識”，堅定“四個自信”。建立常態化學習教育培訓機制，每月制定學習重點。發揮理論中心組學習示范引領作用，黨員領導干部要帶頭參加組織生活會，帶頭講黨課。創新設置教育載體，細化明確責任清單，保證學習教育落到實處。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，在辦公場所、網站等醒目位置展示社會主義核心價值觀內容和公益廣告，營造濃厚氛圍。利用“三·八”“五·四”“七·一”“十·一”等重大節日及春節、中秋、端午等傳統節日開展愛國主義、集體主義教育。加強思想道德建設，深化思想意識形態教育，改進思想政治工作，開展馬克思主義宗教觀、價值觀和社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等教育，持續抓好“道德講堂”活動，引導干部職工講道德、尊道德、守道德，注重先進典型的挖掘與標樹，營造爭當先進、爭做標桿的良好氛圍。
責任科室：綜合科
（二）深化優質服務，提升群眾滿意度。堅持以“辦事方便、服務周到、態度熱情、環境舒適”為目標，打造群眾滿意服務窗口。開展以“爭創最強黨支部、爭創最強業績”為主要內容的“雙強爭創”活動，持續深化“四化”黨支部建設，發揮紅色領航“機關示范”作用。持續以打造“支部建設在窗口、服務群眾如親人”黨建品牌為載體，持續推行“黨員三亮三創三先”活動，讓黨旗時刻飄揚在為群眾提供優質服務之中，引導黨員在“最多跑一次”改革、新冠肺炎防控、公積金擴面等工作中發揮先鋒模范作用。深化“公積金+金融”綜合服務模式，進一步完善和加強與金融系統合作，竭盡所能滿足群眾需求，為辦事群眾提供延伸拓展和個性化的定制服務。開展“文明優質服務年”活動，完善落實文明服務禮儀培訓、“7+7”服務點評、評價考評等機制。繼續推進“標桿窗口”“服務明星”“最美公積金”系列評比評選。優化優美環境，辦公場所和窗口環境保持干凈整潔、無衛生死角、無亂寫亂畫、亂擺亂放，辦公場所設計合理、各類設施完好、功能齊全、實用方便，做到序化、潔化、美化、綠化。
責任科室：綜合科、業務管理科
（三）深化服務創新，再推便民惠民。堅持把服務群眾“住有所居”作為平陽分中心高質量發展的動力源、主旋律，以“為平陽企業營造優良營商環境、促合規減負擔、凝聚人才、促進上市”為主線，開展“三強兩促”“三服務”活動。以“維護職工權益、提高職工福利、支持職工租房消費”為目標，聯合主管部門、行業協會，統籌抓建筑施工、物業管理、民辦教育、環衛保安等新市民較為集中的服務行業的單位和職工擴面，全面提升住房公積金繳存覆蓋率。以住房公積金單位開戶登記為重點，實現繳存業務全流程網上辦理，優化服務網點和窗口布局，加快實施貸款、退休等“一件事”全流程“最多跑一次”。圍繞群眾身邊“微改革”，精簡住房公積金辦事材料。落實高層次人才優惠政策，突出支持自住住房消費的政策導向，探索推進公積金支持老舊小區改造、綠色建筑、裝配式建筑、住宅全裝修、舊住宅加裝電梯等扶持政策。做大做優現有的“公積金+金融”聯合擴面、綜合服務室、“就近可辦”、共建聯盟等項目，落實公積金貸款“不輪候”，進一步促進住房公積金功能向大數據應用價值鏈和住房消費鏈延伸，惠及更多繳存職工和繳存企業。
責任科室：業務管理科
（四）深化素質提升，提高干事本領。按照黨的十九大報告提出的“建設高素質專業化干部隊伍”要求，加強高素質專業化干部隊伍建設，不斷使專業化、創新型、復合型人才融合住房公積金發展的理念成為共識和行動。繼續參加上級部門開展的干部素質提升培訓，拓展干部知識結構的寬度與廣度。強化干部日常管理監督，落實個人有關事項填報制度，開展常態化提醒和誡勉。重視關愛激勵干部，加強干部談心談話，推進“向組織說說心里話”常態化，注重干部身心健康教育，開展心理健康輔導、“全民健身”等，緩解干部職工工作、生活壓力。立足實際，參與政治理論培訓、業務政策培訓、文明素質培訓、知識拓展培訓、心理健康培訓等多途徑寬領域培訓活動，推動干部職工素質全面整體提升，打造專業過硬、品行良好、愛崗敬業、忠誠擔當、有所作為的公積金隊伍。
責任科室：綜合科
（五）深化示范帶動，履行社會責任。開展“清廉機關、模范機關”創建活動。把做好“三個表率”、做到“兩個維護”作為主要任務。嚴格貫徹落實中央八項規定及實施細則精神，持續開展作風巡查，促進機關作風效能提升，弘揚清正廉潔良好風尚。深入落實《溫州市文明行為促進條例》，借助“兩微一網”開展文明風尚行動，宣傳移風易俗、公筷公勺、勤儉節約、疫情防控、文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽（觀影）、文明禮讓斑馬線等文明行為。深化志愿服務，以學雷鋒志愿服務隊、黨員志愿服務隊等為主體，通過“3·5”學雷鋒月、“紅七月·服務月”、黨員到社區報到及各類社會公益活動，開展黨員干部職工志愿者服務活動。深化結對共建，認真落實“六百結對”、黨組織結對貧困戶等結對共建，積極開展共建幫扶、走訪慰問、貧困救濟、志愿服務等活動。深化誠信教育，借助“8·8誠信日”開展誠信宣傳，在辦公場所等醒目位置營造誠信氛圍。完善征信體系，引導全社會構建誠信體系。加強家庭文明建設，積極組織和參加上級家庭文明講壇講座，弘揚傳承良好家風家規家訓。組織開展普法教育、普法知識考試、普法宣傳等活動，強化干部職工尊法學法守法用法意識。
責任科室：綜合科
（六）深化“墨香單位”建設，提升藝術修養。根據縣機關工委的文件精神，深化“墨香單位”建設。要加強墨香文化的宣傳引導，點燃干部職工參與書畫藝術活動熱情，做中國優秀文化的傳播者和發揚者。通過征集、展示書畫作品、擺放書畫書籍、墨香成果交流、墨香人才培養等，提升干部職工人文素養，營造濃厚翰墨文化，打造公積金墨香濃郁的精神家園。
責任科室：綜合科
四、工作要求
(一)加強組織領導，明確創建責任。分中心創建工作領導小組要加強對開展創建全國文明城市活動的組織領導，納入黨組重要議事日程，與年度中心工作同謀劃、同部署、同檢查。創建工作辦公室要按照縣創建領導小組部署要求，籌劃謀劃創建各項工作，承辦并抓好督促落實。創建工作人員要切實負起責任，及時收集創建工作中所產生的各類信息，按要求報縣創建辦。
（二）制訂計劃方案，加強工作推進。制訂20xx年創建全國文明城市暨文明創建實施方案，對標對表，結合分中心工作細化創建內容。召開創建工作動員創建工作推進會，進一步統一思想、達成共識，凝心聚力，引導全體干部職工積極主動參與到創建工作中來，形成全員參與、黨群聯動、合力共創的創建熱潮。
(三)加強信息宣傳，推動創建落實。各科室要圍繞縣創建工作總目標，充分利用電視臺、電臺、報刊雜志以及微信公眾號、網絡平臺等各種媒體大力宣傳報道創建活動好的做法、亮點特色、好人好事，營造濃厚的創建氛圍，做到有活動就有信息報道、有照片資料，同時原則上要有活動方案計劃，保證創建活動資料的真實性、動態性、完整性。分中心要加強與縣文明辦、市中心等部門的聯系，主動請示匯報工作，使創建活動高質量健康順利開展。
文明處室創建活動方案 篇11
為了促進全市文明校園創建工作常態化、制度化、規范化，不斷提高文明校園創建工作水平，促進我校師生思想政治教育工作上臺階，為我市創建全國文明城市工作奠定良好的基礎。現結合我校實際，制定創建文明校園實施方案。
一、成立組織機構，有效保證創建工作
1、成立創建工作領導小組，保證我校創建文明校園工作的順利開展。文明校園創建工作關鍵在領導。校領導認真學習貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規，努力踐行科學發展觀，不斷提高思想政治水平和領導管理能力，提高對文明校園建設的認識。
2、要堅持民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的工作制度，堅持并完善領導、群眾“二結合”的民主決策制度。
3、按照黨建工作目標責任制要求，充分發揮黨小組的政治核心作用和戰斗堡壘作用。積極開展保持共產黨員先進性教育，提高黨員的思想素質，并抓好青年教師隊伍建設。
4、落實黨風廉政建設責任制，領導干部自覺執行廉潔自律規定。
二、重視道德教育，營造文明校風
堅持以班子會、職工大會、教師例會這“三會”學習貫徹有關教育法律法規，重點學習《中小學教師職業道德綱要》，使教師牢固樹立“三個面向”“以德育人”的思想。打造“敏而好學切問近思”的學風，“厚德篤學、勵志創新”的校風。讓“嚴謹務實的工作態度，嚴格嚴明的組織紀律;雷厲風行的工作作風，自信自豪的人格魅力”成為我校教師的基本品格;讓“吃苦耐勞的精神，團結合作的精神;開拓創新的精神，自覺奉獻的精神”成為我校教師的基本精神;為樹立良好的師德師風打下堅實的基礎。
