關于工作方案范文
為了確定工作或事情順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的關于工作方案范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
關于工作方案范文1
為認真貫徹執行上級有關部門安全生產相關文件精神，切實加強醫院安全生產管理，構建和諧安全的醫療環境，保障人民群眾生命財產安全，制定本方案：
一、工作目標
扎實開展醫院安全生產，落實安全生產責任制，強化醫院安全生產管理，狠抓醫院安全隱患排查治理，建立健全醫院隱患治理和危險源監控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，切實加強和解決醫院安全生產薄弱環節和突出問題，增強全院人員做好安全生產工作的主動性和自覺性。通過開展醫院安全生產工作，建立醫院安全生產管理長效機制，堅決遏制重大安全生產事故發生。
二、加強組織領導
醫院成立安全生產工作領導小組，定期研究解決安全生產工作中存在的問題，定期排查整改安全生產隱患。按照安全生產“一崗雙責”規定，層層落實責任，把工作任務分解到科室，落實到人，逐級抓好工作落實。保障我院安全生產工作順利進行。安全生產要貫穿醫院全年安全生產工作始終，做到同步部署、同步實施、同步檢查推進，并結合醫院特點，統籌兼顧，突出重點，有計劃、有步驟、有針對性地組織開展。
三、建立醫院衛生安全生產保障體系
1、醫院建立健全各類應急組織，如急救、搶險、會診、突發事件處理等方面安全保障體系，建立健全及各項規章制度和操作規程，確保關鍵時刻能順利運轉。
2、醫院成立醫院質量控制小組，建立考評獎懲制度，各科室均成立了以科主任為組長的自控小組，明確分工，責任到人，層層負責，逐級把關，對醫院服務全過程，以及每項操作和關鍵環節嚴格質量控制，并認真記錄，定期檢查、評價、整改。
四、定期進行安全生產教育和培訓工作
1、有計劃、有系統、有組織的對全體職工進行安全生產教育活動，提高全體職工的安全質量意識，對新入院人員進行質量。安全管理方面知識培訓，對醫護人員重點進行醫療安全教育，有計劃地開展安全生產，防止醫療事故的發生。
2、對后勤人員進行安全保衛知識，水、電、氣、消防等方面的培訓和教育，提高他們對防盜、防火等方面的技能水平。加強醫院水、電、氣、壓力容器等方面的管理，從源頭上杜絕安全事故的發生。
3、對毒麻藥品保管等知識進行教育和培訓，全面落實“五專”管理，加強對處方權醫師，麻醉劑精神使用指導原則及疼痛三階梯治療原則等知識的學習，并定期組織考核驗收，保障毒、麻、精神的安全管理和使用。
五、做好安全生產預防控制工作
立足于治理大隱患、防范大事故。增加醫院安全投入，加強安全生產基礎設施建設。加大節假日、自然災害高發季節和重點科室部門等重點時段和關鍵節點的安全防范工作，堅決遏制重特大事故發生。
1、對氧氣、消防設施、壓力容器、安全通道等重點部位，確定專人負責，建立保管、使用登記制度，定期維護、保養，有記錄。
2、加強門診及重點部位的巡查工作，值班醫生為夜間醫院安全總負責人，對可疑人員要進行盤查，防止破壞。
3、各科室要進行安全生產自查，重點是醫療安全、護理安全、財產安全、毒麻藥品管理、易燃易爆物品管理、防火防盜管理等。醫院安全生產管理領導小組在各科室自查的基礎上，每月全面檢查一次，針對存在問題，及時研究制定整改措施，杜絕漏洞，消除隱患。
具體檢查內容：
（1）、消防安全標志明晰，疏散通道暢通與否，消防器材保證完好，能正常使用，電路是否正常等。
（2）各部門財產安全管理，重要儀器保管及維護保養情況，是否提醒就醫患者錢財及重要物品妥善保管等。
（3）醫院財務、收費、藥房、藥庫嚴格規章制度，落實防火、防盜措施。
（4）認真執行首診負責制度，加強醫患溝通，落實病人知情同意制度，加強院前、院內急救工作，堅持值班醫師簽到制度，堅持三查八對制度，加強危重疑難病人的觀察、處置、會診等制度的.執行情況，嚴格執行重大問題逐級上報制度等方面是否存在問題。
4、對檢查出的問題，及時整改，安全生產領導小組要及時反饋科室存在的安全隱患，提出整改期限，并及時對整改情況進行復查，保障安全生產工作順利進行。
六、嚴格責任追究
健全完善和落實安全生產責任追究制，嚴格醫院安全生產事故處理，對因隱患排查治理工作不力而引發事故的，嚴肅追究責任，依法嚴厲查處。對安全生產措施不重視，工作不落實，走過場的人要予以通報，并限期整改。附件1：安全生產領導小組成員
茂縣中醫院1月5日
關于工作方案范文2
為認真貫徹落實《縣精神文明建設委員會關于印發第三屆省文明城市實地考察點申報表的通知》（文明為[20xx]17號）文件及“6.13”全縣創建省級文明城市推進會議精神，結合我鄉迎接全縣省級文明城市創建工作實施，20xx年6月13日下午，鄉黨委副書記立即組織相關分管領導進行專題研究，針對一般鄉鎮創建工作的'14項要求和標準做了具體的安排和部署。
一、統一思想，加強組織領導
全鄉統一奮斗目標、統一規劃部署、統一檢查考核。落實黨政一把手親自抓創建工作制度，建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責、全社會共同參與的領導體制和工作機制，通力協作，密切配合，形成合力。
二、細化措施，明確工作職責
針對文明委[20xx]17號文件對一般鄉鎮創建工作的要求和標準，細化工作措施，落實工作責任。
1.鄉宣傳文化中心牽頭，迅速對全鄉農家書屋進行一次全面摸底，務必落實將農家書屋正常開放。
2.鄉宣傳文化中心牽頭，要求各村利用村村通廣播每周務必宣講精神文明創建工作及城鄉環境綜合治理3次以上，培養村民的文明衛生意識，城鄉環境綜合治理“七進”活動深入人心。
3.組織全體干部職工針對街道、街道立面，進行一次全面清洗。
