換屆選舉方案（精選20篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要提前準備好一份方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編整理的換屆選舉方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
換屆選舉方案 1
根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定和街道黨工委《20xx年社區黨支部換屆選舉實施方案》文件要求，社區黨支部遵照街道黨工委的總體部署，結合本社區換屆選舉工作實施方案，依法按程序、步驟已于20xx年7月28日在社區會議室xx完成黨支部換屆選舉。選舉產生了新一屆黨支部委員會成員5名，為下一步開展社區黨建工作打下了優良的基礎。現將這次換屆選舉工作總結如下：
一、加強組織領導
社區成立了由書記為組長，副書記為副組長，社區干部及社區黨員為成員的換屆領導小組。街道辦包片領導為這次換屆工作指導組長，負責協調指導社區黨支部換屆選舉。
二、營造濃厚氛圍
為進一步推進黨內基層民主建設，切實保障廣大黨員的民主權利。根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，社區換屆領導小組及時召集“兩委”班子就如何進行換屆選舉工作組織學習和討論，大家統一思想，認為要搞好這次選舉工作，必須要堅持黨的領導，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則進行。廣泛動員，分層次宣傳。
一是召開黨支部、黨小組會并結合多種形式，宣傳社區黨組織“公推直選”換屆選舉的重要意義和主要做法，公布換屆工作相關信息，使廣大群眾特別是黨員了解“公推直選”的意義以及領導班子的'職位職數、任職條件、報名人員范圍、程序、方法等。
二是向廣大黨員群眾進行宣傳發動，社區黨支部多次召開會議，向參加會議的黨員進行宣傳動員，征求意見，明確指導思想。考慮到有一部分黨員由于年老體弱不能參加大會，還有少數失業黨員、流動黨員不能及時趕來，社區黨支部支部成員親自上門或用電話聯系的方法進行傳達及征求意見，使黨員對換屆選舉的知曉率大大提高。
社區黨支部還利用網格員入戶通知、橫幅、標語等形式，對黨支部換屆選舉工作進行大張旗鼓的宣傳。由于宣傳到位，為以后的民主推薦、民主選舉打下了扎實的基礎。
三、嚴格選舉程序
根據街道黨工委的要求，我們嚴格按換屆選舉工作流程做好選舉工作。按時公布黨組織班子職數和任職條件，以黨員個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦的形式，通過召開社區黨員大會，應到黨員20%的群眾代表也參加了會議，民主推薦出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員候選人。對推薦人選進行無記名投票。確定出新一屆社區黨支部書記、副書記、委員初步候選人并同時上報街道黨工委考察審核，社區黨支部對候選人選進行了公示。
四、精心組織選舉
7月28日在社區三樓會議室召開了xxx社區召開“公推直選”換屆選舉黨員大會，大會在聽取上屆社區黨支部所作的工作報告和換屆選舉方案后，全體黨員舉手通過，相繼通過了選舉辦法及正式候選人名單，同時又通過了總監票人、計票人名單。
最后黨員進行投票，按書記、副書記實行等額選舉、委員實行差額比例，投票選舉出新一屆社區黨支部班子5人。參加第本屆黨支部換屆選舉的黨員有38名。新當選的黨支部班子成員平均年齡39歲，大學文化3名、大專2名，社區黨支部班子年齡結構、文化結構都較上一屆有所提高。
通過這次選舉，社區黨支部班子無論在年齡上還是文化素質上都有了很大的提高，促進了社區干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的主動性和創造力，增加了社區黨支部班子的凝聚力、戰斗力，使社區基層黨組織真正成為廣大黨員擁護、有戰斗力的領導核心。
換屆選舉方案 2
一、指導思想：
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在上級工會的關心與學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強我校工會組織的凝聚力和創造力。
二、成立換屆工作領導小組：
組長：
成員：
職責：負責制訂換屆選舉工作實施方案、換屆選舉動員工作、工會候選人的審核、所有涉及換屆選舉文檔等工作。
三、新一屆工會委員會與經審小組設置：
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為5人，其中，工會主席1名，女工委員1名，經審組長1名，文體委員1名，宣傳委員1名；兩名經審小組成員。
四、任職條件
（一）工會主席
1、政治素養：具有履行職責所需要的政治理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
2、業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
3、群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
4、民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教職工中有較高威信。
5、協調能力：有勝任工會領導工作的'組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
（二）工會委員
1、擁護和執行黨的路線、方針、政策和工會工作方針，有較好的政治素質和思想修養。
2、代表和維護教職工利益，熱心為教職工服務，受到教職工的信賴，在教職工中有一定的號召力。
3、堅持原則，辦事公道，作風民主，腳踏實地，能密切聯系群眾。
4、有一定的組織活動和社會活動能力，有較豐富的群眾工作經驗。
（三）經審小組成員
1、熱心為教職工辦事
2、有一定的財務知識
五、工會委員會、工會主席、經審小組產生的辦法
（一）工會委員會：采用差額選舉辦法
1、以工會小組為單位，在全校范圍內推薦六位候選人。
2、工會換屆選舉領導小組根據工會小組推薦情況，結合年齡、性別、服務意識與能力等情況確定六位工會委員候選人，公示一周。
3、選舉大會由全體會員參加。參加選舉大會的會員數必須超過應到正式會員數的三分之二，選舉方能進行。
4、在換屆選舉大會上由全體會員無記名投票差額選舉五位工會委員，按得票數多少確定委員最終人選，但當選委員的得票數必須超過應到會員數的一半；如果出現得票超過半數且相等不能確定時，應就票數相等的候選人重新投票選舉，得票多者當選；如遇候選人得票數不滿半數且不足應選名額時，則重新選舉。
（二）工會主席：采用直選方式
1、在當選的工會委員中，依據得票數多少，結合任職條件與學校實際，推出兩名工會主席候選人。
2、兩名主席候選人作簡要競選發言，然后由全體會員在兩名候選人中無記名投票選舉一名工會主席，按得票數多少確定最終主席人選，候選人得票數必須超過應到會員的半數以上方能當選；如果出現得票數相同，則重新選舉；如遇兩名候選人選票都不超過應到會員數的一半，則重新選舉；直到依法選舉產生工會主席為止。
（三）等額選舉兩名經審小組成員
六、其它
1、選票由工會換屆領導小組負責，加蓋公章。選票上的候選人按姓氏筆畫順序排列。會員對選票上的候選人同意，就在其姓名上方小方格內畫〇；反對畫Χ；棄權不作任何符號；若另選他人，在選票中候選人下方的空格內寫上自己要選的人的姓名，并在其姓名上方小方格內畫〇。每張選票所選人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。