學校是精神文明建設的搖籃，學校在狠抓教師文化素養和教育教學能力提高的同時，要切實加強教師職業道德教育，尤其要強化對教師的《中小學教師行為規范》教育，將“教師忌語”和“教師文明用語”作為我校教師文明禮儀的基本要求。接受學生及家長的監督，切實提高我校教師的師德水準。全體教師要逐步樹立起正確的教育觀、質量觀和學生觀，提高教師的整體素質，逐步樹立“學生歡迎、家長滿意，社會尊重，同行佩服”的南湖小學教師新形象。
三、主要任務
深入開展文明校園建設，是培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，也是創建全國文明城市一項基礎工作，結合我校實際，重點抓好以下方面：
1、領導班子建設好。有文明校園創建領導機構，召開專題會議進行安排部署文明校園創建，有工作方案和責任分工。積極建設“學習型、創新型、服務型”黨組織，有計劃方案，有活動內容，有工作總結。落實黨建工作責任制和“三會一課”制度，有活動，有記錄。落實進城務工人員子女平等接受義務教育。建立家長委員會，辦好家長學校，加強家校聯系，落實家長接待日、師生談心日等制度。
2、思想道德建設好。培育和踐行社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦，中小學生熟知社會主義核心價值觀“24個字”。在重要時間節點組織好“我的中國夢”主題教育實踐活動。開展美德少年等身邊榜樣學習活動常態化。組織開展中華經典誦讀和優秀童謠傳唱活動。有“愛學習、愛勞動、愛祖國”活動安排和落實情況。
3、活動陣地好。多種形式展示社會主核心價值觀24字、“中國夢”、創建文明校園等內容。組織設計不同主題的校園板報、班級板報、宣傳櫥窗等，定期評比展示。加強校園網絡建設，網絡運行通暢、快捷、綠色、安全。學生會和團隊活動陣地管理到位，定期開展豐富多彩活動。
4、教師隊伍建設好。學校實施師德師風建設工程，有具體方案，有實際效果;定期組織師資培訓，制定教師專業成長規劃，不斷更新教師教育觀念和知識結構，提高教師教學水平。重視班主任、骨干教師的成長，注重年輕教師培養，創造良好的政策、工作和生活環境，形成結構合理梯次發展的'教師隊伍。
5、校園文化建設好。有本校的校訓、校史、校歌、校徽、校標等校園文化符號。積極開展勞動技能、志愿服務、文娛體育競賽等校園文化活動。充分發揮網絡作用，開展形式多樣，內容豐富的校園網絡文化活動。
6、校園環境建設好。教學設施規劃科學，場所布局合理、整潔有序，無亂搭亂建、無殘破設施器材、無亂停亂放車輛、無垃圾堆放、無衛生死角。加強學校凈化綠化美化工作，自然、人文景觀和諧統一。校內相關部門和場所設置“禁止吸煙”、“愛護環境”、“節糧節水節電”等宣傳標識，環保節約氛圍濃厚。強化校園治安綜合治理工作，加強校園周邊環境治理，維護良好秩序。
四、大力開展文明校園創建活動，有效推進創建工作
1、在校園內做文明校園創建宣傳，營造濃厚氛圍，在學校顯著位置設置、張貼文明校園創建展板、張貼畫，利用學校櫥窗、宣傳欄等宣傳本校文明校園創建亮點活動或創建成果等。
2、以師生為重點，加強對全社會的文明校園創建“應知應會”宣傳教育，進一步提高教師、學生、家長對本校開展文明校園創建的知曉率和滿意度。
3、抓好學生的常規管理工作。
堅持每學期開學初，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生一日常規》等，加強學生的自律意識;
4、堅持每周一的升旗儀式、國旗下講話和班會、少先隊活動課等活動，對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。
5、大力開展主題教育活動。
充分利用各種節日、紀念日，舉辦學生喜聞樂見的各種活動有效開展學校德育工作。
6、充分發揮黨支部、工會的職能作用，以“教師職業幸福教育”為突破口，開展以“教師職業幸福教育”為核心內容的系列活動，積極引導教師在崗位工作中享受職業幸福，提升幸福指數，傳遞正能量，打造了一支幸福團隊，強化了教師的凝聚力，增強了老師的歸屬感、自豪感和幸福感，促進文明校園的創建工作。
文明校園建設要真正體現以師生為主體，以活動為載體，以校園文化為靈魂的融思想性、知識性、參與性、教育性為一體的特點。文明校園建設背后是文化、是體制、是科學。
文明處室創建活動方案 篇12
農村精神文明建設的根本任務，就是要不斷提高農民群眾的思想道德素質和科學文化素質，做有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新型農民。當前，我國正處在我國十二五規劃開局新時期，新形勢、新任務要求我們必須把農村精神文明建設擺到更加突出的位置。如何結合當前實際，把握住工作重點，切實解決新時期農村精神文明建設工作最急迫、最關鍵的問題，值得認真思考。
一、以建設社會主義價值體系為根本，不斷提高公民思想道德素質
(一)持續開展“講文明、樹新風”活動。圍繞普及文明風尚、維護公共秩序、提高服務水平、改善城鄉環境四個方面的重點任務，進一步開展禮儀知識宣傳、禮儀知識競賽等宣傳教育活動，引導人們在公共場合中，講公德、守秩序、促和諧，推進道德養成、優化社會秩序。進一步倡導環保理念，引導人們在日常生活中講究衛生、保護環境，提高生活質量。
(二)持續開展“我們的節日”主題活動。要充分體現社會主義核心價值體系的根本要求，突出“建設和諧家園”這一主題，在豐富節日內涵，挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。要充分利用各類節假日活動，組織開展“緬懷先烈、愛我中華”等主題活動，進一步弘揚民族優秀文化，打造地域特色文化品牌，展示地域文化魅力，凝聚民族精神，激發愛國熱情。
(三)持續開展道德模范學習宣傳活動。精心組織道德模范巡回宣講活動，充分發揮道德模范榜樣作用，推動公民道德建設深入開展。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動，在全社會形成學習、崇尚、關愛、爭當道德模范的濃厚氛圍。對生活困難道德模范和“身邊好人”的困難對象實施幫扶，在全社會樹立“好人有好報”的理念。
二、以開展群眾性精神文明創建活動為載體，不斷提升社會文明程度
深化文明村鎮創建，著力提升鄉風文明程度。要以保護農村生態環境為前提，大力加強村鎮建設規劃，加快基礎設施配套，開展村莊整理和“家園清潔行動”，改善農村人居環境。以促進農民生活方式轉變為目標，廣泛開展文明家庭、“五好家庭”、遵紀守法戶評選活動，著力提升鄉風文明程度。以推進文化信息資源共享、廣播電視村村通、農家書屋、農民體育健身、“三下鄉”等惠農工程，鼓勵和扶持“文化中心戶”，重視保護民族民間文化，改善農村文化供給，豐富農民精神文化生活。
三、以凈化社會環境為重點，不斷增強未成年人思想建設實效
(一)深化道德教育和道德實踐活動。加強心理健康教育、普及心理健康常識，開展心理咨詢和輔導，引導未成年人養成樂觀開朗、積極向上的良好心態。深入開展“做一個有道德的人”主題實踐活動，把道德實踐活動作為提升未成年人道德情操的重要環節。廣泛組織開展暑期社會實踐、青少年夏令營、文明勸導、志愿服務、親情互動、模擬體驗、生產觀摩等形式多樣的道德實踐活動，引導未成年人在參與中感悟，在感悟中升華，培養良好的道德情操和高尚的思想品格。
(二)強力推進凈化優化社會文化環境工程。認真貫徹落實全國未成年人思想道德建設工作會議精神，綜合運用教育、法律等手段，取締“黑網吧”、凈化熒屏聲頻視頻、清理非法出版物、整治校園周邊環境等五個專項行動高壓態勢，加強技術監控，嚴厲打擊各類違法違規行為。(三)健全完善未成年人長效工作機制。要把未成年人思想道德建設作為精神文明建設重中之重的任務來謀劃、作為希望工程、民心工程、戰略工程、基礎工程來狠抓落實，納入黨委政府重要議事日程，納入經濟社會總體規劃，納入科學發展考核評價體系。進一步強化未成年人思想道德建設聯席會議成員單位的'職能作用，明確分工，落實責任;要把未成年人思想道德建設的成效作為評選先進的先決條件，凡是未成年人思想道德建設工作做得不好的，該學校、社區、單位都不能評為先進。要進一步定完善“三結合”教育網絡的具體措施，充分發揮學校的龍頭作用、社區的平臺作用、社會教育的基礎作用，更好地實現學校教育、家庭教育、社會教育的有效銜接。