4.由黨政辦公室牽頭，針對便民服務中心各窗口職能部門，開展一次政風、行風評議，全面清理各窗口部門職能職責，對于未公開的辦事流程、注意事項、收費事項進行全面公開。
5.由黨政辦公室牽頭，建立專門群眾接待咨詢窗口，公示便民服務，安排專人值守便民服務，務必暢通群眾反映問題渠道。
6.迅速通知學校，立即對校園內外環境進行整改，如：教室、辦公室環境整潔，物品堆放；師生行為舉止文明，無說臟話、打架斗毆之類的現象等。
7.迅速通知衛生院，要求做好掛號、收費、發藥，醫務人員著裝、佩卡、到崗到位等日常工作，要求醫務人員文明用語，務必確保衛生院投訴處理機制高效。
三、加強督導，確保迎檢成功
鄉目標管理領導小組把創建迎檢工作納入目標考核重要內容，對存在問題較多和工作進展緩慢的村（社區）和鄉直各部門，要及時督辦，跟蹤問效，限期改進。鄉紀委對影響和制約創建工作的突出問題，必須一查到底，嚴肅追究。
關于工作方案范文3
為認真貫徹落實公共文化服務體系建設下達我縣的經費預算，結合我縣實際，特制定《縣公共文化服務體系建設實施方案》，現呈報貴廳，請予審批。
一、加強領導，創新體制機制，深入推進公共文化服務體系建設
成立縣公共文化服務體系建設領導小組，負責公共文化服務體系建設的實施和領導，協調解決重大問題，并組織各公益性文化機構相關考核工作。
辦公室具體負責制定公共文化服務體系建設工作方案，對項目進行跟蹤管理、督促檢查，負責經費的審批、劃撥等工作。
二、實施公共文化服務工程，健全公共文化服務體系
1、推進基層公共文化設施建設工程：綜合文化站升級改造；已建、綜合文化站補充配備4臺電腦，1套音箱，2個電視機，1臺投影儀；以農家書屋工程為載體，重點打造3個特色村級文化活動室等共計178個村文化活動室配備電腦、音箱等設備；新建4個公共電子閱報屏建設，48個社區書屋更新補充書籍；鎮綜合文化站特色文化廣場建設，鎮綜合文化站文化廣場建設，鎮社區文化活動中心建設。
2、推進縣廣播影視公共文化服務體系建設：建設2個鄉鎮固定電影放映點，2個村級固定電影放映點;建設76個行政村農村廣播“村村響”工程，181個行政村運維工程；建設150個農村電視“戶戶通”工程，1554個農村電視戶戶通運行維護工程（含縣電視臺運行維護費30萬元）。
三、豐富公共文化產品和服務，滿足人民群眾精神文化需求
積極開展公益性文化活動。建立文化服務機構下鄉常態機制，堅持開展“文化下鄉”活動，建立并實施群眾文體輔導員進社區（農村）、包片輔導制度，每年免費為群眾演出、舉辦各類活動30場（次）以上，鄉鎮文體輔導員每月一次深入鄉（鎮）、社區和農村開展培訓、輔導、調研，購買優秀的電影片源20個，舉辦大型群眾展演活動8次，開展全民閱讀活動3次。舉辦鄉鎮基層文化骨干培訓2次，培訓人次140人次，各鄉（鎮）綜合文化站每年開展演出、展覽、培訓等文化藝術活動2次以上。
四、嚴格資金管理
財政資金支付依照財政國庫集中支付管理的有關規定，按照項目實施計劃和進度撥款。各建設單位對專項資金實行分賬明細核算，確保專款專用，并依照工程招投標和政府采購的有關規定，嚴格實行招投標和政府采購。審計和監察部門要加強對資金的監督，文化和財政部門要加強監督檢查和跟蹤問效，對查實的`違紀違規問題，依照《財政違法行為處罰處分條例》和其他有關財政財務制度的規定，給予嚴肅處理。
五、加強項目監管
文化和財政部門要切實加強項目的指導和督促檢查，按照“誰建設，誰負責；誰使用，誰負責”的原則，落實工作責任，確保項目建設扎實有序推進，在當年年底前全面完成項目建設任務。同時，項目完成后，做好驗收和績效評價工作。
關于工作方案范文4
xx年春運將從1月24日開始至3月3日結束，為期__天。為全面做好我縣交通運輸系統春運工作，更好地滿足廣大人民群眾出行需求，營造歡樂祥和的節日氛圍，保障經濟社會平穩運行，根據上級部署和我縣交通運輸工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的會議精神為指導，踐行“三嚴三實”專題教育活動有關要求，按照“安全第一、保障有力、方便快捷、服務至上”的總體要求，創新春運組織形式，狠抓安全生產管理、提升運輸服務品質，圓滿完成我縣交通運輸系統春運工作各項任務。
二、工作目標
堅持“以人為本”，全力打造平安春運、暢通春運、和諧春運、智能春運。堅決遏制重特大事故，實現“人便于行、貨暢其流”，讓全縣人民走得了、走得好、走得及時、走得舒適。
三、組織領導
局成立春運工作領導小組。組長：____；常務副組長（總調度）：____；副組長：________。
四、工作安排和要求
（一）加強運輸安全監管。
1、落實安全生產主體責任。各有關單位和企業要充分認識春運安全工作面臨的嚴峻形勢，切實增強危機感和責任感，強化“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的.安全責任體系，全力打造“平安春運”。各單位、企業要層層簽訂《春運責任狀》，單位行政一把手和企業法人要切實擔負起春運安全生產第一責任人責任。要督促各運輸企業認真執行安全管理各項規定，嚴格落實企業安全生產主體責任，進一步加強安全生產管理，把安全生產責任落實到崗位、落實到人員、落實到具體環節，堅決遏制重特大事故發生。
2、全面排查安全生產隱患。各有關單位和企業要組織開展春運安全大檢查，對投入春運的車輛技術狀況，以及車站、場地進行全面檢查，排查各類安全隱患，制定落實整改措施，確保不留盲區、不留死角。春運期間要嚴格執行“三品”查堵制度，重點查處夾帶易燃易爆危險品乘坐車；要始終保證運輸設備以及消防、救生等設施處于良好的技術狀態，嚴禁安全技術條件達不到要求的運輸工具和設施投入春運。
（二）優化運輸組織管理。
要科學預判春運形勢，認真做好客運組織工作。據預測，節前客流相對較為集中，將呈現務工、探親和學生放假“三流”疊加的現象，節后部分時段務工、探親高峰重疊，階段性客運需求較為旺盛；強厄爾尼諾事件可能導致春節期間出現降雪、冰凍、寒潮、大霧等極端異常天氣，保安全、保暢通任務艱巨。各運輸部門和企業要提前做好旅客流量、流向、流時和重點物資運輸需求的調查摸底，全面制定方案、加強運輸銜接、強化運輸組織，最大限度地發揮綜合運輸能力。
