企業工會冬送溫暖活動方案（精選7篇）
為了確保活動能成功舉辦，常常需要提前進行細致的活動方案準備工作，一份好的活動方案一定會注重受眾的參與性及互動性。那么優秀的活動方案是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業工會冬送溫暖活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業工會冬送溫暖活動方案 1
為切實做好今冬明春生活無著的流浪乞討人員救助管理工作，維護流浪乞討一的基本生存權益，根據民政部《關于開展“寒冬送溫暖”專項救助行動的通知》（民電〔20xx〕173號）精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十九大精神為指導，貫徹“以民為本，為民解困”的宗旨，依法依規做好生活無著流浪乞討人員救助管理工作，保障生活無著流浪乞討人員順利過冬，提高救助管理和服務水平，切實維護生活無著流浪乞討人員基本權益，為全面建成小康社會、營造城市文明做出積極的貢獻。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學調配救助管理力量，加強縣鄉（鎮）聯動，協調部門互動，開展街頭巡查和流動救助，使我縣生活無著的流浪乞討人員得到及時有效地救助，確保不凍死、凍傷一名流浪乞討人員。
三、時間及范圍
專項救助行動從即日起至20xx年4月結束，工作范圍是我縣行政區范圍，重點是繁華街區、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區域。
四、工作要求
（一）加強組織領導。縣民政局成立“寒冬送溫暖”專項救助專項行動領導小組，名單如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，龐勝利同志兼任辦公室主任。
（二）加強街面巡查和主動救助力度，擴大救助范圍。縣救助站要組織協調公安、行政執法、衛計等相關部門。建立聯合巡查機制，以繁華街區、橋梁涵洞、地下通道、廢棄房屋、長途汽車站等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，加大街頭巡查和救助力度，發現一例，救助一例；縣救助站根據冬季及惡劣天氣等特殊情況，對街面上的流浪、乞討人員和有特殊困難需要救助的人員均要勸導到救助站接受救助，再甄別協調接送返鄉或安置。各鄉鎮要按照屬地管理的原則，對轄區內的易流浪乞討人員、流浪乞討返鄉人員進行排查登記，建立救助檔案，切實落實日常巡查制度，特別在降溫降雪寒冷天氣要加強夜間排查登記并做好記錄和分類處置工作。
（三）強化基層消防基礎工作。縣救助站要嚴格按照民政部要求，切實加強規范化建設，完善電話接聽、救助接待、甄別查詢、安全檢查、值班巡視、跨省接送等環節的工作流程、處置程序和工作標準，嚴格按照要求，把每一環節做細、做好，依法依規開展“寒冬送溫暖”專項救助行動。
（四）做好救助政策宣傳工作，廣泛動員社會力量參與。各鄉鎮要組織開展形式多樣的'救助管理政策宣傳，充分發揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳流浪乞討人員救助保護的重大意義，引導社會組織和廣大人民群眾自發自愿作為流浪乞討人員救助保護工作中。同時，各鄉鎮要積極發揮村（社區）對群眾宣傳教育的功能，如遇到流浪乞討現象及時撥打救助熱線電話，方便救助工作及時救助，努力形成全社會共同關心、幫助流浪乞討人員的良好氛圍。
（五）加強值班和信息報送工作。分管領導要指導縣救助站落實好24小時值班制度，領導干部要帶頭值班，值班人員要堅守崗位，保證通訊暢通，切實做好各項救助接待服務。遇到重大冰雪等惡劣天氣或緊急救助事項，要立即啟動救助應急預案，果斷采取措施進行處理，并按突發事件管理的有關規定進行上報縣局。
（六）加強安全管理工作。縣救助站要進一步建立安全管理責任制，做好救助管理工作風險隱患排查，堵塞工作風險隱患漏洞；重點做好防火、防盜、放食物中毒、防傳染病感染等環節。