2、因病、因事缺席的會員不參加投票，也不能委托投票；投票時工作人員先投票，然后會員依次投票。
3、投票結束后，由工作人員當場打開票箱，取出選票、清點票數、當場唱票并計票。收回的選票等于或少于發出的選票數，選舉有效；多于發出的選票數，選舉無效，應重新投票選舉。
4、計票結束后，由監票人將計票結果
換屆選舉方案 3
為了認真做好xxxx年黨支部換屆選舉工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的規定，結合臺實際情況，現制定如下實施方案。
以黨的十九大精神為指導，全面貫徹落實從嚴治黨，堅持加強黨的領導，充分發揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，選出適應xxx事業發展需要、素質優良、結構合理、群眾公認的新一屆黨支部領導班子，進一步提升基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快xxx事業健康穩固發展提供堅強的組織保證。
根據《中國共產黨章程》的有關規定，xxx個支部委員會任期超過三年，在此次換屆選舉之列。此次支部委員會換屆選舉將產生3名委員，設支部書記1名，組織委員、宣傳委員各1名。
(1)政治素質高。堅持黨的基本路線和方針、政策，有較強的政策理論水平，能較好地貫徹黨的教育方針政策，自覺接受x黨委的領導和指導。
(2)業務水平高。具有履行崗位職責所需要的專業知識和組織管理能力，熱愛安全傳輸發射事業，具有奉獻精神和全局觀念。
(3)群眾威信高。品行端正，辦事公道，遵紀守法，廉潔奉公，得到多數黨員群眾認可。
(4)服務能力強。具有較強的黨務工作、做群眾工作的經驗、熱心為職工服務，積極為群眾辦實事、解難題。
(5)協調能力強。善于運用民主、法律、示范和服務等方法做群眾工作，善于協調各方面關系，妥善化解矛盾，維護xxx和諧穩定。
本次換屆選舉分四個階段進行。
(一)調查摸底，宣傳發動階段
換屆選舉工作開始前，x黨委組織專門力量，對所有黨支部班子進行深入調查研究，了解班子成員的思想狀況，了解黨員、群眾對換屆選舉的態度和思想動向，對換屆選舉的形勢作出正確的評估和判斷，提出準確的應對措施。同時，要加大對黨支部換屆選舉工作的宣傳力度，使廣大黨員群眾充分認識黨組織換屆選舉工作的重大意義，以飽滿的熱情、高度的政治責任感積極參與到換屆選舉工作中來。
(二)組建機構，制定方案階段
1、成立換屆選舉工作領導小組，具體負責指導臺各黨支部的換屆選舉，黨辦室負責換屆選舉具體工作，確保工作順利進行。
組長：xxx
組員：xx
2、各黨支部要切實加強對支部換屆選舉工作的領導，成立由黨支部書記任組長的黨支部換屆選舉工作領導小組，負責對換屆選舉工作的組織領導。
(三)分類指導，組織選舉階段
基本程序分5個步驟。
第一步，召開支委會。各支部召開支委會，參照本方案相關內容研究確定本支部下屆委員會名額、構成原則、委員候選人條件、委員候選人醞釀提名辦法。
第二步，召開黨員大會推薦候選人。
具體程序為：
1、現任黨支部書記代表支部委員會向黨員大會報告工作(內容包括三年任期內所做的主要工作以及關于下一屆委員會的工作建議)。
2、組織黨員學習黨支部委員會委員任職條件和配備原則。
3、傳達x黨委確定的新一屆支部委員會委員職數。
4、分發《支部委員會委員候選人預備人員民主推薦票》。
5、由參加會議的有選舉權的黨員根據黨支部委員會委員的任職條件和配備原則，無記名填寫《支部委員會委員候選人預備人員民主推薦票》。
6、收回推薦票進行匯總。
第三步，確定選舉形式和候選人初步人選并進行考察。
具體程序為：
1、在領導小組的`指導下，召開支部委員會會議對黨員大會推薦的票數比較集中的新一屆支部委員會委員候選人初步人選進行資格審查，根據審查結果，根據新一屆支部委員會委員的配備原則，結合x黨委對新一屆支部委員會委員的選配意見，按照多于應選名額20%的差額比例(三人支委候選人為4人)，確定出新一屆支部委員會委員候選人初步人選名單，并報x黨委審核，并公示5天。
2、確定選舉形式。如候選人推薦票相對集中，建議采取直接差額形式進行正式選舉。如候選人推薦票較為分散，經x黨委審批后可采取間接差額形式進行正式選舉。召開黨員大會在正式選舉前為確定正式候選人進行預備性選舉，經差額預選產生正式候選人后，在正式選舉時一般不再實行差額選舉。預選的主要目的是產生與應選名額相等的候選人，使正式選舉易于成功。但必要時經支部黨員大會決定，也可以將得贊成票超過半數者都作為候選人，正式選舉時再進行差額選舉。
第四步，組織選舉。
具體程序為：
1、制定選舉辦法(草案)。
2、印制選票，確定選舉大會應到會有選舉權的黨員數。
3、召開黨員大會選舉新一屆支部委員會。
換屆選舉黨員會議由現任黨支部書記主持。
選舉議程為：
1、清點到會黨員人數。有選舉權的黨員到會人數超過4/5的會議有效(含4/5)，如達不到4/5則會議無效，應另行確定選舉日，再次組織選舉。
2、上屆支委做黨支部工作報告，宣讀選舉辦法(草案)，宣讀x黨委對新一屆支部委員會委員候選人預備人選的批復，建議監票員、計票員名單。
3、參加會議的黨員對工作報告、選舉辦法、會候選人、監票員、計票員進行討論。
4、通過選舉辦法。
5、通過監票人、計票人人選。
6、確定新一屆支部委員會委員候選人(經討論多數黨員沒有提出異議，候選人預備人選即可確定為候選人)。
7、發選票，并說明填寫選票方法、應注意的問題和投票順序。
10、組織投票，清點票數，宣布選舉是否有效(收回選票等于或少于實發選票數，選舉有效;多于實發選票數，選舉無效，應重新進行選舉)。
11、計票。
12、宣布選舉結果。(選舉結果由主持人宣布，被選舉人得票超過到會有選舉權黨員的一半，方可當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選)。
選舉結束后即組織召開新一屆支部委員會第一次會議，選舉產生書記，并確定委員分工。向x黨委上報選舉結果，x黨委對各支部選舉產生的黨支部書記、委員進行審批，并以正式文件形式作出批復。
做好落選人員的思想工作。
(四)建章立制，規范管理階段(選舉后10天內)
選舉結束并經x黨委審批后，新一屆支部委員會要立即召開會議，研究制定出本屆任期目標和發展規劃，進一步建立健全“三會一課”制度、民主生活會制度、黨務公開制度、黨支部議事規則和決策程序等一系列規章制度。支部委員會成員要根據分工進一步修訂完善任職承諾。同時，要將研究制定的任期目標、發展規劃報x黨委，支部委員會成員任職承諾進行全臺公示，使支部班子建設、黨員隊伍建設進一步走上制度化、規范化軌道。
1、領導重視，擺上重要位置。黨支部換屆選舉工作是一項政治性、政策性、法規性都很強的工作，支部負責人要在思想上高度重視，充分認識換屆選舉是加強基層黨的建設的一項重要制度，是健全黨內民主生活，保障黨員民主權利的一項重要內容，是提高基層黨組織戰斗力的重要一環。各黨支部要站在講大局，講團結，講穩定，講發展的高度，進一步明確職責，密切配合，抓好落實，確保黨支部換屆選舉工作高標準、高質量地完成，整體推進xxx基層組織建設水平再上一個新的臺階。
2、加強指導，精心籌備實施。一是要精心制定切實可行的換屆方案，確保換屆工作有領導、有組織、有計劃地進行。二是撰寫好工作報告。黨支部要在廣泛聽取各方面的意見基礎上，認真起草好書面的工作報告。工作報告既要全面，又要突出重點，成績要肯定，問題要找準，目標要具體，措施要過硬。三是召開好黨員大會。要嚴格按照召開黨員大會的程序，認真做好報告工作和投票選舉工作。
3、按章辦事，規范選舉工作程序。此次換屆選舉要在x黨委的監督、指導和領導下進行，要堅持民主集中制原則，充分發揚民主，嚴肅紀律，尊重和保障黨員的民主權利，必須嚴格按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中國共產黨紀律處分條件》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等規定進行，凡是違反規定，妨礙選舉人自由行使選舉權利、表達本人意愿、賄選、拉選票等各種違紀違法行為，一經發現，及時制止、糾正和嚴肅查處。