（三）做好應急處置工作。
1、健全應急管理機制。針對春運期間我市有可能出現的區域性低溫雨雪、階段性強降溫和持續性霧霾，運管部門、公路部門和運輸企業要在總結往年應急實踐的基礎上，結合工作實際，制定并細化完善惡劣天氣、設備故障、客流激增、延誤晚點等各類應急預案。
2、規范應急運輸管理。運管部門要嚴格按規定發放《春運期間應急運輸通行證》，在未經批準啟動應急預案的情況下，不得將《春運期間應急運輸通行證》發放給運輸企業。公路部門要提前預調好鏟車、挖機等應急搶險和保暢通設施，確保人員和機械隨叫隨到。
關于工作方案范文5
為解決統計工作存在的問題，進一步的做好我縣工業統計工作，及時準確的反映全縣工業經濟發展態勢，全面完成“十二五”期間各項統計工作目標任務，特制訂本方案。
一、工作目標
通過加強工業統計指導，密切部門聯系，協調企業支持，固定鄉鎮統計人員等措施，建立完善縣工業統計制度，明確部門職責，規范工業統計數據報送，及時準備的掌握全縣工業經濟動態，完成省、市統計工作目標任務。
二、著力解決的問題
（一）解決企業對《統計法》認識不足的問題。全縣規模以上工業企業79戶，主動及時報表的企業不及5成，部分企業還需要反復催收，客觀上增加了統計上報難度。
（二）解決統計報表上報時間與企業會計結算時間存在的矛盾。《工業產值及主要產品產量月報》(B201表)規定在每月28號前上報;《工業企業主要經濟指標月報》(B202表)規定在次月7號前上報;幾種報表要求的上報時間，大部分企業尚未核算，對此，企業統計人員怨言頗多，不及時報表或估計數據不準的現象時有發生，直接影響了基層數據的及時性和準確性。
（三）、解決工業統計工作任務繁重的問題。近年來，隨著經濟的快速發展，規模以上工業企業不斷壯大，由建縣的15家發展到目前的79家，增加五倍多。市政府下達的目標增幅大，而企業產值增幅小，工業統計面臨的任務不斷增加，及時、全面、準確的完成各項工業統計工作任務難度大。
（四）解決鄉鎮統計人員工作變換頻繁的問題。統計工作沒有編制，大多數鄉鎮都是使用臨聘人員或兼職人員，隨著統計任務壓力的不斷增大，鄉鎮統計人員大多數都不愿從事此項工作，要求調換工作，而上崗新手對統計知識、技術處理等工作不熟，對統計報表質量影響很大。
（五）解決統計人員不足的問題。目前縣經濟和商務局主要負責工業經濟數據審核統計，而縣經濟和商務局工業科只有4人（正式職工2人、聘用2人），專職從事統計工作的只有1人，工作量太大，需對應省市經信委技改、重裝、中小企業創新、園區、新興產業、能源、信息、環資、運行、發展服務、農產品加工等32個處室，嚴重影響時效和質量。
（六）解決企業統計存在的困難。停產工業企業大量增加，影響統計任務的完成。因多種原因，全縣目前停產規模企業11戶，其中：城市工業6戶，鄉鎮工業5戶，目標任務11億元，年需完成的產值達11億元，勢必嚴重影響統計任務的全面完成。
三、工作重點
1、縣經濟和商務局集中抓好中小企業監測與統計上報工作。抓好工業企業網上直報工作。及時召開工業統計報表會審會議。每月定期組織召開兩次報表會審會議，主要會審企業網上直報與上報的紙制工業統計報表是否一致，報表中相關指標是否符合邏輯，統計工作進度是否與年初縣委、政府目標任務同步。組織全縣銷售收入過20xx萬元的工業企業上規模“入籠子”申報工作。組織全縣工業技術改造投入報表的上報。
2、縣統計局全力配合縣經濟和商務局做好統計工作的`落實，負責統計的數據上報及邏輯的審核，發現問題及時與經濟和商務局聯系，協調解決。并做好上級統計部門到企業檢查的溝通工作。
3、各鄉鎮，經開區加強工業統計工作的領導和重視，設專人負責統計工作。
4、因統計口徑問題，稅務、環保局征稅和排污費時，不以縣經濟和商務局上報和對外公布的數據作參考依據。
5、各鎮、各部門為企業解決實際問題。深入鎮、經開區、城市工業企業調查了解企業生產經營情況。對全縣工業企業生產運行和統計工作進行調查，切實解決企業遇到的實際問題。
四、工作保障
1、為促進規上工業、規下工業、經濟運行分析、中小企業運行監測等工作順利進行，增加縣經濟和商務局3名統計工作專職人員。
2、因省、市考核及執法（省、市統計執法、稅務、環保執法等檢查）等原因，增加專項協調工作經費20萬元。
3、增加縣經濟和商務局工業統計專用車1輛。
4、增加統計人員工作補助經費。規上企業和鄉鎮、經開區共90名統計人員，工作經費由1000元/人/年（《縣委辦公室、縣政府辦公室關于年工業經濟工作目標管理考核法》的通知）精神，調增至1500元/人/年。
5、解決部份企業無報表人員的工資補助經費3萬元（1500人/年）。
關于工作方案范文6
根據市政法委的要求，創建平安建設，推進社會治理創新，完善群防群治工作機制，切實增強人民群眾的安全感和滿意度，大力提升我鎮群防群治工作水平，經鎮綜治委研究，決定在全鎮開展“十戶聯防創建平安”工作。根據有關要求，結合我鎮實際，現就全鎮推行平安“十戶聯防創建平安”試點工作建設制定如下實施方案。
一、指導思想
為進一步加強社會管理綜合治理，發揮現代信息通信技術在社會管理創新中的專業優勢和積極作用，通過移動信息化方式夯實網格化管理，強化農村家庭“防搶、防盜”措施，切實推進安防入戶，創新社會管理綜合治理群防群治模式，夯實社會平安穩定基礎，按照“村民自主、群眾受益”的原則，將各村常住人口納入“十戶聯防”群防群治平臺，深化“平安村居”、“平安鄉鎮”建設。
二、總體目標
（一）總體工作目標：
建立鎮、村（居）組社會治安群防群治體系，完善群眾治安聯防聯動機制，構建一張遍布群眾家中的天網，實現聯防到戶、技防到人，切實增強群眾的安全感和互助意識。
（二）具體目標：