(三)加強未成年人校外活動場所建設。把校外活動場所納入公共文化服務體系建設，切實抓好愛國主義教育基地和公益性文化設施免費開放。進一步落實各級各類青少年宮、青少年活動中心、兒童活動中心和科技館的公益性質，為未成年人參加校外活動創造條件、提供便利。充分利用各地愛國主義教育基地、公益性文化設施以及各種社會資源，開展道德教育和道德實踐活動，增進未成年人的愛黨愛國愛鄉情感。
文明處室創建活動方案 篇13
為提高廣大師生員工安全防范意識，推動各項安全工作措施落實，切實提高學校尤其新校區的安全管理工作水平，維護校園安全穩定，經研究，決定在全院開展“安全文明建設月”活動。現將有關事項通知如下：
一、活動時間
20xx年x月x日—20xx年x月x日
二、活動主題
強化安全意識，構建平安校園
三、活動內容
（一）校園安全隱患排查——責任部門（保衛、物業）
各部門要開展全面的安全工作大檢查，圍繞學生宿舍、食堂、實驗室、圖書館、體育館、辦公室等場所，校園內道路樓幢周圍公共區域、校園周邊環境，認真排查存在的各類安全隱患，發現問題立即記錄、上報，并采取有效整改措施。
（二）校園安全督查——責任部門（學工、團委、保衛、物業）
1.安排學工老師、物業人員不定期抽查夜不歸宿情況；安排勤工助學學生進行學生宿舍安全檢查，重點檢查使用違章電器、在宿舍使用明火、抽煙和私拉亂接等不安全不文明行為。對于違紀行為，學院將按《xx大學xx學院學生違紀處分規定》處理。
2.安排院學生會生活部進行學生宿舍內務衛生及安全檢查，檢查結果按分數高低產生優秀宿舍和須整改宿舍，有關宿舍號將在樓棟大廳公示，優秀宿舍可參與“文明宿舍”、“標兵宿舍”等評選；整改宿舍將需接受有關懲罰直至給予處分。
（三）安全教育——責任部門（學工、團委）
1.安全知識競賽：組織20xx級學生參加校園安全知識競賽，通過富有知識性、趣味性的知識競賽，宣傳學習各種校園安全知識，加深對安全知識的了解，增強理論知識運用于實際生活的'能力。
2.安全知識專題講座：邀請公安、消防、疾控中心等相關部門，為全院師生講授校園安全知識，減少安全事故的發生，營造安全、和諧的校園環境。
3.安全文化作品征集：圍繞學生宿舍安全、違章電器危害、校園防騙等內容，在全院征集繪畫作品，挑選優秀作品在校園公共區域展示。
（四）安全宣傳——責任部門（學工、團委、保衛、物業）
1.微信推送：利用微信平臺加強安全教育，及時推送校園安全教育視頻、校園安全典型事故案例及突發事故緊急救援措施，增強學生自救互救安全常識。
2.設置安全知識展板：通過室外宣傳欄、電子顯示屏、宣傳橫幅、黑板報等宣傳工具進行廣泛的安全教育宣傳，營造安全氛圍。
3.播放安全教育片：組織師生員工收看校園安全教育宣傳片，包括交通安全、消防安全、反恐、反詐騙等。
4.消防安全演練：組織師生參加校園消防演練，使廣大師生能夠更直觀、便捷、有效的了解和學習防火、滅火知識，掌握報警、自救和逃生方法。
四、活動要求
（一）“安全文明建設月”活動是一項面對全體師生員工的教育活動，只有全員積極參與才能取得預期效果，各部門要做好宣傳發動，充分認識其開展的必要性。
（二）各單位要注意收集活動的文字和圖像資料，加強宣傳報道力度，活動結束后及時總結，在一周內形成書面材料報院保衛部門匯總。
文明處室創建活動方案 篇14
為了進一步深化分局精神文明創建活動，努力將精神文明建設提高到一個新水平，為建設和諧城管、推進精神文明建設健康蓬勃發展，圓滿完成市委、市政府，市局交給的各項工作任務提供可靠的政治保障和強大的精神動力。經研究，決定在分局開展一次精神文明創建活動。根據市局有關文件精神，結合分局實際，特制定本方案。
一、指導思想與奮斗目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六屆三、四、五中全會精神以及黨和國家的各項路線、方針、政策，貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，按照《南昌市精神文明建設要點》，為構建社會主義和諧社會、打造和諧城管奠定良好的基礎。通過文明創建活動，達到分局廣大干部和執法隊員政策水平有新的提高，理論學習有新的進步，各項工作有新的發展，隊伍建設有新的跨躍，充分展現新一代城管人良好精神風范，促進各項工作全面、協調發展。
精神文明創建活動奮斗目標：一是樹立正確工作、學習理念，提高干部職工的思想認識、精神境界和政治覺悟，推動思想政治工作深入發展；二是完善精神文明創建機制，體現時代特色、城管特色，不斷滿足工作需求的制度創新；三是促進機關基層建設，實現以思想道德水平、科學文化知識、工作能力為主要內容的干部隊伍素質明顯的提高和以工作質量、信息化水平、城管服務體系和狀況為主要標志的城管工作的明顯改進；四是開展以依法行政、廉潔勤政、誠信服務等為內容的城管行風建設活動；五是建立廉潔高效、勤政為民、和諧奮進的城管文化建設陣地，形成一整套完整的管理制度體系和層層有目標、各級齊抓共管的精神文明創建工作新格局。在全局營造思想境界積極向上、道德風貌文明高尚的健康氛圍，營造城管文化健康活躍、工作環境優良的良好局面。
二、工作任務與創建體系
文明創建重在建設，貴在堅持。在創建活動中，要在著重鞏固原有創建成果的基礎上，進一步豐富創建內容，提高創建標準和檔次，力求創建機制、建設規模有所創新和突破。
分局精神文明創建的工作任務是：從2007年元月至2008年底，利用兩年時間，兩年內分局爭創省、市級文明單位，分局力爭建成省級“青年文明號”。具體工作分四步走：第一步：鞏固現有創建成果，建立健全創建機制和基礎設施，為升級打牢基礎。第二步：著力實施升級工作，市級榮譽集體要爭取創建為省級榮譽集體；市級榮譽集體在加強自身建設的前提下，創造條件爭取創建為省級榮譽集體，努力實現既定的奮斗目標。第三步：積極參加市局、當地黨政以及街道社區組織的各類先進集體、先進個人評先創優活動，開展文明示范崗、最佳城管員等各類文明創建活動，努力培育優秀干部，優化執法環境（具體見升級時間表）。第四步：定期深入基層調查研究，分析評估創建成果，總結經驗，確保文明創建工作的持續性和穩定性。
建立良好的創建規劃和體系是保證創建活動更為系統、更為有力的重要措施。因此，在創建過程中，一是建立以黨委領導下工作責任體系，做到黨委重視、組織健全、制度落實、宏觀調控、循序漸進的運行工作體系；二是建立以創建層次提升，不斷發展、不斷創新、具有活力、充滿城管特色蘊藏城管文化內涵的文明單位管理體系；三是建立起以教育為手段、以管理為機制、以活動為內容、表現主題突出、管理科學、內容豐富的體現時代精神、展現良好形象的運行模式，從而促進全局文明單位建設跨躍式發展教育體系；四是建立起層層動員、積極參與、領導掛點、活動經常、責任落實，使創建活動具有內容、又有聲勢、樹立典型、以點帶面、全面發展的新機制。通過創建體系，推動全局精神文明建設向多元化、多角度、深輻射、高效能方向發展。
三、建立制度與監督檢查
有章可循、有法可依是開展任何一項工作的前提和基礎。加強精神文明建設首先要具備制度保障、管理和約束，分局根據市局文明創建的現狀和特點，積極建立和完善各項制度，落實工作檢查和監督考核評比。
（一）管理制度。一是建立健全學習制度，注重提高知識水平和學習能力。繼續落實政治理論學習、黨委中心組學習、黨支部學習制度和干部自學制度，定期組織干部分組討論，交流心得，總結學習經驗和成果，創新學習形式和內容。嚴格履行學習考勤考試制度，將結果與獎懲掛鉤，深化學習成效。二是建立健全工作制度，注重形象工程建設、服務建設和法治建設。確定規范的文明用語和行為舉止條款，普及普通話，促使干部職工（特別是一線城管隊員）塑造良好的儀表形象；繼續落實規范化管理，完善首問責任制、限時工作制等各項規范制度；制定切實可行的法治宣傳體系和約束機制，實現法治宣傳工作化、日常化、便捷化。三是建立健全榮譽集體電子檔案和數據庫，詳細記錄創建過程、創建資料、創建成果、考核結果以及上級部門的指導意見和建議，實現信息化管理。四是建立健全考評制度，由精神文明創建管理部門牽頭成立專門考評小組，單位一把手負總責，分管領導具體負責，定期對文明集體落實各項制度情況進行考核評定。文明創建集體不折不扣地落實各項制度，書面記載落實情況，集體負責人對落實情況負總責，對個別落實不到位情況負連帶責任。
（二）監督檢查制度。根據《南昌市文明單位建設管理辦法》、《南昌市青年文明號管理辦法》規定，對精神文明建設集體實行動態管理，實行榮譽管理問期制，對各中隊、科室集體定期復查驗收。具體為：