換屆選舉方案 4
為了進一步加強我們創業協會的管理，促進協會的健康發展，從組織上保證創業協會的正常運轉，充分發揮成員的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高效地開展工作，本著公平、公開、公正的競爭擇優原則，經本協會干部及成員研究決定對本協會進行換屆選舉。方案如下：
一、參選人員范圍及要求
1、 范圍：本協會xx屆所有新成員
2、 要求：有下列情況者只有選舉權、沒有被選舉權。
（1）、在校期間曾受學院通報批評或校紀校規處分者
（2）、在協會列會期間有早退現象及三次列會均不到者
（3）、有明顯拉票等不正當競爭行為者、經核實后取消資格
（4）、不按照本方案競選執行或出現競選期間遲到等相關行為取消競選資格
二、選舉職位
會長：1名
副會長：1名
干部：8名
干部包括：
三、各職位責任
1． 會長及副會長
會長：管理協會內部工作及外聯活動，包括對協會內部各項議案的審批，對各個干部及成員工作的.監督，全面主持本協會列會工作方案，接受社團聯合會的全面領導，傳達社團聯工作安排及消息給本協會成員及本協會每一筆金費支出、收入的簽字。
副會長：除協助會長處理以上任務外，并管理好社團各干部及成員的工作和出勤。
2． 秘書長：整理本協會的所有列會會議記錄及本協會的所有資料管理。
3． 人事部部長及副部長
部長：管理本協會所有成員的出勤率，包括請假、打考勤及對外活動時的人員調配，并帶領成員一起參加所有對外活動。
副部長：除協助部長處理以上工作外，還得對內人員調配，及是每個部門的人員調配及管理本協會出勤資料，并另存一份到秘書處存檔。
4． 財務部部長：管理好本協會的所有財務，包括本協會所有金費支出，收入，管理好所有金費的收據。并定期向協會所有成員傳報金費的支出情況，并上交資料到會長處保存。
5． 網絡部部長及副部長
部長：對外收取一切工作信息及對各個高校的聯合并傳達給成員
副部長：對校內所有社團的信息活動傳達及聯合。
換屆選舉方案 5
首吉市第一中學校園廣播站是在學校黨總支直接領導、學校團委具體指導下，協助校團委宣傳部進行校園廣播宣傳的學生廣播團隊。廣播站作為一個引導輿論方向，宣傳上級政策、服務校園文化生活的機構，不斷的`充實壯大，在學校發揮著日益重大的作用。不但使學校的有關政策得到及時有效的傳達，為學校的教育教學活動提供了方便，同時也充實了學生的業余生活，鍛煉了學生的能力。近期，首吉市第一中學校園廣播站換屆工作即將開展，為確保換屆工作順利進行，以及對往屆優秀播音員予以表彰，現將具體情況安排如下：
換屆時間：
20xx年11月22日中午
換屆地點：
學校科技館階梯教室
參加人員：
新老廣播站所有成員，學校團委覃彬書記，湖南師范大學研究生支教團部分老師
競選原則：
公平、公正、公開、擇優選用
換屆流程：
1、主持人(20xx級廣播站成員）進行開場白，并介紹到場的老師。
2、20xx屆廣播站站長針對上一年度的工作做總結發言
3、宣布20xx年度優秀播音員名單并頒獎
4、進行20xx屆廣播站站長選舉 ，選出站長1人，副站長2人
5、分發選票，進行投票選舉
6、請20xx屆廣播站成員針對如何做好廣播站工作進行發言（統計票數時間）
7、請新當選的20xx屆站長發表就職感言
8、校團委書記講話
9、合影留念
換屆選舉方案 6
首吉市第一中學校園廣播站是在學校黨總支直接領導、學校團委具體指導下，協助校團委宣傳部進行校園廣播宣傳的學生廣播團隊。廣播站作為一個引導輿論方向，宣傳上級政策、服務校園文化生活的機構，不斷的充實壯大，在學校發揮著日益重大的作用。不但使學校的有關政策得到及時有效的傳達，為學校的教育教學活動提供了方便，同時也充實了學生的業余生活，鍛煉了學生的能力。近期，首吉市第一中學校園廣播站換屆工作即將開展，為確保換屆工作順利進行，以及對往屆優秀播音員予以表彰，現將具體情況安排如下：
換屆時間：
20xx年11月22日中午
換屆地點：
學校科技館階梯教室
參加人員：
新老廣播站所有成員，學校團委覃書記，湖南師范大學研究生支教團部分老師
競選原則：
公平、公正、公開、擇優選用
換屆流程：
1、主持人(20xx級廣播站成員）進行開場白，并介紹到場的.老師。
2、20xx屆廣播站站長針對上一年度的工作做總結發言
3、宣布20xx年度優秀播音員名單并頒獎
4、進行20xx屆廣播站站長選舉，選出站長1人，副站長2人
5、分發選票，進行投票選舉
6、請20xx屆廣播站成員針對如何做好廣播站工作進行發言（統計票數時間）
7、請新當選的20xx屆站長發表就職感言
8、校團委書記講話
9、合影留念
換屆選舉方案 7
一、換屆背景和目的
新學年伊始，xx外國語大學商務英語學院XX級首屆班委一年的任期也將圓滿結束，為讓班內各項工作和管理能夠繼續有序運行，給同學們的學習和生活營造良好氛圍，創造均等合理的發展和鍛煉平臺，經年級班委會討論通過，將舉行班委換屆選舉工作。
二、換屆流程
1、首先，由XX-XX學年班委組織各班在限期內自行安排時間進行換屆選舉；
2、新一屆班委就職后，由輔導員組織召開見面會。
三、換屆時間、地點
XX年xx月xx日前由各班自行安排地點完成。
四、職位設置
共7個職位。班長、團支書、組織委員、學習委員、生活委員、文體委員、心理委員各一人。
五、競選資格
1、凡本班學生，不分民族、種族、性別、家庭出身、宗教信仰，均有權參加班干部競選；
2、政治素養較高、成績優良、一學年無2門以上掛科記錄、無違紀處分記錄；
3、為人友善、積極上進，自我約束能力和責任心強，有一定影響力，能在各方面起帶頭作用；
4、對將競選的職位有較好的認知。
六、選舉原則
1、競選采取民主投票制，班長及班委成員均由班級同學投票產生；
2、每位同學在一次選舉中有且僅有一個投票權；
3、選舉應當保證公平、公開，給予競選人充分尊重，任何人不得強制要求任何同學參與或退出競選；
4、選舉按照自覺自愿原則，如遇特殊情況，被選同學不愿擔任其被分配的職務，服從其個人意愿；
5、如遇因班級人數限制或無人競選造成的職位空缺，原任職班委可根據個人意愿，選擇是否繼續承擔職責，若不愿，則職位保留空缺；空缺職位由輔導員指定同學擔任；
6、如果某一職位只有一人參選，則默認其當選；
7、只有在獲得票數超過投票人數的二分之一時方可當選（棄權不計）。如因參選人數較多而無法一次決定，則應逐次淘汰票數最低的同學，進行多次投票，直到有參選者的票數超過投票人數的二分之一。
七、選舉流程
1、上一屆班長與其他班委做述職報告，并各自詳細介紹自己所在職位的'工作職責；
2、由原班長主持，本屆班委選舉工作開始；
3、在黑板上寫上各競選職位名稱，有參選意愿的同學把自己的名字寫到相應職位處；
4、按職位順序，參選人依次做3分鐘以內的競職演說；
5、全體同學進行匿名投票，每個職位限填一人，可以棄權；
6、安排未參選的同學唱票（2人）并在黑板上公開進行票數統計；
7、按照制定的選舉原則，確立新一屆班委團隊。
八、注意事項
1、原班委應在選舉前成立應急團隊，對選舉過程中可能出現的特殊狀況進行商議并形成解決措施；
2、注意新舊交接。新任班委就職后，應在前任班委指導下汲取經驗，逐步了解和接管班級事務。
換屆選舉方案 8
為進一步規范中層干部管理工作，建立健全學校中層干部選拔任用制度，加強學校中層干部隊伍建設，根據x教〔20xx〕6號《關于印發的通知》，結合學校實際，制定本方案。
一、中層干部任用原則
1、德才兼備、群眾公認、注重實績
2、公開、公平、擇優、務實、精簡、高效
二、中層職位和職數（根據市教育局審批的職數設置）
黨政辦公室：主任1名、副主任1名；
教學管理處：主任1名、副主任2名(含教科研)；
學生工作處：主任1名、副主任2名（含安全保衛）；