全鎮納入“十戶聯防”群防群治平臺的群眾達10000人以上，全鎮50％的`家庭加入“十戶聯防”，尤其是要將留守家庭納入“十戶聯防”群防群治系統，將關愛空窠老人、留守婦女、留守兒童工作落到實處。
三、組織領導
為統籌協調全鎮推行工作，確保技術支持有力，各項保障到位，成立“十戶聯防”群防群治工作領導小組。其組成人員如下：
鎮綜治辦把“十戶聯防”群防群治工作作為一項民生工程，由村（居）主要負責人牽頭、治保主任具體負責收集本村（居）《“十戶聯防”基礎信息摸底表》，并積極爭取鎮黨委、政府的重視與支持，及時解決工作中的問題和困難，給予必要的政策保障。鎮區域營銷中心具體承辦“十戶聯防”群防群治系統建設和數據錄入工作。鎮綜治辦積極協調相關部門，支持“十戶聯防”群防群治建設，把推行“十戶聯防”工作納入社會管理綜合治理檢查考評體系，加強檢查督辦。鎮綜治委各成員單位、各部門要充分發揮本部門職能作用，加強協調配合，推進齊抓共管。
四、推行方法
1、科學分片：
以村（居）為單位，各村（居）以小組為單元設置聯防互助小組（1個聯防互助小組成員不超過10人，如果超過10人則根據地理位置將該小組設一名戶長。戶長的條件是：政治思想素質好，熱心公益事業，在群眾中具有較高的威信）。
2、終端配備：
所收集村（居）民手機號碼須為移動號碼。如農戶無移動號碼，由移動公司配備“十戶聯防”專用卡。
3、資料完善：
鎮組織村（社區）治保干部、組長、治安協管員收集《“十戶聯防”基礎信息摸底表》，鎮綜治辦安排相應人員協同村組（居）一一上門收集。其中，姓名、住址、手機號碼必須填寫清楚。移動公司鎮區域營銷中心定期派人到鎮綜治辦搜集資料，移動公司鎮區域營銷中心經理。
4、組網運行：
鎮區域營銷中心每周將《“十戶聯防”基礎信息摸底表》數據錄入電子文檔，按照分片組網原則錄入系統，成功開通后發短信告知鎮綜治辦、各村（居）責任人、中心戶長。“十戶聯防”將村小組內10戶居民組成“聯防組”，如果困難或問題，用手機撥打995（救救我），即可實現組內所有成員電話及短信通知，實現互相幫助。并且全村加入惠農網的群眾互打電話不收費。
5、規范管理：
建立綜治辦電話互助工作制度、村（居）電話互助工作制度、戶長工作檢查制度和匯報制度以及電話鄰里互助村規民約等管理規章。聯動互助小組戶長要統一配置一塊門牌、一份臺賬（《“十戶聯防”基礎信息摸底表》）、一份操作手冊，鎮綜治辦每季度檢查一次戶長工作。進入平臺的用戶，若更改手機號，需經鎮綜治辦同意后更新信息。
6、跟蹤反饋：
鎮綜治辦不斷進行總結，發現問題和漏洞，及時協助鎮區域營銷中心解決，特別是在項目運行的組織管理方面，即要嚴密無脫節，又要具有長期性和實效性。
五、工作步驟
總體時間：7月-10月。
（一）宣傳發動階段（6月―7月）
20xx年7月31日之前，鎮綜治辦組織專項工作人員進行業務培訓和動員。
（二）全面推廣階段（8月－9月）
1、20xx年8月15日之前，鎮綜治辦組織村（居）委會人員著手實施，具體做好以下幾項工作：
（1）經綜治辦審定后，由鎮區域營銷中心制作《“十戶聯防”群防群治工作手冊》和相應宣傳單頁，并在鎮里進行業務宣講。
（2）鎮綜治辦和鎮區域營銷中心進行職責分工，按照一村（居）至少配備一人的要求，搞好村（居）信息收集結隊工作。
（3）各村（居）和鎮區域營銷中心確定信息收集工作時間表。
2、20xx年9月28日前，各村（居）、鎮區域營銷中心完成以下工作：
（1）各村（居）完成《“十戶聯防”基礎信息摸底表》的收集、“十戶聯防”群防群治工作宣傳。
（2）鎮區域營銷中心完成所有數據系統錄入工作。
（3）各村（居）群眾會使用“十戶聯防”互助。宣傳橫幅、海報進村（居）入戶，形成濃厚的推進氛圍，使村（居）群眾家喻戶曉。
（4）各中心戶長相關管理制度健全、工作落實有記錄。
（三）規范管理階段（10月1日――10月8日）
鎮綜治辦和鎮移動區域營銷中心配合，對于信息收集不規范的村（居）組一一核實相關信息并進行整改。
（四）督辦檢查階段（10月11日――10月18日）
“十戶聯防”群防群治領導小組辦公室重點督辦未完成進度的村（居）、組。
（五）總結表彰階段（10月21日――10月30日）
1、鎮綜治辦根據各村（居）、組信息收集情況，總結表彰落實到位的村組及基層單位。
2、鎮綜治辦結合本鎮實際情況完善健全社會管理綜合治理群防群治長效機制。
3、年終作為綜治工作考評的加分項，對工作開展比較好的村（居）贈送一臺工作電話機（可打國內4000分鐘）。
六、工作要求
（一）提高認識，加強領導。
各村（居）要把搭建“十戶聯防”群防群治工作作為深化平安創建的重要措施，作為村（居）治安防范的重要環節，高度重視，加強組織領導，充分做好宣傳群眾、發動群眾的工作。
（二）深入動員，加強宣傳。
鎮綜治辦要通過多種渠道，采取多種形式，大力營造輿論氛圍，各村（居）可通過召開村（居）民大會或村（居）民代表大會方式，對“十戶聯防”群防群治工作進行宣傳動員，使該項工作贏得群眾的理解和支持。
（三）明確任務，加強督辦。
各村（居）要層層分解任務，明確具體職責，狠抓落實，確保各項推行措施到位，任務如期完成。同時鎮綜治辦將采取行文、短彩信等方式對工作進展情況進行通報督辦。同時，村（居）、鎮移動區域營銷中心要加強“十戶聯防”系統的運行維護、鞏固提升工作。
（四）強化責任，加強保障。
該項工作開展情況將納入20xx年度綜治工作考評的內容之一。各村（居）要確保人員到位、組織保障、落實得力。
關于工作方案范文7
為貫徹落實《義務教育法》文件精神，根據省人民政府教育督導室省教育廳《關于印發義務教育階段“控輟保學”三項工作制度的通知》、省教育廳辦公室《關于加強中小學暑假期間有關工作的通知》、畢節市教育局《關于做好全市中小學年寒暑假期間有關工作的通知》等文件精神，進一步做好義務教育階段我校的控輟保學工作，保障適齡兒童、少年依法完成規定年限的義務教育，經校行政會議研究決定在我校開展“控輟保學宣傳月”活動，特制定此活動方案。
一、活動目的.