1.分局每半年會對各中隊、科室集體進行檢查考核。對不符合要求的中隊給予警告，責令限期整改，對文明創建突出的中隊給予表彰獎勵，并作為先進典型在分局廣泛宣傳，重點培育；
2.將精神文明建設情況列入年度目標考核、班子實績考核范疇，明確考核內容，量化考核標準，嚴明考核紀律。
3.建立獎懲激勵機制，明確獎懲辦法。將獎懲制度與目標管理制度有機結合，量化獎懲標準，具體標準根據上級部門的要求確定。為體現激勵先進，鞭策后進，實現共同進步的實效，分局本著以激勵為目的、獎懲為手段的原則，決定獎勵的標準大于懲罰的標準，以獎為主，以罰為助。
4.運行社會廣泛監督制度。從行為相對人、社會各界中聘請資歷深、責任心強、熱衷于城管事業的公民為義務監督員，通過定期召開座議會、發放征求意見表、現場指導等方式，征求他們的意見和建議，主動接受監督，完善整改措施。
5.建立健全機關、基層創建機制，深化制度建設，形成合力，延伸管理觸角，拓展管理范圍。
四、豐富內容與突出重點
開展創建活動是精神文明建設的核心內容和載體，直接反映精神文明創建的深度和廣度。要以豐富的內容、突出的重點，掀起創建活動的高潮，重點做好以下幾方面工作：
（一）明確“文明單位”和“青年文明號”創建活動標準，細化考核內容。突出表現在：
一是組織領導有力，創建工作扎實，突出抓好組織建設和工作作風的培養；二是思想教育深入，道德風尚良好。突出抓好思想發動，養成人人參與個個爭先良好風氣；三是學習風氣濃厚，文化衛生先進。突出培養良好的學風，打造成先進城管文化，促進城管事業蓬勃發展；四是加強民主管理，嚴格遵紀守法。突出科學管理，依法行政，為全市營造良好的城管環境、服務環境、法制環境，爭做維護法律、嚴守法律的模范；五是內外環境優美，達標工作有力。突出抓好創優環境的建立，體現良好的工作秩序、辦公秩序、管理秩序；六是業務水平領先，工作實績顯著，突出抓好創業務能手、創工作業績，人民群眾滿意新型城管隊伍，表現出為民執法、服務人民高尚思想情操。
（二）積極以“構建先進城管文化，塑造和諧可愛形象”為主題的教育活動，把樹立起局興我榮，我為城管添光彩作為創建活動的`主旋律，唱響文明歌、爭做文明人。
（三）推進城管服務進社區、進學校，做到服務于民。以優化服務為著力點，用我們的實際行動羸得人民群眾關心和支持，用“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶招待，一腔熱情辦事，一個具體答復”的行為，真正把“文明單位”和“青年文明號”創建活動，落實到工作實踐當中，讓人民群眾更了解城管，理解和支持執法工作，在社會上樹立良好的城管形象。
（四）開展人民滿意的公務員活動，做到學勞模、樹榜樣。努力塑造政治堅定、思想品德高尚、工作作風扎實、文明形象好、是一名學習型、有知識、有文化、業務精、會管理、善協調、德智體美全面發展綜合能力強，黨和人民群眾滿意的公務員，人民的好公仆。
（五）表彰先進，樹立典型。在創建活動中充分利用廣播、電視、報刊、雜志等新聞媒體或采取召開表彰大會等形式，大力表彰和宣傳先進集體和先進個人，樹立典型，創建好模范學習陣地。加強對先進典型的動態管理和培養教育，使先進精神持之以恒發揚下去。組織好向先進單位和模范人物的學習活動，形成學習先進、崇尚先進的良好氛圍。
文明創建內容豐富，形式各異，是提升人們思想素質、加強隊伍管理、充分調動各方面積極性、認真做好各項工作的有效手段，因此，在創建方式上要多謀善斷，積極謀劃要充分發揮原有創建形式的作用，同時可利用現代信息技術，通過設立網站，簡報、開辟專欄等快速、高效、便捷的形式，提高創建的科技含量和信息水平。
五、組織建設與工作要求
（一）加強組織領導，健全管理機構。分局將成立以局長秦芳為組長，副局長李偉杰、任建源、黃志進為副組長，各中隊主要領導為成員的文明創建領導小組，并在工作中始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”工作方針，把“三個文明”建設全面協調發展確立為奮斗目標，同部署、同落實。要建立一把手總負責、誰主管誰負責的領導機制和主管部門主要負責、業務部門協調配合的創建體制，形成完整的領導機構、管理機構和層層有目標、上下級各部門齊抓共管的創建工作新格局。實行簽訂責任狀制，一把手要與分管領導簽訂責任狀，分管領導與各中隊、科室簽訂責任狀，形成一級管一級，一級監督一級，由下至上逐級負責的責任制。
（二）狠抓制度落實，保障管理實效。定制度是基礎，落實制度是關鍵，分局將精神文明創建各項機制列入年度目標考核范圍，工作目標管理范圍，明確目標考核標準，按分值進行考核。
（三）注重調查研究，加強協調配合。領導干部和黨務、工會、婦聯干部要常深入基層調查研究，掌握最前沿最根本的創建情況和創建需求，制訂宏觀管理方案，為文明創建提供正確的導向。各中隊要于年底對創建活動進行自查總結，及時提出創建中存在的疑點、難點、重點問題，爭取及時解決。主管部門要加強對文明單位的管理、協調和指導，將創建活動不斷引向深入。
（四）積極主動溝通，爭取有力支持。精神文明創建離不開當地政府和市局等部門領導、支持和鼓勵，分局將積極主動加強與上級部門的交流，定期匯報工作進度，及時請示工作中的疑點、難點問題，加強信息互動。各中隊、科室要加強與轄區相關部門的交流、配合，爭取多方面、多層次的支持和指導。
（五）注重以人為本，體現人文理念。精神文明創建工作最終以人的思想理念為標志，是以改善人的工作、生活環境、思想意識為最終目標，分局精神文明創建要始終貫穿一個主題：以提升執法品牌，樹立文明形象為出發點和落腳點。創建內容要體現積極健康向上，符合精神需求，創建形式力爭喜聞樂見，廣泛參與，以加強團結合作、提高團隊精神為根本。
分局精神文明建設任重道遠，需要廣大黨員、干部和職工作出不懈的努力。為此號召全局人員要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，始終以“三個代表”重要思想為指針，艱苦奮斗、扎實工作、團結一致、集思廣益，努力完成市委、市政府、市局交給的各項工作任務，為推動“三個文明”建設深入發展，開創全局精神文明建設新局面而努力奮斗。
文明處室創建活動方案 篇15
為進一步加強創建文明單位工作水平，促進文明單位的健康發展和示范帶頭作用，按照縣文明創建精神，結合我局的實際情況，準備開展一系列精神文明創建活動，其制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育為契機，全面落實科學發展觀，以創建文明單位“五個一”活動為載體，創新形勢、豐富內容、強化措施、注重實效，不斷提高干部職工的文明素質和文明單位的創建工作水平，為促進獻縣經濟的大發展、快發展做出積極的`貢獻。
二、活動內容
（一）開展誠信教育活動。圍繞精神文明建設和思想道德建設，創建文明服務等方面的內容，以加強誠信建設、培育誠信文化為重點，廣泛開展“共鑄誠信”主題教育實踐活動。單位各股室的業務、辦公程序、期限等公開承諾，使廣大干部職工樹立誠信意識，加強誠信服務，為經濟發展營造良好環境，打造誠信服務。
（二）開展一次社會公益活動。關心支持社會公益事業，開展一次社會性公益活動。積極參與精神文明創建活動，強化全局觀念和主人翁意識，為建設和諧獻縣、美化家園做出積極貢獻。積極組織全體干部職工投身到獻縣建設活動中，參加義務勞動、植樹造林、栽花種草、清理野廣告等社會公益活動，有效開展對口扶貧、志愿者服務、扶弱助殘、義務獻血等送溫暖、獻愛心活動，提高廣大干部職工的社會責任感。
（三）開展一次社會實踐活動。關心重視干部職工的思想道德教育工作，采取切實措施，開展社會實踐活動。如組織干部職工深入企業、農村進行實踐教育、體驗教育；觀看愛國主義教育影片、科教片。提供思想道德建設方面的圖書資料，對家庭困難或需要幫助的職工開展手拉手幫扶活動。通過為單位干部職工辦實事、辦好事，從而營造思想道德教育良好的社會環境。
（四）集中組織一次文明道德建設學習宣傳教育活動。以精神文明建設和思想道德建設為主要內容，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》為重點，以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”新人為目標，每年在干部職工中集中開展一次學習宣傳教育活動，切實提高廣大干部職工的文明道德素質。學習宣傳教育活動要有安排、有主題、有內容、有措施、有效果，既轟轟烈烈，又扎扎實實，避免圖形式、走過場。