實習訓練處：主任1名、副主任1名；
質管督導處：主任1名、副主任1名（含信息化建設）；
招生就業處：主任1名；
后勤服務處：主任1名；
科研合作處：主任1名(含校企合作、中外合作等)；
機電工程部：主任1名、副主任2名；
機械工程部：主任1名、副主任2名；
信息工程部：主任1名、副主任2名；
經貿管理部：主任1名、副主任2名；
綜合基礎部：主任1名、副主任2名(含+4)。
三、選拔任用條
1、具有一定的政治理論水平和較強的事業心、責任感，具有勝任職位要求的教學業務能力、教科研能力和組織協調能力；能認真履行崗位職責，勤奮敬業，清正廉潔，實績突出，群眾公認。
2、擬競聘提拔擔任中層干部的，應具備下列條：
(1)本科及以上學歷；
(2)市級骨干教師；
(3)中層副職應有2年及以上教研組長或部門（處室）助理、干事或班主任經歷；中層正職應有2年副職及以上工作經歷。
原為中層干部的，擬參加學校中層干部選拔任用，需符合年齡要求（中層正職男周歲以下、女2周歲以下，中層副職男周歲以下、女0周歲以下）。
四、中層換屆選舉程序
1、學校成立領導小組，由以下人員組成：xx。
2、根據《xx市中小學、幼兒園中層干部管理辦法》，制訂換屆選舉方案。
公布選舉方案。
4、推薦候選人。中層干部侯選人由下列途徑推薦產生：
（1）學校黨委、校長辦公會議推薦；
（2）教職工民主推薦；
（3）現任的中層干部（不超過任職最高年齡）自薦；
（4）教師自我推薦。
在民主推薦的基礎上，由學校黨委、校長辦公會議聯合確定侯選人名單。
中層干部選任程序和辦法。
（1）侯選人名單公示一周；
（2）召開學校教職工代表大會，聽取侯選人的競選演講；
（3）教代會代表無記名投票選舉中層干部（當選者有效得票必須超過半數）；
（4）根據教代會選舉結果，學校發任命；
（5）選舉結果和任命情況報市教育局人事科登記備案。
五、日程安排
8月9日前，制定換屆選舉方案。
8月10日，公布換屆選舉方案。
8月11日至8月1日，推薦、自薦（教職工民主推薦、現任的`中層干部自薦、教師自我推薦需填寫相應表格，8月1日下午：00前交黨政辦公室）。
8月1日前，資格審查、確定侯選人。
8月16日-22日侯選人名單公示。
8月2日（初定）下午1：00召開教職工代表大會，進行公開競聘。
8月27日前根據教代會選舉結果，學校發任命。
9月2日前選舉結果和任命情況報市教育局人事科備案。
六、關于競聘中層干部有關問題的規定
1、中層干部競聘，正職實行等額或差額（根據報名和資格審查實際情況確定選舉方式）選舉，副職實行差額選舉。
2、在教職工代表大會選舉過程中，出現有效得票不超過實到人數半數的情況，進行二次選舉，候選人和應選名額作相應調整，若二次選舉得票還是不超過半數，相應職位由學校黨政聯席會議確定代理職務人，待下次教代會時再按規定程序予以增選。
本屆中層干部的聘期為年，在同崗位連續聘任一般不得超過三屆。
換屆選舉方案 9
為加強我系學生干部隊伍建設，保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作，更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作，經我系研究決定于xx年6月1日起對外語系學生會進行換屆，本次換屆采用個人申請、組織面試和調整任命的原則，現將相關事項通告如下：
一、選拔原則：
公平、公正、公開。
二、選拔條件與資格：
1、南京大學金陵學院外語系在讀本科生，有一年或以上學生干部工作經驗者優先。
2、思想政治水平較高，積極要求進步，品行端正，嚴于律己。
3、對學生工作富有熱情，勤懇敬業，有高度責任感。
4、具有一定的實際工作能力和開拓創新精神，有較強的.組織協調能力、活動策劃能力和團隊協作精神。
5、學習成績良好，無違紀行為。
6、競選主席團的同學原則上有兩年或以上工作經驗（對于條件特別優秀的同學，此要求可適當放寬）。
三、選拔名額：
1、主席團：主席1人、副主席3人
2、各部門：秘書部、體育部：部長1人、副部長2人
外聯部、文化部、生活部、學習部、系報編輯部、宣傳部：部長1人、副部長1人
四、 換屆領導小組成員：
組長：
成員：
五、換屆流程與時間安排：
1、公開報名階段：6月1日-6月7日，有意愿申請并符合要求的學生，請登錄金陵學院外語系網站首頁，下載《外語系第四屆學生會換屆申請表》并填寫，并于6月7日20：00前發送到郵箱。
2、初步審查階段：6月8日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人。
3、主席團選拔：6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講，主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日（暫定），對候選人進行單獨面試，確定第四屆主席團名單。
5、各部部長面試：6月12日，第三屆與第四屆主席團成員組成選聘小組，對各部門部長候選人分別進行面試，集體研究提出學生會各部部長建議名單，確認后進行公示。
6、新一屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。
本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監督。本策劃方案解釋權歸外語系第四屆學生會換屆領導小組。
換屆選舉方案 10
一、指導思想：
根據《中國教育工會章程》和《全國總工會基層組織選舉工作暫行條例》等規定，堅持依法辦事，嚴格操作程序，傾聽教職工呼聲，把職工信賴、組織放心的同志推薦到工會干部中來。使廣大工會會員明確直選的目的意義和具體操作程序，讓大家以主人翁的姿態積極參與直選，從廣大教職工的利益出發，選配好自己的工會主席。
二、候選人條件：
（一）工會主席候選人條件：
1、堅決擁護和執行黨的路線、方針、政策，有較好的政治素養和思想修養，有較好的群眾基礎。
2、熱愛工會工作，堅持原則，公道正派，熱心為教職工說話辦事，敢于和善于維護教職工的合法權益。
3、作風民主，密切聯系群眾，有一定的`組織協調能力，廉潔自律，能自覺接受教職工的批評監督。
4、具有履行崗位職責相應的文化程度，身體健康。
5、依法享有選舉權和被選舉權的本單位的工會會員。
6、學校行政負責人、及其近親屬不得作為本校工會委員會成員的人選。
（二）工會委員候選人條件：
1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規。
2、熱心工會工作，甘于奉獻、熱心為職工群眾說話辦事，在群眾中有一定的威信。
3、工會委員分工具體條件：
（1）經審委員，具有一定的審查工會財務工作的能力。
（2）生活委員，具有負責教職工的生活福利工作的能力，能做工會各類保險的理賠員工作。
（3）文體宣傳委員，具有組織教職工業余文藝體育活動的能力，宣傳工會工作重點。
（4）女工委員，能維護女教職工的合法權益和特殊權益，了解女教職工情況，盡力為女教職工排憂解難，促進女教職工的身心健康。
（5）組織委員（兼），負責工會的組織工作，負責轉移會員關系；訂購和發放工會報刊，做好工會各種會議記錄和工會統計工作；保管工會印章，經領導同意開工會介紹信；做好信訪工作。
三、組織機構：
（一）換屆選舉工作領導小組
黨支部代表：
教代會主席團代表：（副組長）
八屆工會委員代表：
工會小組長代表：
（二）換屆選舉工作監督小組
黨支部代表：（組長）
教代會主席團代表：（副組長）
八屆工會委員代表：
民主黨派代表：
四、推選方法：
為了做到規范有序地推薦新一屆工會主席和工會委員候選人，必須在直選領導小組的領導下開展直選工作。在推薦候選人的過程中分兩個輪進行。
1、第一輪推薦：做到組織推薦、會員推薦或自薦相結合
①會員推薦：以各工會小組為單位推薦工會委員候選人2-3人；
②自薦：自薦的工會會員可以向本工會小組申報或直接向學校工會申報均可；