大力宣傳《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規和國家、省、市、縣治理輟學的政策，使廣大人民群眾明白“不送孩子讀書是違法”、“招收未成年人做工違法”的道理，使廣大適齡兒童少年樹立起“不接受義務教育違法”的自我約束意識；組織班主任和教師深入學生家庭，向學生家長發放《致全縣留守兒童父母的公開信》、《紫云自治縣“控輟保學”告家長書》。使廣大教育工作者進一步轉變教育觀念，堅持以人為本、面向全體學生，切實做到依法治教、依法治校。
二、組織機構：
“控輟保學宣傳月”領導小組
組長：靳麗瓊副組長：史賢
成員：張小模孫善遜、潘軍、鄧生洋、武敏
下設“控輟保學宣傳月”辦公室
主任：潘軍成員（分工）：
鄧生洋（懸掛、刷寫標語）
武敏（組織學校班主任教師上街入村開展宣傳活動）蔣艷芳（利用廣播、板報和傳單等開展宣傳）
三、活動形式：
充分利用多種渠道、多種形式開展宣傳活動：
（1）利用懸掛、刷寫標語的形式進行宣傳。
（2）在趕集日，組織教師上街，利用廣播、板報和傳單等開展宣傳。
（3）組織班主任和教師深入村寨，對學生家庭進行普遍家訪；
對輟學學生和有輟學傾向的學生，聯合村支兩委進行家訪動員工作。
通過多層面全方位的宣傳活動，使“不讓學生輟學”成為全社會的共識，為做好“控輟保學”工作營造良好的社會環境。
四、活動步驟：
第一階段（2月1日—2月2日），為組織發動階段。成立由校長為組長的“控輟保學宣傳月”領導小組，研究制定活動方案，明確各有關部門的職責和任務，統籌安排學校系列宣傳活動。
第二階段（2月3日—28日），為具體實施階段，全面開展各種宣傳活動。
第三階段（2月29—30日），為資料收集整理階段。各部門將本次活動的資料整理歸檔，交辦公室存檔。
五、工作要求：
1、必須深入學生家里，與學生及其家長進一步溝通，從思想上轉變其意識，力爭讓每個流失的學生再次入學完成國家規定的義務教育。
2、家訪必須向學生家長發放《致全縣留守兒童父母的公開信》、《紫云自治縣“控輟保學”告家長書》。家訪必須有照片，家訪記錄等材料進行映證。
3、懸掛標語必須放在醒目位置；廣播必須用普通話，聲音清晰；趕集日發放的傳單，必須全部放完畢。
為保證工作質量，效率，凡安排到家訪的老師，每人補貼50元油錢。
六、未盡事宜，臨時安排。
關于工作方案范文8
為了更好的開展本大區的工作，使工作能有條不紊的開展和進行，在餅干的銷售淡季已經到來，要做到“淡季是旺季”，其次銷售季度工作方案。現列出其次季度(五、六、七月為我公司其次銷售季度)的工作重點。
其次季度的工作主要以市場網絡建設、銷量目標的達成、團隊管理和市場調研及產品提報等為主。
一、市場網絡建設：
目的：建立一支能與公司“同甘苦、共患難”的經銷商隊伍。距公司300公里內市場，實現無空白市場。
1、對已經開發市場的進行盤點，對于客戶進行篩選。對公司忠誠度高，能樂觀協作公司的客戶重點扶持。對公司忠誠度差，協作差的客戶，進行調整。
2、在新市場，對公司有較猛烈意向的客戶，但是由于某些緣由沒有確定合作的客戶，進行跟蹤，確定合作;
3、其他新市場，選擇誠信、實力強的客戶作為我們的經銷商。(以老客戶介紹、伴侶介紹等方式快速確定意向客戶)
二、銷量目標的達成：
目的：提升銷量，確定客戶五、六、七月份的銷售方向和銷售重點。完成銷量160萬。(五月份50萬、六月份60萬、七月份50萬)
1、豐富客戶銷售產品結構，目前已發貨客戶所發貨產品較單一，難以形成產品組合，引導客戶補發所缺品項，在市場銷售過程中“打產品組合拳”;
2、拓展銷售渠道，引導客戶開發新的銷售網點，增加新的銷售增長點，并且要全渠道運作，工作方案《其次銷售季度工作方案》。(學校、網吧、社區店等)
3、提高鋪貨率，使消費者便利購買，又可以起到網點廣告宣揚的效果。要使(全球品牌網)市場鋪貨率達到60%以上。
三、團隊管理：
目的：打造鐵的'銷售團隊，打造高素養的經銷商團隊。
1、連續對自己“深挖洞”，查找出自己的缺點和不足，不斷改進，提高自己。使團隊有高素養、高要求的”頭狼”;
2、針對本大區團隊主動性和執行力較差的現狀，從自己做起加強自我管理，以身作則，加強本大區團隊管理。要調動區域經理的樂觀性，同時強化團隊執行力，打造鐵的紀律。
3、提高整個團隊素養，加強團隊培訓，購買圖書、光盤等培訓資料 (包括如何做人、做事、提高市場操作技能等)。
4、本大區的銷售團隊同時還包括經銷商和經銷商的銷售團隊，提高經銷商和經銷商銷售隊伍的素養和銷售技能，到每一個市場，要對經銷商銷售團隊進行業務技能培訓。
四、市場調研及新產品提報：
1、做市場調研，做好競品信息收集、整理、分析工作，依據競品信息，結合我們自身資源，調整銷售方法，使之更適合市場、更有效。
2、把分析整理的競品信息上報公司，對市場需要的產品進行提報，供公司高層參考。
在五、六、七月做到“淡季不淡、銷量穩增”,同時為全年銷售目標完成做出銷量和打下基礎。
關于工作方案范文9
促進我國生產性服務業科學發展，是我國積極應對國際服務業轉型升級，加快走新型工業化道路、推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變，全面提升城市、區域競爭力和經濟社會運行效率，努力構建資源節約型和環境友好型社會的必然要求。
我國生產性服務業近年來在保持較快增長速度和較好發展勢態的同時也存在一些問題：一是總體供給不足，服務質量和產業層次有待提高：基礎性服務供給不足，高端服務領域嚴重滯后，尤其以研發設計服務、商務服務等領域為甚。二是比重偏低。現代服務業增加值與制造業增加值的比率僅為26.2%，與美國、日本和德國相比，分別低23%、22%和11.7%。三是區域發展不平衡，呈明顯區域性。東中西部第三產業增加值占全國第三產業增加值的比重分別為62%、26%和19%。中西部欠發達地區服務業與制造業發展的關聯度比較低。四是面向中小企業的生產性服務業供給嚴重短缺，特別是面向中小企業的公共科技創新平臺和融資平臺功能發揮不夠，與中小企業和產業集群的需求仍有很大差距。
就業是民生之本，只有實現充分就業，才能保證社會穩定。中小企業是吸納就業的主體，促進中小企業持續健康發展，是保民生、保發展的題中應有之義。
在一定意義上說，中小企業的科學發展，關系我國經濟發展質量；中小企業的持續健康發展，關系國民經濟的長期平穩較快發展和社會的和諧穩定。