各鄉鎮、縣救助站要及時對“寒冬送溫暖”專項行動進行總結并形成文字材料于20xx年4月19日前上報局辦公室。聯系電話：XXX。
企業工會冬送溫暖活動方案 2
為認真貫徹落實《關于加強流浪乞討人員源頭治理和回歸穩固工作的通知》（贛救助聯辦【20xx】5號）精神，切實加強流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人救助保護工作，維護其合法權益， 集中救助滯留在我縣內的流浪未成年人和流浪乞討人員，提高救助管理水平，經研究決定，在全縣集中開展“寒冬送溫暖”專項 救助活動，特制定本實施方案。
一、救助區域及對象
（一）救助區域
全縣范圍內，各街道、車站、農貿市場、橋梁、 涵洞下、城郊等流浪乞討人員集中滯留的主要公共場所。
（二）救助對象
1、 流浪乞討未成年人；
2、 露宿街頭，無家可歸的流浪乞討人員；
3、 自身無力解決食宿，又無親友投靠，正在本縣城區流浪乞討度日或身陷困境，生活無著落流浪人員。
二、救助原則
“寒冬送溫暖”此項救助活動要堅持以下原則：
1.自愿受助、 無償救助原則；
2.主動救助，引導求助的原則；
3.政府、社會和 家庭責任相結合的原則。
三、“寒冬送溫暖”專項救助活動時間安排
從20xx年1月10日至20xx年3月15日結束，各鄉（鎮、街道） 每天下午要組織一次集中巡查。春節期間各鄉（鎮、街道）組織人員（由1名干部、1名專業社工、多名社會志愿者組成），統一進行街面巡查，對發現的流浪乞討人員并及時報告縣救助管理站，立即給予主動救助，發放食品、衣物等救助物品；對精神病人、 危重病人要先聯系定點醫療機構進行救治。
四、救助工作要求和方法
1、完善平臺。加強與城管、公安、志愿者協會等單位互助信息，釆取發現流浪人員進行宣講救助政策，同時利用張貼、巡回車等形式宣傳救助政策。
2、救助方法。在巡查過程中，發現屬于救助對象要及時開展施救，并發送食物、飲用水，幫助與其親屬聯系。對本地戶籍的'，要主動聯系其家人接回或幫助其回家。對被遺棄殘 疾人、未成年人、老年人、精神病人、流浪乞討人員且戶籍不在本縣的要及時送往縣救助站集中救助。
3、開展社工介入。要廣泛動員社會力量參與，尤其要發揮社區社工、志愿者作用，誠懇溝通，融洽互信，建立聯系方式，開展主動施救。
4、強化救助責任。各鄉（鎮、街道）要提高認識，按照屬地管理的原則，明確專人負責，組織精干力量開展街面巡查主動救助工作。各村委（居）會發現流浪乞討人員要第一時間向上級報告，并通知有關部門進行救助。此外，要設置并公開救助電話，確保信息暢通。
企業工會冬送溫暖活動方案 3
為認真貫徹落實黨的十九大精神及省民政廳《關于開展寒冬流浪乞討救助專項行動的通知》（黔民函〔20xx〕103號）精神，在寒冬季節即將來臨之際，為維護生活無著流浪、乞討人員基本生存權益，切實保障生活無著流浪乞討人員及時得到有效救助服務，結合我局工作實際，制定方案如下：
一、指導思想
“寒冬送溫暖”專項救助行動，既是一項重要的社會救助工作，也是一項重要的社會管理工作。各區（市、縣）政府和各相關職能部門要充分認識到專項救助行動的重要意義，把困難群眾的冷暖安危放在心上，切實維護社會安全和諧穩定，確保救助工作落到實處，取得實效。
二、工作目標
按照屬地管理與分塊救助的原則，整合資源，科學調配救助管理力量，加強區（市、縣）、鄉鎮（社區）、村（居）三級聯動，協調部門互動，開展街頭巡查和流動救助，為無法查明身份信息的受助人員在全國救助尋親網發布尋親公告、做好相關人員DNA數據采集和被拐人員的調查、取證，及時通過救助尋親網、今日頭條、廣播、電視、報紙等尋親渠道在更大范圍內幫助滯留人員尋找家人。對在站超過三個月的受助人員進行妥善安置，為符合落戶條件的受助人員落實戶籍。加強農村留守兒童關愛保護、做好“合力監護、相伴成長”專項行動，確保我市流浪乞討人員得到及時有效的救助，特別是流浪未成年人的生命安全得到有效保障，確保不發生流浪乞討人員因凍、餓致傷、致死事件，確保農村留守兒童的基本權益得到有效保障。