③直選領導小組根據推薦及自薦的結果，在民主協商的基礎上初步確定第一輪7名工會委員候選人名單，做到自下而上。
2、第二輪推薦：對初步確定的7名候選人名單廣泛征求意見，召開座談會，根據各組意見確立6名正式候選人名單，學校黨組織同意，進行公示。
3、第三輪選舉：召開全體會員大會選舉出5名工會委員。5名工會委員名單報學校黨組織同意后，再次向全體會員公示，并初步擬定2名工會主席候選人。
4、第四輪選舉：根據公示反饋情況，廣泛聽取全體會員對2名工會主席候選人的意見，由選舉領導小組會議決定產生工會主席候選人1名，召開全體會員大會進行工會主席直選，并報區教育工會審批。
換屆選舉方案 11
為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。
一、工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。
二、工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。
三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。
四、籌備工作程序：
1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。
2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。
3、建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。
4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的`工作。
5、由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。
6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。
7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。
8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。
9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。
10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。
五、時間安排
1、12月1日~12月15日
在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案向上級工會請示
向會員做換屆選舉宣傳
2、12月16日~12月31日
成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組
上一屆兩委對三年工作做好總結
3、1月1日~1月8日
各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選人名單，報領導小組審查。
4、1月9日~1月16日
召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單;
召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任;
將選舉結果報上級工會審批。
換屆選舉方案 12
根據《中國科學技術協會章程》的規定，按照中共紹興市委批轉《中共紹興市科學技術協會黨組關于做好鄉鎮、街道科協換屆工作的報告》的通知精神，為進一步完善鎮科協組織，充分發揮科協作用，擬定于今年9月上旬召開孫端鎮科協第八次代表大會，做好換屆選舉工作。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹全國科學技術大會和中國科協第八次全國代表大會精神，認真回顧總結鎮科協近年來取得的成績和工作經驗，圍繞鎮黨委、政府的中心工作，研究確定今后五年科協工作的主要目標和任務。切實加強鎮科協領導班子和科技工作者的隊伍建設，努力開創鎮科協工作新局面，為深入實施科教興鎮戰略打造技術和人才優勢，為加快建設創新型鄉鎮和社會主義新農村作出應有的貢獻。
二、工作步驟
鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作分四個階段進行。
（一）調查研究階段：7月206日至7月30日，鎮科協第七屆委員會組織專門力量，在認真學習科協《章程》和市委文件的基礎上，深入村、企業和專業技術組織進行調查摸底；在廣泛征求各方意見的基礎上，根據鎮科協的工作實際和有利于今后工作開展的要求，以不斷加強科普隊伍建設，不斷滿足群眾愿望的需要，研究制訂出切實可行的換屆選舉工作方案。
（二）動員推選階段：8月1日至8月25日，按換屆選舉工作方案，召開好科協換屆選舉工作動員會。按比例分配代表名額到鎮所屬各村及有關單位。各村及有關單位根據分配名額，民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表。
（三）會議階段：8月26日至9月5日，完成換屆選舉的各項籌備工作，召開孫端鎮科協第八次代表大會，選舉產生第八屆科協委員會。
（四）總結提高階段：9月6日至9月15日，換屆選舉后，搞好總結，會議資料及時整理歸檔，并對新一屆委員會成員進行培訓。
三、關于村和有關單位及專業技術組織代表推薦的有關事項
（一）代表名額及構成：鎮科協第八次代表大會的代表名額為50名。代表構成的比例一般要求為：負責科普工作的村干部代表24%；教育、文化、衛生界的科技工作者代表18%；農林、水利、畜牧界科技工作者及種養業大戶代表22%；企業界科技工作者代表26%，其中外地來紹創業人員代表10%；鎮機關代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原則上不少于20%，大專以上學歷不少于50%。
（二）代表條件：政治素質好，擁護黨的基本路線和方針、政策；在科技創新和科學普及中起到示范帶頭作用；有較高的科學文化素質，較強的參政議政能力；熱愛科協工作，能熱心為科技人員說話辦事，在科技人員中有較高的威信。
（三）代表產生辦法：本次鎮科協代表大會的代表由科協第七屆委員會按比例分配代表名額到鎮所屬各村和有關單位，各村和有關單位要召開會議，根據分配名額民主推薦產生鎮科協第八次代表大會代表，然后提交鎮科協第八次代表大會代表資格審查小組審定。
四、關于鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作的有關事項
（一）會議主要議程：
1、鎮領導和縣科協領導講話；
2、聽取并審議鎮科協第七屆委員會工作報告；
3、選舉產生鎮科協第八屆委員會。
（二）委員名額及構成：本次鎮科協委員會委員根據鎮實際，在充分考慮各界別的代表性和科協工作的實際需要，人選確定為15名。
（三）委員的產生：鎮科協第八屆委員會委員候選人，由鎮科協第八次代表大會籌備領導小組提出建議名單，商請人選單位同意，報鎮黨委批準后，提交第八次代表大會選舉產生。委員的選舉實行等額選舉。
（四）科協委員會是鎮科協的'領導機構，設科協主席1名、副主席2名。秘書長1名，負責鎮科協日常工作。科協主席、副主席、秘書長在鎮科協八屆一次會議中選舉產生，實行等額選舉。選舉產生的科協委員會須報鎮黨委審批同意，并報市科協備案。
五、工作要求
1、加強領導。搞好鎮科協第八次代表大會換屆選舉工作，選舉產生鎮科協新一屆科協領導班子，事關鎮經濟和社會各項事業發展的一件大事，是落實科學發展觀和構建和諧社會的有力舉措。各村及有關單位要把換屆選舉工作列入重要議事日程，集中一定的時間和精力，以嚴肅認真的態度搞好這次換屆選舉工作。