（五）開展一次迎十八大講文明活動。依據精神文明建設和思想道德建設的內在要求，結合全局干部職工的文明道德水平，開展一次“我為十八大做貢獻”的活動，通過演講比賽活動，組織全體干部職工學習十七大精神，強化文明禮儀意識，教育廣大干部職工從自己做起，從小事做起，用實際行動踐行社會主義榮辱觀，爭做文明市民，掀起迎十八大、講文明、樹新風的新高潮。從而為提高文明素質，改善生活環境，營造和諧氛圍，樹立城市的美好形象做好事、做實事，以實際行動和良好的精神狀態迎接十八大的勝利召開。
三、措施要求
1、加強領導。按照局黨組和縣政府精神文明建設領導小組的統一部署，站在全局的高度，認真組織實施，切實做到認識到位，領導到位，組織到位，落實到位，使文明創建活動既扎實有效。
2、強化宣傳。精神文明創建工作要充分利用各種板報、宣傳欄、簡報、局網站、電視、報紙等媒體，加強對精神文明創建活動的宣傳報道。要及時與各科局溝通聯系，總結創建活動的好典型、好經驗及好做法，為創建精神文明單位營造良好的輿論氛圍。
3、促進工作。把文明創建活動與全局工作精神結合起來；與“‘樹新風正氣、促和諧發展’從我做起”主題教育活動結合起來；與創建和諧班子，建立和諧隊伍結合起來；與政行風建設、黨風廉政建設結合起來。扎實工作，開拓創新，進一步提升精神文明建設水平，為促進獻縣經濟可持續協調發展和三個文明建設做出積極貢獻。
文明處室創建活動方案 篇16
創建“文明平安和諧”校園活動方案為創建文明校園，優化校園周邊環境，維護我校正常的教學和生活秩序，使我校的安全文明校園創建活動再上新臺階，我校將在上級有關部門的大力支持與指導下，扎扎實實開展“文明平安和諧”校園活動，特制定實施方案如下：
一、統一思想，提高認識
學校領導班子成員高度重視這項工作，認真組織廣大師生學習有關文件會議精神，并結合工作實際，找準突破口，抓住實質。做到全面貫徹黨的教育方針，模范執行國家關于教育的政策規定，依法辦學，重視并積極各項改革，重視學生全面發展，積極實施素質教育。
二、廣泛宣傳，發動群眾。
1、在升旗儀式國旗下講話，向廣大師生明確提出活動要求，講清活動的意義目的，并動員廣大師生關心支持創建文明平安和諧校園活動，群策群力，獻計獻策。
2、在校園內，以年級為單位進行集會，結合本年級學生年齡特征，對其進行人生觀教育，道德規范教育和法制教育以及安全防范知識教育。
3、在班集體中，樹正氣，弘揚愛國主義、集體主義主弦律，增強學生的集體主義觀念，愛班，為班集體增添光彩，向不文明，不安全行為告別，爭先創優，爭做文明學生，再創文明班級。
三、建章立制，落實各種安全防范措施。
1、加強學校安全保衛工作，保安人員值日教師晝夜值班護校，
保護師生的人身安全。
2、繼續落實門衛工作制度，對進出人員盤查、登記，保證學校正常的教學秩序不受干擾。
3、在廣大師生中，繼續開展“文明創建”活動，創文明班級、創文明學生，讓積極的`思想占領學生的思想陣地，“治標”與“治本”結合，讓科學的理論武裝頭腦并指導行動。
4、建立學生“心理咨詢室”，讓有心理負擔的學生能得到關懷，心理咨詢教師要做學生的知心朋友，在交談中解除學生內心焦慮，恐怖以及報復，鬧事，等不良情緒障礙，使其健康發展。
5、切實加強對學生的思想、道德、法制教育，定期請法制副院長到校舉辦法制講座，請交警隊的同志到校講交通課，不斷增強學生的法制意識，交通安全意識，國防意識等。
6、加強德育工作滲透，齊抓共管，形成育人網絡。
7、設立“校風、教風、學風”實話實說投遞箱，鼓舞學生積極參與，舉報揭發不良現象及人和事。
8、校園每天兩次播音，表揚好人好事，樹正氣，倡導文明風尚。
9、落實樓道、樓層教師值日制度，值日教師負責課前、課間、課后的安全工作。要求做到學校有學生必須有值日教師，確保學生的安全。
四、安全教育常抓不懈，文明校園育文明使者。
我院將在“三文明創建”活動的基礎上，以上述9項措施為依托，再創安全文明學校。保證學校正常教學和生活秩序，優化教書育人環
境，為學生創設全面發展的空間，使其有豐富的科學文化知識，高尚的道德情操，健康的身體和健全的人格意識，良好的社會適應能力。從而為祖國培養合格的建設者和接班人。
文明處室創建活動方案 篇17
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，深化“三講三提高”主題活動成效，鞏固省級文明縣城創建成果，全面提高精神文明創建水平，提升干群文明素養，根據《范縣精神文明建設指導委員會辦公室關于開展“精神文明創建提升年”活動的實施意見》（〔20xx〕1號）文件精神，結合我單位實際，制定本實施方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“一創雙優”活動為動力，著力解放思想、實事求是、與時俱進，著力貼近實際、貼近生活、貼近群眾，傾力打造和諧班子、和諧隊伍、和諧股室、和諧家庭，努力建設團結融洽、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創新的和諧機關。
二、目標任務
通過開展“精神文明創建提升年”活動，把社會主義核心價值體系建設貫穿于精神文明建設全過程，開辦道德講堂，開展道德實踐、志愿服務等系列活動，以社會主義核心價值體系為根本，建設和諧文化，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，進一步提高干部職工的思想道德素質，為建設富裕美麗和諧新范縣提供強大精神動力。
三、活動內容
（一）加強思想道德教育。以社會主義核心價值體系教育為主線，深入抓好基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育；努力提高干部職工理論學習、政策把握、依法行政、職業道德、廉潔自律；不斷提升干部職工過硬的業務素質、靈活的協調能力。教育廣大干部職工樹立樂觀向上的生活態度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，成就完美人格。
（二）強化服務意識。進一步深化機關效能建設，以機關工作全面提速提質為主線，強化服務意識，轉變工作作風，提升服務水平，堅持和完善機關黨員干部聯系群眾、服務基層活動，率先改會風、轉文風、整作風、樹新風，帶頭厲行節約、廉潔從政，著力整治機關庸懶散奢等不良風氣，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。
（三）營造優美環境。著力抓好環境整治，積極實施凈化、美化工程，創建整齊有序，潔凈優美的工作環境。辦公樓責任區內無垃圾、無污物、無痰跡、無衛生死角；辦公桌面物品分門別類，桌椅、沙發、文件柜井然有序，書報雜志擺放整齊。充分發揮網站、信息等輿論陣地，通過讀書演講、公文寫作、文體活動競賽等形式，努力營造良好的機關文化氛圍。
（四）建立和諧人際關系。領導班子成員作風民主，以身作則，當好表率，班子成員互相尊重、互相支持、善于包容；股(室)長作風正派，行為規范，熟練掌握專業知識，能夠團結并帶領全體人員出色完成本職工作和領導交辦的各項任務；每一個干部熟練掌握本崗位專業知識，積極主動為群眾解難題、辦實事、出點子、想辦法；同事間互相關心、互相幫助，增強集體榮譽感，大事講原則，小事講風格，外部關系協調融洽，股室之間協調配合，不推諉扯皮，不爭權奪利；家庭成員之間要互信、互敬、互愛、互幫、互讓、互諒、互勉、互慰，求同存異，尊老愛幼，切實加強自身的思想、道德、心理諸方面的修養。
（五）關心職工生活。一要關心干部職工身體健康，合理安排工作，每年定期為干部職工檢查身體，干部職工住院期間，同事要進行慰問。二要開展喜聞樂見的文體活動，搭建強身健體平臺，每季度組織一次棋牌類、乒乓球等各類有益身心健康的比賽；三是關心職工家庭生活，建立幫扶工作制度，對困難職工要給予救濟，充分體現組織的溫暖；四是關心干部政治前途，對有真才實學要求上進的干部，既要給他們提供鍛煉和展示才華的平臺，又要嚴格要求，培養他們健康成長，積極向上級推薦優秀干部。
（六）加強廉政建設。一要深入開展典型示范教育和反面警示教育，增強黨員干部廉政意識和拒腐防變的能力，做到警鐘常鳴。二要落實好黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨員干部廉潔從政的`各項規章制度，杜絕利用職權“吃、拿、卡、要、報”等現象。三要健全和完善政務公開制度，推行社會服務承諾制，把群眾監督、黨內監督和領導班子內部監督結合起來，使監督制度化、規范化、經常化，以自身良好形象樹立黨和政府在群眾中的威信。