三、行動時間安排
20xx年11月26至20xx年3月10日，每天集中行動時間為14:00—22:00，如遇極端嚴寒等特殊情況或重大活動需加強巡查力度則另行安排。
四、組織領導
為確保貴陽市“寒冬送溫暖”專項救助工作順利開展，特成立專項巡查救助小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設專項行動辦公室在市救助管理站,具體負責組織統籌協調開展相關工作,魏功強同志兼任專項行動辦公室主任，辦公室下設四個工作小組。
1、街面巡查組
負責人:
成員:
主要職責:負責開展主動巡查對市中心城區主次干道、背街小巷、火車站、地下通道、公園、廣場、橋梁涵洞等重點區域進行定期巡查、勸導救助,遇冰凍雨雪等惡劣天氣時全天候開展集中巡查救助,積極勸導、引導街頭生活無著流浪乞討人員接受救助,對不愿接受入站救助的,發放棉衣、棉被、水等物資。
2、后勤保障組
負責人:
成員：
主要職責:
1.負責后勤保障物資的采購、保管、發放等工作;
2.保障站內受助人員飲食充足供應、水電及保暖設施設備等的正常運轉;
3.做好“寒冬送溫暖”期間使用物資和經費統計工作。
3、安全保衛組
負責人：
成員：
主要職責:
1.安保人員具體負責站內安全巡查、監控視頻監視、求助人員安全登記檢查、物品保管及護送受助人員到教助區域接受教助工作;
2.值班人員具體負責各自救助區域內受助人員站內管理登記及看護安全巡查;
3.駕駛員具體做好車輛保養、安全行駛及出行保障工作;
4.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動期間車輛運轉使用統計匯總工作。
4、宣傳報道組
負責人：
成員：
主要職責:
1.做好宣傳報道,通過電視、報紙、網絡、微信、官網等多種形式,對“寒冬送溫暖”專項行動進展、成效做好宣傳報道。
2.做好信息報送工作,形成“寒冬送溫暖“專項救助行動工作簡報。
3.做好“寒冬送溫暖”專項教助行動工作總結上報工作。
五、工作措施
（一）街頭救助巡查范圍
聯合公安、城市管理等部門對生活無著的流浪乞討人員可能露宿的在建工地、城鄉結合部、城市主干道、車站、機場、廣場、人行過街天橋、人行地下通道、公園、三星級以上賓館周邊、繁華街道以及風景旅游區、重要公共和涉外活動場所、交通要道、窗口等地段進行巡查、勸導、搜救。
（二）實施救助內容
1、對在街頭流浪乞討的成年人主要以勸導為主，宣傳梳導為輔，引導其進站接受救助。
2、對在街頭流浪乞討的未成年人、街頭危重病人、精神病人等特殊群體，主要以保護性救助為主，帶回救助站接受救助。
3、對已基本喪失生活自理的`流浪乞討者以保護性救助為主，帶回市救助站接受救助。
4、對街頭露宿的農民工以解決臨時寄宿為主，堅持街頭疏導為輔，對于勸導無效，不愿接受救助的農民工，可發放棉衣、棉被和干糧，確保露宿街頭的農民工不受凍、不挨餓。
5、做好流浪乞討人員返鄉護送工作，對無法查清其本人或親屬所在單位、戶口所在地、住所地的流浪乞討人員進行供養或安置。
6、各區（市、縣）救助站點要不斷改善救助服務條件，配齊配強工作隊伍，救助經費和物資要及時足額落實到位，認真貫徹執行民政部有關規定；市救助管理站要堅持并落實24小時服務接待制、首接負責制，對救助人員和電話要熱情對待，及時辦理。要嚴格實行領導帶班制和值班巡查制度，重點做好夜間巡查和值班記錄。要完善監控設備并保證正常運行，保全工作記錄、檔案等資料，加強精細化、標準化管理，切實提高救助管理和服務水平。要進一步強化安全責任意識，開展站內設施設備安全檢查，對所有救助專用車輛進行維護保養，對站內消防設施設備、用電線路、電氣設備、煤氣管道等進行安全隱患排查，堅決杜絕火災、食物中毒、救助對象死傷等惡性事故發生，確保“寒冬送溫暖”專項救助工作全面落實。
（三）積極引導，創新救助機制