2、強化指導。本次科協換屆選舉工作時間緊、程序要求高、政策性強。各村及有關單位要認真組織、加強指導、周密實施、嚴格程序、照章辦事，按照科協章程的規定做好換屆選舉工作，確保大會的順利進行。
3、落實保障。各村及有關單位要高度重視科協組織的換屆選舉工作，把它作為增強全民科技意識，提高科技人員地位，發揮科技作用的新契機，要克服怕麻煩求簡單的思想，做到思想統一、責任落實、措施落實和經費落實，要長期關心和支持科協組織的活動和發展。
換屆選舉方案 13
為加強醫院的民主管理，保障職工的民主權利，維護職工的合法權益促進醫院的健康和諧發展，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關法律法規。現制定《安徽省半湯康復醫院工會換屆改選籌備工作方案》如下：
一、組織領導
成立醫院職工代表大會換屆改選籌備工作領導小組，在院黨委統一領導下進行工作。
組 長：
副組長：
換屆改選籌備工作辦公室：由xx等七位同志組成，小華為辦公室主任。辦公室成員負責初期代表資格的審查、提案收集和會議宣傳及所屬籌備工作。
二、代表的名額分配和代表結構及代表條件
（一）代表名額的分配原則：根據《工會法》精神，對職工代表的人數、代表名額的分配堅持統籌兼顧的原則，既注重代表的先進性，又注重代表的廣泛性；依據院人事科XX年4月30日統計，現有在冊職工人數 名。代表名額的分配原則，按照15%比例，我院實際產生的代表名額是 名。
（二）代表的結構：職工代表大會的代表經職工民主選舉產生，其中一線代表不能少于總代表人數的40%。
（三）代表的條件：根據《中華人民共和國工會法》規定，享有公民政治權利，與醫院建立規范的`勞動關系的職工，均有資格參選本院資格代表。其具體條件是：
1、能堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。有較強的主人公意識，在政治上、思想上、工作上具有較好的先進性和代表性。
2、能密切聯系群眾，熱心為職工群眾辦事，善于了解和反映職工群眾的愿望、意見和要求；能正確處理國家、醫院和個人三者之間的關系，在群眾中有一定威信。
3、能顧全大局、關心醫院、辦事公道、堅持原則、作風正派和廉潔自律。能很好地完成本職工作任務。
4、本人具有高中以上學歷和相關的法律法規知識及管理知識，有較好的參政議政能力。
5、身心健康，代表年齡在57周歲以內。
三、代表產生的辦法和程序
一是要加強領導，
二是做好宣傳工作，
三是認真發揚民主，對照代表條件，以小組推薦的方式產生代表。
四、新一屆工會委員會設置
根據《工會法》規定，我院新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名（由醫院副院長兼任），副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
換屆選舉方案 14
一、根據《中國工會章程》規定，工會第二屆委員會和經費審查委員會換屆選舉由會員代表大會選舉產生。
二、工會第二屆委員會設委員5人，委員會委員實行差額選舉，差額人數為1人，提名委員候選人6人。工會第二屆經費審查委員會設委員3人，實行等額選舉。
三、工會第二屆委員會委員候選人和經費審查委員會委員候選人的名單，是工會委員會根據多數會員的意見，提出委員候選人建議名單，報同級黨支部和上級工會同意后確定。 候選人名單按姓氏筆劃為序印制選票，提交大會正式選舉。
四、工會第二屆委員會委員和經費審查委員會委員的選舉，由會員代表以無記名投票方式進行。候選人得贊成票數超過實到會會員的半數始得當選。如得贊成票超過半數的候選人多于應選名額，以得票多少為序，至取足應選名額為止；如遇最后幾名候選人得贊成票數相等，以不贊成票少者當選；如候選人不贊成票數仍相等而不能決定當選者時，應就不贊成票數相等的候選人重新選舉。
五、工會第二屆委員會和經費審查委員會的委員候選人，分別印制選票各一張，兩張選票在同一票箱分別投入，分別計票，同時宣布選舉結果。
六、選舉時，參加選舉的會員代表必須超過應到會會員代表的半數方可進行選舉；收回的選票等于或少于發出的選票，選舉有效；收回的選票多于發出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。 每張選票所選舉的人數，等于或少于應選人數的為有效票，多于應選人數的為廢票。
七、大會選舉采用人工計票的`方式進行。參加選舉的會員對選票上的候選人，可投贊成票、不贊成票以及棄權票，也可以另選他人。贊成的，畫“Ｏ”符號；不贊成的，在其姓名上方空格內打“×”；棄權的，在其姓名上方空格內打“△”；如另選他人，應在候選人姓名上方的空格內寫上另選人的姓名，不畫任何符號，同時應否決選票上相應數量的名額。
八、大會選舉設監票人3名，其中總監票人1名。總監票人、監票人的人選由工會委員會提出建議名單，提交大會通過。總監票人和監票人對發票、投票、計票工作進行監督。計票工作人員由工會指定。被提名為委員會委員和經費審查委員會委員的候選人，不得擔任總監票人、監票人。
九、投票時，監票人員首先投票，隨后各會員代表按座區依次投票。 到會的會員代表不能受他人委托投票。
十、投票結束后，由總監票人將實際投票張數向大會主持人報告并宣布選舉是否有效。
十一、計票完畢，總監票人向大會宣讀計票結果，大會主持人宣布選舉結果。宣布大會選舉結果時，當選的第二屆工會委員會委員和經費審查委員會委員，按姓氏筆劃為序排列。
十二、本選舉辦法經工會會員代表大會通過后生效。
工會領導干部的基本條件和職責
1、工會領導干部的基本條件
（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。
（2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。
（3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。
（4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。
（5）縣（市）區和市屬產業工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。
2、工會主席的主要職責
（1）負責召集工會委員會會議，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，根據會員（代表）大會的決議和群眾的意見要求，部署工會的日常工作。
（2）了解掌握職工群眾的生產、生活和學習情況，經常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為群眾說話辦事。
（3）檢查工會工作計劃、決議的執行情況，及時提出解決問題的措施和辦法，按時向工會委員會、會員（代表）大會和黨委、上級工會報告工作。
（4）代表職工參加企業管理委員會，同行政保持經常的聯系，協調工會各方面的關系，相互配合，做好工作。
（5）抓好工會委員會的學習，召開民主生活會，定期組織群眾對工會干部進行民主評議。工會副主席協助工會主席進行工作。工會主席不在時，由工會副主席主持工會的日常工作。
換屆選舉方案 15
一、目的：
為全面提升義工整體水平，打造全市具有特色品牌服務的義工團隊。
二、籌備時間：
20xx年9月1日--12月30日
三、實施時間：
20xx年1月1日開始
四、具體方案：
1、隸屬xx市志愿者聯合會團體會員，名稱改為xx市志愿者聯合會xx義工團，上級指導單位是xx市志愿者聯合會；
2、團隊于20xx年內正式注冊，辦公地點：xx市青少年活動中心；