四、創建方法
（一）深化隊伍建設，夯實精神文明建設基礎
在思想政治和精神文明建設工作中，堅持開展每月集中學習活動，強化干部職工隊伍建設，夯實精神文明工作基礎，把深化隊伍建設作為思想政治和精神文明建設工作的一項根本任務來抓。
1、強化干部職工思想教育工作。根據不同時期政治任務，集中組織干部職工開展各種教育活動，深入學習十八大精神，通過組織授課、培訓班等形式對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德及科普知識等方面的學習；定期進行職業道德、職業紀律、職業技能的崗位培訓；大力倡導“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，把提高干部職工素質作為精神文明建設的一項基本功常抓不懈，結合新形勢下思想政治工作的特點和要求，不斷提高干部職工的思想道德和科學文化素質，營造講文明、樹新風的良好氛圍。
2、強化對職工的業務技能培訓工作。加強對干部職工業務技能培訓，不斷提高干部職工的業務技能，制定學習計劃，對值班室人員進行文明禮貌用語和崗位規范的培訓，對業務人員進行業務知識培訓，以此提高服務水平，樹立良好的社會形象。
3、認真落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制。一是加強黨風廉政教育，反對奢侈浪費，強化黨員干部廉潔自律意識。經常組織中層以上干部認真學習有關黨風廉政法律法規，筑起拒腐防變的思想長城。二是簽訂黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
（二）以創建工作為契機，豐富精神文明工作內涵
1、在創建文明單位活動中，搞好基礎建設。一是堅持以開展文明職工、文明股室、文明家庭、文明個人的評比活動，努力形成比、學、趕、超的良好氛圍，激發干部職工工作熱情。二是充分利用空間進行環境整體策劃，在醒目位置掛貼文明規范、職業道德等為內容的標語、條幅，濃厚文明單位建設氛圍。
2、豐富職工文化生活。堅持經常性的開展各種職工文體活動，寓教于樂，結合創建工作和日常管理工作，舉辦公民道德建設教育等各種健康的職工文體活動，豐富廣大職工的業余文化生活，促進思想政治和精神文明建設工作順利開展。
3、加大典型培養和宣傳的力度。對文明創建和先進集體及先進個人進行表彰，大力宣傳文明創建的好人、好事，形成濃厚的創建氛圍，形成強烈集體效應。
五、工作要求
（一）強化領導，形成合力。成立“精神文明創建提升年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在秘書科，負責開展創建文明和諧單位活動總體安排、統籌協調、組織實施、督促落實等工作。
（二）總攬全局，搞好結合。以創建文明和諧單位活動統攬全局，同基礎工作、機關黨建、行風建設有機結合，統籌安排，通過活動的開展促進各項工作取得新突破，躍上新臺階。
（三）充分發揮激勵機制的作用。年終對先進股室和先進個人進行通報表彰，對后進股室和工作中嚴重失職和違紀人員要按照有關規定進行誡勉、降免職等組織處理，努力營造學先進、趕先進、爭一流、比貢獻的良好氛圍。
（四）建立和諧機關長效機制。要將創建文明和諧單位活動的各項措施貫穿到全局的每一個工作環節，變成每一位干部職工的自覺行動，工作常態化、制度化，在作風建設和優化環境方面不斷改進和創新，推動各項目標任務順利完成。
文明處室創建活動方案 篇18
為深入持久地開展精神文明單位創建活動，并使其科學化、規范化和制度化，更好地為發展和改革服務。經局黨委研究決定，我局開展創建區級精神文明單位的活動，為確保創建任務的有效實施，特制定創建區級精神文明單位工作實施方案。
一、創建目標
領導班子團結奮進、銳意改革，思想政治工作切合實際、深入扎實，管理制度科學規范，廣大干部職工精神飽滿，奮發向上，創新意識強、工作效率高，工作業績突出，精神文明建設成果顯著，達到區級文明單位標準。
二、指導思想
以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義的重要特征。在社會主義時期，物質文明為精神文明的發展提供物質條件和實踐經驗，精神文明為物質文明的發展提供精神動力和智力支持，為它的正確發展方向提供有力的思想保證。社會主義精神文明建設，是關系到社會主義興衰成敗的大事。因此，全局干部職工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大會議精神，樹立科學發展觀，以廣泛開展群眾性的文明單位創建活動為基礎，以提高全員整體素質和單位整體形象為目的`，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的建設管理隊伍，努力實現新形勢下建設管理工作的持續、健康、協調發展。
三、創建措施
（一）加強領導，強化責任。為確保我局創建精神文明單位工作既搞得扎扎實實，轟轟烈烈，又不走過場，局黨委決定成立“精神文明建設工作領導小組”，由局黨委書記、局長為組長，副書記為副組長，各班子成員為組員，精神文明建設辦公室設在黨委辦，具體負責精神文明建設工作的協調指導和督促檢查，及時了解精神文明建設工作進展情況，總結經驗，發現典型，及時推廣。
（二）加強學習，領會精神。組織全局干部職工認真學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》等文件，深刻領會其精神實質，堅決糾正精神文明建設是軟任務的錯誤認識，切實克服在實踐中說起來重要，做起來次要，忙起來不要的兩張皮問題，確立黨委書記、局長為第一責任人和“一把手抓兩手”、“一班人兩手抓”的責任制度，形成一把手親自抓、分管領導重點抓、負責人員全力抓、干部職工普遍重視并積極參與的良好局面。
（三）分類指導，重點突破。全局各股室要把精神文明創建工作的長遠目標和階段性任務結合起來，堅持做好本職工作，要把全面落實精神文明建設任務和做好重點工作結合起來，抓主抓重、“抓窗口”，抓活動，抓硬件，全面推進。
（四）制訂計劃，督促檢查。各股室要把精神文明建設擺到重要位置上來，局精神文明建設領導小組及辦公室將適時對精神文明建設工作進行認真、細致、全面的檢查。按照領導班子堅強有力，業務工作實績顯著，精神文明活動扎實，思想道德風尚良好，文體活動健康活躍，遵紀守法依法行政，環境優美秩序良好，計劃生育工作先進的標準開展工作，使本局早日步入區級文明單位的行列，推動全局精神文明創建工作邁上一個新臺階。
文明處室創建活動方案 篇19
根據安全文化建設方案的總體要求，確保安全發展、和諧發展、科學發展，進一步提升本公司安全生產管理水平，提高各級人員的安全修養和安全意識，改進其安全行為，確保企業的安全基礎進一步牢固，形成穩定、良性、長治久安的安全生產和安全管理局面，形成適應于本公司的安全文化屬性，特制定本方案。
一、主要目的
安全是生產企業永恒的主題，安全文化是企業文化的重要分支和組成，是體現人的生命和健康不受威脅的安全價值觀，核心是以人為本，主體是企業員工，關鍵是安全職責的落實，重點是各類安全文化活動的開展，目的是提高全員的安全意識、安全技能，讓人人都能“懂安全、要安全、會安全、能安全、確保安全”。通過宣傳、教育、獎懲、形象、標識、文化活動以及與安全文化管理理念的有機結合，堅持整體規劃、有序推進的工作思路。創建群體氛圍，形成適應于本企業的安全文化屬性，不斷提高企業職工的安全修養和安全意識，改進其安全行為，彌補安全管理手段的不足，促進安全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全文化體系的完善和提高，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，實現由“他律”到“自律”的自動管理。實現“以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥”的安全文化環境，確保企業的安全基礎進一步牢固。
二、指導思想
以科學發展觀為統領，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞本公司安全生產各項目標任務和安全文化體系建設，唱響安全發展主旋律，營造我公司有利于安全生產的輿論氛圍和安全文化氛圍，建設個性鮮明的安全文化，實現我公司的自主安全管理，強化全員安全意識，提高全員安全素質，推動安全生產主體責任的落實，為實現本質安全提供精神動力和文化支撐，確保企業的長治久安。