我國中小企業現階段發展特點，決定了加快發展面向中小企業的生產性服務業的必要性。一是微小型企業占主體。我國50人以下的企業占法人企業總數的83%。企業規模小，既有機制靈活、決策快的優勢，也存在獲取信息、技術、人才、資金等要素難的劣勢。二是以傳統產業為主業的中小企業居多。隨著要素成本上升，這些企業不創新難以生存，要創新缺乏能力。三是中小企業主要分布在縣域，可尋求的外部服務資源不足。中小企業的這些特點，決定了促進其科學健康發展，僅靠政府部門的力量難以奏效，必須轉變工作方式，通過構建社會服務網絡，發展面向中小企業的生產性服務業，解決制約中小企業科學發展的實際問題。
我們認為，在以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線的.發展模式下，要把促進中小企業的結構調整、升級作為發展生產性服務業的主要方向和重要內容。為此建議：
1、加強體制和政策支持力度，增強生產性服務業的發展活力。一是要理順政府各部門的管理職能，重點解決交叉管理、多頭管理造成的混亂和缺位，把生產性服務業發展列入對地方政府政績考核的指標體系中。二是要按一定比例，從財政收入中提取生產性服務業發展引導資金，重點支持科學研究、技術服務業等關鍵領域、薄弱環節的發展。三是鼓勵和引導外資、民營資本投資生產性服務領域，實現投資主體多元化。
2、創新金融服務模式，暢通中小企業融資渠道。要采取更加積極的措施，不斷加大投融資服務，創新融資服務產品，促進銀、保、企合作。支持擔保機構為小、微型企業提供擔保服務。幫助中小企業完善信用管理，提高融資能力。
3、建設科技信息服務平臺，推動中小企業技術進步和結構調整。可參考香港中小企業促進局的模式加快建設中小企業集聚區的科技信息服務平臺，為中小企業提供設計、研發、質量檢驗檢測等服務；幫助企業應用節能減排新技術，淘汰落后產能。組織開展知識產權培訓，提供專利檢索、專利申報與管理等服務。
4、培育人才、加強指導，服務于中小企業管理水平提升。繼續實施好“國家中小企業銀河培訓工程”，加大對各類中小企業人員的分層、分類培訓，不斷創新培訓方式，擴大培訓范圍和針對性；推動開展管理咨詢服務，引導中小企業借助專業服務機構的管理診斷，運用先進管理方法，提高經營管理水平；推廣先進的質量管理方法，指導企業提高產品質量，加快品牌建設等。
5、加強信息平臺建設，促進中小企業市場開拓。加強市場信息服務，幫助企業及時了解國內外市場需求、消費變化，及時改進和開發適銷對路產品；開展中小企業信息化推進服務，指導和幫助企業選擇適合的信息化解決方案，提高企業的研發、管理和市場開拓水平。
關于工作方案范文10
第一步：聘請員工
1、看銷售人員的心態及人品
2、讓他們清楚公司、我及他們自己的目標
3、建立一個和諧的具有分散力的團隊
第二步：培訓員工
1、讓員工學習產品學問及互聯網常
2、培訓員工的銷售和與人溝通的技巧
3、培訓員工的快速成交法
4、引發員工的樂觀性和責任感
5、使團隊的每個人與各個部門的員工和諧相處
第三步：發揮員工的個人優點
1、找出每個員工身上的閃光點(每一周保證和員工每人一次以上的面對面談心，關懷他們的身體健康，家庭生活。工作狀況，準時訂正他們的錯誤思想及行為)。
2、關懷員工找出自己的位置，使之發揮自己最大的潛能(通過每月一次或兩次的集體活動來體現。活動中無上下級和大小之分。讓員工發表看法和見解)
3、保證每個員工都有家的感覺，讓他們無時無刻都能體現到公司的關懷
第四步：讓員工去市場上熬煉
1、發覺問題準時調整(思想樂觀地為公司服務) 2、具體問題具體分析(首先突破自己的懶散、執著和擔憂得罪人的心態，樂觀主動與員工溝通，引發他們的樂觀與責任感使他們與自己的目標達成全都)
3、不斷地修正自己，向高難度挑戰，每一周開3次綜合管理崗位會議，總結閱歷取長補短。不斷擴展業務，提高效率。
第五步：分散團隊的力氣
1、分散團隊的.力氣，發揮最大的潛能，月中組織一次集體活動。活動的目的讓整個公司更有分散力，團結互助進取，讓我的團隊更強大。
第六步：開發新客戶，同時挖掘老客戶
1、對前兩個月每個銷售人員的業務量進行檢查，分析業績有所下降的緣由，找出緣由及解決方法。
2、讓銷售人員進展更多新客戶，一個月內保證每個銷售人員完成與20個未曾有過業務來往的新客戶聯系，至少有2至4個客戶和我們合作，達成雙贏的局面
3、讓銷售人員加強與原有客戶溝通，讓他們了解我們公司的服務宗旨，更加信任我們企業，更加支持我們的企業，達到更好的收益，同時開拓更大的市場。
4、讓銷售人員保證月內與5個無意向客戶進行聯系溝通一次以上，保持更親熱。更和諧的狀態，制造更佳的效益，使從無意向到簽單。
第七步：目標達成
1、自己和團隊中的每個人都成長起來，團隊壯大
2、公司也會更加的強大
3、讓我的團隊成為XXX行業的”虎狼”之獅。
4、本季度綜合事業部的目標是120萬，希望公司賜予支持與關懷。
關于工作方案范文11
為充分調動廣大教師的工作積極性，培養一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，促進教師的.專業成長，決定今年九月在全校教職工中開展評優獎優活動。辦公室結合學校實際情況，特制定本方案。
一、工作小組
組長：
紀委監督：
評優工作小組：
二、教職工評優的基本原則
嚴格按照規定程序和方法進行，力求民主、客觀、公開、公平、公正；
三、評優項目
“格致杯”優秀教師、“德范杯”優秀德育工作者、師德標兵、“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀
四、評優內容詳見細則（細則附后）
五、評審流程
1、報名
申報教師請填寫申請表，于6月24日下午5:00之前，到樂誠堂二樓208辦公室上交評審表，并驗證下列原件：撰寫的論文、獲獎證書等佐證材料。
2、年級組、教研組于6月27日推薦上報“格致杯”優秀教師、“德范杯”優秀德育工作者、師德標兵名單
3、6月28日辦公室組織“弘毅杯”優秀職員以及“知新杯”教壇新秀投票工作
4、 6月29日中午12點之前審核好相關材料（審核評審小組成員審核）
4、 6月30日下午3：00開會討論并確定最終評優名單（校級行政領導）
5、公示三天，時間為：6月30日-7月3日。
長沙市明德興華中學
關于工作方案范文12
一、全市境內長江、中小河流和水庫禁止一切采砂活動；各縣（市、區）人民政府可根據實際情況和管理需要臨時延長禁采期。