3、管理機構：團長1名（主持全面工作）、副團長2名（1名負責財務管理和后勤，1名負責團建）、秘書長2名（全面負責文秘工作）、網絡主管2名（全面負責網站建設維護管理）、環保組組長2名（全面負責團內環保活動策劃、組織、管理）、扶貧助學組組長2名（全面負責團內扶貧助學活動策劃、組織、管理）、培訓組組長2名（全面負責全市義工組織團體及本團培訓活動策劃、組織、管理）、社區文化組組長2名（全面負責團內社區文化活動策劃、組織、管理）；
4、活動安排要求：每個組別必須每個月至少一次義工活動；
5、全體管理人員職務由大家自薦或推薦；
6、義工團統一愛心熱線號碼：xxxx
五、籌備具體事務：
1、解決注冊驗資資金3萬元；
2、解決辦公地點；
3、招募管理人員和培訓管理人員；
4、完善各項目規章制度；
5、拉動20xx年全年辦公、活動經費20萬；
6、拉動20xx年全年項目合作伙伴；
換屆選舉方案 16
一、指導思想：
在認真總結上屆工會三年任期內工作經驗的基礎上，根據《中華人民共和國工會工作章程》規定和上級有關文件精神，結合本校實際，選舉產生新一屆工會領導班子，并研究部署今后三年工會工作任務。
二、選舉原則：
民主集中制原則。采取教職工民主選舉和黨支部研究協商相結合的辦法，選舉應充分考慮各方面因素，體現先進性、廣泛性和代表性。
三、選舉條件：
1、系本校工會會員；
2、堅持四項基本原則，自覺貫徹執行黨的基本理論、基本綱領和基本路線；
3、解放思想、實事求是、開拓創新、與時俱進，作風正派，工作踏實，富有成效地作好本職工作；
4、努力學習，遵紀守法，帶頭執行各項規章制度，以身作則，在教職工和本職崗位中起模范帶頭作用；
5、熱愛工會工作，熱心服務教工，有文化、有能力、具有奉獻精神，協調配合能力強。
四、選舉程序：
（一）確定名額：根據工會會員人數，確定本屆工會委員會由5人組成。
（二）小組提名：召開各工會小組會議，每個工會小組在廣泛醞踉的基礎上，以無記名投票方式從全校范圍內推選6位候選人。
（三）支部協商：召開黨支部委員、學校行政、工會委員聯席會議，在小組提名的基礎上，支部、行政平衡各方面因素，研究確定6位正式候選人，并向全體教職工公布。
（四）正式選舉：
1、上屆工會向全體工會會員匯報任期工作情況和工會經費使用情況；
2、核定參加會議的人數：參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉；
3、宣布選舉辦法：采用差額選舉的辦法進行選舉；
4、宣布候選人：簡要介紹候選人情況；
5、確定監票人：監票人從非候選人的會員中產生，經會員大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督；
6、投票方式：采用無記名投票方式，選舉人可以投贊成票或者不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人；
7、選票的`統計：選舉收回的選票，等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，方可當選。獲得過半數選票的候選人名額超過應選名額，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。
（五）支部分工：召開黨支部委員會會議，根據選舉結果和工作需要，對新一屆工會委員進行分工，并將選舉結果和分工情況報上級工會。
（六）宣布結果：召開全體工會會員會議，宣布新一屆工會委員分工情況。
五、組織領導：
整個選舉過程在學校黨支部的直接領導和全體工會會員的積極參與下有序下進行。
換屆選舉方案 17
為增強干部隊伍的凝聚力，提高工作的積極性、主動性，保持義工團工作的傳承性，及時更新團隊骨干隊伍，謹以以下換屆方案作為第一屆xx義工團選舉出新管理層成員方法。
一、管理人員配制
團長：1名（男女不限）
1、具有很強的社交公共能力；
2、擁有社會各層次資源關系；
3、熟悉團隊運作流程；
4、要求參加過義工活動5年以上和管理團隊3年以上經歷。
人力資源部長：2名（男女不限）
1、具備良好的組織、領導能力，性格外向善于溝通。
2、具有高度的執行能力和培訓能力。
3、熟悉人力資源管理等相關知識。
4、要求參加過義工活動2年以上經歷。
財務主管：2名義工（男女不限）
1、財務、稅務、金融等專業本科以上學歷，具備財務、稅務、金融相關工作經驗。
2、熟悉會計準則、財稅法規及企業財務流程，熟悉計算機操作和相關財務軟件。
3、頭腦靈活，善于分析，具有現代財務管理理念。
4、要求參加過義工活動2年以上經歷。
副團長：2名（男女不限）
1、具有很強的.溝通能力和協調能力，能獨立處理組織對內各種關系。
2、熟悉公共關系管理，并具有一定公關技巧，執行能力強。
3、思維機敏，應變能力強。
4、要求參加過義工活動3年以上和管理團隊1年以上經歷。
網站管理：2名（男女不限）
1、有扎實的美術功底，能熟練使用常用工具軟件進行網頁設計制作。
2、熟悉網站建設流程，有較豐富的網站設計和制作經驗。
3、有網站程序開發或維護工作經驗，參與過門戶類網站開發、主管經驗者優先。4、要求參加過義工活動1年以上經歷。
秘書長：1名（只限女性）
1、電腦各種軟件熟練
2、有起草文案經驗
3、組織過大型戶外活動
4、要求參加過義工活動2年以上經歷。
二、競選人基本要求
1、政治立場堅定、思想積極進步。
2、熱心于義務服務活動，有奉獻精神，能很好地為社會進步服務，同時愿意為我團的發展做出貢獻。
3、具有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織，協調管理能力。
4、思路開闊，敢于積極探索工作新思路。
5、具有很強的決斷能力。
6、能夠認真負責地完成自己本部門的工作。
三、競選方式
本次換屆，采用競選大會投票選舉的方式。
四、換屆流程
一、報名階段：
所有義工及上屆干事均可參與選舉，并向市聯合會秘書處辦公室聯系報名，準備好競選材料。競選材料必須含有以下內容：
1、個人資料
2、就本團未來發展方向提出自己的見解
3、對自己所競聘職位如何開展工作
4、報名電話：xx（市聯合會秘書處辦公室）
二、競選階段
競選演講要求：競選者根據競選材料開展10分鐘的演講。
例：1、淺談個人義工經歷
2、談談加入管理層的感想
3、對自己所競聘職位如何開展工作
2、現場提問：由在場全體義工進行現場提問，最后大眾投票自愿報名，參與競選投票期間，不得擅自離開、，由團隊相關人員統計票數。
3、票數匯總：確認最終名單。
三、公示階段
競選結束后，將xx義工團換屆管理層名單進行網上公示。
四、競選會議流程
時間：xx年8月29日上午9：00——11：00
地點：機關路團市委會議廳
會議流程：
1、由廣東省五星級志愿者xx主持，并且強調注意事項；
2、競選人發言；
3、全體義工填票、投票；
4、現場計票；
5、宣布結果；
換屆選舉方案 18
按照憲法、選舉法和歸僑僑眷權益保護法的規定，本屆區歸僑、僑眷聯合會即將任期屆滿，需要進行換屆選舉。為確保換屆選舉工作依法順利進行，特制定如下換屆選舉方案。
一、指導思想：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以憲法、選舉法、歸僑僑眷權益保護法以及《江蘇省實施〈中華人民共和國歸僑僑眷權益保護法〉辦法》為依據，認真貫徹全國和省、市僑務工作會議精神，加強我區僑聯工作，團結廣大華僑、歸僑、僑眷，更好地調動他們的`積極性，為全區經濟社會發展做貢獻。通過精心組織，周密安排，保證此次換屆選舉工作的順利進行。
二、會議任務：
回顧總結本屆區僑聯工作，明確下屆區僑聯工作目標、任務，選舉產生新一屆區僑聯領導班子，團結全區華僑、歸僑、僑眷，為全區實踐“三個代表”重要思想，貫徹“兩個率先”積極努力。
三、工作步驟：
1、成立區僑聯換屆選舉工作小組。
2、推選新一屆僑聯委員候選人。
①區僑聯提出留任委員名單，作為下一屆委員候選人。
②各街道推薦1至2名委員候選人。
③區委統戰部、區政府辦推薦若干名候選人。
3、由區僑聯起草僑聯工作報告。
4、選舉出席會議的僑界代表（50人以內，名額分配另發文）。