三、總體思路
通過安全文化建設，形成富有我公司特點的安全文化理念，通過廣泛開展安全文化進車間、進班組、進崗位等各部門，創新安全文化建設模式，樹立安全文化建設典型，使全員的安全知識、安全意識、安全能力、安全素質得到普遍提高，推動本質安全型部門、本質安全型車間、本質安全型班組、本質安全型員工創建。通過學習和借鑒先進的安全管理思想和安全文化理論，結合我公司安全管理實際，經過提煉總結，逐步形成安全文化的價值體系，做到內涵豐富、系統完善、個性鮮明，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化，推動我廠公司健康、和諧發展。
四、主要原則
（一）堅持與上級要求相一致的原則。
堅決貫徹執行國家安監局、省安監局、及上級部門有關安全生產和安全文化建設的方針政策和安排部署，結合我公司的實際情況，建設具有我公司特點的安全文化。
（二）堅持與發展戰略相結合的原則。
安全文化建設要與本公司“更大、更快、更強”的發展要求相適應，與公司安全生產目標相適應，要充分發揮安全文化對安全生產、安全發展的指導、推進作用。
（三）堅持繼承與創新相結合的原則。
要繼承原有的安全文化傳統，結合安全生產的實際情況，借鑒先進的安全文化建設經驗和成果，對本單位現有的安全文化進行挖掘、總結、創新、提煉、提升，打造富有特色的安全文化。
（四）堅持與企業文化相和諧的原則。
安全文化是企業文化的重要組成，要堅持與本公司“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，為安全文化建設提供了正確的導向，要將安全文化與企業文化相互貫通，構建與企業文化相和諧的安全文化。
（五）堅持依靠員工并服務員工的原則。
安全文化是企業全體員工共同的事，安全文化也是關系全體員工及家屬利益的大事，安全文化建設要依靠全員的參與和支持，要讓全體員工都能分享到安全文化建設的成果。
五、工作目標
（一）總結提煉形成本公司的安全文化理念，得到廣大員工普遍認同并自覺執行。
（二）全員安全意識和安全技能得到提高，員工安全行為得到規范。
（三）企業安全生產、安全管理基礎更加牢固，與安全相關的制度、規程、標準等得到完善和有效執行。
（四）安全環境和安全氛圍更加優化，具有我公司特色的安全文化體系基本形成。
（五）良好的安全生產局面得到保持和鞏固，各項安全生產指標達到先進水平。
六、組織保證
（1）統一思想、統一認識，校正觀念、修正偏差，重視安全文化建設。
（2）負責確定安全文化建設工程的實施方案。
（3）創建有利于安全文化工程實施的環境，建立健全獎懲機制、管理機制。
（4）規范環境設施和條件，積極推進標準化建設，強化安全操作意識，努力改善基層職工的生產工作條件和環境，達到規范、安全、標準，減少環境對作業人員的`壓抑，從而保證職工上崗及作業精力集中、心情舒暢。
（5）安全科主要負責安全文化建設工作方案的制定、組織、宣傳、培訓、推動、檢查、考核等日常工作。
七、工作內容
（一）挖掘提煉安全文化理念
安全文化的核心內容是安全文化理念，它是企業安全管理工作的行動指南。要充分挖掘廣大員工中關于安全管理的思想、認識、觀念和意識，總結提煉具有本公司特色、特點的、全員認同的安全文化理念、安全標語、警語，及時宣貫與安全文化理念相關的內容，引導全員認同、理解、接受、執行安全文化理念。要大力倡導“以人為本抓安全”的“人本觀”，“一切事故皆可避免”的“預防觀”，“安全源于責任心”的責任觀，“細節決定成敗”的“執行觀”，“安全是的節約、事故是的浪費”的“價值觀”和“一人安全，全家幸福”的“親情觀”。
（二）總結創新安全文化建設
要創造性地創建安全文化建設，大力倡導安全文化，將安全文化落實到員工日常工作和生活行為中去。
（三）營造濃厚的安全文化氛圍
安全文化建設要涵蓋重點部位、關鍵崗位等，建設具有安全理念、事故案例、安全圖片等內容的安全文化；在重點部位、關鍵崗位設立相應的安全文化理念標語牌、警語牌、親人寄語等。要在有安全危害可能性的生產場所、設備、設施附近，設立體現安全文化理念的安全防護設施、安全標志等，進行安全文化理念的宣傳。
（四）完善與安全相關的制度
在安全文化理念的指導下，制定、完善與安全有關的管理制度，使管理制度符合本公司發展實際的安全管理制度、安全技術標準、安全操作規程、安全工作職責。
（五）深入開展安全文化主題活動
安全文化主題活動既是建設安全文化的載體，也是檢驗安全文化建設成效的窗口，根據實際情況可開展好各種安全活動。
（六）發揮安全先進典型示范作用
要及時發現和表彰安全文化建設和安全工作方面的先進典型，對于獲得安全榮譽稱號的，要給予精神和一定的物質獎勵。結合本單位實際，可開展好各種安全評比。
（七）完善獎懲制度，建立激勵機制
督促基層單位加大車間、班組的安全考核力度；建立職能部門與車間對接的關聯安全責任制；對安全生產有突出成績的職工給予獎勵，達到安全壓力人人挑，人人頭上有指標。為職工創造一種“誰遵守安全行為規范誰有利，誰違反安全行為規范誰受罰”的管理環境，營造一種“以遵章守紀為榮，以違章違紀為恥”的安全文化環境，持之以恒，使職工將遵守安全行為規范變成自覺自愿的行動，而不遵守安全行為規范的舉動變得與群體格格不入并遭到排斥。
文明處室創建活動方案 篇20
為深入貫徹落實市委、市政府的重大決定，扎實推進我市文明城市創建工作，不斷深化中小學德育序列化工作，全面提升廣大師生的思想道德素養，市教育局決定大力開展文明校園創建活動，特制訂實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，以“立德樹人”為宗旨，認真落實《晉中市文明城市創建實施方案》(20xx年)(市廳發〔20xx〕19號)和《“市民素質提升工程”行動計劃》，實施校園“培德健體”工程，開展文明校園創建工作，實現辦人民滿意教育的目標，推動我市精神文明建設再上一個新臺階。
二、創建目標
通過開展文明校園創建活動，學校德育管理更加規范，教師職業形象更加優良，師生舉止言行更加文明，校園衛生環境更加整潔，學校育人氛圍更加濃厚，學校各項工作達到文明城市創建的標準，確保高水平地通過省檢查組的考核驗收。
三、重點工作
1.組織文明常識培訓。要開設文明禮儀教育課程，依托《晉中文明常識讀本》，組織全市道德模范、行業名人、黨員干部、專家學者等，通過事跡報告、現場交流、座談研討、問卷調查等形式，對全體師生進行文明禮儀、勵志成才、勤儉節約、法律科普、心理健康、社會公德等方面的知識培訓，相關情況及時上報市民素質提升組;開展美德少年評比，開展小手拉大手活動，引導青少年在家做好孩子，在校做好學生，在社會做好公民。
2.加強師德師風建設。要認真落實《中小學教師職業道德規范》和《中小學教師專業標準》，以“八個倡導、八條禁令”為準則，嚴格規范教師從教行為;各學校每學期要至少開展1次“學生評教師、教師評校長、家長評學校、校長教師訪家長”為內容的“三評一訪”活動;建立完善師德評價體系，實行師德“一票否決”制度，把師德考核結果作為教師評優評模、職稱晉升的首要條件;積極開展先進人物學習活動，學習和宣傳全國教書育人楷模和省市級師德標兵的先進事跡。
3.抓好學校常規管理。要按照市委、市政府文明城市創建的要求，結合“六大創建”活動，制定學校“日常管理細則”，開展文明學校、文明班級、文明宿舍、文明食堂評比，做到環境衛生干凈整潔、用水用電勤儉節約、校園廣播音量適度、國旗升降操作規范、課間活動井然有序、樓道走廊輕聲細語、社團活動豐富多彩、校園文化特色鮮明、師生關系民主和諧、校容校貌健康向上“十個規范要求”。
4.規范師生文明行為。要參照市委、市政府提出的文明出行、文明觀演、文明游園、文明排隊、文明用語、文明餐桌、文明養犬、文明裝修、文明娛樂、文明停車等“十大文明行為引導”項目，結合“八大習慣”養成教育，制定符合教師和學生特點的“一日常規”，開展文明教師、文明學生評比，引導他們在校外自覺做到言談舉止、公共場合、與人相處、行路駕車、旅游觀光、網上交流“六個文明有禮”，在校內自覺遵守儀容儀表、言行舉止、待人接物、尊老愛幼、出入校園、運動集會、讀書學習、勞動值日、就餐消費、環境衛生“十項文明公約”。
5.強化志愿者社會實踐。要組建學生志愿者隊伍，并進行登記注冊，寫清楚成立時間、主管部門、人員組成等，注冊人數占學生人數的比例不得少于10%;制定鼓勵學生參與志愿者服務的措施，做好先進集體和個人表彰工作;定期組織學生志愿者，深入開展講文明樹新風、關愛空巢老人、關愛農民工、關愛殘疾人、文明交通以及文化、科普、環保、衛生、全民健身等各種志愿者服務活動。