二、長江干流采砂業主應當按要求停止采砂作業，將采砂船只撤離作業區，指定地點集中錨定；外籍采砂船只全部勸離出黃岡境內。全市中小河流、水庫內采砂船只及機具必須停止采砂，撤離作業區；對船舶檢驗證書和船員證書等有效證件齊全，具有完全自航能力的采、運砂船只，由交通、海事部門會同水利部門指定地點停靠錨固；對無船舶證和無河道采砂許可證的采砂船只，一律視為行洪障礙物予以清除出河道、水庫管護范圍。按照誰設障、誰清除”原則，采砂業主撤離現場前必須清除棄料、堆體等行洪障礙物。
三、因堤防加固、整治疏浚河道或航道等公益性采砂以及因重大項目建設需要臨時采砂的`應當按照河道采砂管理權限和程序報批。
四、汛期河道、水庫禁采及清障工作實行地方人民政府行政首長負責制。各縣（市、區）人民政府對本轄區長江、中小河流及水庫禁采和清障工作負總責，按照分級負責和屬地管理的原則。及時組織水利、公安、交通、海事、安監等部門和沿河鄉（鎮）村，依法履責，強化措施，確保禁采和清障到位，確保河道安全。
五、對違反本通告。不按規定停止采砂作業，不按要求撤離采砂船只及機具，逾期不按規定清除棄料、堆體等行洪障礙物的各級水行政部門將依據相關法律法規，責令其停止、限期改正違法行為，并給予警告、沒收非法所得、罰款、吊銷河道采砂許可證等行政處罰。對阻礙、威脅執法工作人員依法執行公務的公安機關應當依照《中華人民共和國治安管理處罰法》規定予以處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。
六、設立舉報電話。歡迎廣大人民群眾和新聞媒體監督。凡舉報汛期河道、水庫違法采砂經查證屬實的有關部門將對舉報人予以適當獎勵。
關于工作方案范文13
為更好地迎接端午節黃金周的到來，做好端午節黃金周期間出租車、公交車運力保障及優質服務工作，營造安全、優質、快捷的道路運輸環境，推進道路運輸行業的健康發展，結合實際，制定本方案。
一、工作目標
為進一步加強道路運輸規范化管理，提高營運能力，保障端午節黃金周市民和游客的交通出行，提高服務質量，營造安全、優質、快捷的道路運輸環境，全面提高從業人員的整體素質，塑造我市道路運輸行業良好形象。
二、組織領導
成立市交通運輸行業端午節黃金周運力保障領導小組，具體負責我市端午節黃金周交通運輸行業運力保障工作的組織、協調和領導。
三、時間安排
端午黃金周期間（2016年6月9日-10月11日）
四、運力保障
（一）建立出租車運力保障機制
1．加強對出租車司機運營時間的監管。督促各出租車企業建立經營時間管理巡查制度，每天早上7:00-9:00、晚17:00-19:00客流高峰期間，全市所有出租車都要積極參與營運工作，不得在此期間進行交接班，不得以任何借口擅自停運。
2．出租車運力保障安排
（1）日常運力保障：市出租車協會負責做好全市的出租車運力調度和保障工作。將機場、火車站劃為運力監控重點區域，利用GPS監控系統動態監控區域內的出租車總量及空車數量，在重點監控區域內運力不足時通過監控系統引導周邊區域出租車前往該區域營運。做好酒店區域的運力保障工作，在亞龍灣和海棠灣等區域開展出租車運力智能引導和調度試點工作，在酒店劃定出租車專用停車泊位，當泊位所在區域無車排隊時，通過監控系統引導車輛前往排隊候客，在酒店大堂設置自助召車終端，引導客人通過電話、微信公眾平臺、自助召車終端等多種渠道接受出租車電召服務。
（2）夜間運力應急保障：全市所有出租車按照尾數分成7組，每組一天輪流執行夜間機場和火車站的運力保障任務。在每日22:00-航班結束期間，如果機場和火車站出現運力不足的情況，市出租車協會應該通過GPS監控系統向出租車發布信息，要求執行保障任務的`車輛前往機場和火車站執行保障任務，出租車在執行夜間營運保障任務期間不得停運，并保證隨時接受調度任務。
（3）200輛電召出租車作為應急運力，分別停放在亞龍灣、海棠灣、機場、大東海等區域開展“電話召車”服務，對于客人提前1個小時的預約用車需求應該100%保證滿足。
（4）機場和火車站的應急保障：天行集團協助市出租車協會做好機場運力保障工作，合理安排出租車進入機場運營，如果所有的出租車運力均不能滿足需要時，調度市旅游景點專線客車及時輸送客人；聯弘公司、道路公司、飛馬公司、金路公司、廣達公司5家公司協助市出租車協會做好火車站運力保障工作，合理安排出租車進入火車站運營，如果所有出租車運力均不能滿足需要時，由聯弘客運汽車有限公司負責調度市旅游景點專線客車及時輸送客人。
（5）各出租車企業須安排專人現場值班，及時掌握運力情況。所有參加運力保障工作的車輛均由協會安排人員進行登記。
（二）建立公交運力保障機制
1.市區公交車運力保障
各經營市區公交線路的企業要科學合理編排公交班次，嚴格按照規定時間、班次發班，教育駕駛員遵章行駛，嚴格按照規定上下客；督促各公交企業要確保各公交線路所配置的運力全部投入運營；因特殊情況，造成市區公交車輛無法正常營運，公交運力不能滿足市民、游客出行需求時，由廣達公共交通有限公司負責調配公交車輛到市區運營。
2.延伸調整公交線路
端午節黃金周期間，部分路段、景點游客較多，通過合理調整公交運力、延伸公交線路，來解決市民的出行問題。
3.機場公交車運力保障
機場公交運力出現不足時，由公司負責調度車輛及時輸送客人。
4.火車站區域公交車運力保障
火車站區域公交運力出現不足時，由市公司負責合理調配公交車輛及時輸送客人。
（三）建立班線運力保障機制
1.建立班線加班應急運力信息庫，提前做好應急運力儲備。參加市縣際和市縣內班線客運加班運力的儲備車輛，應按照《省班車客運加班管理辦法（試行）》（瓊道運發[2016]195號）要求，提交相關材料，符合條件的方可納入加班車輛信息庫。客運科組織安排車輛輸送旅客，嚴禁擅自組織社會運力加班。
2.規范省際班線應急加班管理。各班線客運企業應將其符合條件的省際、市縣際班線車及其駕駛員建立信息庫，并報我處客運科審核備案，客運科嚴格按照相關文件要求安排符合條件的車輛加班。
3.建立班線應急運力調派制度。市縣際班線加班嚴格按照《省班車客運加班管理辦法（試行）》進行組織管理和調派。
（四）建立應急運力儲備機制
由銀亞汽車運輸有限公司、北京首汽（集團）股份有限公司分公司、天行客運集團有限公司、海汽平海旅游運輸有限公司和中青出租汽車服務有限公司分別安排5輛旅游大巴車作為應急運力儲備。
（五）設立臨時調度點
1．成立機場、火車站臨時調度小組
2．臨時調度小組根據實際人流量情況，合理調派車輛，確保區域有車可乘。
3．由運管處處長負責端午黃金周期間全市出租車、公交車、班線車運力統籌調度。
五、優質服務活動
（一）公交車、出租車優質服務
為給廣大乘客提供“安全、舒適、優質、便捷”的公交、出租車出行環境，營造歡樂、祥和的節日氣氛，組織各公交、出租車企業在端午節黃金周期間開展優質服務活動，具體如下：