四、時間安排：
1、新一屆僑聯委員候選人的推薦工作從9月份開始，至11月底之前結束。候選人名單經確定后上報區委組織部。
2、區僑聯工作報告在年底前完成。
3、出席會議代表在年底前選定。
4、各項會務準備工作于2月底之前完成。
五、會議安排：
1、會期擬安排在3月或4月，時間半天，另外通知。
2、會議議程：
①本屆僑聯主席或副主席作僑聯工作報告。
②醞釀并通過僑聯選舉辦法。
③醞釀并通過僑聯委員候選人名單。
④選舉新一屆僑聯委員。
⑤休會期間召開新一屆僑聯委員全會，選舉產生新一屆僑聯主席、副主席、秘書長。
⑥繼續開會，宣布新當選的主席、副主席、秘書長名單。
⑦區政府領導講話。
換屆選舉方案 19
一、指導思想：
為了促進學校少先隊工作的開展，形成“自己的活動自己干，自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作的新局面。學校將改選一批更加優秀的少先隊員擔任大隊委職務，并讓隊員們充分發揮民主的意識，選出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長的大隊委干部。
二．競選宗旨：
公開公平公正我自信我能行
三、選舉條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、關心少先隊工作，能積極、主動地為隊員服務，向隊員負責，樹立當隊員的“公仆”意識。
3、有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神。
4、在集體中是隊員們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
5、能獨立完成老師交辦的所有工作任務，并敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力。
6、學習刻苦，成績優良，并有個性特長。
四、選舉辦法：
采取中隊推薦與個人自薦相結合的方式產生候選人，參加大隊委員競選會，最后由同學和老師投票產生（包括大隊長一名；副大隊長兩名；學習部長、組織部長、衛生部長、紀律部長、宣傳部長、文藝部長、體育部長、安全部長、記者站站長各一名、旗手一名等大隊干部）
五、競選程序：
（1）在學校動員的基礎上，各中隊將此次活動方案向全體隊員公布，由中隊輔導員向全體少先隊員介紹大隊委員會機構設置，各自職責。
（2）充分發動全體隊員（或分為若干小組）討論隊長的條件，標準，以及隊員的權利、義務，醞釀候選人名單，投上“神圣的一票”。此次競選采取競選演說和“我行我秀”才藝比拼相結合。
（3）9月20日前3——6學年各中隊必須向大隊部交候選人推薦表。（逾期算棄權）
（4）9月29日下午在一樓多媒體教室舉行大隊委人選競選演說（2分鐘內）同時進行才藝展示（1分鐘）全體學生參加，三至六年級每班選5名少先隊員代表參加民主投票。9月30日公布最終的結果。
六、鼓勵措施
為鼓勵品學兼優的隊員積極參加大隊委競選，熱誠為隊員服務，大隊部將決定在推選區、市級三好學生、優秀少先隊員、優秀學生干部、十佳少年、團員評選等先進個人時，將品學兼優、擔任大隊委職務并工作出色作為首要推選條件。
附：大隊委干部標準及大隊委員分工職責
大隊委干部的標準
（一）有集體主義精神，關心他人，熱愛服務，有很強的責任感。
（二）公道正直，作風民主。
（三）工作自主、主動，富有創造性。
（四）以身作則，能起榜樣、帶頭作用。
（五）學習刻苦，成績優良，并有個性特點。
大隊委分工及職責
大隊長：
1、統領大隊委所有工作，召集并主持隊委會、中隊長聯席會，研究、討論、布置工作，交流工作經驗。
2、負責上傳下達及檢查決議執行情況。
3、負責組織大隊活動，召開隊員大會。
4、主持“小干部學校”，培訓積極分子。
5、根據大隊部會議討論的意見，協助輔導員制定出每周大隊的工作計劃和總結。
6、檢查隊委會決議的執行情況，幫助并檢查各部長工作。
副大隊長：
1、協助、配合大隊長進行工作。
2、負責整理、保管大隊部會議的.文件和各項活動資料。
3、負責培訓和組織值周班工作，進行“星級班級”的評選。
組織部長：
1、領導各中隊組織委員，負責少先隊組織發展工作，管理隊員登記表。
2、負責隊員獎勵和處分、材料統計及表格填寫工作。
3、負責隊室布置和有關資料保管。
4、負責學習隊章的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。
5、負責少先隊組織發展工作，超齡隊員的離隊工作。
6、負責接轉隊員組織關系，管理隊員登記表，填寫少先隊組織情況統計表，按時上報。
7、負責大隊對中隊、小隊集體和隊員進行獎勵和處分和具體工作。
8、檢查每周一升旗儀式校服、紅領巾佩戴情況，宣傳和整理少先隊里的好人好事等。
宣傳部長：
1、領導各中隊宣傳委員，參與管理廣播站及中隊宣傳欄、黑板報布置檢查工作。
2、負責大隊文藝匯演工作。
3、負責通報中隊的讀書閱覽情況。
4、組織成立小記者站，負責宣傳國內外的大事，以及作品布置展出等。
文藝部長：
1、領導各中隊文體委員，負責組織大、中隊的文藝活動。
2、向中隊及廣播站推薦好的歌曲、舞蹈和傳統課間游戲。
3、協助學校組織好節日慶祝和文藝匯演等活動。
4、負責檢查各班每天課前歌聲的情況。
紀律部長：
1、檢查樓內（走廊、上下樓梯）紀律
2、負責組織安全監察員工作
3、放學后操場學生活動情況、學校大門口學生安全監督。
勞動部長：
1、安排每周組織檢查掃除結果；
2、組織學生到督察校園清潔情況。
3、負責宣傳和推動美化校園工作，以及進行自我服務等勞動。
衛生部長：
1、領導各中隊勞動委員，組織大隊的社會公益活動的具體組織工作。協助輔導員開展獻愛心活動。
2、督促中隊檢查個人衛生、班級教室和分擔區衛生情況。
3、放學后組織同學做好教室整理工作（電源關閉、桌椅擺整齊、地面干凈、黑板干凈）。
4、管理大隊部的衛生工作，負責各中隊的衛生檢查評比。
體育部長：
1、組織大隊的體育游戲和體育活動；發動隊員參加體育鍛煉。
2、培訓體育骨干，組織領導體育興趣小組和各種球隊的活動。
3、協助學校，開好各種形式的運動會和體育競賽活動。
換屆選舉方案 20
一、競選目標：
通過競選，給予少先隊員更多的展示自己才華的機會，使有才華、有能力、愿意為集體工作的隊員脫穎而出，使我校的少先隊工作有一個組織性強、踏實能干、充滿戰斗力的.大隊部。
二、競選原則：
公開、公正、公平、民主的原則。
三、競選條件：
1、三至六年級品學兼優的少先隊員。
2、熱愛學校，熱心少先隊工作。曾擔任中隊委職務，有一定的活動能力和組織管理能力，能積極主動為隊員服務，向隊員負責，起到模范帶頭作用。
3、善于團結大多數同學，在同學中有威信。工作積極主動、富有創新精神。
4、踏實肯干，責任心強，能獨立完成老師交辦的各項工作。有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力，能創造性地開展工作。
5、刻苦學習，富有正義感。以身作則，能起榜樣帶頭作用。
四、競選程序：
第一階段：各班民主選舉擇優推薦候選人。（9月23日）
各班中隊委評選
各中、小隊進行編隊改選，競選的原則，條件，程序參照大隊干部選舉方案：
（1）隊員民主申報
（2）班級競選演講
（3）隊員投票
（4）征求任課教師意見
（5）中隊輔導員報大隊部批準。
中隊干部數的確定為每班隊員數30人以上5—7名（從咱班44人中，選7人），中隊人數30名以下5名。小隊干部每班6—8名（咱選8名）。隊長產生后在中隊中舉行就職演說，宣布任職決定。
學校大、中、小隊干部采取每學年民主選舉一次。作為少先隊隊伍建設的一項常規工作，旨在規范少先隊工作，培養和促進隊員綜合素質得到鍛煉，增強隊員們的民主、參政的意識，各方面能力不斷提高。
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