廣泛動員社會力量參與，各區（市、縣）民政局聯合鄉鎮（社區）、村（居）通過提供服務場地、政府購買服務的方式動員引導社會組織、社會工作機構、公益慈善組織和志愿者團隊參與對生活無著的流浪乞討人員主動救助。要健全救助服務網絡，通過覆蓋城鄉的鄉鎮（社區）、村（居）、救助服務站點做好主動報告、引導護送和應急救助工作。要廣泛發動社區信息員、環衛工人、公交出租司機、夜間保安人員等熱心群眾和志愿者提供流浪乞討人員救助線索，建立救助信息員隊伍，鼓勵其做好報告、引導和應急服務。
六、工作要求
（一）加大新聞媒體宣傳力度
要通過報紙、網絡、社區宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳救助管理政策法規和嚴寒季節救助服務途徑，要主動加強與新聞媒體溝通，做好輿論引導并妥善處置關注的熱點問題，為專項救助工作營造良好的輿論氛圍。救助熱線電話：XXXX；貴惠路農民工寄宿中心：XXX。
（二）繼續加強信息工作
做好救助數據統計和信息報送工作，及時報送，各區（市、縣）民政局確保每周一上午12:00前將上周救助工作情況以電子檔形式報送貴陽市“寒冬送溫暖”專項行動救助小組。
（三）嚴明工作紀律
為確保行動迅速、精準、高效、有序實施，對《實施方案》執行不力的，責任分工不明的，對象摸排不準的，資金使用不當的，物資發放失誤的，嚴肅追究責任，并及時通報各區（市、縣）和相關職能部門履職情況，確保黨和政府的溫暖送到每一位困難群眾手中。
企業工會冬送溫暖活動方案 4
活動目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關懷，提升員工的歸屬感和滿意度。
加強企業內部溝通，促進團隊之間的相互了解和支持。
展現企業文化，弘揚正能量，營造和諧溫馨的工作氛圍。
活動時間：
xx
活動對象：
全體員工
活動內容：
1、溫暖禮包發放：
為每位員工準備一份冬季保暖禮包，包括手套、圍巾、保溫杯等實用物品，禮包上附有企業寄語，表達公司對員工的感激與關懷。
2、健康講座與體檢：
邀請專業醫生進行冬季健康知識講座，講解冬季常見疾病的'預防措施，提供一對一健康咨詢。
組織現場簡易體檢服務，關注員工身體健康，提醒大家注意冬季養生。
3、團隊建設活動：
室內趣味運動會：設計一系列簡單有趣的團隊比賽，如拔河、桌上足球、團隊接力等，增加團隊合作與交流。
心愿墻活動：設置心愿墻，鼓勵員工寫下新年愿望或對同事的祝福，增進彼此了解和情感聯系。
4、感恩午餐會：
準備豐盛的冬季特色午餐，安排輕松愉快的就餐環境，領導層與員工共進午餐，分享工作心得，暢談未來規劃。
5、家庭關懷計劃：
對有小孩或老人的家庭，額外贈送家庭保暖套裝或健康食品，體現企業對員工家庭的關懷。
開展“親子時光”照片征集活動，鼓勵員工上傳與家人共度時光的照片，優秀作品將在公司內部展示，獲獎者可獲得小禮品。
6、活動宣傳與動員：
通過企業內部通訊、公告欄、微信群等方式提前一周發布活動通知，確保信息覆蓋到每一位員工。
鼓勵部門間相互邀請，增強跨部門間的互動與融合。
企業工會冬送溫暖活動方案 5
活動目的：
傳遞企業對員工的關愛與感謝，特別是在寒冷冬季，讓員工感受到企業的溫暖。
增強員工之間的溝通與交流，促進團隊和諧。
提升員工的企業歸屬感和工作積極性。
活動時間：
20XX年XX月XX日（建議選擇在冬季較為寒冷的一天）
活動對象：
全體員工及家屬（視情況可邀請）
活動內容：
1、溫暖禮包派發：
準備包含保暖用品（如手套、圍巾、暖寶寶）、健康食品（堅果、蜂蜜等）的.溫暖禮包，于活動當天由企業領導親手贈予每位員工，表達對員工辛勤工作的感激之情。
2、家庭親子活動：
組織一次家庭日活動，邀請員工及其家屬參加，設置親子游戲、手工藝制作（如制作冬日裝飾品）、家庭攝影角等，增進家庭成員間的情感交流，同時讓員工家庭感受到企業的溫暖氛圍。
3、健康知識講座：
邀請專業醫生或營養師，開展冬季保健知識講座，講解冬季常見疾病的預防、合理膳食搭配等，關注員工身心健康。
4、公益愛心行動：
組織一次公益活動，如為當地孤寡老人、貧困家庭送溫暖，制作并捐贈保暖衣物、食品等，培養員工的社會責任感，同時也將企業的溫暖傳遞給社會。
5、線上互動環節：