1.車容車貌方面：各企業在節前全面清洗所有參運車輛，確保車輛車輛外觀整潔，車廂內干凈無異味。
2.文明行車、文明用語：駕駛員行車途中不閑談、不吸煙、不嚼檳榔、不吃東西、不撥打接聽手持電話；司乘人員務必注意待客熱情、著裝規范、語言文明。
3.公交車廂優質服務活動：端午節期間，公交車上司乘人員必須披掛綬帶，積極開展維護乘車秩序、引導乘客為老弱病殘孕讓座、為乘客解決乘車難題等服務。
4.設點開展優質服務活動：各公交、出租車企業抽調人員在機場、火車站、汽車總站等區域，設點開展為乘客提供乘車咨詢、為乘客攔車、為乘客提拿行李等優質服務活動。活動宣傳資料由出租車協會統一印制，設點優質服務活動的桌椅由出租車協會統一提供。出租車優質服務活動由出租車協會統一安排，公交企業優質服務活動人員及時間、地點詳見附件。各企業要保障至少工作人員2名到每個優質服務點開展活動。
（二）汽車站優質服務
各班線車企業要樹立“以人為本”的服務理念，為公眾提供便捷優質的服務。具體如下：
1.各班線運輸企業在端午節前要對所屬車輛和車站環境衛生進行一次集中整治，做到車容車貌、車內衛生、站內環境干凈整潔，給旅客提供良好的出行環境。
2.客運從業人員要著裝整潔、使用文明用語、提供微笑服務，為廣大旅客提供優質服務，樹立交通行業良好形象。
3.客運站要采取增設售票窗口、延長售票時間、提前預售票、聯網售票等多種措施，并及時發布春運運輸動態信息，為旅客購票提供便利條件。
4.各班線企業要在端午節期間實行24小時值班制度，及時配合投訴中心做好旅客投訴處理工作。
六、工作要求
（一）各客運企業要高度重視端午節黃金周運力保障工作，確保責任到位、人員到位、措施到位、車輛保障到位，司乘人員要統一著裝，配帶領帶。
（二）各公交企業要確保所有公交車輛嚴格按照規定線路、班次及首末班發車時間運營，不串線、不滯站、不甩站、不拒載，依次進入港灣或站點上下客，若有違反，將嚴格按照《市公交車企業考核辦法》的相關規定進行處罰。
（三）各出租車企業要加強出租車駕駛員的職業道德教育，確保出租車駕駛員在營運中不拒載、不繞客、不欺客、不宰客。若有違反，將嚴格按照《出租汽車駕駛員從業資格管理規定》進行處罰。
（四）各執法中隊要加強對責任車輛流向的監督，確保責任企業安全正常運營，如出現因監管不到位，造成責任企業不按規定運營，造成區域滯留乘客，視情節輕重，給予處分。
關于工作方案范文14
一、成立加強消防安全工作領導小組
為了貫徹落實縣政府召開的全縣消防安全工作會議精神，縣民政局及時調整充實縣民政局消防安全工作領導小組。由局長任組長，分管領導及下屬單位負責人任副組長，領導小組下設辦公室，設在縣民政局辦公室。主要負責消防安全工作的實施和督促。
二、提高消防安全認識
縣民政局要求局機關各股室、下屬各單位根據“屬地管理、分片包干、責任到人”的原則，進行拉網式排查，逐一登記造冊，切實做到底數清、情況明，對排查發現的隱患要根據實際提出整改意見，并跟蹤整改落實。
三、消防安全責任及處理程序
（一）消防安全責任事故實行局機關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦負責人負責制。
（二）軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦發生突發安全事故后，必須在第一時間內向縣民政局報告，并及時向公安、交警、消防等相關部門報案請求援助。軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位本著“先控制、后處置、救人第一、減少損失”的原則，果斷處理，積極搶救，指揮現場職工離開危險區域，保護好貴重物品，維護現場秩序，做好事故現場保護工作，做好善后處理工作。
四、全面落實工作責任
要在消防安全工作領導小組的領導下，認真履行消防安全工作的`職責，切實加強領導，精心組織，按照消防安全工作領導小組的工作部署，積極協助和配合公安、交警、消防等有關部門，切實抓好抓實消防安全工作。要堅持“消防工作，預防為主”的宗旨，充分發揮消防安全工作方案的作用，落實責任、消除消防安全隱患、掌握消防信息，進一步健全和落實消防安全責任制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人，保障措施到位。
五、健全消防安全工作制度
（一）加強消防設施建設。本著“因地制宜，量力而行”的原則，不斷補充完善消防設施建設。局機關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位應按《消防法》規定設置滅火器、應急照明等器材；消防器材應指定專人管理，定期維修保養并有記錄；公共消火栓應保證無埋壓、圈占、損壞現象，消防車道應保持暢通，確保一旦發生火災，能夠有效發揮作用。應完善建筑消防設施。
（二）堅持開展消防安全檢查，消除火災隱患。縣民政局將在9月份組織開展一次防火安全檢查；軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位應堅持每周防火巡查，及時糾正消防違法違章和督促整改火災隱患。請求消防大隊指導按照《消防法》的要求，抓好消防安全工作。消防安全檢查內容主要有：消防安全各項制度是否落實到位、消防設施是否完整好用、消防通道是否堵塞等。發現火災隱患，應及時督促整改。
（三）建立健全消防工作制度。建立健全工作例會、防火巡查與火災隱患整改、重大火災隱患情況報告、消防設施管理、防火宣傳、消防培訓等工作制度，規范消防安全管理。縣民政局與局機關各股室、軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位簽訂《消防安全目標責任書》，推動責任制的落實;軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦要組織職工每月召開一次工作例會;定期或不定期開展檢查巡查，及時糾正消防違章和督促整改火災隱患；建立宣傳教育、消防管理、檢查巡查等制度。
（四）建立完善消防業務檔案。軍干所、殯管所、敬老院、登記處、救助站、福彩辦等單位的消防業務檔案應包含基本情況、消防組織人員登記冊、火災隱患登記冊、消防設施器材登記冊、防火檢查記錄、消防巡查記錄、《消防安全目標責任書》、火災隱患整改記錄、消防宣傳、消防培訓、滅火演習、消防會議和活動等內容。
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