6.豐富主題教育活動。要充分利用晨會、國旗下講話、班團隊會、綜合實踐課，以班組織開展多種形式的主題教育和實踐活動。
①“中國夢”系列活動。不斷創新活動形式和載體，組織貼近時代、貼近生活的教育活動，把“中國夢”變成學生的“成才夢、報國夢、創新夢”，讓廣大青少年成為“中國夢”的追夢人、實踐者。
②節約與誠信教育。開展“低碳經濟與低碳生活”宣傳教育活動，普及節約資源能源理念，糾正奢侈浪費現象，大興勤儉節約之風;經常開展集中性的誠信主題教育與實踐活動，培養廣大師生的誠信觀念和規則意識。
③“我們的節日”活動。利用“七一”、“八一”、“十一”及“九月份弘揚和培育民族精神月”，加強愛國主義、民族精神和社會主義核心價值體系教育;深入挖掘春節、清明節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日的文化內涵，組織開展感恩教育，加強傳統美德教育，增強未成年人對中華優秀文化傳統的認同感和自豪感。寫作模板
④中華經典誦讀。利用校園文化節、科技節、讀書節，組織多種形式的紅色經典和傳統經典誦讀，讓學生在誦讀中學會傳承和弘揚中華文化，從小樹立“讀圣賢書、立君子品、做有德人”的思想。
⑤形勢政策和國情教育。高度重視形勢政策和國情教育，圍繞中國特色社會主義理論體系，黨的`基本理論，改革開放和現代化建設成就，結合國家重大政策事件，制定科學合理的教育內容，積極探索新形勢下開展形勢政策和國情教育的新途徑和新方法。
四、工作要求
1.加強領導。各縣(區、市)教育局、各級各類學校要提高思想認識，把創建文明校園納入學校年度重點工作，成立一把手為組長的工作機構，組織召開動員大會，制定詳細的實施方案，明確責任分工，形成黨團、處室、年級齊抓共管、一體推進的工作格局。
2.全員參與。各縣(區、市)教育局、各級各類學校要充分利用學校局域網、板報、宣傳欄等渠道，加大宣傳造勢，鼓勵教師、學生、家長全員參與，為文明創建活動獻言獻策。通過家校合作、共同參與，構建和諧的家庭和社會關系，實現家庭、學校、社會的有效對接。
3.評比檢查。各縣(區、市)教育局要按照時間節點要求，定期不定期地對學校開展檢查，督促其按照要求，保質保量的完成各項任務。市教育局將組織督查組，深入學校進行評估驗收，對不認真履行職責、未按質完成任務、影響工作順利進行，造成不良后果的學校，要予以通報批評。
4.建全檔案。各縣(區、市)教育局、各級各類學校要建立文明校園創建的專門檔案，并不斷進行補充和完善。對文件中提到的每一項重點工作及其中的每一類活動都必須認真組織開展，評估檢查時要提供相應的匯報資料和詳實的活動資料。
文明處室創建活動方案 篇21
一、指導思想
鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，緊緊圍繞全鎮重點工作，以提高人的思想道德素質和社會文明程度為主要內容，大力開展精神文明建設創建活動，為爭創文明鄉鎮提供良好的社會環境。
二、創建內容
(一)加強班子建設，充分發揮領導表率作用
1、完善和健全學習制度。認真制定和落實年度學習計劃，加強班子的政治思想建設。在學習方法上，做到“三個結合”和“三個堅持”。即組織集中學習與個人自學相結合，學習文件與開展活動相結合，撰寫心得體會與指導實踐相結合。堅持在自學的基礎上每年集中學習時間不少于12天;堅持密切聯系實際，把政治學習與業務學習結合;堅持圍繞城市管理的重點工作，組織專題學習與調研。
2、堅持民主生活會制度。嚴格執行重大事項議事規則，實行民主科學決策。認真做好班子民主生活會的安排，在會前廣泛征求意見，做到主題明確、重點突出、聯系實際、解決問題。
3、認真開展“五好班子”創建活動。健全完善黨委各項工作與管理制度，科學合理分工、形成團結務實、配合默契的工作機制。加強班子自身廉政建設與監督，進一步提高領導班子參與宏觀調控、溝通協助和自身約束的能力。
3、充分發揮班子在創建活動中的核心作用。在文明創建活動中，發揮領導掛帥、率先垂范、帶頭創建的作用。建立單位主要領導親自抓、分管領導負責抓、承辦部門具體抓的工作責任機制。建立和堅持班子成員工作分工協作制度，加強對文明創建工作的指導。
(二)抓好思想道德教育，提高干部的綜合素質
1、加強理論學習。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝干部職工頭腦，狠抓干部職工的思想教育、宗旨教育和職業道德教育，在全鎮黨員干部中進一步開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和樹立社會主義榮辱觀活動。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，以文明創建活動為載體，樹立典型、弘揚正氣，努力提高干部職工隊伍的整體素質。
2、加強業務知識培訓。開展多層次、多渠道、多形式的`業務培訓工作，大力開展崗位練兵，根據不同崗位、職級的要求，制定培訓計劃，明確培訓內容，指定培訓教材，選擇培訓方式，實施分層集中培訓，全面提高干部職工業務素質和工作效率、提高服務社會和經濟的水平。
3、提升機關效能。以開展“內強素質，外樹形象”主題教育活動為契機，以建設“五型”(學習型、服務型、創新型、高效型、和諧型)機關為目標，全面推進政(黨)務公開、崗位責任、辦結、過失追究工作通報等各項制度，進一步規范行政行為，抓好機關作風建設，以良好的服務態度和敬業精神樹立干部隊伍的新形象。
4、加強制度建設。健全和完善政治理論學習、支部工作、黨風廉政建設，工作規則及運行程序、政(黨)務公開、重大事項集體討論、綜合治理等工作與管理制度，做到依法行政，按制度辦事、用制度管人。
(三)加強政風行風建設，樹立廉潔高效的形象
1、積極開展學習先進模范人物活動。按上級部署要求，認真開展“我評議、我推薦身邊好人”和道德模范宣傳活動，在全鎮形成爭先創優的氛圍，以崗位練兵、先進個人、行風評議等活動為載體，培育先進科室和先進個人。
2、強化黨風廉政建設。以黨風廉政建設責任制的貫徹落實為重點，堅持抓好黨風廉政教育和警示教育，認真執行廉潔從政各項規定與制度和黨內監督條列，推進政(黨)務公開，強化崗位監督和責任追究，從源頭上預防和治理腐敗。
3、積極開展社會公益活動。積極開展和參與送溫暖、獻愛心、學雷鋒和社會志愿服務活動，加大對困難家庭、農民工等的救濟力度，積極營造互幫互愛、團結和諧的風尚。《公民二十條基本道德規范》的宣傳執行，倡導科學文明的生活方式，杜絕封建迷信和“黃、賭、毒”。
(四)積極開展文體活動，打造和諧文明隊伍
1、有計劃地對干部進行科學文化和業務技能的培訓，注重科普教育，通過有組織的培訓，鼓勵自學，要優化人員年齡、知識、文化結構，使隊伍在年齡、文化、專業構成方面更加合理，干部職工的科學文化素質進一步提高。
2、堅持以人為本的發展觀，重視和關心干部身體素質的提高，積極發揮工會的作用，經常性地開展豐富多彩的文體活動，并積極參加上級組織的文化體育活動，加強“發改文化”建設。
(五)加大基礎建設力度，深入開展創建活動
1、認真做好社會治安綜合管理工作。認真制定和實施普法規劃，有計劃地對干部進行普法教育，進一步提高干部職工的遵紀守法意識。堅持值班制度，加強防火、防盜設施建設和管理。健全和完善信訪工作機制，及時化解群眾矛盾和糾紛。積極維護社會穩定。
2、嚴格貫徹《人口與計劃生育法》，做到計生組織健全、責任明確、檢查達標。關心女職工，維護婦女、兒童的合法權益。
3、改善辦公條件和環境。健全衛生管理制度，實行文明辦公，實現綠化和環境美化。關心干部職工的生活，結合實際改善職工的住房條件，營造健康文明的環境，加快信息化網絡化建設，實現辦公自動化及計算機聯網，推進無紙化辦公和網上審批進程。
三、主要措施
(一)加強組織領導。成立精神文明創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮辦公室，負責加強組織協調和督促檢查，推動工作落實。
(二)加強協調配合。要注重與相關職能部門的溝通協調，開展相關的精神文明創建活動，豐富活動形式和內涵。
(三)創新精神文明創建形式。組織開展廣場宣傳活動。積極發揮互聯網、移動通信、報紙、宣傳欄等媒體的特點和優勢進行精神文明創建工作，廣泛開展宣傳活動。
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