利用企業內部平臺或社交媒體，發起“冬日溫馨瞬間”照片或故事分享活動，鼓勵員工分享自己或身邊人的溫暖故事，優秀作品可獲得小禮品，增加活動的參與度和趣味性。
企業工會冬送溫暖活動方案 6
一、活動背景與目的
隨著冬季的來臨，氣溫逐漸下降，為了保障員工的身體健康和工作積極性，企業工會決定開展“冬送溫暖”活動。本次活動旨在通過實際行動，為員工送去溫暖和關懷，增強員工的歸屬感和凝聚力，進一步構建和諧的企業文化。
二、活動主題
“冬日暖陽，情暖人心”——企業工會冬送溫暖活動
三、活動時間
活動時間定為20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，覆蓋整個冬季。
四、活動對象
全體員工，特別是基層員工、一線員工及生活困難的員工。
五、活動內容
1. 物資發放
保暖用品：為每位員工準備冬季保暖用品，如保暖背心、手套、圍巾、帽子、棉襪等。特別是針對一線員工，要確保其工作時的保暖需求得到滿足。
生活必需品：為生活困難的員工發放米、面、油等生活必需品，以及棉衣、棉被等御寒物品。
2. 健康關懷
健康體檢：組織員工進行冬季健康體檢，關注員工的身體健康狀況，及時發現并解決問題。
健康講座：邀請專業醫生為員工舉辦冬季健康講座，講解冬季養生知識，提高員工的健康意識。
3. 心理疏導
心理健康服務：提供心理健康咨詢服務，幫助員工解決工作、生活中的心理問題，減輕壓力。
團隊建設活動：組織員工參與團隊建設活動，增強員工之間的'溝通和協作能力，營造積極向上的工作氛圍。
4. 特殊群體關懷
特困員工慰問：對特困員工進行重點慰問，了解其生活狀況，提供必要的幫助和支持。
孤寡老人關懷：組織員工參與社區孤寡老人的關懷活動，傳遞企業的溫暖和關愛。
六、活動實施步驟
籌備階段：制定詳細的活動方案，明確活動目標、內容、時間、對象等；準備活動所需的物資和資金；進行活動宣傳，提高員工的參與度和知曉率。
實施階段：按照活動方案逐步實施各項活動，確保活動順利進行；關注員工的反饋和需求，及時調整活動方案。
總結階段：對活動進行總結評估，收集員工的意見和建議；整理活動資料，形成書面報告；對表現突出的員工和團隊進行表彰和獎勵。
企業工會冬送溫暖活動方案 7
活動目的：
在寒冷的冬季為員工送去溫暖與關懷，提升員工的歸屬感和滿意度。
強化企業文化和團隊精神，促進員工之間的`溝通與交流。
表達公司對員工辛勤工作的認可與感謝。
活動時間：
xx
活動地點：
公司大堂/會議室及戶外（視活動安排而定）
參與對象：
全體員工
活動內容：
溫暖禮包發放：
準備包含保暖用品（如手套、圍巾、保溫杯等）、健康小食品、溫馨賀卡的“冬季溫暖包”，于活動當天由公司領導親手贈予每位員工，表達公司的關懷之情。
健康講座與咨詢：
邀請專業健康講師，開展冬季養生知識講座，內容涵蓋冬季飲食調理、常見疾病預防等，同時設置健康咨詢臺，為員工提供一對一咨詢服務。
團隊建設活動：
組織戶外冰雪體驗活動（如雪地徒步、雪人制作比賽等），或室內團隊游戲（如冬日主題拼圖挑戰、團隊接力等），增進同事間的相互了解與合作。
愛心義賣與捐贈：
開設愛心義賣站，員工可捐贈閑置物品進行義賣，所得款項用于購買冬季必需品捐贈給需要幫助的社區或慈善機構，傳遞社會溫暖。
感恩墻與分享會：
設置感恩墻，鼓勵員工寫下對同事或公司的感謝話語，增強團隊正能量。下午舉行“冬日故事分享會”，邀請幾位員工分享他們的溫暖故事或工作心得。
宣傳與準備：
提前一周通過公司內部通訊、郵件、公告板等方式宣傳活動詳情，營造期待氛圍。
確認物資采購、場地布置、嘉賓邀請等準備工作細節，并成立活動籌備小組負責協調執行。
確保活動當天有足夠的志愿者支持，包括指引、物資分發、安全監督等。
預算規劃：
詳細列出各項活動所需物資、場地租賃、嘉賓邀請等費用，制定總預算并提交審批。
后續跟進：
活動結束后，通過問卷調查或小型座談會收集員工反饋，評估活動效果，為未來類似活動提供改進依據。
在公司內部平臺分享活動照片和亮點，持續傳播正能量。
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